Új Szó, 1976. április (29. évfolyam, 78-102. szám)
1976-04-12 / 87. szám, hétfő
CSEHSZLOVÁK» KOMMUNISTA PARTIA XV. KONGRESSZUSÁNAK KÜLDÖTTEI VEZETŐ BEOSZTÁSBAN Kiss Ferenc, a naszvadi földművesszövetkezet pártalapszervezetének elnöke, a XV. kongresszus küldötte 1960-ban, húszesztendős korában lett párttag. Alapszervezetében az elnöki tisztséget 1971 óta tölti be. A szövetkezetben a szőlészet és gyümölcskertészet 38 dolgozójának munkáját irányítja. A község életét, gondjait a hnb plénumának tagjaként jól ismeri. Szabad idejében pedig azokat a „házi feladatokat4' kell megoldania, melyek egy háromgyermekes családapára várnak. — Az eltelt öt esztendőt a gazdasági feladatok teljesítése és a pártmunka terén egyaránt sikerek fémjelzik — újságolta. — 1970-ben 385 vagon gabonát termeltünk, tavaly pedig már 782-t, bár az elmúlt évben nem volt problémamentes a gabona és kukorica termesztése, hiszen mindkettőnél Jelentős károkat okozott a talajvíz. Kukoricából így Is 54 mázsát, búzából pedig 50 mászán felül takarítottunk be. Megkíséreljük az idén az 1974-es, 62 mázsás átlagot megközelíteni. A talaj- előkészítés és a fajták kiválasztása terén vannak még tartalékaink. Úgyszintén ezt tartottuk szem előtt, amikor nem egészen egy év alatt üzembe helyeztük az MGF OB típusú szárítót, s a tárolási veszteségek is csökkennek majd a jelenleg épülő gabonaraktár átadása után. A hozamok növelése mellett a szemesek vetésterületét is emelték, például a kukoricáét 110 hektárral. A szövetkezet dolgozóinak a XV. kongresszus tiszteletére tett kötelezettségvállalásában is jelentős tétel a szemesek termelésének fokozása: 10 százalékkal megemelték a tervüket, s jelentős mennyiségű szemes takarmányt akarnak megtakarítani. A pártalapszervezetnek jelenleg 45 tagja van, ebből hárman tagjelöltek. — Még 1971-ben kidolgoztuk a tagállomány javítására vonatkozó tervet. Ennek egyik eredménye, hogy az utóbbi öt évben tizenöt fiatal munkást vettünk fel a pártba. A feladatok teljesítésében hiányosságokat, legalábbis komolyabbakat nem tapasztaltunk. Ez annak is köszönhető, hogy az idős kommunisták, ahol csak tudnak, segítenek nekik. A pártmunkáről beszélve — nem szeKiss Ferenc Paál Gyula felvétele retném ha dicsekvésnek tűnne — nem tudok most „kapásból“ hibákat megemlíteni. F. téren elégedettek lehetünk, ezért arra törekszünk, hogy a termelésben is jobban oda tudjon hatni az alapszervezet, a mindennapi munkában érvényesüljön a párt vezető szerepe. Szükség lesz mindent megtenni a nagyobb munkafegyelem és a rugalmasabb munkaszervezés érdekében, ezenkívül a termelés gépesítése is állandó feladat kell hogy legyen. Alapszervezetünk a falusi alapszervezettel szorosan együttműködik, igyekszünk minél nagyobb részt vállalni a község irányításának gondjaiból. Pártszervezetünkből már három elvtárs elvégezte a Marxizmus—Leninizmus Esti Egyetemét, rájuk bízták a pártiskola vezetését. Még beszélgetésünk elején mondta Kiss Ferenc elvtárs: „Nálunk most sok fiatal van vezető beosztásban.