Új Szó, 1975. november (28. évfolyam, 258-282. szám)

1975-11-30 / 48. szám, Vasarnapi Új Szó

lés hivatott értékelni az idősebb nemzedék munkáját, azokét, akik a háború utáni évtizedekben részt vettek a szocialista társadalom építésében és jelentősen hozzájárultak népgazdaságunk mai eredményeihez. A folyósított nyugdíjak emelésére elő irányzott összeg egyharmada, tehát kb. egymilli- árd korona, az eddig levont adót kompenzálja, de évi kétmilliárd koronával növelik az alacsony es közepes nyugdíjakat.

Az emelés különböző, aszerint, hogy melyik évben állapították meg a nyugdíjat és a folyósított uyugdíj nagysága szerint is. Ugyanis abból kell kiindulni, hogy a nyugdíjasok átlagos emelkedése arányban állt a bérnövekedéssel. Hazánkban abér alakulás az egyes időszakokban különböző volt. 1957 tői 1965 ig a béremelkedés viszonylag alacsony volt. Az új törvény ezt úgy igyekszik kiegyenlíteni, •hogy a fenti Időszakban megállapított öregségi nyugdíjakat és rokkantjáradékokat legalább havi 100 koronával emeli. Már ebből is világos, hogy az emelés lényegesen meghaladja az alacsony és kö zepes nyugdíjakból levont adók összegét. Például az 1964 ben megállapított havi 900 korona nyugdíjból 23 korona adót vontak le. A nyugdíjat azonban havi 100 koronával emelik.

1966. január 1-től gyorsabb ütemben nőttek a bérek és ez kedvezően befolyásolta a megállapí tott nyugdíjalapokat'is. Ilyen esetekben az emelés csökken, éspedig annál nagyobb arányban, minél közelebb van 1976-hoz a megállapodás időpontja, í Ismét emelik a régi nyugdíjasok öregségi rokkantnyugdíját (ezeket már 1971-ben is emelték), éspedig havi 60—200 koronával, a folyósított nyugdíj összege szerint.

Hatalmas munkát jelent

■ Az új törvény rövidesen érvénybe lép. Nem egészen hűl hét alatt több százezer ú/ nyugdijat kell kiszámítani, elő kell készíteni a végzéseket és a folyósítást ügy, hogy a jogosultak januárban már az emelt nyugdijat kapják kézhez. Hogyan tud ják ezt a hatalmas munkát elvégezni?

vény hangsúlyozza, hogy kifejezően kell érvényesíteni érdemeiket. Ez miben nyilvánul meg?

L. HRDf: A munkaérdemek méltatása elsősorban abban jut kifejezésre, hogy ezeket a nyugdíjakat már nem fogják megadóztatni. Ezenkívül emelkedik az öregségi nyugdíj és a rokkantjáradék viszonyla gos és abszolút alapja is. így például az öregségi nyugdíj és a rokkantjáradék viszonylagos maximális alapja a III. kategóriába tartozó dolgozóknál az utolsó öt vagy tíz naptári évben elért havi átlag keresetük 70 % a lesz (eddig 60% volt), a II. kategóriában 75 százalék lesz (eddig 70% volt). Az

I. kategóriába tartozó dolgozóknál továbbra is 90 százalék a felső határ.

Emelkedik a nyugdíjalap abszolút maximuma is: a III. kategóriába tartozó dolgozóknál a/, eddigi havi 1400 koronáról 2010 koronára, a II. kategória bán 1925 koronáról 2150 koronára és az I. kalegó riában 1925 koronáról 2500 koronára.

■ A törvény előnyöket biztosít azok számára, akik nyugdijképességiik elérése után tovább dolgoz nak. Melyek ezek az előnyök?

KROCSÁNY DEZSŐ: A CSKP XIV. kongresszusa nak a nyugdíjképes személyek önkéntes munkával lalása támogatásáról szóló határozata értelmében, figyelembe véve a gazdasági szempontokat, a tár sadalom szükségleteit és a nyugdíjasok érdekeit, szükségesnek látszott, hogy az Ilyen személyek nyugdíját minden olyan ledolgozott évért, amelyben nyugdíjuk folyósítását nem igényelték, az eddigi 4 százalék helyett havi átlagkeresetük 7 %-ával emel jük.

