Új Szó, 1956. április (9. évfolyam, 92-120.szám)

1956-04-28 / 118. szám, szombat

w TPI IKITISŕ a CSKP országos konferenciája • SUEJI I li

V tiszt

ei

etére t

ett vállalása

1 at , Á prágai üzemek felhívása nyomán •nagyméretű versenymozgalom bontakozott ki. Felajánlásokkal köszöntik ,e napot az apátfalvai Poľana textiljizem dolgozói is. A gyárban már számos felajánlást ítettek, de vállalások ma is naponta születnek. A legtöbb kötelezettségvállalás a munkaidő jobb kihasználására, a minőség javítására és a terjvek egyenletes teljesítésére vonatkozik. Az asztalosműhely dolgozói például i'munkájuk minőségének megjavítására i#s az egyenletes tervteljesítésre vonatkozó felajánlások mellett arra is kötelezték magukat, hogy a védnökségük alatt álló EFSZ-nek szükség esetén segítséget nyújtanak a javítási és más munkálatokban. Ennek Sz üzemrésznek a dolgozói vállalták, iiogy egyes tárgyakat hulladékanyagból készítenek, amivel jelentős fa•anyagmegtakarítást érnek el. Számos dolgozó a közelgő pártkoníerencia tiszteletére olyan felajánlást :is tett, hogy elsajátítja Vorosin és ;Arszejevova munkamódszereit, amely módszerekkel a szőlődéi munkát teszik könnyebbé és gyorsabbá. A fő súlyt az üzem dolgozói terveik egyenletes teljesítésére helyezik. Kötelezettségvállalásaikat is erre irányítják. Az üzem valamennyi dolgozója tudja, hogy semmivel sem végezhetnek eredményesebb munkát, jmint azzal, ha az előirányzatoknak mindig és mindenben követezetesen eleget tesznek. Igyekezetük erdeményes. Ezt legjobban eddigi munkájuk mutatja. Első negyedévi tervüknek 101,9 százalékra tettek eleget. Előirányzatukat korona értékben januárban 100,5 százalékra, februárban 101,2 százalékra, márciusban pedig 103,8 százalékra teljesítették. A hó első tíz napjában elért eredményeik arra engednek következtetni, hogy ebben a hónapban sem maradnak le. Ezt legjobban az elterjedt szocialista munkaverseny és a CSKP országos konferenciájának tiszteletére tett felajánlások biztosítják. A tervek és a kötelezettségvállalások teljesítésének biztosítéka még az is, hogy az üzemben egyre több dolgozó sajátítja el és vezeti be a kipróbált, kitűnően bevált szovjet munkamódszereket. Arszejevova munkamódszerét például, mely szerint minden munkásnak legalább kétféle munkafolyamathoz kell értenie, tavaly kétszáznyolcvan dolgozó alkalmazta s az elmúlt negyedévben újabb ötven dolgozó sajátította el. Számos kötelezettségvállalás van arra is, hogy az elkövetkező hetekben újabb dolgozók térnek e módszer alkalmazására. A Kovaljev-féle munkamódszerrel az első negyedévben 257-en dolgoztak az üzemben. Jelenleg a sztahanovista iskolában újabb 57 dolgozó ismerkedik meg e munkamódszer előnyeivel. Az új munkamódszereknek és a szocialista munkaversenynek széles méretű elterjedése az üzem dolgozóit az egyenletes' tervteljesítéshez és a szocialista munkafelajánlások következetes teljesítéséhez segíti hozzá. Az üzem vezetői azonban az új munkamódszerek és a szocialista munkaverseny elterjesztése mellett nagy gondot fordítanak a politikai felvilágosító munkára is. A dolgozókat állandóan tájékoztatják arról, mit végeztek és mit kell végezniök. Ez szintén nagy segítséget nyújt munkájuk zavartalan végzéséhez. Jelenleg legtöbb szó a politikai felvilágosító munka keretében a CSKP közelgő országos konferenciájáról hangzik el. Az üzem vezetői, a mesterek, a szakbizalmiak ennek jelentőségét hangsúlyozzák és minden téren segítségére vannak a dolgozóknak, hogy felajánlásaikat következetesen teljesíthessék. Szekerka Tamás, az új munkaformák felelőse ezzel kapcsolatban kijelentette: — Üzemünkben a CSKP országos konferenciája tiszteletére dolgozóink még mindig tesznek kötelezettségvállalásokat. Egyesek már teljesítették felajánlásaikat s most újakat vállalnak. Arra á kérdésünkre, hogyan segítik a dolgozókat felajánlásaik teljesítésében, Szekerka elvtárs ezeket mondta: — A mesterek és az üzemrészlegek vezetői minden dolgozóval megbeszélik a munkaviszonyokat és teljesítik kéréseiket, melyeket a felajánlások teljesítése érdekében tesznek. A legtöbb segítséget a munkavezetők a munka jó megszervezésével és a nyersanyag biztosításával nyújtják. Az üzemben járva megtudtuk még, hogy a felajánlások teljesítésével kapcsolatos teendőket már megtárgyalták, s