Új Szó, 1961. november (14. évfolyam, 303-332.szám)

1961-11-08 / 310. szám, szerda

A termelés hatékonyságának felülvizsgálása a gazdálkodás megjavításának fontos eszköze A hadovcei szövetkezet vezetősége a pártszervezet és a helyi nemzett bizottság aktív támogatásával alapos vizsgálatnak vetette alá a gazdálkodás menetét. Abból az elgondolásból Indultak ki, hogy ha nem tárják lel a hibákat nem is tudnak ellenük harcolni. Az orvos ls csak azt a betegséget tudja gyógyítani, amelyet már előzőleg megállapított. A hadovcelek ls feltették a kérdést: Mi okozta, bogy a múlt évhez viszonyítva az idén 220 000 koronával csökkent bevételük a növénytermelésből? Legkönnyebb lett volna mindent a szárazság rovására írni, ám ők ezt nem tették. Igaz, ezt a tényt is figyelembe vették, de ezenkívül még számos fogyatékosságot tártak fel, amelyek közvetlenül, vagy közvetve kihatással voltak a gazdálkodásra. Hibaként állapították meg, hogy a szövetkezet egyes tagjai még mindig galambdúcnak képzelik a szövetkezetet Akkor járnak munkába, amiKor éppen nekik tetszik, figyelmen kívül hagyva a közös érdekeit. Ezen a téren maga a szövetkezet vezetősége is hibát követett el, mert a rendbontókkal szemben nem járt el elég szigorúan. Ezt a mulasztást iparkodnak a jövőben helyrehozni és érvényt szereznek a szövetkezeti alapszabályzat ide vonatkozó cikkelyének. A munkaerőhiány megoldásának másik formáját a gépesítés színvonalának emelésében látják. Az eddig jól bevált példák alapján komplex gépesített brigádot szerveznek, amelyek lényegében csökkentik az emberi munkaerőszükségletet. ]Ó dolog, hogy a szövetkezetben a növénytermesztésben és az állattenyésztésben is bevezették az érdemszerinti jutalmazást. Ez lényegesen elősegíti a tervfeladatok sikeres teljesítését, mivel a tagok anyagilag is érdekeltek a termelés növelésében. Hiba azonban, hogy a jutalmazásnak ez az elve nem vonatkozik a szövetkezet vezetőségére is. A termelés növelése érdekében végrehajtott ellenőrzés során alapos vita tárgyává tették ezt a kérdést is, s arra a megállapodásra jutottak, hogy nemcsak helyes, de szükséges is, hogy a termelés növelésében a szövetkezet vezetői is anyagilag érdekelve legyenek. Később határozatba is foglalták, hogy ezt -a fontos lépést már a következe^ éytten megteszik. Gondot okoz a szövetkezetnek a szakkáderek biztosítása. E téren szintén sok a javítani való. Teljesen leszámoltak azzal a helytelen és káros nézettel, hogy a segítséget a szövetkezeten kívül keressék. Az elmúlt évek során bebizonyosodott, hogy megfelelő szakemberek nélkül e nagyüzemi gazdálkodás sem volna képes beváltani a hozzáfűzött reményeket. Ezért célul tűzték ki, hogy az elkövetkező években nagy gondot fordítanak szakkáderek nevelésére oly értelemben, hogy a szövetkezet legtehetségesebb fiataljai közül ls a legjobbakat mezőgazdasági szakiskolákra küldik. Mint ahogy a munkához való viszony, a jutalmazás szocialista elve, a szakkáderek kérdése is szorosan összefügg azzal a bizonyos 220 000 korona lemaradással, amelyről már a cikk bevezető részében szóltunk. Az ellenőrzést végző bizottság megállapította, hogy a múlt évvel szembeni lemaradás oka — ahogyan már említettük ls — nem írható csupán az Időjárás rovására. Hiba van a munkaszervezés körül is. És ha ezt a tényt tovább elemezzük, újból csak visszajutunk az emberekhez, a közös iránti felelősségérzethez és nem utolsó sorban a szakkáderek kérdéséhez. Az ellenőrzés során megállapítást nyert, hogy minden évben a szövetkezet határának huszonnégy százaléka kap istállótrágyát. Ez azt jelenti, hogy az egyes parcellák négyévenként jutnak szerves