Az eddigi helyzethez képest ez jelentős változás. Ugyanis nemcsak a teljes öregségi nyugdíjképesség elérése után a nyugdíjról való lemondás feltételével végzett munkát értékeli, hanem növeli a lég magasabb nyugdíjalapot is. A nyugdíj a munkaviszony fenntartásával elérheti a havi 3000 koronát, míg eddig a felső határ 2500 korona volt. Tehát az önként vállalt munkával néhány év alatt az öreg ségi nyugdíj a tiszta havi átlagkereset 90 % a le hét. Itt ugyanis az átlagkereset az alap anélkül, hogy a 2000 koronát meghaladó összeget egyharma dára csökkentenék.

A társadalombiztosítás keretében a rászoruló fll lampolgároknak főleg a következő sz. gáltatásokat nyújtják:

— az ellátatlan gyermekek szüleinek, különösön az ellátatlan gyermekekről gondoskodó egyedül álló anyáknak (apáknak) és a terhesség ideje alatt a nőknek nyújtott segítség, azoknak a családok nak, vagy terhes anyáknak a támogatása, akik kedvezőtlen körülményék közé kerültek,

— a gyermekek szociális és jogvédelme,

a csökkent munkaképességű állampolgárokról való gondoskodás azzal a céllal liogy ezek a polgárok eddigi munkájukat végezhessék, vagy esetleg más megfelelő munkához jussanak,

— az idős állampolgárok életét megkönnyítő és a korral együttjáró különleges szükségletek kielégi lését biztosító társadalombiztosítási szolgáltatások és juttatások. Háztartásuk fenntartását és az önma gukról való gondoskodást könnyíti meg a gondo zőszolgálat és a közétkeztetés. Olyan feltételeket alakítunk ki, amelyek lehetővé teszik, liogy tevő legesen vegyenek részi a társadalmi és a kulturális életben (például: a nyugdíjasok klubja), a munká bán és a közéleti tevékenységben úgy, ahogy az érdekeik megkívánják és egészségi állapotuk meg engedi. Az idős, a rokkant és különösen az olyan egyedülálló állampolgároknak, akiknek tartósan kedvezőtlen egészségi állapotuk miatt állandó gon doskodásra van szükségük, átfogó szociális és egészségügyi gondoskodást biztosítunk az ilyen célt szolgáló intézetekben, vagy a szociális gondosko dás más létesítményeiben.

— Adott esetben gondoskodunk arról, hogy a rá utalt állampolgár beilleszkedhessen a társadalom ba (alkohulelvonó gyógykezelés, vagy a büntetés végrehajtó intézetekből való szabadulás után), hogy az ilyen emberek megtalálják helyüket és munká jukat a társadalomban és rendezett életet élhesse nek. Ezért segítséget kapnak a munkába lépéshez, az elszállásoláshoz és a nevelő és tanácsadó szol gáltatásokon kívül további szolgáltatásokban, valamint tárgyi és pénzügyi segítségben részesülnek.

— A testileg vagy szellemileg súlyosan sérült állampolgárokról való gondoskodás (itt elsősorban a vakokra és a súlyos mozgásszervi vagy gerinc megbetegedésben szenvedőkre gondolunk) kereté ben biztosítjuk számukra a társadalombiztosítás jut tatásainak, vagy szolgáltatásainak minden válfaját, beleszámítva a szakintézetekben gyakorolt komplex szociális-egészségügyi gondoskodást is.

