Új Szó, 1956. december (9. évfolyam, 335-363.szám)

1956-12-13 / 347. szám, csütörtök

Világ proletárjai, egyesül klek! SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJÁNAK NAPILAPJA 1956. december 13. csütörtök 30 fillér IX. évfolyam, 347. szám A legjobb kommunistákat az élre Egy Prága közelében levő járásba nemrégen új titkár érkezett. Azóta nem telt el sok idő, de az emberektől már hallhatod, hogy jól jártunk, mert az új titkár nem zárkózik el az emberektől. Első pillanatban azt hinnéd, hogy valamilyen rokonszenvről van szó, melyet a párt dolgozója az emberek körében szerzett. De nem így van. Minden ember, kommunista és pártonkívüli, elsősorban a párt képviselőjét látja benne és nézetei, tettei alapján ítéli meg, aszerint, hogy a járás, az üzem, vagy a község előre fog-e haladni. Jól tudják, hogy a vezető dolgozók politikai és személyi képességeitől — attól, meg tudják-e győzni az embereket — függ, hogyan léptetik életbe a párt Központi Bizottságának határozatait ott, ahol dolgoznak és laknak. Ezért helyez pártunk nagy súlyt az évzáró gyűléseken és értekezleteken a pártszervek és szervezetek bizottságainak megválasztására. Arról van szó, hogy a pártszervek és szervezetek élére necsak a pártnak és a népnek odaadó kommunistákat válasszanak, hanem olyanokat, akik képesek vezetni és megnyerni a többieket, olyanokat, akik közszeretetnek örvendenek a párt soraiban és a pártonkívüliek között, olyan kommunistákat, akik képesek éjjelt nappallá téve dolgozni, ismerik az életet, szakmai és politikai tudással rendelkeznek, nemcsak formálisan, frázisok segítségével, az égető problémák elkerülésével oldják meg a pártügyeket. Pártunkra nem kis munka vár. Az országos pártkonferencia egész sor feladatot tűzött ki, amelyeknek folyamatos teljesítése a gazdaság további fejlődésére és a nép életszínvonalának emelésére vezet. „Politikánk minden téren való biztosítása azt jelenti, hogy még következetesebben teljesítsük az országos konferencia határozatait, szüntelenül fejlesszük a dolgozók kezdeményezését, növeljük a társadalmi munka termelékenységét, sikeresen lekUždjúk mindazokat az akadályokat és fogyatékosságokat, amelyek a népgazdaságban mutatkoznak." Ezekkel a szavakkal hangsúlyozta ki az országos pártkonferencia határozatainak jelentőségét a CSKP KB legutóbbi ülése, amely a nemzetközi helyzetről tárgyalt. Egészen természetes, hogy törekvésünk sikere a kommunistáktól függ, akik a pártszervezetekben és szervekben vezető helyet töltenek be. A pártszervezetek bizottságai, az üzemi bizottságok és a járási pártbizottságok gyakorolják a legnagyobb hatást szándékaink megvalósítására. De ilyen elvtársakat kiválasztani nem egyszerű doiog, mivel az embereknek nincsenek a homlokára írva jó, vagy rossz tulajdonságaik. Ezért előfordul az is, hogy a faluban, vagy az üzemben kijelentik: „Olyan embereket akartok, amilyenek nálunk eddig nincsenek. Talán egy, két, vagy öt év múlva..." Határozottan és világosan meg kell mondanunk, hogy amikor a legjobb dolgozókról beszélünk, nem gondolunk valamilyen angyali lényekre. Olyan emberekre gondolunk, amilyenekre rátalálunk a kommunisták soraiban, olyanokra, akiknél megvan az emberek szükségletei iránti rendkívüli érzék, akik különbséget tudnak tenni az emberek jó és rossz véleménye, hozzászólása között, akik megállják a helyüket a kommunisták és pártonkívüliek kollektívájában. Olyan kommunistákra gondolunk, akik politikailag fejlettek, világosan látják a pártmunka céljait, ismerik a termelési problémákat. Nincs mit titkolni azon, hogy a pártszervezetekbe gyakran elhamarkodottan, csupán kézemeléssel választják meg az elvtársakat az egyes funkciókba. Gyakran előfordul, hogy az emberek felvetik a kérdést: „Miért váltjátok fel ezt, vagy azt a funkcionáriust? Miért javasoljátok ezt, vagy azt az elvtársat?" Egyáltalán nem lehet megelégedni a válasszal, ami sok esetben így hangzik: „Az elvtárs megbízható, a párt odaadó híve." Az ilyen elvtársat kétségtelenül becsülni kell, de