Uj Szó, 1955. június (8. évfolyam, 131-156. szám)

1955-06-23 / 150. szám, csütörtök

/í ül SZO 1955. június 23. A kassai vasutasok versenye Azok a feladatok, amelyek az országepítésben a 'vasútra hárulnak, nem kicsinyek. A vasúti torgalom, a háború «löttí forgalomhoz viszonyítva a kétszeresére nőtt. Nemzetgazdaságunk hatalmas fejlődésével a vasútra is nagy feladatok hárulnak. A feladatok elvégzéséhez a vasúti személyzet alapos felkészültségére, sok lelkes, ügyszeretó építőre, sok ezer vasutasra, munkásra, technikusra van szükség, hogy a közlekedést tökéletesítsük. A felszabadult ország 10 éves építőmunkája, a ozovjet vasutasok tapasztalatai, a haladő szovjet technika és tudomány alkalmazása lehetővé tették hazánk vasúti forgalmának hatalmas fejlődését. A kassai vasúti körzet dolgozói felszabadulásunk 10 éves évfordulója alkalmából az ostravai vasutasokkal folytatott nemes versengés Jegyében indultak a jubiláris évbe. A szocialista verseny, amely a kormány és a szakszervezet Vörös Zászlajának elnyeréséért folyik, a kassai körzet vasutasainak kezdeményezésére indult. A verseny feltételei az 1955. év tervteljesítését irányozzák. A versenyokirat vasutasaink - hálájának és szeretetének dokumentuma felszabadítónk, a baráti Szovjetunió iránt. Ez az okirat a kollektív és egyéni vállalások egész sorozatát tartalmazza, s teljesítésüket technikai-szervezési intézkedésekkel támasztja alá. Elsősorban a közlekedés grafikonjának teljesítésére, a vonatok pontosságára tesz ígéretet. Ezt a grafikont a kassai vasúti körzet az elmúlt évben 84 százalékra teljesítette. Az idei májushavi vállaJást 97 százalékra sikerült teljesíteniük. Az áruberakodás határidőre történő százszázalékos kötelezettségvállalása az elmúlt hónapban 103,2 százalékos túlteljesítménynyel zárult: A nehézconnás mozgalomban a Szövetségi Vasútvonal fővonalán májusban 400 ilyen szerelvényt szállítottak, s az ostravai körzetből 188at vettek át. Ezzel a teljesítménnyel vállalásukat 8,4 százalékkal szárnyalták túl. A vonatok tehersúlyának növelése sok száz vonat és sok ezer tonna szén megtakarítását jelenti. örvendetesek a gazdasági eredmények is. A jó gazdálkodás eredményét bizonyítja, hogy az akkumuláció negyedévi tervének teljesítését egyetlen hónap, az idei április 301,5 százalékos eredménye meghozta. Hazánk felszabadításának 10. évfordulója tiszteletére a kassai körzet vasutasai évi 5120 000 korona megtakarítást vállaltak. Ezt a vállalásukat április végéig máris teljesítették, s az összeget az állami bankba befizették. A takarékossági verseny, melynek egész évi normáját 4 hónap alatt teljesítették, eredményesen folyik tovább. A balesetek elleni védekezés intézkedései szintén meghozták a kívánt eredményt: április hónaphoz viszonyítva májusban 30 százalékkal csökkent a balesetek száma a kassai körzet vasútvonalain. Május hónap a „balesetek elleni védekezés hónapja" volt. Június a „tisztaság hónapja"; ez a kampány a vonatszerelvények fokozottabb tisztántartását tűzi ki feladatul. A vasúti forgalom nagyarányú fejlődésének vagyunk szemtanúi. Erre a fejlődésre a szovjet vasutasok tapasztalatai, az új munkamódszerek adtak lehetőséget. Katajev módszerét 2486 vasutas vallja magáénak Kassa körzetében. Katajev módszere a forgalom meggyorsulását, a vasúti kocsik gyors elosztásával segíti