a mesterek és segédmunkásokútmutatásokat kaptak, hogyan legyenek segítségére a gépeknél dolgozóknak felajánlásaik teljesítésében. A mesterek és a többi vezetők tanácsaikkal is segítenek a dolgozóknak. Az üzemben a példás dolgozó címet az utóbbi időben huszonkilencen, a műhely legjobb dolgozója címét pedig hárman nyerték el. Ezek a dolgozók munkamódszereik és tapasztalataik átadásával segítenek és arra törekszenek, hogy munkatársaik is a legszebb eredményeket érjék el. A jól és közösen végzett munka eredményes volt eddig, s eredményes lesz a jövőben is. A textilüzem dolgozóinak az így végzett munka teszi lehetővé az előirányzott tervek és felajánlások teljesítését. <b) Jó munkával pótolták a késést A bösi szövetkezet tagjai a kedvezőtlen időjárás okozta késést jó munkával pótolták. Kora tavasszal 360 hektáron végezték el az őszi kalászosok ápolását. Az ősziek ápolásával egyidőben 360 hektárt rétet és legelőt hoztak rendbe. A koratavasziak vetését a munka jó megszervezésével egy hét alatt végezték. Húsz hektáron a len már szépen ki is kelt. A februárban elvetett mák is szépen kisorolt már. A korai burgonya mellett 31 hektáron ültettek négyzetesen krumplit és a bőséges takarmányalap megteremtése érdekében 180 hektáron négyzetesen vetik el a kukoricát. Illés Bertalan, Bacska. Jól jövedelmez a baromfitenyésztés JÄNOKON A jánoki szövetkezet baromfitenyészete örvendetesen fejlődik, amióta keltetőgépet szereztek be. Molnár Éva és Boborcsik Mária az egyéves szakiskola elvégzése után kerültek a keltetőgép mellé. Megelégedettek, mert az első Keltetésből kikelt csibék igen szépen fejlődtek. A második keltetés anyagilag is sikeres volt, mert a naposcsibéket a szövetkezet darabonként 3 korona 50 fillérért adta el. A jánoki szövetkezet keltetőtelepe áldás az ottani és környékbeli gazdasszonyok részére, akik a múltbeli sok bajlódástól megkímélve készen kapják a csibéket. Ezelőtt pár évvel még el sem hitték, hogy a keltetőgépből egészséges, ép kis csirkék kerülhetnek ki — ma már saját szemükkel győződnek meg arról, hogy a gép mire képes. Mert ilyenkor — keltetés idején — járnak ám a gazdasszonyok a szövetkezetbe, megnézik, hogyan is működik a keltetőgép. Jelenleg kacsa- és pulykatojások vannak a gépben. A jánoki szövetkezet keltetőhelyisége modern, új épületben van, a kezelőnők részére — akik éjjelnappal felváltva őrködnek a gép zavartalan menete felett — kényelmes fekvőhely áll rendelkezésükre s a világos, tiszta helyiségben még rádió is van. Munka közben, vagy pihenés alatt jó műsort hallgathatnak, tanulnak, szaklapokat, folyóiratokat olvasgatnak. A pelyhes aprójószágot átadják a baromfigondozónőknek, özv. Lőrincz Béláné és özv. Konkoly Istvánnénak, akik tovább ápolják és nevelik őket. Mindketten nagyon szeretik foglalkozásukat. A jánoki szövetkezet eleget tesz tojás, baromfibeszolgáltatási kötelezettségének. A baromfitelep állandóan fejlődik, mindig többet termel, s ez nagymértékben növeli a tagság jövedelmét is. Domin Pál, Jánok Megkezdték a cukorrépa sarabolását Bár a tavasz kitolódása nagyban hátráltatta a tavasziak vetését, azonban a királyhelmeci járásban a zétényi EFSZ idejében elvetette a tavasziakat. Noha kissé merészek voltak, sőt azzal is számolniok kellett, hogy a hideg időjárás megsemmisítheti a gyenge növényeket, számításuk mégis sikerült. A cukorrépa szépen kikelt, s a napokban megkezdték a sorokközötti művelést. Mintegy 6 hektárnyi területen végzik a sarabolást. A zétényi EFSZ egyéb növények vetésével is élen jár a járásban. Jelenleg teljes ütemben folyik a kukorica négyzetes vetése JÓ MUNKA, SZÉP EREDMÉNYEK A múlt év végén tért át a Korompai első típusú Egységes Földművesszövetkezet a harmadik típusú gazdálkodásra. Az elmúlt évek folyamán nem sok eredménnyel gazdálkodott szövetkezetük. A tagok mindegyike kizárólag a saját érdekeit tartotta szem előtt, a szövetkezet vagyonát nem sokra becsülték. Nem is csoda, hegy új tagok nem jelerttkeztek szövetkezetbe. Most megváltozott itt is a helyzet A harmadik típusra való áttérésnél a szövetkezeti tagok kidolgozták évi termelési tervüket, s az első negyedben mintegy 5 százalékkal máris túlteljesítették a tervet. Tervezett önköltségüknek ezzel szemben csak 76 százalékát merítették ki. Ez évi munkasikereik