ez még nem jelenti azt, hogy jól fogja vezetni a pártszervezetet. Ehhez más tulajdonságokra is szükség van, melyeket a taggyűlésnek ismernie kell. Az emberek ismerete a demokratizmus fontos feltétele. De a pártfunkcionáriusok megválasztásánál a rendkívüli figyelem é« érzékenység semmiképpen sem jelenti azt, hogy meg kell hagyni funkcióikban azokat a kommunistákat, akikről már régen bebizonyult, hogy nem valók vezető helyekre. Ezekről az üzemekben és a falvakon azt mondják, hogy tolmácsolni tudják a felülről jövő irányelveket, de nem képesek arra, hogy saját gondolatukat kifejtsék velük kapcsolatban. Ha feladatot bíznak rájuk, a pártszervezetben megállapítják a különféle körülményeket, adatokat gyűjtenek, de segíteni, tanácsot adni nem tudnak. „Miért küldik őket ide?" mérgelődnek gyakran a szervezetekben. Feleslegesen feltartanak bennünket és saját magukat is. Helyes, ha ezeknek az elvtársaknak megmondjuk az igazat, felmentjük őket funkciójuk alól, de közben ki kell tartani amellett, hogy tovább dolgozzanak, tanuljanak, hogy jó, képzett dolgozók váljanak belőlük. Azt sem szabad eltitkolnunk, hogy olyan pártfunkcionáriusok is vannak, akik elvesztették a dolgozók bizalmát. Az emberek nem tisztelik őket, nem adnak rájuk. Ezek a pártnak óriási károkat okoznak, ha a felsőbb szervek védik őket és arra törekszenek, hogy megválasszák őket. Ha ezek az elvtársak távoznak a pártfunkcióból, nem okoznak kárt, sőt megerősítik, közelebb hozzák a többieket a párthoz. Nem árt, ha megmondjuk, hogyan vélekednek a pártfunkcionáriusokról az emberek. A pártszervezetek évzáró gyűléseinek még egy komoly feladata van. Itt választják meg a járási pártkonferenciák küldötteit. A járási pártkonferencia a járás legfőbb szerve, melyre a legtapasztaltabb párttagokat kell kiküldeni. Hiszen ez a kommunista kollektíva dönt a járás legfontosabb pártkérdéseiről, ez határozza meg a pártmunka feladatait és tartalmát. Tehát semmi sem menti a pártszervezetet, ha arra való tekintet nélkül választja meg a küldöttet, megállja-e az helyét a járási konferencián, vagy sem. A legnagyobb meggondoltság, az emberekhez való figyelmes viszony és a legnagyobb előrelátás — ezek azok az elvek, amelyekhez a pártszervezeteknek igazodniok kell a járási és kerületi pártszervek bizottsági tagjainak megválasztásakor. Minél jobb kommunisták fognak állni az élen, annál nagyobb a biztosítéka annak, hogy a pártnak sikerül valóra váltani mindazt, amit határozataiban az elkövetkező évekre kitűzött. A kassai kerületben 22 üzem teljesítette a tervet December 12-ig a kassai kerületben 22 üzemből jelentették második ötéves tervünk első éve tervfeladatainak határidő előtti teljesítését. Ezekben az üzemekben év végéi® még összesen több mint 40 millió korona értékben termelnek árut. Ez a rozsnyói, luciabányai és szomolnoki vasércbányákban 27 ezer tonna érc kifejtését jelenti. A nagyobb üzemek közül a kassai kerületben a villanyerőművek — amelyek 20 millió kilowattóra áramot termelnek az év végéig terven felül —, a poprádi mangánércbányák, a Chemosvit és a rozsnyói vasérckutatók teljesítették határidő előtt feledataikat. Szerdán jelentették a terv teljesítését a szövetkezeti nagykereskedelem dolgozói is, akik a kassai kerület élelmiszerrel és ipari áruval való ellátásával még 20 millió korona forgalmat bonyolítanak le az év i végéig. A rozsnyói bányászok célt értek Szerdán, december 12-én délelőtt 11 órakor a Gömöri Vasércbányák üzemei közül a rozsnyói bányászok teljesítették elsőnek a vasércfejtés egész évi tervét. Az idei terv teljesítésének határidejét a Nagy Október 39. évfordulója alkalmából tett kötelezettségvállalásuk alapján nyolc nappal megrövidítették. A rozsnyói bányászok az év végéig terven felül még 12 ezer tonna ércet adnak iparunknak. A rozsnyói bányászok sikerüket főleg a Mária-bánya, Sadlovsky, Bern di és Rudnik.v bányák kollektíváinak köszönhetik, amelyek a Sadlovsky-bánya felhívására egymás között versenyeztek. A terv határidő előtt való