elő. A diszpécserek, mozdonyvezetők, tolatok, váltókezelők, s mindazok munkája, akiknek szerep jut a vasúti kocsiforgalom meggyorsításában, a vasúti forgalom megjavításának előharcosai. A tolatószemélyzet a vasutasszolgálat fontos részlege. A csernői határállomáson, Kassán, Eperjesen, Homonnán, Margitfalván, Iglón és a kassai körzet minden állomásán, ahol a Katajev-módszer bevezetésének megvannak az előfeltételei, ezt a módszert már bevezették. Korabelnyikova módszerének alkalmazása az üzemanyag megtakarításában biztosít nagy eredményeket. 7558 vasutas ér el jó eredményeket e munkamódszer segítségével. A szovjet vasutasújítók kitűnő módszereinek segítségével a kassai—zsolnai vasútvonalon az 1946. évvel szemben 454 százalékra sikerült emelni a vasúti áruforgalom teherbírását. Nagyban elősegítették ezt Katajev, Lunyin, Mamedov, Závodcsík, Blazsenov és Szudnyik szovjet újítók haladó módszerei. A nehéztonnás mozgalomban 246-an vesznek részt, míg az ötszázkilométeres mozgalomban kilencvenen. A felsorolt haladó módszereken és A füleki sportolók munkahelyeiken is példát mutatnak A füleki Kovosmaltban tehetséges sportolók vannak. A dolgozók büszkék rájuk. Nemcsak azért, mert valamennyien bekapcsolódtak az I. Országos Spartakiád tornagyakorlataiba és példájukkal a többieket is ösztönözték, hanem azért is, mivel a Kovosmalt sportolói a terv túlteljesítéséért folytatott harc élén állanak. Hegedűs Lajos elvtárs, a birkózók csoportjának edzője az év elejétől mint hegesztő átlagosan 216 százalékra teljesítette normáját. A füleki sportolók között újítók is vannak. Dani László futballista mint technikai ellenőr dolgozik az üzemben. Hogy olcsóbbá tegye a termelést, két munkamenetet egyesített. Ennek következtében az üzem évente 16 200 koronát takarít meg és a termelés idejét a felére csökkenti. Varga mester elismeréssel beszél HusSk Vilmos fiatal futballista munkájáról, aki mint esztergályos dolgozik az üzemben. — Elsőrendű munkát végez — mondja — és az edzés miatt soha nem mulaszt. Futballista és példás dolgozó a 18 éves Lakatos Sándor is. Az üzem minősített lakatost nevelt belőle. A szakvizsgákat kitüntetéssel tette le. Az utóbbi két hónap folyamán a műhely legjobb dolgozójaként értékelték. Normáját 200 százalékra teljesítette, ami becsületére válik. A női sportolók sem maradnak le a munkában. Szabó Irén kézilabdázó a kivitelre szánt edény zománcozójában dolgozik. E nagyon bonyolult munka sok figyelmet kíván. Szabó Irén örömmel és példásan végzi munkáját. E néhány példa is bizonyítja, hogy a rendszeres sporttevékenység a füleki Kovosmaltban segít a testileg rátermett és feladataikat jól végző dolgozók nevelésében. Pavol Bobál. A fogyasztási szövetkezetek munkaversenyéről Az eddigi tapasztalatok a fogyasztási szövetkezetnél is azt mutatják, hogy ott, ahol az üzemi tanácsok súlyt fektetnek a szocialista munkaverseny megszervezésére és értékelésére, ott a tervet teljesítik, sőt túlteljesítik. Ezt legjobban a Bratislava meüetti ivánkai falusi fogyasztási szövetkezet példája bizonyítja. Kerületi méretben az első negyedévben az első helyen végeztek. Azonban akadt^ több olyan fogyasztási szövetkezet, ahol az üzemi tanacsok és gazdasági vezetők nincsenek tisztában a szocialista munkaverseny gyakorlati jelentőségével, — bár jól tudják, hogy a jól megszervezett