Új Szó, 1962. március (15. évfolyam, 59-89.szám)

1962-03-25 / 83. szám, vasárnap

Világ proletárjai, egyesül jetele! UJSZO SZLOVAKIA KOMMUNISTA PARTJA KÖZPONTI BIZOTTSÁG ANAK NAPILAPJA Bratislava, 1962. március 25. vasárnap • 30 fillér * XV. évfolyam, 83. szám Mindig és nrndent a néppel együtt A fejlett szocialista társadalom felépítése nagy és bonyolult feladatok elé állítja hazánk dolgozó népét. Még csak növeli az előttünk álló feladatok nagyságát az, hogy — bármily közhelyszerűen hangzik is ez — a szocialista társadalmi és gazdasági rendszer felépítéséhez nem vezet nyílegyenes, kikövezett és felvirágzott, diadalkapukkal övezett út, hanem sokszor nem várt nehézségek adódnak elő, olyanok, amelyeknek' leküzdésétől és eltávolításából további előrehaladásunk függ. Ugyancsak sokszor elismételt Igazság az a tény és megállapítás is, hogy a szocializmus felépítésével járó feladatok csak egész dolgozó népünk aktív részvételével és tudatos tevékenységével valósíthatók meg. Äm ez az „aktív részvételével és tudatos tevékenységével" semmiképp sem jelentheti csupán azt, hogy társadalmi rendszerünk minden embernek munkát biztosít, munkájáért mindenki megfelelő díjazásban részesül és hogy az embereknek megmondjuk, hogy te ezt, te azt, te meg amazt csináld és mindennek eredményeképpen megoldjuk feladatainkat és felépítjük a fejlett szocialista társadalmat. Tévesen gondolkodik az, aki így vélekedik. Mert az „aktív részvételével és tudatos tevékenységével" azt kell hogy jelentse —, és a valóságban azt is jelenti —

i hogy az emberek mindinkább és egyre jobban felismerve társadalmunk előrehaladása és fejlődése, valamint személyes boldogulásuk közti összefüggése^ ket, egyre aktívabban és egyre tudatosabban kapcsolódnak be a feladatok megoldásába. Keveset tennénk azonban társadalmunk érdekeiért, ha csupán csak arra várnánk, hogy az emberek majd maguktól aktívabbá és tudatosabbá válnak. Erre egyrészt a feltételeket kell biztosítani, másrészt pedig az embereket buzdítani. Az embereket igenis arra kell nevelnünk és arra kell serkentenünk, hogy: nézd ez a te hazád, ez a társadalmi rendszer érted van, itt minden a te érdekedben és Javadért történik, éppen ezért nem lehet számodra közömbös, hogy nálunk a dolgok hogy s mint mennek. De nemcsak arról van szó, hogy senki számára sem lehet közömbös, hogy dolgaink hogy s mint mennek, hanem még inkább arról, hogy az emberek tevékenyen részt vegyenek dolgaink intézésében, a feladatok megoldásában, nehézségeink és hibáink leküzdésében. Mi következik az eddig elmondottakból? Csakis az, amit pártunk oly sokszor és oly nyomatékosan hangoztatott és hangoztat: a dolgozók egyre nagyobb tömegeit kell bevonnunk dolgaink intézésébe, a feladatok megoldásába és nem utolsó sorban éppen a váratlanul előadódó nehézségek leküzdésébe. Életünk és tevékenységünk minden területén mindig és mindenütt érvényesítenünk kell pártunk alapelvét; mindig és mindent a néppel együtt I A néppel együtt — vagyis nem elég csupán az, hogy kitűzzük a feladatokat és aztán gyerünk, végezze mindenki a maga dolgát —, mert, a feladatok kitűzése csak az érem egyik oldala: Az érem másik oldala pedig az, hogy már a feladatok kitűzését is jó és hasznos az emberekkel megbeszélni, de még inkább jó és hasznos a feladatok teljesítésének hogyanjáról és mikéntjéről kikérdezni és meghallgatni az emberek véleményét. Sok szó esik arról, hogy az emberekben, az egyes munkahelyek dolgozóiban növelni kell a felelősségtudatot és küzdeni kell a kényelemszeretet ellen. De hogyan növelik a felelősségtudatot az emberekben ott, ahol azok csak utasításokat és parancsokat kapnak, mikor és mit kell csinálniuk, viszont senki sem kíváncsi arra, hogy amit és ahogyan tesznek, jól van-e az megtéve vagy nincs, hogy a dolgokat nem lehetne-e másképp, történetesen jobban ls elvégezni. Szinte magától értetődő és természetes dolog, hogy a dolgozók