trágyához. Ha így nézünk a dolgokra, csak helyeslőleg szólhatunk a szövetkezet munkájáról. Nem kapunk azonban feleletet a lemaradás okára. Márpe dig, ha a hatékonyság felülvizsgálásáról beszélünk, tovább kell jutnunk egészen a hibák gyökeréig. Helyesen tették a szóbanforgó szövetkezet tagjai, amikor a kész tények lerögzltésén túl feszegetni Ta I pfa rögzítő-gép A Csehszlovák Államvasutak nymburki fejlesztési Szemének dolgozói e napokban helyezték próbaüzembe az első csehszlovák gyártmányú talpfarögzítfi-gép prototípusát. A gép — melynek kezeié sét egy dolgozó elvégzi — óránként 150—180 talpfa rögzítésére alkalmas. A munkahelyre inlulú gép óránként 80 kilométeres sebességgel halad. kezdték az egyes problémákat. Szép dolog az, hogy négyévenként trágyáznak Istáliótrágyával, de ha a trágya minőségéről akarnánk beszélni, a dicsérő szó helyébe a bírálat hangját kellene alkalmazni. A kiváló istállótrágyát hagyták elértéktelenedni, a trágyalevet pedig egyáltalán nem használták fel. A lemaradás további oka tehát, -hogy a föld nem teljesértékű trágyát kapott. A műtrágyák használatánál is érezhető a szakemberek hiánya. Nem volt a szövetkezetnek trágyázási terve, e téren részben a traktorállomást ls felelősség terheli, mivel még a múlt év júniusában végrehajtott talajelemzés eredményeit máig sem közölte a szövetkezettel, hogy a föld szerkezeti összetétele ismerésének birtokában megfelelő trágyázás! tervet készíthettek volna. Ennek az a következménye, hogy a szövetkezet tagjai a szükséges adatok híján saját belátásuk szerint adagolták az egyes növényfajták alá a műtrágyát. Á feltárt hibák ismeretének birtokában a szövetkezet vezetősége határozatot hozott, hogy a hibák megismétlésének elkerülése végett jövőre úgynevezett trágyagondozó csoportot létesít, amelynek a trágya szakszerű gondozása lesz egyedüli feladata. Ez a csoport fog törődni azzal, hogy a trágya rendeltetési helyére kerüljön. A komposzt készítése és gondozása is az ő kötelességük lesz. Megállapítást nyert az is, hogy ha nem hiányzik az akarat a szárazsággal is sikeresen fel lehet venni a harcot. Ezt a környező szövetkezetek közül nem egy bebizonyította. Ennek alapján született meg a hadoveeiek határozata is, hogy a kapások és takarmányfélék öntözésére öntözőberendezést vásárolnak, az első, második és hetes számú parcellákon pedig kutat ásnak. A szövetkezeti gazdálkodást képletesen egy élő szervezethez lehetne hasonlítani, amelynek ha valamelyik része megbetegszik, ez a szervezet egyéb részeinek életműködésére is kihat. Így van ez az adott esetben is. Az, hogy a szövetkezet a növénytermesztésben nem teljesítette a termelési tervet az állattenyésztésben is érezteti hatását. Ez mindenekelőtt a szemestakarmány-hiányban mutatkozik meg. Ennek természetes következménye a jószágállomány hasznosságának csökkenése, amely teljes mércékben visszatükröződik a termelési költségek alakulásában. Hogy csak egy példát mondjunk. A sertéseknél tavaly negyvenegy dekás súlygyarapodást értek el, az idén azonban be kellett érniök harminchét dekával. Mi ennek a következménye? Az, hogy tavaly egy korona érték kitermelésére 58 fillér kellett ^szont ma közel hatvanhárom fillér ráfordítással hoznak létre egy korona értéket. És hogy még konkrétabbak legyünk, lássuk az egy kiló hús termelésére eső költség alakulását. Hatvanban — amint már az előbb is említettük — negyvenegy dekás súlygyarapodást értek rel, így egy kiló hús előállítása 8,59 koronába került. Az idén egy kiló sertéshúsra 7,51 korona termelési költséget terveztek. Természetesen ennek megfelelően a súlygyarapodást ls magasabb szinten