“ Természetes tehát, hogy jó az Ifjúsággal a kapcsolatuk. Az eltelt öt esztendő eredményei igazolják, hogy lehet rájuk építeni. Ennek pedig az a titka, hogy komoly, nehéz feladatokkal kell őket megbízni, nem „védnökséget vállalni“ felettük, hanem velük dolgozni. MALINÁK ISTVÁN A TETTEK EMBERE Igen, Irena Kófiová, a bratislavai Slovnaft 44 éves munkása, a XV. pártkongresszus küldötte a tettek embere. Ezt nem is titkolja. — Nem szeretek beszélni. A nyilvános szerepléstől lámpalázam van — mondja, amikor munkahelyén felkeresem. Am amikor munkájára terelődik a szó, elered a szava. — A víz összetételét és keménységét vizsgáljuk, s vegyileg szabályozzuk — tájékoztat. — A vízből minden ólában mintát veszek. A vegyészi segédlevelet itt az üzemben szereztem. Tizenegy éve dolgozom a Slovnaftban, s nagyon szeretem a munkahelyem. Három műszakban dolgozom, de így is be tudom osztani az időmet úgy, hogy tisztséget is vállalhassak. A üzemben tagja vagyok az ellenőrző bizottságnak és a szakszervezet üzemi bizottságának. Hét éven át a szakszervezet nőbizottságának az elnöke voltam. Ez óriási elfoglaltságot jelentett számomra. Hat éven át tagja voltam a városi pártszervezet ellenőrző bizottságának is. A kommunista pártnak 28 éve vagyok tagja. Kóňová elvtársnő Bratislavában lakik. A férje is a Slovnaftban dolgozik, brigádvezető. Két felnőtt fia közül az egyik szintén a Slovnaft dolgozója. Szabad idejében Irena Kóňová a legszívesebben olvas. Kivált a napisajtó érdekli. Az operazene hallgatása is kedvelt időtöltése. Sportolásra ma már nemigen talál magának időt, pedig régebben rendszeresen röplabdázott. A gyárban most szervezik a nők brigádok közti röplabda-versenyét amelybe Irena Kóňová is jelentkezett. Kongresszusi küldötté választásával kapcsolatban többek között ezt mondja: — Szerinlem ez több, mint kitüntetés. Most először veszek részt ilyen magas szintű tanácskozáson — teszi hozzá sugárzó tekintettel. — A tanácskozástól egyebek közt azt várom, hogy rámutat a nők további aktivizálásának Irena Kóňová jelentőségére. A nőknek meg kell érteniük, hogy szükség van szakképzettségük növelésére. Szerintem a nődolgozók tehetségesek és számítani lehet rájuk... Az út, melyet a XIV. kongresszus óta megtettünk, rendkívül eredményes: lakások, Iskolák, kórházak épültek, növeltük a hektárhozamokat, emelkedett a lakosság életszínvonala. A XV. kongresszus kitűzi a fejlődés to- vátíbi programját, melynek megvalósításához szorgos és becsületes munkára lesz szükség. Meggyőződésem, hogy abban nem is lesz hiány. A kommunistáknak természetesen ezután is mindenben példát kell mutatniuk. Eddigi tapasztalataim alapján kijelenthetem, hogy az emberek (a fiatalok és az idősebbek egyaránt) meg is értik a feladatok fontosságát, s szívesen hozzájárulnak megvalósításukhoz. FÜLÖP IMRE ZLOBIN MÓDSZERÉVEL A városi és a kerületi pártkonferenciák egyik fontos küldetése a CSKP XV. kongresszusa küldötteinek a megválasztása volt. A legjobb és legöntu- datosabb párttagok részesültek ebben a kitüntetésben, azok, akik példát mutató lelkiismeretes munkájuk és politikai elkötelezettségük folytán a párt és munkatársaik teljes bizalmát élvezik. Stanislav Tesárek a Munkaérdemrend és számos más állami kitüntetés tulajdonosa, a Prágai Építkezési Vállalat Csehszlovák—Szovjet Barátság címet viselő munkabrigádjának a vezetője. Munkacsoportjával ma a Vencel téren épülő szövetkezeti áruházon végzi az utolsó simításokat. Ezt megelőzően munkahelye a kongresszusi palota volt, amelynek tatarozási munkáit a XV. pártkongresszus tiszteletére vállalt kötelezettség értelmében öt nappal a határidő előtt fejezték be. A brigád 1971 januárjában kötelezettséget vállalt, hogy a szovjet Petrov módszerét érvényesítve, az 5. ötéves terv feladatait négy év alatt, vagyis 1974. december 31-ig teljesítik. — Becsülettel helytálltunk — mondja. — Mér 1974. december 22-én jelenthettük, hogy kötelezettségünket a munkatermelékenység