teljesítéséhez hozzájárult a gépesítés és az új fejtési módszerek bevezetése. A munkatermelékenység emelését legjobban elősegíti az új módszerek alkalmazása. Portalan lesz a fejtés bányáinkban A szénfejtés felemelt feladatai a jövő évben a fárasztó bányamunkák további gépesítésén kívül megkövetelik bányáinkban a munka-, egészségügyi és biztonsági feltételek megjavítását. Ezért Josef Jonáš tüzeiőanyagügyi miniszter elrendelte az Ostrava-Radvanice-i tudományos és szénkutató intézetnek, hogy az év végéig terjessze elő a porszűrő gépek megfelelő típusának normalizálására vonatkozó terveket, amit minden banyakörzetben folyamatosan bevezetnek. A vízi fecskendő kipróbálása pozitív eredményekkel járt. Megakadályozza a porképződést és annak terjedését a bánya tárnáiban. A porszívó és szűrő berendezések gyártásával kapcsolatos kérdéseket még ez Idén megtárgyalják az illetékes minisztériumokkal, hogy azokat minél hamarább bevezethessék bányáinkban. Dicséretet érdemelnek Kicsi a kisujlaki szövetkezet, de dicséretet érdemel. Ez évi tervében 100 férőhelyes tehénistálló, 300 férőhelyes juhakol, 100 köbméter térfogatú silógödör és 600 m út építését tűzte ki célul. Lássuk csak, hogyan teljesítették a tervet. Az út építését a nyáron befejezték. A tervezett 100 köbméteres silógödör helyett 200 köbméteres silógödröt építettek. A tehénistállót még ebben az évben befejezik. A jó eredményhez nagyban hozzájárult az a körülmény, hogy a szövetkezetnek kiváló építőmunkacsoportja van, amelyet Kovács Péter csoportvezető irányít. A csoport tagjai nem szöjetkezeti tagok, de öntudatos munkájukért minden dicséretet megérdemelnek. Illés Bertalan, Becska Hentesáru-kiállítás Bratislavában A bratislavai Zdroj vállalat igazgatósága hentesáruból kiállítást nyitott Sztálin téri eladójában. A kiállításon több mint 100 fajta kiváló minőségű húsfajtát és húskészítményt mutatnak be. A kiállítás azt bizonyítja, hogy a leszállított árú húsfajták minősége ugyanolyan, vagy jobb, mint az árleszállítás előtt volt. Feltartóztathatatlan ez a fejlődés lig várom a szombatot, a szövetkezeti munkaiskolát. Nagyon érdekes dolgokat hall ott az ember — mondja Šlosárová, a domanovcei szövetkezet tagja. S azt is hozzáfűzte, hogy a gyerekei sem akadályozzák az iskola látogatásában. Lefekteti őket, s már siet is az előadásra, hogy semmit el ne mulasszon. — Mi asszonyok semmivel sem akarunk elmaradni a férfiak mögött. Azért vagyunk itt mindannyian a szövetkezeti munkaiskolán — fejezi be mondanivalóját Šlosárová. Egyéves a domanovce: egységes földművesszövetkezet. Egy év előtt még magángazdálkodást folytattak a faluban, mindenki a maga földecskéjén. De már akkor is a közös gazdálkodásról beszélgettek, a környék szövetkezeteinek jó eredményeiről és hibáiról. Mert meglátták a hibákat is. De azt is tudták, hogy a hibákat az emberek csinálják, s a szövetkezetek tagjai szintén emberek. Voltak egyesek, akik az új szövetkezetnek nagy jövőt jósoltak. Mert öt évvel ezelőtt már belekóstoltak a közös gazdálkodásba. Akkor még nem ment. Más azonban a helyzet ma. Harmadik típusú szövetkezetük van, s öröm közöttük lenni. Lelkesedés és munkalendület mindenütt a levoéai járásnak ebben a legfiatalabb szövetkezetében. Szorgalmas munkájuknak meg is van az eredménye. Készen állanak az istállók és az ólak az állataik részére, készen van a szövetkezeti iroda helyisége is. S most valamennyien szorgalmasan látogatják a szövetkezeti munkaiskola előadásait, hogy elméleti üdülnek a szövetkezeti tagok Még a múlt hónapban megkezdődött az egységes földművesszövetkezetek tagjainak téli üdültetése a MagasTátrában. Ott gyűlnek össze hazánk minden részéből a szövetkezeti tagok, hogy jó munkájuk után egy szép hetet töltsenek a Magas-Tátra ormai alatt. A Tatranská Lomnica-i Volga-üdülő várja a beutaltakat. Itt meg kell jegyezni, olyan figyelmesek a üdülő alkalmazottai, hogy minden szövetkezeti tag csak a legnagyobb megelégedését fejezheti ki irántuk. Ahogy beléptünk a Volga-üdülő fő