lehetővé teszik, hogy a munkaegységre előirányzott 18 koronánál jóval nagyobb összeget fizethessenek ki a tagoknak. Jura Valent sertésetető havi jövedelme például, amit előlegként kapott' 819 korona volt. Ez annyit jelent, hogy évi tervének teljesítése esetén ugyancsak 819 koronát kap. A szövetkezet valamennyi tagja jelenleg 9 korona előleget kap a ledolgozott munkaegységekért. A korompai szövetkezeti tagok legutóbbi gyülésükön elhatározták, hogy 16 éves korig minden gyermekre 50 korona gyermekpótlékot fizetnek ki január 1-től visszamenőleg. A szövetkezeten kívülállók szemtanúi a közös gazdálkodás előnyeinek. Előttük a szövetkezetiek eredményes munkájának példája, ami nem is maradt nyom nélkül a község életében. Az t'imúlt 3 hónap alatt ugyanis 7 új tag jelentkezett felvételre az EFSZbe. Á kertészeti csoport vezetője is új ember, a bolgár származású, gazdag tapasztalatokkal bíró IIja Sarakanov. A korompai zöldségüzleteket az idén már a szövetkezet kertészete látja el friss zöldséggel. Az új tagok között van a 16 éves Štefan Dobrý is, akinek édesapja is szövetkezeti tag. Most nagy az öröme, látja, hogy helyesen választotta meg életpályáját, szép jövő áll előtte. A szövetkezet még ebben a hónapban 50 sertést vásárol, hogy még jobb anyagi eredményeket érjenek el, mint az első negyedévben. Ebben a hónapban kezdik meg a sertésistálló építését. (m) Ahol összetartás van, ott jól megy a munka Tornóc ismert község a nyitrai kerületben. Nagy szerepet játszott az első Csehszlovák Köztársaság munkás- és fölaművesmozgalmának történetében is. Többször vívtak itt nehéz harcokat a földmunkások, nem egy sztrájkot szerveztek és vittek győzelemre. A vegyes lakosú faluban legszebb formájában nyilvánult meg a munkásszolidaritás. Példás itt most is az összetartás. A helyi pártszervezet és a tömegszervezetek, valamint a nemzeti bizottság jól együttműködnek. Ezt az is bizonyítja, hogy szövetkezeten kí©OOOOOOOOOOOO0OOOOQOÖOG az áj ľďzk, itt az idd íiaiáta Hát ami azt illeti, újnak nem nagyon új, dehát erről senki sem tehet! Elég baj az kertészeteinknek is, hogy csak április közepén hozhatták piacra ezt a márciusi Ínyencséget, dehát mit lehetett tenni, ha annyi „objektív nehézség" merült jel az lendáriumtól is. Ha a kertész nem tudja márciusban piacra dobni salátáját, ilyenkor április vége felé már hiába viszi, nem lehet értük újdonság-árat elérni. Ilyenkor annyira meleg az időjárás, hogy • z üvegablakok alatt egy-kettőre beérnek a palánták, a kertész kénytelen tehát tömegesen piacra vinni őket. Igy történik ez a trnávkaiaknál is, ahonnan a következő hetekben 200 000 olcsó salátafej kerül a fogyasztók asztalára, új retekből pedig vagy 28 000 CÍ omó. Nos. a szorgalmas munkában nincs hiány a tmávkai szövetkezet „A" csoportjában. Bár a két csoport közül tavaly a „B" csoport volt eredményesebb, úgy látszik, idén Rischer Alfréd csoportja alaposan vissza akarja adni a kölcsönt. Legalább is ezt mutatja az a lázas „cserepezés", .faültetés", meg „salátavágás", amit az itt található 50—60 dolgozó naponta végez. Nem is nagyon lehet eldönvetett ránk, mintha becsületsértést követtünk volna el ellene. Később tudtuk csak meg, hogy becsületsértés volt bizony ez a kérdés, mert Kati néni még ma is lelke a kertészet „A" csoportjának, ha úgy kívánja a dolog, már hajnali négykor kint van a kertészetben. Igaz, 1 150 koronánál is többet keresett tavaly is havonta. Nagyon szépen keresnek a tmávkai kertészeti dolgozók, tavaly is 31—37 koronát kaptak munkaegységenként. Nincs is itt anyagi gond, vannak, akik házat vesznek, vannak, akik el sem tudják költeni keresetüket; a Valusek házaspár például házat is, autót is vásárolt tavaly. Hanem aztán azt is meg kell adni, hogy dolgozniok is kell, ha nyakukon az idény! Harmincöt hektár nagy terület még begyalogolni is, hát még azt a rajta levő rengeteg retket, salátát, zöldséget, paradicsomot, paprikát kitermelni. Pedig hát csupán az „A" csoportnak teni, ki ügyesebb, ki szorgalmasabb ilyen rengeteg a kertészete, így aza másiknál, egyformán igyekszik öreg is, fiatal is, igazán csak úgy ég a munka a kezük alatt. Amikor például megkérdeztük a 68 éves Polácsko Kati nénit, „Ugyan Kati néni, nem volna jobb magának már odahaza piA csoport lelke Polácsko Kati néni hengetni