állapították meg. Az előbb már elmondott hibák következtében — ami végső esetben szemestakarmányhiányban tükröződött vissza, — nem emelkedett, hanem csökkent a súlygyarapodás, de emelkedett a termelési költség, vagyis a tervezett 7,51 korona helyett '9,36 koronáért termelik a sertéshús kilóját. Ugyan ez a helyzet a hízómarháknál ls. A tervezett 12,90 korona helyett 14,35 koronáért termelnek egy kiló marhahúst. A tejtermelés területén azonban a múlt évi eredményekhez mérten haladás mutatkozik. Tömegtakarmányokbői a növénytermelés teljesítette a tervet, aminek konkrét eredménye a tejtermelés növekedésében tükröződik. Lássuk a bizonyítékot: 1980-ban egy tehén évi fejési átlaga 2424 liter tej volt. A termelési költség egy literre 1,72 korona. Az idén előreláthatólag 2520 liter lesz az évi fejési átlag. A különbség nem nevezhető ugrásszerű fejlődésnek, de' mégis kézzelfoghatóan igazolja; ha növekedik a termelés, csökken a termelési költség. A szabadistállózás bevezetésével csökkent az élőmunka ráfordítás Is. E két fontos tényezőnek az eredménye, hogy az idén mér 1,50 koronáért, vagyis 22 fillérrel olcsóbban termelik a tej literét, mint tavaly. No már most az elmondottakból mi következik? Az, hogy a szövetke* zet tagjai a hibákból levonták a tanulságot s belátták, hogy a magas színvonalon álló növénytermelés nélkül nincs és nem Is lehet virágzó, nagyhasznú állattenyésztés sem. A növénytermelés keretén belül is különösen fontos szerep Jut a takarmánytermelésnek. Ezért a takarmányfélék vetésterületének bővítése mellett — amint már említettük — bevezetik az öntözéses gazdálkodást. A kevéshozamú legelőket fokozatosan felszántják. Számításuk szerint már a jövő évben tíz hektárt feltörnek. A folyó évivel szemben jövőre legkevesebb 5 hektárral növelik a silókukorica vetésterületét. Bevezetik a sorközi takarmánytök és sárgarépa termesztését. És a tavaszi keverékek rovására növelik a fehérjében gazdag takarmányfélék vetésterületét. Befejezésül leszögezhetjük, hogy a hűtlovcéi'ek Tielyeson értelmezték a hatékonyság ellenőrzését. Mélyrehatóan elemezték szövetkezetük helyzetét, bátran feltárták a hibákat és ami a legfontosabb, megkeresték és kitűzték a hibák javításának módját. Ezért elismerés, dicséret illeti a szövetkezet vezetőin kívül a pártszervezetet és a helyi nemzeti bizottságot is. Itt azonban hangsúlyozni kell, hogy a munka nehezebbik része még csak ezután következik. Most már nemcsak a hibák feltárásáról és az orvoslásukra hozott határozatok kidolgozásáról lesz szó, hanem a célkitűzések gyakorlati megvalósításáról is. E téren mindenekelőtt a kommunistákra vár nagy feladat. Egy pillanatra sem téveszthetik majd szem elől a szövetkezet előtt álló feladatokat, és a pártmunka gerincét a szövetkezeti gazdálkodás felvirágoztatásáért folyó küzdelemnek kell képeznie, hogy adott szavukat —, azt, hogy az ötéves terv feladatait négy év alatt teljesítik — becsületesen beváltsák. SZARKA ISTVÁN IPi

jj

PfS A zvoleni járási mőt'ovái szövetkezetesek e napokban terelték a he- i | gyekből a völgyekbe a juhokat. A legeltetés eredményes volt, mert egy j i juh 24 kiló túrót és 2,2 kiló pvapjút jövedelmezett, s ezzel a szövet Jkezetesek túlteljesítették termelésüket. A juhászok, Lalik Martin és' i Flok Štefan — míg az időjárás engedi — a völgyekben legeltetik i !a nyájat. (Kocian — CTK — felv.) * HASZNOS KEZDEMENYEZES Az újítómozgalom az utóbbi időben országos viszonylatban is örvendetesen állandóan felfelő ívelő irányzatot mutat. A benyújtott újítási javaslatok száméval azonban sajnos nincs teljes arányban a javaslatok elintézése, gyakorlatba való