A szakszervezetek feladatai

/. KUBÍN: A CSKP KB, a CSSZSZK kormánya és az SZKT 1975. április 25-i határozata után a nyugdíjfolyósító igazgatóságon azonnal megkezdtük az előkészületeket. Tudtuk, hogy a nyugdíjbiztosítási rendszer tökéletesítéséről szóló határozatból eredő feladatok politikai és gazdasági szempontból rendkívül jelentősek de ugyanakkor a feladatok pontos teljesítése nagyon igényes munkát követel. Ezért május elején összeállítottuk a feladatok harmo- nogramját és ennek mutatóit feltétlenül teljesíteni kell, hogy a nyugdíjasok 1976 januárjában már a magasabb nyugdíjakat kapják. A harmonogram teljesítését rendszeresen ellenőrizzük, és szükség esetén rugalmas intézkedésekkel számoljuk fel az előforduló nehézségeket. Az igazgatóság minden dolgozóját mozgósítottuk és ezek számára a feladat jelentős megterhelés, mert e rendkívüli feladatok teljesítésén kívül változatlanul végaz.. 't kell saját szokásos munkájukat is. Dolgozóink azonban megértették a feladat rendkívül nagy politikai jelen tőségét és a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére vállalt kötelezettségekkel fokozzák kezdeményező süket a feladatokat teljesítendő.

A nyugdíjmódosítás műszaki vonatkozásában ki használjuk a számítógépet. A számítógépbe minden nyugdíjjal kapcsolatban kb. 80, vagyis Összesen több mint 70 millió adatot kellett betáplálni.

Az emelt nyugdíjakat a posta kézbesíti. A feladat teljesítése jelentős mennyiségű nyomtatványt követelt és megállapíthatjuk, hogy a nyomdák nagyon készségesen teljesítették ilyen irányú kéréseinket.

A munkál gyakorlatilag elvégeztük. Ebben a hónapban még néhány különleges esetet kell feldől gozni (főleg a nyugdíjasotthonokba és a gyógy intézetekbe folyósított nyugdíjakról van szó). A számítógép segítségével már december első napjaiban elkezdjük a végzések kiállítását és ezeket is postán küldjük el az érdekelteknek. Az előkészítie tek alaposságát mutatja, hogy amennyiben a F;íis kólák Számítótechnikai Intézetének a számítógépé ben üzemzavar keletkezne, szerződésben biztosítót tűk a Csehszlovák Államvasutak Számítóközpontja nak a segítségét.

n Ennek ellenére előfordulhat, hogy valakiről megfeledkeznek. Mi a teendő ilyen esetben? Mikur várhatják a nyugdíjasok a nyugdíjemelésről szóló végzést?

J. KJJBÍN: Ilyen hatalmas munkánál a legnagyobb körültekintés mellett sem lehet a tévedést teljesen kizárni. Ugyanis tudni kell, hogy a nyugdíjasok szá ma, az élet törvényei alapján, állandóan változik és ezeket a változásokat nem lehet haladéktalanul rögzíteni a nyilvántartásban. Ezért minden erőfeszí tésünk ellenére is előfordulhat egy-egy tévedés, hiba. Ha az emelésre jogosult nyugdíjas nem kapná meg az erről szóló végzést és nyugdiját januárban is a régi megállapítás szerinti összegben folyósítanák, elegendő, ha erre figyelmezteti a Nyug dijfolyósító Igazgatóságot, de feltétlenül tüntesse fel törzsszámát is, amit megtalál az előző végzé sen, vagy személyazonossági igazolványának a 14. oldalán. Ez egyébként az igazgatósággal való kapcsolat minden szakaszára érvényes. Az emelésről szóló végzéseket a nyugdíjasok 1975 decemberének végén kapják meg.

Azonban felhívjuk a figyelmet arra, hogy az olyan özvegyi nyugdíjra jogosultak esetében, akik munkaviszonyban vannak, vagy az efsz-ben dolgoz nak és ezért nyugdíjukat csökkentették, a nyugdijak módosítására gyakorlatilag 1976 első negyedében, az előző fél évben kifizetett előlegek végleges elszámolása után kerül sor.

Miütette! az érdemekre

■ Foglalkozzunk most azokkal, akik 1976. fa nuár l e után érik el a nyugdijképességet. A törAz új társadalombiztosítási előírások szerint az öregségi nyugdijakat havi 1100 koronás felső hatá rig folyósítani fogják, ha a jogosult a termelésben, vagy a szolgáltatásban (tehát nem az ügyintézés ben) dolgozik.