felelősségtudatát csak ott és csak úgy lehet növelni, ahol az emberekkel mindent részletesen és aprólékosan megbeszélnek, ahol az emberek a problémákról gátlástalanul véleményt nyilvánítanak, de nemcsak nyilvánítanak, hanem véleményüket meg is hallgatják, észrevételeiket, tanácsaikat hasznosítják. Abból kell kiindulnunk és azt kell szem előtt tartanunk, hogy az a dolgozó, aki munkahelyének problémáiról, feladatainak teljesítéséről véleményt nyilvánít, vitatkozik, annak az embernek már nem mindegy, hogy a dolgok hogy s mint mennek, az az ember munkájában az egyszerű megélhetési eszköznél már többet lát. Mind ez természetes és magától értetődő, mégis miért van az, hogy számos helyen a vezetők nem támaszkodnak kellőképpen a dolgozók észrevételeire, javaslataira és kezdeményezéseire? Pedig úgy van, hogy nincs a világnak az a tökéletes embere, aki egymaga képes volna minden problémát megoldani. Például, ha egy nagy gyár igazgatója, aki ugyan kiváló szakember, jó szervező és minden más egyéb, mellőzi a dolgozók segítőkészségét a problémák megoldásában, akkor hiába, előbb vagy utóbb elkerülhetetlenül zsákutcába kerül. Szükségszerű, hogy zsákutcába kerüljön, mivel egy ember csak egy ember, ezért egyrészt nem is végezhet el mindent egyedül, másrészt pedig nem lehet ott mindenütt. Viszont ebből következik az a magától értetődő dolog, hogy például csak én, a gyár egyik munkása tudom azt, hogy munkám és feladataim teljesítésénél mik a problémáim, és azok megoldására csak én tudok javaslatot tenni. Segítség tehát a vezető részére az, ha a dolgozóknak javaslataik és észrevételeik vannak? Hogyne volna segítség I Segítség még akkor is, ha az illető történetesen helytelenül és rosszul látja a dolgokat, ám akkor is meg lehet és meg is kell neki magyarázni, hol és miben helytelen a nézete és ezzel a jobb munkára törekvő igyekezetét csak segítjük. Nagyok, bonyolultak és igényesek a feladatok, amelyeknek teljesítésén dolgozó népünk munkálkodik. De a felszabadulás óta eltelt évek számos eseménye és példája bizonyítja, hogy a legnehezebb feladatokat is sikerrel oldottuk meg, ha azokat a nép magáévá tette, ha azok teljesítésének hogyanjáról és mikéntjéről kikértük és meghallgattuk az emberek véleményét. Éppen ezért, ha a megoldásra váró feladataink nőnek, ez különösképpen arra kell, hogy ösztönözzön bennünket, hogy az emberek minél nagyobb tömegét és minél nagyobb mértékben vonjuk be a feladatok és az ezekből eredő problémák megoldásába. Ha így járunk el mindenütt, akkor a siker nem is marad el. ki ifjúság nem ismer akadályt o fervfeliesítésben • ÉRTÉKES KEZDEMÉNYEZÉSEK POVAŽSKÁ BYSTRICÁN 9 A SVÉDORSZÁGI GÉPGYÁR MEGTAGADTA — A FIATALOK ELKÉSZÍTETTÉK • 384 ESTI IPARISKOLA ÉS FŐISKOLA Brigádórák A közelmúltban műszaki okokból leégett az üzem öntödéjének egy része. Mi lesz most? — tanakodtak az üzem vezetői. A legnagyobb kárt nem a leégett berendezés és épület jelentette, hanem az, hogy az öntödében leállt a termelés. Az öntöde fiataljai máris cselekedtek. A közelgő pártkongresszus tiszteletére felajánlási akciót szerveztek, hogy a leégett gyárrészt brigádórák keretében újraépítik. Az akció eredménye: a gyár fiataljai vállalták, hogy 3006 brigádórát dolgoznak le a leégett részleg felépítésén. Az építkezés már javában folyik, s jóval előbb fejezik be, mintha azt rendes körülmények közt építkezési dolgozók végeznék fizetett műszakok alatt. • A žilinai megrendelés A žilinai Slovena Textilüzem kéréssel fordult a gyárhoz. Hatszáz olyan alkatrész elkészítését kérte, amelynek szállítását egy svédországi gépgyár megtagadta. A fiatalok alighogy értesültek a žilinai megrendelésről, a XII. kongresszus tiszteletére azonnal felajánlást tettek, hogy ha kell, társadalmi Hazánk munkaszerető szocialista Ifjtsága több ízben bebizonyította már, hogy nagy feladatok teljesítésére és sok esetben igaz hőstettre képes. Vitathatatlan, hogy most, a