szocialista munkaverseny elősegíti feladataik teljesítését. Ezek az elvtársak elfelejtik, hogy a szocialista munkaverseny nem követel tőlük semmi különöset, csak azt, hogy rendesen, következetesen tegyenek eleget a rájuk bízott feladatok, a szocialista munkaverseny fejlesztésének. A galántai járási fogyasztási szövetkezetnél azt tapasztaltuk, hogy a szocialista munkaverseny kiértékelése egy embernek a bérelszámoló osztály vezetőjének kezében van. Az a tény, hogy a bérelszámoló osztály vezetőjének minden hónapban valósággal könyörögnie kell, hogy megkapja az egyes osztályvezetőktől legalább a munkaversenyben részt vevők „számát" és arról már nem is ábrándozik, hogy megkapja végre a szocialista munkaverseny kiértékelését is. Ez az üzemi tanács és a járási fogyasztási szövetkezet vezetőinek gyengeségét és a szocialista munkaversenyhez való helytelen viszonyát fejezi ki. Fontos, hogy a szocialista munkaverseny necsak egyes emberek szívügye, hanem valamennyi gazdasági vezetőé, az üzemi tanács valamennyi tagjáé legyen. Skulanyik Benő, Bratislava mozgalmokon kívül a vasutasok munkáját még sok új munkamódszer segíti, amelyeket a vasúti szolgálat különböző részlegein a vasúti körzet egész területén bevezettek. Mészáros Gyula Új fajta vilJanyégőt készítettek Az érsekújvári Elektrosvit-üzem fejlesztési részletének dolgozói idei kollektív szerződésükben vállalták, hogy ez év harmadik negyedének végéig új típusú 25 wattos égőt készítenek. A fejlesztési központ kollektívája, élén Martinko Péterrel, jóval lerövidítette a kötelezettségvállalás teljesítésének idejét. Az új 25 wattos égőt 4 hónappal határidő előtt készítették el. Az égő iránt nagy érdeklődést tanúsítottak a komáromi Stemer Gábor hajógyár dolgozói is. Látogatás az ipolyi téglagyárak három üzemében Gepesítii. a tornaijai gyarct Az ipolyi téglagyárak igazgatósagán a tornaijai üzemet a legjobbak között emlegetik. S valóban eddig még minden évben teljesítette tervfeladatait. Pedig semmivel sem kisebb nehézségekkel kellett megküzdenie, mint a vállalat többi 12 üzemének. Hiszen az államosítás előtt még villanyáram sem volt a téglagyárban. S ma az anyaggödörben a hatalmas kotrógép megszabadította a munkásokat a nehéz testi munkától. A kerekes malom önműködő adagolója is jelentősen megkönnyítette a munkát. — Ma kevesebb erőfeszítéssel négy és félszer több téglát készítünk, mint 1947 előtt — mondja Blechner elvtárs, a tornaijai üzem vezetője. A jó tervteljesítés nemcsak a gépek és alapos kihasználásuk eredménye, hanem a jó munkaszervezésé is. A kapuban egyik teherautó a másikat éri, tízezer számra viszik a téglákat a vasútállomáshoz, az építkezésekhez. A bejárattól alig pár lépésnyire, a körkemence előtt vidám tekintetű fiatal lányok, asszonyok, férfiak adogatják serényen a téglát a nem messze álló gépkocsira. — Rajtuk László, az üzemi szakszervezeti bizottság elnöke — mutatják be a munkások az üzem egyik legjobb téglarakodóját, aki selejt nélkül dolgozik. Rajtuk elvtárs a téglát gyorsan, de a legnagyobb elővigyázatossággal rakja a kihordó kocsira. Az égetés után észlelt hibákra felhívja munkatársai figyelmét azzal, hogy az agyagkitermelésnél fordítsanak különös gondot a mésztartalmú rögök és mészkövek kiválogatására, mert ezek az égetésnél repedést okoznak a téglákban. De tovább