lényeges fokozásával, az előírt minőség betartásával maradéktalanul teljesítettük. Ez azt jelenti, hogy Tesárekék az 5. ötéves terv utolsó évében már a terven felüli feladatokon dolgoztak. Ezen túlmenően pedig felszabadulásunk 30. évfordulója tiszteletére vállalt további 1 millió 200 ezer korona értékű munkájukkal 1975 december elején elkészültek. A kollektíva azonban nem elégedett meg ezzel az eredménnyel. Az első volt az országban, amely Nyikolaj Zlobin szovjet újító módszere szerint kezdett dolgozni. — 1973. április 1-et mutatott a naptár. Azóta a komplex brigádnak számos követője van nemcsak az üzemben, hanem az egész országban, akik saját tapasztalataik alapján győződtek inog az építkezések ku'.csra történő átadásának rendkívüli előnyeiről. Kétségtelen ugyanis, hogy a minőségért felelőssé get vállaló munkacsoportok a tártaié kok kihasználásával, a munkatermelékenység növelésével, tehát a költségek lényeges csökkentésével nagyobb felelősséggel és gyorsabban dolgoznak. Ez a titka a Zlobin-féle módszernek. A siker a jobb munkaszervezésben, a gon dosabb irányításban rejlik, amelyben mindenki felelőssége teljes tudatában vesz részt. Célja tehát, hogy a dolgozók jó gazdákként tevékenykedjenek munkahelyükön. A szovjet szakemberek közül többen, köztük Zlobin elvtárs is felkereste már őket. — Valamennyien elismeréssel nyilatkoztak munkánk minőségéről, hatékonyságáról. Azért is megdicsértek, mert Zlobin módszerét más munkafeltételekre is eredményesen alkalmazzuk — mondja S. Tesárek, akinek meggyőződése, hogy rövidesen az egész népgazdaságban nélkülözhetetlenné válik ez a gazdasági és erkölcsi-politikai szempontból is nagy jelentőségű módszer. — Munkatársaimmal együtt a CSSZSZK gazdasági és szociális fejlesztése -irányelveit is gondosan megvitattuk. és ismételten meggyőződjünk róla, hogy a mi szakmánkban is elengedhetetlen követelmény a termelés hatékonnyá tételét biztosító haladó módszerek érvényesítése. Tapasztalatból tudjuk, hogy a 6. ötéves terv feladatainak teljesítése a dolgozók kezdeményezésétől és elkötelezettségétől függ. KARDOS MARTA TAPASZTALATOT SZEREZNI A trenCfni járás kommunistáit kilenc küldölt fogja képviselni a XV. pártkongresszuson. A küldöttek között ott lesz Vlasta Truhlíková is, a Stará Turá-i Chirana nemzeti vállalat ifjúmunkása. A légsúlymérő egyik alkatrészét, rugóját gyártja. A Gottwald nevét viselő szocialista munkabrigád vezetője. Tagjai szép eredményeket érnek el minden téren. Truhlíková eivlársnő politikai téren is nagyon tevékeny. Például a Stará Tura-i Városi Nemzeti Bizottság képviselője, a kulturális és a népművelési bizottság tagjaként dolgozik. Nemrégen a járási konferencián megválasztották a CSKP járási bizottsága póttagjává. — Először voltam járási és kerületi pártkonferencián, és értékes tapasztalatokat szereztem, melyeket további munkámban felhasználok — mondja Truhlíková elvtársnő. — Igen meglepődtem, amikor a kerületi konferencián a XV. pártkongresszus küldöttévé választottak. Nagy felelősséget érzek azért, hogy ott leszek Prágában, ahol értékelni fogjuk a XIV. pártkongresszus határozatainak teljesítését és újabb, még merészebb feladatokat tűzünk ki. Amikor Vlasta Truhlíková visszatért a járási és a kerületi konferenciáról, ezek lefolyását és határozatait ismertette az üzemi pártbizottsággal, az ötöV last a Truhlíková dik alapszervezet tagjaival, s több kérdésről elbeszélgetett a brigádtagokkal, illetve munkatársaival. A XV. pártkongresszuson