Új Szó, 1976. január (29. évfolyam, 1-26. szám)
1976-01-06 / 4. szám, kedd
Összhangban a társadalmi igényekkel ÉRTÉKELNEK ÉS TERVEZNEK A Hudapesti Hajógyárban egyebek között emelődarukai is gyártanak. 1975-ben 71 darut gyártottak a Szovjetunió számára. (Felvétel: ČSTK — MTI J VÁLASZ OLVASÓINKNAK Munkajogi ügyökben Cs. J. és P. K.: Olvasóink munkaadó vállalatuknál aszfaltozási munkát végeznek. Fizetésüket a végzett teljesítmény szerint kapják. Ha műszaki okok miatt (anyaghiány, géphiba) nem tudnak dolgozni, csupán jelentékenyen alacso nyabb órabér összegében kapnak munkabérmegtérítést. A mun ka időkiesés (prestoj) gyak ran hosszabb ideig is eltart s Ilyenkor olvasóink keresete jelentékenyen kisebb. Kérdik, helyes e a munkaadó vállalat el- já rása ? A munkatörvénykönyv 129 § a szerint, ha a dolgozó nem tudja munkáját a gépi berende zés ideiglenes meghibásodása, elégtelen anyagellátás, energiahiány, vagy más, műszaki jellegű ok miatt folytatni, abban az esetben, ha erre az időre a munkatörvénykönyv 37. § -ának 3. bek. a) pont i értelmében nem osztatták be más munkára, amelyet egyébként köteles el fogadni, a vonalkozó fizetési hirdetmény, vagy a kollektív szerződés rendelkezése értelmében munkabérmegtérítésr i van igénye. Ha a kényszerállást a dolgozó saját maga okozta, csak a kijelölt más munkáért egyébként járó fizetés illeti meg. Ha a veszteglóst a munkatörvénykönyv 115. §-ának 2. bek. értelmében nem a dolgozó okoz ta, a kiutalt oótmunkáért járó fizetés illeti meg, de legalábbis annyi, mint amennyit a dolgozó megállapított bérminő sítési osztálya szerint járó időbére kitesz. Főként a nehéziparban az ilyen fizetésnek leg alább az átlagbér 50—75 szá zalékának kell lennie (a fizetési hirdetmény, ill. a kollek • szerződés értelmében). Lényegében ugyanilyen összegű térítésre van igénye a dolgozóknak abban az esetben, is ha a munkaadó vállalat a veszteg lés idejére nem osztotta be dolgozóit más munkára. A közöltek értelmében feltehető, hogy a munkaadó vállalat az idézett előírások értelmében fizet ki munkabérmeg- térítést a munkaidő kiesésével Járó veszteglés idejére. A munkabérhirdetmények a nehezebb, vagy egészségre ártalmas munkáért 4 nehézségi fokozat szerint 0,40, 0,80, 1,30 és 1,90 korona összegű pótlékot állapítanak meg óránként, de csak abban az esetben, ha a bértarifák nem veszik tekintetbe ezeket a mutatókat is. A gazdasági műszaki dolgozók havi fizetése már számbaveszi ezeket a körülményeket is és így az ilyen dolgozóknak nincs igényük erre a pótlékra. Lehetséges, hogy a nemrógi és részben folyamatban levő bérrendezés már az alapbérben figyelembe vette a nehezebb és veszélyesebb munkakörülményeket és ezért nem folyósítják már ezeket a pótlékokat. Ha a munkaadó vállalat a munkakörülmények más megszervezésével enyhítette a munkát, illetve az ezzel kapcsolatos veszélyességet, akkor a pótlék folyósításéit beszüntethette. Az ilyen esetheti azonban a jobb munkaeredményekért prémiumot, jutalmakat, haszonrészesedést Juttatnak a dolgozóknak. Különböző ügyekben A. I,. és X. I..: Az első esetben olvasónk a szomszéd két olyan diófájára panaszkodik, amelyek a telek határától alig két és fél méter távolságra vannak Az egyik vagy 30 méter, a másik vagy 10 méter magas es a kert fekvése miiatt csaknem egész nap árnyékot . vetnek olvosónk kertjére is. A másik esetben ecetfa és szederfa nyúlik olvasónk házteteje fölé és különösen nyáron eső ben szélben kárt okoznak a te tőben. A szomszédok egyik esetben sem hajlandók a fákat kivágni, illetve az átnyúló ágakat leffírészelni. Mindkét olvasónk eddig eredménytelenül tett panaszt a helyi nemzeti bizottságon A nemegyszer 100— 200 m2 területet beárnyékoló lat nem „illik“ a szomszéd rovására nevelni. A másik esetben a tetőben kárt okozó ecetes szederfa