Új Szó, 1974. április (27. évfolyam, 77-101. szám)
1974-04-05 / 81. szám, péntek
ló munkaszervezés A járási lapban megjelent hír csábított arra, hogy a PLETA vállalat Veľký Krtíš-i (nagykürtösi) üzemébe látogassak: jó munkájukért megkapják a vállalat igazgatóságának vörös vándorzászlaját. Ennyit mondott a hír. Nyomban eszembe jutott az tizemmel kapcsolatosan néhány Jellemző tény: Néhány évvel ezelőtt még NOVOTEX néven termelőszövetkezetként működött ... Akkoriban azért látogattak oda az újságírók, mert a város és a környék asszonyai, leányai a panaszos levelek garmadát küldték a szerkeszt őségek be: Nem akarnak bennünket felvenni, pedig dolgozni szeretnénk ... Valójában ez az üzem a PLETA vállalat öt üzeme közül a legfiatalabb... A kötöttárut készítő üzemben javarészt olyan asz- szonyok szabják, varrják a divatos ruhadarabokat, akiknek a keze még jól emlékezik a mángorlók, sulykok fanyelére meg a villanyélre... Mégis, most ők kapják meg a vándorzászlót, mert ä 103 százalékos tervteljesítés bizonyítja, hogy az öt üzem közül övék a legjobb. HOGYAN? Hogyan érték el ezt az eredményt? Hogyan tudták, hogyan bírták elérni, hisz közben kétszer is előfordult, hogy egy-egy hétig nem kaptak villanyáramot. Egy alkalommal késve érkezett a nyersanyag. Aki válaszol, Fábry Zoltán elvtárs, az üzem igazgatója. — Már korábban figyelmeztetett bennünket maga a termelés folyamata a munkaszervezés fontosságára. Módszeresen törekedtünk tehát a belső gyári mec ha ndzmus tök élet es í t é s éré. Gondos elemzés alapján kialakítottuk középtávú céljainkat. A munkaerők ésszerűbb csoportosításával, ha szükség volt rá, akkor átcsoportosításával, növeltük a műszaki lehetőségek jő kihasználását... — Ez a közgazdászt tömörítés, hogy úgy mondjam, nem hatol a szívig, bár a gazdálkodási mutatószámok tények, az elért eredményeket jelzik. Tisztelet, becsület érte. De próbáljuk egymásnak megmagyarázni, hogy miként érték el. Talán valahogy így: A vállalat legfiatalabb üzeméről van szó, tehát új gépeket kaptak, modernebbeket ... — Nem kéreml A gépi berendezés ugyanolyan, mint a vállalat bármelytik üzemében. — Akkor talán így: A vállalat globális tervfeladatai közül a kevésbé igényes részfeladatokat kapták... — Éppen ellenkezőleg! Mi főleg exportra gyártunk. A Szov jetunióba, Svédországba küldjük termelésünk több mint nyolcvan százalékát. Jő minőségű árut kell adnunk. — Igen, igen, a sokat emlegetett minőségi mutatók... Oj helyzet a környező falvakból Jött asszonyok, lányok számára az üzemi munka. Mi a tapasztalatuk? — Az a vezető, aki nem számol ezzel és nem készíti fel munkacsoportját az új elfogadására, törvényszerűen kudarcot Fábry Zoltán igazgató véleménye: Az a vezető, aki nem készíti fel munkacsoportját az új elfogadására, törvényszerűen kudarcot vall vall. A vezetés szemlélete, helyes, modern szemlélete azonban jó munkaszervezéssel párosulva, lekíizdi ezeket a problémákat. Garaj Mária, a pártszervezet elnöke ezt hangsúlyozta: A vezetés nemcsak gazdasági jellegű irányítás MILYEN a vezetés helyes, modern szemlélete? Ezt már nemcsak az igazgató elvtárstól, hanem Garaj Mária eívtársnőtöl, az üzemi pártszervezet elnökétől is megkérdeztem. — A vezetés nemcsak gazdasági jellegű irányítás — magyarázta, — hanem alkalmanként megfontolt, kellően időzített politikai intézkedés. Elmondta, hogy az üzemvezetés terén úgy készítik elő az intézkedéseket, mint gazdasági és politikai, illetve politikai és gazdasági feladatokat. Fecsó Ilona elvtársnő vezetésével az üzem szakszervezeti bizottsága, Sustajová Alica mérnöknő vezetésével a nőszövetségl szervezet vezetősége mindig kész az intézkedések megvalósítására. — És a pártszervezet? A kommunisták? — Ahogy illik . .. Külön meg kellett kérnem, hogy magyarázza meg: mit kell érteni az „ahogy illik“ kifejezés alatt, mert éreztem, hogy csupán szerénységből használja ezt a kifejezést. M egma g y a r á zt a. — A pártszervezetnek 15 tagja és 7 tagjelöltje van. Mindenki jó példát mutat a saját munkájával. Amikor nem kaptunk villanyáramot, Nociar Vladimír karbantartó fáradságot nem ismerve dolgozott, hogy a késést behozzuk. Kamerská Viera, az ifjúsági szervezet elnöke segített a rendkívüli műszakok megszervezésében. Közben persze a pártiskolázásról, a dolgozók