Ezenkívül egész évben a teljes öregségi nyugdí jat folyósítják azoknak, akik a népgazdaság kiemelt jelentőségű ágazataiban rendkívül fontos munkát végeznek.

Az eddigi helyzethez hasonlóan továbbra is a tel jes 'öregségi nyugdíjat folyósítják azoknak a dolgo zó jogosultaknak, akiknek a havi bruttó keresete nem több mint 800 korona. A teljes nyugdíj felét folyósíthatják tartós munkaviszony esetén azok nak, akiknek a keresete a munkaidő, vagy a munkahely változása miatt lényegesen csökkent.

Az átmeneti munkavállalás ideje egységes: az öregségi, özvegyi nyugdíjra és árvajáradékra jogo sultak a naptári éviién 180 napot, vagy 1200 mun kaőrát dolgozhatnak, nyugdíjuk illetve járadékuk csökkentése nélkül. Ez — tekintettel a nyugdíja sok érdekeire és a társadalom szükségleteire — a végzett munkától függetlenül minden nyugdíjasra érvényes.

Mrétií gondoskodás

i 1976 januárjától tehát évi 7 % kai emelik azok nyugdiját, akik elérték ugyan a nyugdijképes séget, de úgy határoztak, hogy tovább dolgoznak- Mi az eljárás olyan esetben, amikor uz állampolgár már 1976. január 1 e előtt nyugdijképessé vált de tovább dolgozott és nyugdíjigényét csak az új tör vény hatálybalépése után érvényesíti?

L. HRDY: Ilyen esetben csak az 1976. január l e után ledolgozott időre érvényes a 7 %-os emelés. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy mindazoknak a dolgozóknak a nyugdíját, akik az öregségi nyugdíj képességet már elérték, de igényüket nem érvénye sítették és tartós munkaviszonyban vannak, az

1975. december 31 ig. terjedő Időben ledolgozott minden évért az eddigi előírások szerint 4 % kai (háromhavonta t % kai), 1976. január 1-e után viszont már minden ledolgozott évért 7 % kai (há romhavonta 1 % kai) emelik.

Például: az olyan dolgozó esetében, aki 1974. jú nius 20-án érte el az öregségi nyugdíjképességet, de a nyugdíj folyósítását nem igényelte és tartós munkaviszonyban van, amit 1976. június 30-án akar befejezni, az öregségi nyugdíjai uz egész ledolgo zott időért a havi átlagkereset 9,5 %-á.val emelik, (vagyis: az 1974, VI. 21től 1975. XII. 31 ig terjedő időért 6, az lí)7ö. VI. :!0-ig terjedő időért pedig 3,5 százalékkal). Ebben az esetben a nyugdíjat már u nyugdíjas számára előnyösen — az új törvény szerint számítják ki: vagy a uyugdíj képesség elérését megelőző utolsó 5, illetőleg 10 naptári esztendőben elért átlagos bruttó kereset alapján (példánk esetében tehát az 1969— 1973-ban, vagy az 1964 -1973- ban elért kereset alapján), vagy a munkaviszony befejezését megelőző utolsó öt, illetőleg 10 naptári esztendőben elért kereset az alap (az 1971-1975- ben, vagy az 1966 1975 ben elért kereset).

■ A nyugdíjbiztosítás nem az idős állampolgá rákról való gondoskodás egyedüli formája, hasznos lenne tehát a többi formát is legalább röviden érin teni.

L. HRDf: A nyugdíjbiztosítás — jóllehet a társa dalombiztosítás leglényegesebb és legjelentősebb része — semmiképpen sem' meríti ki a társadalom- biztosításnak azt a gazdag tartalmát, amivel szocialista társadalmunk az emberről gondoskodik. A nyugdíjakat kiegészítik a további szociális szolgáltatások és szociális juttatások, amelyekkel az állam azokat a polgárokat segíti, akik kedvezőtlen körülmények közé kerültek és ezeket társadalmi segítség nélkül nem tudják áthidalni.