ágait a szomszéd lenne köteles lebotolni. Ha a helyi nemzeti bizottság ilyen esetben nem tudja a felek között egyezséggel rendezni az ügyet, a felekre hagyja, hogy jogaikat a járásbíróságon érvényesítsék a polgári törvénykönyv 132 (489) és 417/2 § a értelmében. A bíróság rendszerint helyi szemle, a helyi nemzet: bizottság megkérdezése és esetleg szakértő meghallgatása alapján ítéletben dönt. Ha indokoltnak találja a szomszéd jogtalan, vagy legalábbis a szocialista együttélés alapelveivel össze nem egyeztethető beavatkozást, vagy közömbösséget, elrendelheti a kárt okozó ágak eltávolítását, esetileg a f i el távolítását A. K.: Aniig az „öreg néni“ főbérlő, és ő nem adott maguknak mint albérlő főiskolásoknak felmondást, jogosan lakhatnak a bérelt szobában. Ha a nemzeti bizottság hozzájárul ahhoz, hogy a néni elhelyezése után a nála bejelentett unokája kapja meg a lakásit, akkor ő lesz jogosult Önöknek felmondást adni. Pótelholyezéstik- ről saját maguknak kellene gondoskodniuk. E. I.: A házastársak osztatlan közö^ tulajdonáról, ha azt illetően a volt házastársak nem tudnak egyezséget kötni, a járásbíróság a polgári törvény- könyv 150. § a értelmében dönt A bíróság eltérhet az elvi, egyenlő arányban való megosztástól, főként köteles a volt há zastárs igénylése alapján figyelembe venni, mit fektettek be a házastárs különvagyonából (amivel a házasságba lépett, ajándékba kapott, vagy örökölt) a közös dologba, — így pl. az ön eladotl örökölt házrésze ellenértékét, továbbá köteles figyelembe venni, mit fordítottak a közösből valamelyik házastárs különvagyonába. Továbbá a bíróság köteles figyelembe venni a kiskorú gyermekek szükségleteit, miként törődtek a házasság alatt a családról, milyen mértékben járultak hozzá a közös vagyon megszerzéséhez és megtartásához. Ennél az értékelésnél figyelembe kell venni a gyermekekről és a közös háztartásról való gondoskodást. Ajánljuk, hogy képviseletével bízzon meg ügyvédet. Dr. F. J. A mezőgazdasági üzemekben az új év első napjai immár hagyományosan a zárszámadó közgyűlések előkészítésének jegyébetn telnek. Az előkészületek során egyrészt összegezik az egyes munkarészlegek eredményeit, másrést a gazdálkodási mérleggel párhuzamosan a folyó év termelési tervét is kidolgozzák. Gondos és körül tekintő munkát igénylő feladat ez, különösen az idén, amikor az új tervek már a 6. ötéves terv feladatainak maradéktalan teljesítését hivatottak biztosítani. Az elmúlt év végén a Zlaté Klasy i ( Nagymagyari J Egységes Földművesszövetkezetben is az elmondottak jegyében és tu datában láttak hozzá a zar- számadó közgyűlés előkészítéséhez. Az üzemgazdász, Matias- ko László mérnök, bizony nehezen tudná megmondani, hogy e napokba ti hány matematikai műveletet végez el, hány adatot, eredményt hasonlít össze, amíg megkapja a végleges értékeket. — A mi munkánkban —- mondta ezek a napok és hetek jelentik a csúcsidényt. Pori tosan és gyorsan kell elkészíteni a végleges mérleget, hogy az eredmények egyben a következő utat is megjelöljék. Milyen évet zárnak? — Pontos és végleges adatokkal még nem szolgálhatok, így inkább egy összehasonlítással felelek. 1968-tól dolgozom itt és a szakmában. Ez idő alatt kimagaslóan jó eredményeket 1972-ben értünk el. Az 1975-ös attól elmaradt, de nem panaszkodhatunk. 