bejáratán, szemünk elé tűnt a szlovákiai üdülők versenyében az elsőségért kapott vörös zászló. Már ez ls elárulja, hogy a Volga-üdülőben igazán mindenki otthonosan érezheti magát. Egy hét nem nagy idő, de ha pontosan beosztjuk, akkor éppen eleget gyönyörködhetünk a Magas-Tátra szépségeiben. így volt ez a Volgaüdülőben is. Ženišek elvtárs, a vezetőnk egészheti műsort készített elő, s Így minden nap alkalmunk volt gyönyörködni a Tátra legszebb részeiben. Megtekintettük többek között a Hrebienokot, a Kaipzíkot, a Csorba-tót, a Belanské-barlangot és Zdiar községet stb. Hosszabb kirándulásokat ls tettünk, amelyek után ízlett a bőséges, jó ebéd. Egy öreg nénike itt megjegyezte: — Ma nagy túrát tettünk meg, habár 60 éves is vagyok, nem fáradtam el. Mert ha az ember örül, nem fárad el egykönnyen. A társalgóban esténként különféle műsorok keretében szórakozhattak a szövetkezeti tagok. Itt aztán alkalmuk volt elbeszélgetni sikereikről, munkamódszereikről. A Karlovy Vary-i szövetkezeti tagok elbeszélgettek a csallóközi szövetkezeti tagokkal. A búcsúzkodás napja felejthetetlen élmény volt nemcsak számomra, de annak az udvarnoki ifjú brigádnak számára is, akik között ott volt Tőth Marika, Stemmer József, Posztós Arpád, Almási Lajos. Táncolt az ifjúság, táncoltak az öregek is, mert szép az élet, gyönyörű az élet. Dolgozunk is szorgalmasan, hogy a jövőben ismét viszontlássuk egymást. Tóth János, Vícsapapáti. tudással bővítsék eddigi tapasztalataikat. A múltban nem volt meg a falu dolgozói továbbtanulásának lehetősége. Minél kevesebb szellemi képességgel rendelkezett valaki, annál veszélytelenebb volt az akkori rendszer uraira. Ezért nem is állt érdekükben a nép széles rétegeinek művelése. agyot fordult az idő kereke azóta. Ma már a példás munka és a tanulás, a szakismeretek elsajátításának lehetővé tétele a szövetkezeti gazdálkodás nagy eredményeire vezetett. Ez a fejlődés feltartóztathatatlan s egyre szebb munkasikerekhez vezet. Szerzői est Bratislavában A Szlovák Könyvkiadó nemzeti vállalat az 1956. évi Könyvszemle keretében e hó 15-én, szombaton este 19 órai kezdettel szerzői estet rendez a CSSZBSZ Suché Mýto-i klubjában. A szerzői esten a bratislavai magyar írók és költők olvasnak fel, részleteket műveikből. A rendezőség kéri, hogy az érdeklődők minél nagyobb számban jelenjenek meg. Tíz nap alatt több mint 1900 dolgozó sietett a bányászok segítségére December első dekádjában köztársaságunk különféle kerületeiből további 1921 dolgozó lépett munkába a szénbányákba. Elkészült a távlati terv Beesteledett. Kilencet ütött az óra. Taksonyfalva utcáin csend honol. A szövetkezet irodájában azonban szorgos munka folyik. A mezőgazdasági termelés növelésének távlati tervét készítik. Itt van Herceg András, a szövetkezet elnöke, Matajs Juraj agronómus, Lehoczký Ján állattenyésztési vezető, Hudák Ján és Matejdes Pavol, a munkacsoportok vezetői, Hudák Ondrej könyvelő és a szövetkezet legjobb tagjai. A terv elkészült. A mezőgazdasági termelés növeléséhez megvannak az előfeltételek. Búzából jövőre már elérik a 26 mázsás hektárhozamot, 1960ban pedig hektáronkint 29 mázsát termelnek. De nemcsak a gábonanemüekből, hanem a kapásnövényekből is többet termelnek. Már most biztosítják az előfeltételeket, kihordták és 130 hektáron beszántották az istállótrágyát. Sohasem volt ennyi trágya a földben. Gondosan kidolgozták az állatok hasznosságának növelésére irányuló tervet is. Számítottak arra is, hogy emelkedni fog az évelő növények hektárhozama és bővítik a lucerna vetésterületét. Évente legalább 4 hektáron vetnek silókukoricát, s tejesérés idején lesilózzák. Minél több takarmányt szándékoznak termelni, hogy a második ötéves terv végén elérhessék a 2650 literes átlagos tejhozamot. Ez sem sok, de négy év alatt a tejhozam 600 literrel emelkedik. Lényegesen növelik a malacszaporulatot és tervet készítettek a sertés és szarvasmarhahizlalásra is. Munkájuk célja mindnyájunk boldogabb és gazdagabb élete. Krajcsovics Ferdinánd, Galánta