■ Az új törvény szabályozzu a Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalom helyzetét és funkcióját a tár sadálombiztosítás területén

F. KÖVÉR: A CSKP XIV. kongresszusán elfoga dott szociálpolitikai program teljes terjedelmében a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom programjá vá lett és az FSZM a VII. szakszervezeti kongresz szus határozataival összhangban tevékenyen vesz részt a program megvalósításában. Elsősorban ar ra törekszünk, hogy a társadalombiztosítást — fi dolgozók érdekében — már egyenesen az üzemek ben megvalósítsuk. Ilyen vonatkozásban fontos funkciójuk van a szakszervezeti szerveknek, mert a dolgozók, vagy esetleg az igényjogosult hátrama radók ezekhez nyújtják be a nyugdíj folyósítása iránti kérelmüket. A szakszervezeti szervek gondos kodnak róla, hogy az eljárás mielőbb megindul jón, figyelemmel kísérik annak menetét, segítenek a kérelmezőknek az okmányok beszerzésében és azokkal együtt ellenőrzik a határozat helyességét és teljességét. Az üzemek vezetőivel együtt ösztönzik a munka folytatására azokat a dolgozókat, akik már elérték az öregségi nyugdijképességet. Az üzemekben a szakszervezeti szervek különösen azt ellenőrzik, hogy vezetik e a társadalombiztosítás céljaira kötelező nyilvántartásokat és jelentik-e az ezzel kapcsolatos tényeket.

Azonban az új törvény nemcsak az eddigi nyug díjbiztosítási rendszert tökéletesíti, hanem jelentősen bővíti és mélyíti a társadalombiztosítás egész területét. Ennek keretében elsősorban a csökkent munkaképességű állampolgárokról gondoskodik ami nem csupán szociális és humánus szempont hói érdemel méltatást, hanem gazdaságilag is jelen tős. Ezzel kapcsolatban az üzemi szakszervezeti szerveknek egész sor fontos feladatuk van.

A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom megbízol tai révén közvetlenül vesz részt a járadékmegálla pító bizottságok munkájában csakúgy mint a jnb-k és knb k társadalombiztosítási felülbíráló szakbi zottságainak a munkájában. Ezeknek, az előírások értelmében, társadalombiztosítási ügyekben kitér jedt hatáskörük vau. A bizottság az FSZM megbí zottai nélkül nem tanácskozhat és határozhat a munkaviszonyban lévő dolgozók, vagy azok hátramaradottal igényjogosultságával összefüggő kérdé sekről. Ezért nagy figyelmet fordítunk az FSZM megbízottai kiválogatására valamint politikai és szakmai fejlődésére, ugyanis fontosnak tartjuk, hogy a társadalombiztosítási bizottságok avatott, aktív tag jai legyenek. Egyidejűleg azt is biztosítjuk, hogy az igényjogosult munkahelyének szakszervezeti szervei is részt vehessenek a konkrét esőtek meg vitatásában.

A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom tehát köz velleníil érdekelt a társadalombiztosítás helyes vég rehajlásában és az a célunk, hogy színvonalát szüntelenül növeljük. Végrehajtásáért, természete sen, megfelelő arányban mi is felelősek vagyunk. Az FSZM szervei a legközelebbi időben mindent el követnek azért, hogy az új társadalombiztosítási törvény — ez a dolgozóink érdekeit és javál szol gáló rendkívül jelentős politikai és szociális vív mány — a lehető legrövidebb idő alatt teljes égé szében gyakorlattá váljon. Iskolázásokat szervezünk különösen az üzemi szakszervezeti szervek funkció náriusai számára, akik a dolgozók társadalombiz tosításának a szakaszán tevékenykednek. Az alap szervezetek taggyűlésein minden dolgozóval ismer teljük az új törvényt. Ebből az alkalomból felszó lítjuk minden üzem dolgozóil, hogy az új szociál politikai intézkedésekre reagálva, még lendülete sebben teljesítsék az ötödik ötéves tervidőszak utolsó évi feladatait, teremtsék meg a legkedvezőbb feltételeket a hatodik ötéves tervidőszak első éve nek sikeres kezdetére ezzel is köszöntve pártunk XV kongresszusát.

Beszelgetctt: JAROSLAV MESKO