bevezetése. Ezzel a problémával foglalkozott a Központi Szakszervezeti Tanács XII. plenáris ülése és hatékony intézkedéseket foganatosított. Vannak esetek, hogy az egyszerű munkás az értékes meglátást, műszaki ötletet nem tudja szakszerűen megrajzolni vagy pedig eleve kétségei vannak az ötlet hasznosságát, felhasználhatóságát illetően. Az ilyen akadályoknak az eltávolítása érdekében a Nové Zámky-i Elektrosvit üzemben működő Műszaki-Tudományos Társaság felhívást Intézett a többi üzemekhez önkéntes műszaki irodák létrehozására. Az ötlet igen hasznos, nagy segítséget jelent a munkásújítóknak és hozzájárul az újítómozgalomban levő fogyatékosságok felszámolásához. Arról van ugyanis szó, hogy az üzem keretén belül meghatározott napokon az üzem vezetői, technikusai, szakértői önkéntes szolgálatot vállalnak, amelynek során műszaki segítséget nyújtanak a munkásújítóknak. Ezekben az irodákban segítenek megrajzolni a javaslatot, ha az újító kíváncsi a javaslattal összefüggő jogi Vonatkozásokra, akkor ilyen éri telemben is kap tanácsot. Ezek a műszaki irodák azonban nemcsak az újítás vonalán szolgálnak tanáccsal, hanem más, az illető üzem gazdasági és műszaki természetű problémáinak a megoldásával is foglalkoznak. A Nové Zámky-i dolgozóknak ezt a felhívását nem-: rég elfogadták a komárnói hajógyár dolgozói, és november elsejétől már dolgozik egy ilyen iroda. A komár-: nói elvtársak a Nové Zámky-i felhl-i vást még tovább bővítették, mert nemcsak konstrukciós, hanem technológiai jellegű tanácsokat is adnak. Pavlov elvtárs, a szakszervezet üzemi bizottsága mellett működő újítási bizottság elnöke elmondotta, hogy á Komárnóban létrehozott tanácsadói iroda főleg műszaki-gazdasági tájékoztatást ad a dolgozóknak a hajó-: gyártással és a nem hajóipari gyárt-: mányokkal kapcsolatban, segítséget nyújt az újítóknak az újítási javas-i lat beadásával, realizálásával össze-; függésben. Mivel több probléma me-i rül fel ez új technika, az új munka-í módszerek bevezetésével kapcsolat-! ban, az önkéntes műszaki irodák ezen a területen is folytatnak ta-s nácsadói szolgálatot. A műszaki tanácsadói irodák lét-: rehozását Illetően hasznos gondolatról van szó, amely más üzemekben is megérdemli a figyelmet. (k. 1.) Egy bányász írja Az ostrava-karvinai Csehszlovák Pionír I. Bánya dolgozói forrón üdvözlik a kommunizmus építőit, s velük együtt — szocialista kötelezettségvállalásokkal — ünneplik a NOSZF 44. évfordulóját. Például a 1201-es számú falon dolgozó Belos elvtárs munkakollektivája felajánlotta, hogy . naponta 10 tonna szénnel fejt többet a tervezettnél. Ezt teljesítik is. A 402-es számú falon Janeőko, Káfta és Franc elvtársak vezette csoportok — a lehetőségeik felmérése után — úgy döntöttek, hogy ök naponta nem 10, hanem 35 tonnával termelnek többet. Nagy ünnepünk tiszteletére a kol-' iektívák közötti is verseny indult a bányákban. Ebben a versenyben Bakota elvtárs kollektívája vezet, amely 147 százalékra teljesíti a tervét. A részlegek közötti versenyben a 1200-as fal, míg az előtörésben Ste-, fankai elvtárs csoportja vezet. Lőrinc András, Petrvald TJárom hétig tartott a prágai Ná1