?•• _ ohjan görbe szemeket utá

n ^vetkezik. idén? Lám, a tmávkai szövetkezetiek „A" csoportjában is már az első napsütéses januári napokban kiültetgettek vagy 42.000 salátapalántát, aztán egyszerre csak nyakukon volt az objektív nehézség, takargathatták már bugyellárisuk tavaszi reménységét, nagyrészük kifagyott még a vastag trágyatakaró alatt is. Még az a szerencse, hogy volt vagy 200 000 fej tartálékuk, így aztán mégsem marad saláta nélkül Bratislava zöldségfélére váró népe. Persze, nincs oly rossz, amiből ne származna egy kis haszon is. A kertészetek „rosszából" a fogyasztóközönségnek lesz az idén haszna Olcsó lesz az idei saláta. Mert hát e zöldségféléknek megvan ám az a különös tulajdonságuk, hogy nemcsak akkor újak, amikor újak, hanem új donságuk nagy részben függ a ka- Az „A" csoport tagjai munka közben tán érthető, hogy lesz itt miből behozni a tavaszi pénzveszteséget. Hiszen csak ezen a héten 200 000 darab karalábépalántát akarnak kiültetni, nem is beszélve a rengeteg paradicsomról és paprikáról, ami ezN. J. vül már csak nyolc egyénileg gazdálkodó földműves maradt. A tömegszervezetek óién öntudatos elvtársak állanak és megvan a biztosíték arra, hogy a szervezetek munkája évről évre javul. így Kelemen János elvtárs, a helyi nemzeti bizottság elnöki személyesen vállalta a Hadsereggel Együttműködők Szövetsége hely; szervezetének elnökségét is. Az eddig gyengén működő szervezet munkáját segíti. Ugyanakkor nem feledkezett meg a 200 tagot számláló Sokol szervezetben vállalt kötelezettségéről sem. Ez a személyes példamutatás aktív munkára serkenti á többi funkcionáriust is. A Csemadok helyi szervezete a járás legjobb helyi szervezete és sikeres kultúrmunkat végez. A CSISZ is megjavította munkáját. Ahol a tömegszervezetek jő munkát fejtenek ki, ott könnyebb dolga van a pártszervezetnek és a nemzeti bizottságnak, több a sikere a különtéle tömegakcióknak, megszilárdul az állunn fegyelem, emelkedik a falu kuitúrszínvonala. Tornóc példáján sokan tanulhatnak. Lovász Lajos, Nyitra A bő termésért A kislúcsi szövetkezetben jól haladnak a tavaszi munkákkal. A tavaszi árpát, zabot sűrűsorosan vetették el. Megkezdték a cukorrépa- és takarmányrépa vetését is. A burgonyát még április első felében elültették. A kukoricát szintén négyzetesfészkes módon vetik el. A növények gondos ápolása érdekében a szövetkezeti tagok már most felosztották egymás között a kapásnövényeket. így biztosítják, hogy minden egyes szövetkezeti tag a legjobb tudása szerint végzi el a rábízott munkát. Patasi István, Dunaszerdahely Négyzetesen vetik el a kukoricát A múlt évben szlovákiai méretben a nádszegi szövetkezet ért el legmagasabb hektárhozamot kukoricából. A szövetkezet 40 hektáron négyzetes-fészkes módszer, szerint vetett kukoricát. A 40 hektárról 61,6 mázsás átlaghektárhozamot takarítottak be. Ebből láthatjuk, hogyha több termest akarunk elérni, szükséges, hogy bátran alkalmazzuk a négyzetes-fészkes ültetési módszert. A nádszegiek eredményei alapján a galántai járás összes szövetkezetei elhatároztak, íogy az idén minden kukoricavetésterületet az említett módszer szerint fognak beültetni. Pauló Mihály, Galánta OJ SZ

Ó C 1956, április 28.