1974 hez viszonyítva emelkedett a tagok jövedelme és a terveket is teljesítettük. Az eredményesebb ágazat ezút lal az állattenyésztés volt. Itt a bruttó terv az előző évinél csaknem 40 000 koronával volt nagyobb és még ezt is több mint félmillióval túlteljesítettük. Viszonylag gyengébb az eredmény a növénytermesztés szakaszán, ahol a tervezett szintet értük el. — Az okok? — Elsősorban objektivek El- fagyotl a kajszibarack, ami Ö0Ü ezer koronás kiesést jelentett. Bár azonos területen, ugyanannyi paprikát termesztettünk mint 1972-ben, az alacsonyabb árak miatt az akkori jövedelemnek már csak a felét hozta. Bar a vállalatok — köztük a krasznojarszki műszál- üzem is — évről évre fokozzák termelésüket, a termelés hatékonyságának növelése szempontjából a tudományos munkaszervezésben még nagy tartalékok rejlenek. Ismerkedjünk meg hát közelebbről a fent nevezett üzemben bevezetett brigádrendszerű folyamatos termelési módszerrel! Minden egyszerűen kezdődött. Az egyik élenjáró munkásnőt egyszer megbízták, állítson össze saját belátása szerint egy brigádot. Podle- gajeva, élve a felkínált lehetőséggel, eltért a megszokott gyakorlattól: csak magához hasonló tapasztalt, hozzáértő embereket vett fel brigádjába. Még a jellemek ösz- férhetőségét is figyelembe vette A brigád hamarosan 30 százalékkal több gép kezelését vállalta, két főt szabaddá tett és nagymértékben fokozta a munka termelékenységét. Ez szolgált alapul a következő új munkamódszer kidolgozásához. Az 5—7 fős brigádokat tagjainak képességétől és szak- képzettségétől függően állítják össze. Mindegyik brigádnak külön gépparkot és elérendő termelési volument jelölnek meg. A módosított erkölcsi és anyagi ösztönzési rendszer újabb feladatok vállalására készteti az orső- zónőket. Kiesést jelentett az új lucerna- szárító is. Az eredeti időpontnál jóval később készült el, így a tervezett bevételnek jóformán a negyedét sem tudtuk biztosítani. A gazdálkodási mérleg az üzem vezetéséért felelős egyének számára nemcsak azt mutatja meg, hogy az elmúlt évben mit csináltak jól, hanem azt is, hogy melyek azok a területek, ahol a jövőben újítani, javítani szükséges. Sánta Cyörqy mérnök a gyümölcsösért és a kertészetért felelős agrouómus. A gazdálkodási mérleg tanulságai alapján a folyó év fő feladatai közé elsősorban az alábbiakat sorolta. — A gyümölcsösben a szedést szeretnénk korszerűsíteni. Az eddigi gyakorlat szerint a gyű mölcsöt ládákba szedtük, majd osztályoztuk, a felvásárló központban pedig ismét osztályozták és csak ezt követően tárolták. A sok mozgatás, átrakás art a gyümölcsnek. Ezért tervünk, hogy a termést a jövőben konténerekbe szedjük és e nagy ládákban közvetlenül a felvásárló üzembe szállítjuk, ahol ezekben tárolják és csak a piacra történő szállítás előtt osztályozzák. Ez nekünk is gazdaságosabb, és a vevőnek is jobb, mivel az eladás előtt osztályozott gyümölcs jobb minőségű. Az idén négy hektáron tovább fiatalítjuk az őszibarackost és a fák élettartamát maximálisan 10—13 évre tervezzük. Ezzel biztosítjuk az évi 150 mázsás átlaghozamot az ed digi 80 mázsával szemben. A kertészetet a paprika mellett a vöröshagyma termesztésére szakosítjuk. Gé|>ek vásárlásával megoldjuk a hagyma teljes gépesített termesztését, kezdve a vetéssel és végezve az osztályozással és a csomagolással. Az év feladata 15 hektár új szőlő telepítése, melynek 10 százaléka csemegeszőlő lesz, tehát a piac igényeiről sem feledkezünk meg. Feketevízi Sándor zootechni- kus az állattenyésztés tavalyi eredményei közül elsőként a 4040 literes fejési átlagot említette, majd sorra vette az árutermelés terveit. Ezeket a sertés , baromfi- és marhahúsnál egyaránt túlteljesítették, ami elsősorban a tervezett napi súly- gyarapodások lényeges túlszárnyalásának az eredménye. A fo Ami a számszerű eredményeket illeti: évente 50 ezer rubelt takarítanak meg, a munkatermelékenység 2,3 százalékkal nőtt, 6 fő felszabadult és észrevehetően javult a minőség. Nem kevésbé fontos az sem, amit nem lehet számszerűsíteni: kialakul a munka iránt érzett kollektív és egyéni felelősség érzése. Korábban műszakkezd^skor az orsőzó- nő nem tudta, melyik gépen kell dolgoznia; most viszont meghatározott gépeken és ugyanazokkal a váltótársakkal dolgozik, így érdekelt az adott gépek hibátlan