1 rodní tfída egyik kiállítási csarnokában a termelőszövetkezetek gyártmányait bemutató és szolgáltatásait népszerűsítő kiállítás. Ma már talán nincs is olyan közszükségleti cikk vagy szolgáltatás, melyet be ne szerezhetnénk, meg ne kaphatnánk valamelyik termelőszövetkezetben? Mit is csinálna ja mai dolgozó nő a termelőszövetkezetek nagy segítsége nélkül? Vajon tudatosítják asszonyaink, mennyire megkönnyíthetik e szövetkezetek életüket, mennyi gondot vesznek le vállukról gyors és megbízható munkájukkal? A közszükségleti cikkek milliós sorozatgyártásával szemben itt az egyé ni ízlés érvényesül. Bár valamivel drágább, megéri, mert például a különféle cipőszövetkezetek kézzel varrott termékei a legegyénibb kívánságokat is kielégítik. Ha sztlonfehérneműnk elszakadt, ha harisnyánkról leszaladt a szem, természetesen a gyorsjavító szolgálatait vesszük igénybe. A divatos, jó szabású mérték után készült ruha, a kárpitosmunka, a szőnyeg javítás, esernyőkészítés — mindez ma már nem problé ma. Ha idő előtt jelentkező ráncai eltávolítására kozmetikust keres a „

Ikebana" s egyéb újdonságok nő, vagy a haját akarja rendbehozatni, biztos sikerének titkát a kozmetikus és fodrász-szövetkezetek szolgáltatásaiban látja. Nem ért esetleg a kérvények, beadványok megszövegezéséhez? Sebaj, a titkári munkát ellátó szövetkezet majd megírja. Gyermekeinek nincs nagymamájuk, vagy á nagymama is kiruccan ma este? Mindössze egy telefonhívásba kerül és a szövetkezet gondoskodik a nélkülözhetetlen családtag szakszerű helyettesítéséről. A kiküldött néni vigyáz az apróságokra. A szakosított szövetkezetek termékei között igen sok az újdonság, amelyekkel — azt ígérik — még ez évben, legkésőbb a jövő év elején találkozunk a boltokban. Ilyen például a prágai Drutéva kézi szövőszéke, az újszerű kötőgép — amelyen öt óra alatt elkészül egy pulóver — és a jövő év második felében forgalomba kerülő vízlágyító készülék. Ojdonság a japán „Ikebana" mintájára, vágott virágok számára fémből készült csinos virágtartó is, mely szintén a szövetkezeti dolgozók ügyességét dicséri. Egy alacsony, vízzel töltött tálba fémtüskelapot helyeznek. A virágok szárait a kavicscsal, homokkal és mohával fedett tüskék közötti résekbe erősítik. Előnye, hogy a vizet nem kell váltani és a virágok mégsem hervadnak el gyorsan. Ezen az igen. ötletes lakásdiszen kívül a szövetkezetek más fontos berendezést cikkeket ts előállítanak, melyek a barátságos otthon elengedhetetlen kiegészítői. Ilyenek a már Ismert hosszú nyakú, szinte bizarr alakú kerámiavirágvázák, hamutartók és egyéb asztaldíszek. A porcelán edények, kávés és teakészletek különféle pasztellszínének játéka jól esik a szemnek. A többnyíre hulladék darabokból készült lámpaernyők is az otthon lakályosságát célozzák. A prágai Bytová tvorba nevét a Szovjetunióban is jól ismerik, ahol már eddig is több iskolát és lakást rendezett be. A szövetkezet dolgozóinak jó munkája további megrendeléseket biztosít számára. A megrendelhető lakásberendezést tárguak között — az új vonalú bútordarabok nagy érdeklődésnek örvendenek különösen a nők körében, akik örömmel fogadják a jó hírt, hogy a bútorok javarésze raktáron van, ami pedig azonnal nem kapható, azt megrendelésre a szövetkezet belátható időn belül szállítja. Mondanunk sem kell, hogy a szőnyegek, függönyök szakszerű, gyors tisztítását, a matracok újrakárpítozását, sőt még a toll mosását is elvégzik a szövetkezetek. A szövetkezetek azonban nem elégszenek meg eddigi teljesítményeikkel. A javítási és karbantartási munkákat és megrendeléseket Jövőre az 1960-as évhez viszonyítva 27,7 százalékkal kívánják növelni. Szolgáltatásaikat, amelyek a múlt évben 903 mtllió korona értéket képviseltek, 1965-ben a terv szerint 61 százalékkal fokozzák. Persze, mindez csak akkor sikerül, ha a dolgozók számát megfelelően növelik. Ezért folyik állandó toborzás főleg a nők körében. Persze új szövetkezetek szervezése is helyénvaló, különösen azokban a kisebb városokban, községekben, ahol az egyes szolgáltatások körül még zavarok mutatkoznak. Kardos Márta ftw R7.Ö S * losí. novp^hflr a.