is szorgalmasan jegyzetel majd, hogy minél részletesebben szá« molhasson be munkatársainak. MATŰ PÁL ÖRÖK ÉRVÉNYŰ JELSZÓ — A járási és a kerületi konferenciákon, valamint az SZLKP kongresszusán a kommunisták tanácskozása számomra sok újat hozott. Ebből most csak két fontos mozzanatot ragadok ki. Világszerte foglalkoznak a nők egyenjogúsága nak kérdésével. Az említett tanácskozásokon meggyőződhettünk arról, társadalmunk életében azt a szót, hogy nőprobléma, már csak idézőjelben lehet emlegetni. Hangsúlyozom, hogy társadalmunk életében, hiszen örvendetes, hogy egyre több nő vállal tisztséget minden sza kaszon, ami szerintem magával hozza a családi életben is az igazi egyenjogúságot. Ezen a téren még van mit „bepótolnunk“. Ezt mi férfiak is nyugodtan bevallhatjuk. A másik, ami legjobban tetszett, az a felszólalások őszinte, kritikus hangneme volt — újságolta beszélgetésünk elején Alexander Kešiar elvtárs, a komáromi hajógyár villanyszerelője. Amint a továbbiakban elmondotta, nagy öröm és megtisztelés számára, hogy részt vehet a CSKP XV. kongresszusán, s erre a munkatársai is büszkék. Kešinr elvtárs 1959 óta dolgozik a hajógyárban, s ugyanakkor lépett a pártba is. jelenleg egy nyolctagú csoport vezetője, amely egy nagy. közel huszonöt tagú szocialista munkabrigád egyik sejtjét képezi, öt évvel ezelőtt lett az üzemi pártbizottság tagja, három éve pedig pártcsoportvezető. — Ahhoz, hogy az ember jól végezze munkáját, ma már nem elég csupán a szakma szeretete. Szükséges, hogy ez állandó és céltudatos önképzéssel, tanulással is párosuljon. Alexander Kešiar a villanyszerelő szakma kitanulása után esténként ismét beült az Iskolapadba, s öt év alatt megszerezte az elektrotechnikai szakközépiskolában az érettségi bizonyítványt, ami munkájában pluszt Jelentett. Például ő volt a vezetője a KBT 400/200 as vedersoros kotróbagger prototípusának szerelését végző, Baskíriába kiküldött csoportnak — Munkatársaimmal a próbaüzemeléseket és aj átadásokat lebonyolító szakaszon dolgozunk. A hajó vagy más úszómű elkészülte után mi „élesztjük fel“ a villamos berendezéseket, beállítjuk a megfelelő paramétereket, stb. Ez azzal jár, hogy feladataink napról- napra, gyakran óráról-órára változnak. Állandóan új berendezésekkel, techno* Alexander Kešiar lógiával kell megismerkednünk, természetes tehát, hogy a mindennapi munkában érzi a brigád Lenin közismert, a tanulással kapcsolatos jelszavának örökérvényűségét. — Beszélgetésünk elején a kritikai hangnemet, a fogyatékosságokat említette. ön szerint a hajógyárban mi okozza a legtöbb gondot? — üzemünk végterméket állít elő, nagyon sok alszállítóval működünk közre. Ha gondosabban terveznénk, nem lenne probléma a határidőkkel. Például megtörtént, hogy egy üzem beszüntette valamelyik, számunkra szükséges anyag vagy alkatrész gyártását, de a másik még nem kezdte el. Természetesen késtok emiatt a szerelési munkák. A hajógyártásban még sok helyütt kell nehéz fizikai munkát végezni. Hogy ezt kiküszöbölhessük, ötletesebben és rugalmasabban is kellene használnunk a tudomány és a technika legújabb eredményeit. Az egészségre veszélyes munka- területeken Is többet kell tenni a jövőben a dolgozók érdekében Kešiar elvtárs munkacsoportja is szép felajánlásokkal köszöntötte a XV. kongresszust. A gyárban több létesítmény épül, s ők vállalták, hogy az építési határidők eltolódása ellenére Is megpróbálják időben, hosszabbított műszakokban elvégezni a rájuk háruló feladatokat. M. I.