XII. kongresszus évében is fiatalságunk képességeinek legjavát nyújtja. Így van ez a Považská Bystrica-i Klement Gottwald Gépgyárban is. Ne vegyük most sorra a felajánlásokat — ugyan azokból is van éppen elég — szenteljünk figyelmet inkább az itteni fiatalok egy-egy önálló kezdeményezésének a közelgő pártkongresszus tiszteletére, s máris meggyőződhetünk círamondatunk Igazáról. munka keretében készítik el a hatszáz alkatrészt. • Február problémája A múlt hónap legnagyobb problémáját kétségkívül éz influenzajárvány okozta. Volt olyan nap, hogy ezernégyszázan hiányoztak. Veszélyben forgott a tervteljesítés. Nem volt Idő felajánlásokat tenni. A CSISZ üzemi bizottsága felhívást intézett a fiatalokhoz, hogy túlórák keretében végezzék el hiányzó munkatársaik teendőit. Kétszer senkit sem kellett kérni. Naponta ezernyi fiatal dolgozott két műszakot egyfolytában. • Munka után tanulás Am nemcsak a munkában serények a Považská Bystrica-i fiatalok. Tudják, hogy az eredményes termelőmunka első feltétele a jó szakmai felkészültség — s jó szakmai felkészültséget csak rendszeres tanulással lehet szerezni. A gyár fiataljai közül 384-en járnak esti ipariskolába vagy főiskolára, 579-en pedig rendszeres hallgatói a CSISZ oktatási éve keretében rendezett érdekköröknek. S ez a két adat jellemző a mai fiatalokra I (szú) Megtakarítás 7000 tonna kazáncső (CTK) — Az I. Brnói Gépgyár Energetikai Kísérleti Intézetének dolgozói egy évvel a kitűzött határidő előtt befejezték a gőzgenerátorok szilárdságát meghatározó számítások felülvizsgálatát. A legújabb tudományos és műszaki ismeretek alapján kidolgozták a kazáncsövek szilárdságának normáira vonatkozó javaslatot. Ezek a csövek teszik kl a gőzgenerátorok nyomásos alkatrészei súlyának mintegy négyötödét. Az új és már Jóváhagyott kiszámítási módszer alkalmazása lehetővé teszi a gőzkazánokat gyártó üzemeinknek, hogy sok millió korona értékű, 7000 tonna kazáncsövet takarítsanak meg harmadik ötéves tervünk éveiben. Az új módszer alkalmazása azt is lehetővé teszi, hogy a hazánkban gyártott kazánok csőrendszerének súlya azonos lesz a legkorszerűbb külföldi kazánok csőrendszerének súlyával. A CKD Praha SZOKOLOVI részlege műszaki fejlesztési osztályának dolgozói a hegesztésünk új módszerét próbálták ki. Az új forrasztú berendezés szerkesztői azzal biztatnak, hogy az áj módszer felentűs megtakarítást jelent majd a hegesztőtechnikában. Felvételünkön az új hegesztő-berendezés. (J. Tachezy — CTK — felvétele) Átszervezik o szovjet mezogozdosóg irányítását a kolhozelnökök és szovhozigazgatók lesznek. A területeken, határterületeken, ez autonóm és szövetségi köztársaságokban mezőgazdasági bizottságok alakulnak, melyek élőn a területi, határterületi pártbizottságok és a központi bizottságok első titkárai fognak állni. MOSZKVA (CTK) — A TASZSZ JELENTETTE, HOGY AZ SZKP KÖZPONTI BIZOTTSÁGA ÉS A SZOVJETUNIÓ MINISZTERTANÁCSA HATÁROZATOT HOZOTT A MEZŐGAZDASÁG IRÁNYÍTÁSÁNAK ÁTSZERVEZÉSÉRŐL. A Központi Bizottság márciusi plénumának határozata alapján a mezőgazdasági termelés és termékfelvásárlás tervezésével és ellenőrzésével foglalkozó igazgatóságokat állítanak fel. A területeken, határterlleteken és a köztársaságokban territoriális kolhoz—szovhoz vagy szovhoz—kolhoz termelési hivatalokat létesítenek a mezőgazdasági termelés - irányítására. Termelési igazgatósági tanácsok létesülnek, melyeknek tagjai a párt-, szovjet és állami szervek képviselői, Ezzel kapcsolatban megszűnnek a mezőgazdasági igazgatóságok, felvásárlásügyi minisztériumok és a szovhozügyi minisztériumok. Országos földművelésügyi bizottság létesül, melynek élén a Szovjetunió Minisztertanácsának elnökhelyettese fog állni. Fő küdetáse: a párt és a kormány mezőgazdasági irányelvei teljesítésének operatív ellenőrzése lesz a szovjetország területén. Készségesen átadja tapasztalatait Jurij Jurij ovics Pitra Kelet-Szlovákia kukoricatermesztői