politikai neveléséről sem feledkeztünk el. Csornák Gyula elvtárs vezetésével időben, jól megszerveztük a munkát ezen a téren is. Még Zupko Ľudovít elvtárs, pártszervezetünk instruktora is bekapcsolódott a politikai tömegmunkába, pedig ő a KLENOTY üzletvezetője. Az új párttagok, Sladovniková Anna, Gumbirová Júlia, de még a két legújabb tagjelölt, Gáspár Darina, Pápay Irén is konkrét, meghatározott feladatok teljesítésével valósították meg a szűk séges intézkedéseket. ÖTSZÁSZ dolgozója van az üzemnek. Zömükben nők, lányok, asszonyok. Nem tudták pontosan megmondani százalékos arányukat, nyolcvan és valahány százalékot emlegettek. A vezetés, az irányítás módszereit azonban pontosan, jól ismerik. És ami a legfontosabb: jól alkalmazzák. Megpróbáltam a beszélgetés során más témáról is szót ejteni. — Tisztelet, becsület az elért munkasikerekért, dehát úgy van az, hogy a dolgozókat más is érdekli. Főleg a fiatalokat. Mondjuk például: a sport... Megértették a célzást. így válaszolt az igazgató elv- társ: — A mi lányaink például szívesen asztaliteniszeznek. Sza- iatnyai Alica járási bajnok. A pártszervezel elnöke pedig ezt mondta: — Nagyon jól szerepeltek röplabdázó lányaink is. Január óta Szaiva József elv társ, a járási nemzeti bizottság dolgozója az edzőjük. Arra számítunk, hogy a jövőben még sikeresebb lesz szereplésük. Az igazgató elvtárs megigazította szemüvegét, közben kissé leplezett, de öröm teljes büszkeséggel mosolygott. — Tudja kérem a vezetés he lyes, modern szemléletéhez az is hozzátartozik, hogy törődünk ilyesmivel... Közbe szóltam: — Mégis...! Mi a legfonto sabb? Visszaigazította szemüvegét. — A jó hatásfokú munkaszervezés. HAJDÚ ANDKAS Aa üz*út Uuuuűbetyeben szorgalmasan dolgoznak a fiatalok TÖTHPÁL GYULA felvételei REÁLIS ÉRTÉKELÉS TELJESÍTIK A FELADATOKAT Néhány hete véget értek a kommunista párt szervezeteinek értékelő taggyűlései, így az egyes járások már értékelhették a tanácskozásokat, örvendetes, hogy általában minden járásban igen magas volt a taggyűlések színvonala. A Dunajská Streda-i (dunaszerdahelyi) járásban az alap- szervezetek bizottságai igen alaposan előkészítették a gyűléseket. A pártbizottságokon kívül az előkészítésben részt vettek a járási pártbizottság aktivistái, akik jelen voltak a tanácskozásokon is. A szervezettek főleg azt értékelték, hogyan valósítják meg hatáskörükben a XIV. kongresszus és a járási pártkonferencia által kitűzött feladatokat, s áttekintették a pártszervezet vezető szerepét és akoióképességét. Az üzemi pártszervezetek értékelték a gazdasági feladatok teljesítését, a falusi és a városi pártszervezetek pedig a választási programok teljesítését, melyben a kommunisták az élen járnak. Minden szervezetben szó esett a tagság aktivitásáról, a gyűléseken való részvételről, a tagfelvételről, a pártoktatásról és egyéb, a párt- szervezet belső életét érintő fontos kérdésekről. Az értékelő taggyűlések tapasztalatai közül megemlíthetjük, hogy a jövőben az eddigiinéi jobban el kell mélyíteni az a 1 a pszer vezet ek ben a revíziós bizottságok tevékenységét. Az alapszervezetek akcióképessége fokozásának érdekében tagjaikat konkrét feladatokkal bízták meg. A CSKP KB-nek a káder- politikára és a tagság összetételének megjavítására vonatkozó határozatait a járás alapszervezetei lebontották a saját feltételeikre és sikeresen teljesítik őket. A tagfelvételt évi és távlati tervek szerint végzik az alapszervezetek. A tagjelöltek nevelésére különös gondot fordítanak. A jelöltek számára — azon kívül, hogy az alapszervezetben pártoktatásban részesülnek — a jpb a politikai nevelés házának bevonásával előadásokat biztosít. Minden egyes alapszervezetben az eredmények nyugtázásán kívül foglalkoztak a soron következő feladatokkal is. Például a Slovlik Dunajská Streda-i üzemi szervezetében egyebek közt az exportfeladatok teljesítésének biztosítását, további készáruk gyártásának bevezetését és a kapacitás bővítését tűzték ki célul. A Dunajská Streda-i Magasépítő Vállalat üzemi szervezetének tagjai többek közt az élőmunka megtakarítását és a folyamatos termelés biztosítását tartják fontosnak. A vita az ipari üzemek szervezeteiben elsősorban a párt- élet belső kérdéseire és a gazdasági kérdésekre irányult. Főleg arra, hogyan