működésében. A közel azonos képességű brigádtagok fölöslegessé tették a megtermelt mennyiség számbavételéhez szükséges és sok helyet elfoglaló kocsik beállítását — most az egész brigád közösen adja be termelését. így a műhelyben 180 kocsiból csak 60 maradt. Csupán ez a körülmény 128 négyzetméter területet tett szabaddá. Ritmikusabbá vált a selyemfonal osztályozása is. Ma már nem gyűlik össze a műszak végére 50 kocsi az osztályozóknál, maguk a brigádtagok viszik helyükre a megtelt kocsikat. A brigádtagok valameny- nyien, egymást is ellenőrizve ügyelnek a minőségre. így időben észlelik és kiküszöbölik a selejtet. Nem nehéz megállapítani, ki követte el a hibát, mivel minden orsón lyó év feladatait lenyegébett két pontban határozta meg: tartani és ahol lehetséges, tovább fokozni az eredményeket, mégpedig az elmúlt évinél gazdaságosabb állattartás mellett. — Az eddigieknél is fokozotr tabb mértékben hasznosítjuk a legelőinket — hangsúlyozta a zootechnikus. — Bár egy tehénre mindössze 0,17 hektár legelő jut, az intenzív gondozás eredményeként április közepétől október közepéig teheneinknek optimális legelési lehetőséget biztosítsunk. Elsősorban a legeltetésben, az istállók korszerűsítésében és az állattartás további szakosításában látjuk az erőtakarmányokkal való takarékosabb gazdálkodási lehetőséget. Terveinket a növény- termesztéssel összhangban dolgozzuk ki, így e szakasz megfelelő mennyiségű tömegtakarmányt és szemes takarmányt biztosit számunkra. Szövetkezetünk például 1700 hektár szántóval rendelkezik E területből 1130 hektáron szemeseket, köztük 355 hektáron kukoricát termelünk, ami összhangban van az állattartás igényeivel. A nagymagyari szövetkezetben a folyó év nagy eredménye a szabad szombatok bevezetése. Ez az új feladatok sorát hozza, többek között Kvar- da József kultúrfelelős számára is. — A művelődési házat három éve építettük és most, hogy bevezetjük a szabad szombatokat, a kultúrmunkának is új minőséget kell kapnia. Biztosítanunk kell, hogy dolgozóink a szabad időt hasznosan tölthessék el. Ennek érdekében szövetkezeti klubot létesítünk, ahol hetente 3—4 napon át biztosítunk szórakozási lehetőséget tagjainknak. A kuglizó és a társasjátékok terme mellett majd könyvtárszobát is létrehozunk. Heti egy nap kimondottan csak a nyugdíjasoké lesz. A jövőben több együttes vendégszereplését akarjuk biztosítani, de még ennél is lényegesebb, hogy a kultúrát nemcsak behozni, hanem saját magunk is művelni szeretnénk. Zenekarunk, tánccsoportunk már működik, és további műkedvelő csoportokat szeretnénk létrehozni. Legkésőbb ősszel pedig megkezdjük a rendszeres filmvetítéseket is. EGRI FERENC ott áll az adott munkásnő száma. Ezek az erőfeszítések is meghozták gyümölcsüket: a vállalat két terméke: a sodrott és a viszkóz selyem „kiváló termék“ lett. A műhelyben összesen 9 brigád dolgozik az új módszer szerint. Felfelé vezető lépcsőhöz lehet hasonlítani őket. Egyikben a típusnormának megfelelően 5,5, a másikban 6, sőt 7 gépet kezelnek. Ez a felosztás lehetővé teszi a mind gyakorlot- tabbá váló munkásnőnek az előbbrelépését. Akik viszont nem képesek megfelelni ezeknek a követelményeknek, egyénenként dolgoznak — hasonlóképpen azon kevesek is, akik 8 gépet kezelnek. Mindez arra utal, hogy az új módszernek is vannak tartalékai. Felkutatásukban nem kis szerepet játszik a kollektíva, az új keresése, bevezetése iránti hajlandóság. Most az egész ország az SZKP XXV. kongresszusára készül. Brigádunk ebből az alkalomból egy hónappal előbb teljesíti éves tervét, ami 50 tonna többlet selyemfonalat jelent az országnak. Az elmúlt hónapok tapasztalatai azt mutatják, hogy még ennél a vállalásnál is jobb eredményt érünk el majd. V. RUSZAKOVA hrigádsezető (APN) Az SZKP XXV. kongresszusa elé Válogatott brigádok