között Az elmúlt hét folyamán érkezett hazánkba, pontosabban • a kelet-szlovákiai kerületbe Jurij Jurijovics Pitra, a szovjet bilki „Oj életért"-kolhoz kiváló kukoricatermesztője, a nagy terméshozamok mestere. Jövetelének célja? Nem más, mint az, hogy elbeszélgessen Kelet-Szlovákia kukoricatermesztőivel, átadja tapasztalatait, elárulja a nagy terméshozamok „titkát". Igaz, nincs titkolni valója, töviről hegyire elmondja a szövetkezetekben, állami gazdaságokban, Sobrancen, Palínban, Velká Idán és másutt megtartott beszélgetéseken, hogyan értek el tavaly a 170 hektáros táblán hektáronként 126 mázsás átlaghozamot kukoricából és 1523 mázsa zöldanyagot az 50 hektáros silókukoricával bevetett területen. — Npm, ez lehetetlen... ez nem lehet igaz... — Ilyen és hasonló megjegyzések is elhangzottak, míg jurij jurijovics Pitra elvtárs egyszerű, de meggyőző szavai a hltetlenkedőkben nemcsak az érdeklődést, hanem az említett eredmények utáni vágyat is felkeltették. — Kolhozunk 1770 hektár szántóval rendelkezik, de évente 635 hektáron termelünk kukoricát. Kolhozunk 13 éves fennállása alatt átlag 103 mázsa kukoricát ért el hektáronként. A továbbiakban a termelés módjairól és formáiról beszólt. Elmondta, hogy a kukoricatermesztés agrotechnikája a bilki kolhozban nagyon egyszerű, de a tagok szigorúan ügyelnek betartására. ősszel minden csoport megkapja a termesztéshez szükséges eszközöket : a földet, trágyát, vetőmagot stb. Vetőmagként a jól bevált Hybrid-217 és Odeska-lO fajtát használják. Szára 5 méter magasra is megnő. A talajelőkészítésre igen nagy gondot fordítanak. A földet először ls alaposan megtrágyázzák, 40 tonna saját készltményű, jó minőségű komposztot kap egy-egy hektár. Amennyit naponta megtrágyáznak, annyi földet fel is szántanak. Ebből az elvből tapodtat sem engednek. Mielőtt megkezdenék a kukorica négyzetes-fészkes vetését, a vetőmagot 2—3 napig a napon melengetik, hogy elősegítsék az egyenletes csiraképződést. Csak azután kerül a mag a földbe. Ezt követi az a munkafolyamat, ami a magas hozamok egyik „titka" és mindig eredményt hoz. Mindaddig, mlg a főidből előbújt gyönge növény megsértésének veszélye nem áÜ fenn, hetenként többször is alaposan megjáratják boronával a bevetett területet, hogy a gyomot még csirájában kiirtsák. Hasonló gondot fordítanak az egyelésre is. Minden kolhoztag arra ügyel, hogy egy-egy fészekben két erős növény maradjon. Ha nincs minden hektáron negyvenezer fejlett egyed, veszélyben van a magas hozam elérése. Aztán megkezdődik a növényápolás széltében-hosszában, amit gépek végeznek. Közben a második gépi kapálás után műtrágyát is juttatnak a talajba, de főleg a tyúktrágyából és hamuból (1 mázsa trágya, 2 mázsa hamu) készült keveréket. Később, amikor a kukoricacsövek fejlődése megindult ismét kimennek a mezőre a kolhoztagok és elvégzik a mesterséges beporzást, minden hektáron legalább 60 ezer maggal teli kukoricacsövet biztosítanak, ami elég ahhoz, hogy a terméshozam kiváló legyen. Az elhangzott tapasztalatokat, termelési módszereket figyelmesen jegyezgették a stretavai, palini, stretávkai szövetkezetek, a sobrencei és michalovcei állami gazdaságok kukoricatermesztői, akik az egész járásban már ebben az évben átlag 40 mázsás hektárhozamot akarnak elérni. Ez is sokat jelentene az állattenyésztés számára, hiszen a tél folyamán körülbelül 1800 vagon kukorica állana a michalovcei járás mezőgazdasági üzemeinek rendelkezésére. Ez pedig elegendő 28 ezer sertés hizlalására és több mint 27 ezer mázsa sertéshús előállítására ... Jurijovics Pitra, a Szocialista Mun-. ka Hőse, a Legfelsőbb Szovjet március 18-án megválasztott képviselője, végezetül még szerényen megjegyezte, hogy a jó terméseredmények elérése kitartó, türelmes munkát Igényel. De érdemes megadni a kukoricának azt, amire szüksége van, mert többszörösen gyümölcsözteti a befektetett gondoskodást, munkát. Kulik Gellért