teljesíthetik, illetve szárnyalhatják túl az 1974. évi termelési feladatokat. A mezőgazdasági üzemek alapszervezeteinek vitája rámutatott azokra a tényezőkre, melyek hátráltatják a dinamikus fejlődést. Kiemelte a termelés racionalizálásának és a belső tartalékok kihasználásának a fontosságát. A felszólalók bírálták a pótalkatrész- és a műtrágyaellátást. A tömegszervezetekkel kapcsolatban a legtöbb szó az ifjúsági és a szak- szervezetekről esett. Több helyen bírálták a szolgáltatásokat, a közellátási. Külön figyelmet érdemel, hogy csak elvétve vetődtek fel a vitában egyéni problémák. A felvetett kérdések nagy részét az alapszervezetek saját erejükből, hatáskörükben meg tudják oldani. Az iskolai pártszervezetek értékelték a CSKP KB 1972 októberi és 1973 júliusi plénuma határozatainak tel jesítését. Ideológiai munkájuk javítását bizonyítja, hogy a vallásoktatásra jelentkezett tanulók száma az előző évhez viszonyítva 6 százalékkal csökkent. Emelkedett a tanítók ideológiai nevelésének a színvonala, s egyre több pedagógus jelentkezik a marxizmus—leninizmus esti egyetemére. A tanítók részt vesznek az agitációs és a propaganda munkában nemcsak az iskolában, hanem a községekben és a városokban is. Nagy érdemeket szereztek a forradalmi emlékszobák létrehozásában. A dunaszerdahelyi járásban az értékelő taggyűlések általáéban helyesen mérték fel a megtett utat és rámutattak a párč- munka további javításának a tartalékaira. Egyben bebizonyították, hogy a kommunisták, karöltve a többi dolgozóval, mindent megtesznek a további igényes feladatok maradéktalan teljesítése érdekében. F, L MÁR NEM HIÁNYCIKK Közellátásunk színvonala évről évre emelkedik — utalt František Ružička belkereskedelmi miniszterhelyettes az újságírókkal folytatott beszélgetésen a közszükségleti cikkek nagy választékában és jobb minőségében megnyilvánuló, egyre javuló piaci ellátottságra. Ezt a hazai termelést célszerűen kiegészítő, külföldről behozott árufajtáknak is köszönhetjük, melyek közt nagy mennyiségben szerepel a kötött csecsemőholmi és a gyermekharisnyanadrág. A legtöbb problémát a nyersanyagokban mutatkozó hiány okozza. A nehézségeket tetézi, hogy egyre nagyobb a kereslet a csecsemő- és gyermekruházati cikkek iránt. A rend- szertelen és a megkésett szállítmányok, s a megbízhatatlan elosztás ugyancsak a sok liosz- szúságra és zavarra okot szolgáltató piaci jelenségek közé tartozik. örvendetes tény azonban, hogy a nemrégen még hiánycikkszámba ment textilfélékből, gyermekkocsikból és gyermekágyakból a kínálat fedezi már a keresletet, s hogy a gyermekcipők terén is lényegesen javult a helyzet. Csupán a választék lehetne még nagyobb. A játékszereket, különösen az ifjúság politechnikai nevelését elősegítő építőkockákat, kisvasútokat stb. további 18 fajtával sikerült kiegészíteni. A kereskedelem és a termelés legsürgősebb feladatainak egyike, hogy a közelgő spartakiádra szükséges sportcikkeket, tornacipőket és ruhákat még ebben az évben biztosítsa. kmTermen felüli húsfelirásárlás (ČSTK) — Annak ellenére, hogy tavaly Szlovákiában az állattenyésztés fejlődését nagymértékben fékezte a száj- és körömfájás, a mezőgazdasági dolgozóknak az idei év elejétől kezdve mégis sikerült teljesíteniük az állati eredetű termékek felvásárlási tervét. Az első három hónapban a vágómarha felvásárlási tervét 101,8 százalékra teljesítették. A tavalyi eredményekhez viszonyítva az első negyedévben 4600 tonna hússal többet adtak el. Az SZSZK mezőgazdasági dolgozói terven felül 687 tonna marhahúst, 54 tonna sertéshúst és 339 tonna baromfihúst adlak el. Sikeres a tejfelvásárlási terv teljesítése is. Az idei terv 230 millió 640 ezer liter tej termelését és eladását irányozta elő. Ezt a feladatot 4,1 százalékkal túlteljesítették. A tavalyi évvel szemben terven felül 19 millió liter tejet adtak el. A szövetkezeti parasztok, az állami gazdaságok dolgozói az idei év jelentős évfordulói — a Szlovák Nemzeti Felkelés 30., a szocialista mezőgazdaság 25. évfordulójának tiszteletére tett vállalásaikat sikeresen teljesítik. Ezt igazolja az a tény is, hogy az ötéves tervidőszak három éve alatt 21,2 százalékot ért el a mezőgazdasági vállalatokban az állati termékek piaci termelése, s egy évvel megelőzte az ötéves terv céljait.