megyünk. A meleg kemencétől pár méterre egy hatalmas teremben egyenes sorokban cementes keverékből készült félszáraz lyukacsos tömbök sorakoznak. A helyiségben az alig 20 éves gömbölyű arcú, gondozott, barna hajú Juhász Katalin kezeli a hidraulikus prést. Kedvvel, örömmel dolgozik. Ismeri a nagy figyelmet igénylő munka minden csínját-bínját. A gépre erősített táblán jegyzi, hány darabot készített. Leváltásig már csak 175 darabot kell készítenie. „De lesa az több is" — mondja mosolyogva. A nyers téglákkal megrakott targoncákat fiatal legények viszik a szárító helyre. Itt Nagy Juliska és Esztergályos Sándorné dolgoznak. Kettesben veszik le a nedves állapotban eléggé kényes tömböket. Nem zúg körülöttük a gép. Beszélgetnek, incselkednek egymással. Az avatatlan néző könnyűnek látja ezt a munkát. Pedig naponta 1000-nél több tömböt raknak le egyenként. Természetes, hogy a munkásnők gondolatai az új gépek körül járnak, amelyek elvégzik majd helyettük a dolog nehezét. A megértés és a jó együttműködés eredménye, hogy az első negyedévben 12 500 tömböt i gyártottak terven felül. Enynyiből hat kétszobás összkomfortos családi házat lehet építeni. Akármerre megyünk a gyárban, rend, tisztaság uralkodik mindenütt. Nem látni törött nyers téglát, vagy farámát, még papírdarabokat sem. Tiszták a szárítók, szabadok az utak. Látszik, hogy az üzem dolgozói magukénak tekintik a gyárat és szeretik munkájukat. — Megy a munka, bár sok helyen könnyíteni lehetne rajta, ha a vállalat igazgatóságánál megértésre találnánk — mondja Blechner elvtárs, az üzem vezetője. Már számtalanszor megígérték, hogy Ravaj Béla munkájának megkönnyítésére elkészítik a felvonót. Az üzemben több olyan hiányossággal találkozunk, amelyeket a vállalat gépesítő osztályának rovására írhatunk. A tornaijai téglagyár dolgozói azt várják a vállalat vezetőségétől, hogy jobban segítse elő a több és jobbminőségű tégla gyártásában kifejtett igyekezetüket. A zólyomi tiqíaqy rban Reggeli fél hat az óra. Lépteinket meggyorsítva haladunk a zólyomi téglagyárhoz vezető úton, hogy még műszakváltás előtt ott legyünk. Először járunk itt az alig két évvel ezelőtt a kopár földbuckákon épült új, korszerű gépekkel ellátott téglagyárban. Az óra már hatot mutat és bizony jóval kevesebb munkás jön-megy az üzemben, mint ahogy ezt a többi téglagyárakban láttuk. Hogy miért, ezt csak akkor értettük meg, amikor Szluka Rudolf elvtárs, az üzemi pártbizottság elnöke végigvezetett az üzemen, ahol majdnem minden gépesítve van. A téglaprésből a nyerstéglát hengerek viszik a szárítókocsira, s kis trolik a szárítókba. A száraz téglát kocsikra rakják, ezeket sűrített levegővel az előmelegítő folyosóján tolatják végig, innen az égető folyosóba kerül a tégla, s mire ennek a végére ér, ki is hűlt és már rakják is a vagonokba. A versenytábla mellett büszkén mennek el a munkások. Áprilisi és májusi tervüket 100 százalékon felül teljesítették, június első dekádját pedig 100,4 százalékra. Ez mindenekelőtt Rebicska István és Dorusinec István nyerstéglakészítő csoportjainak érdeme, melyek között lelkes munkaverseny folyik. A üzem pártszervezetének irányításával nőnek, fejlődnek az emberek, megismerkednek a műszerek és a legbonyolultabb gépek kezelésével. A ceruzát is bátrabban veszik a kezükbe és pontosan jegyezgetik napi teljesítményüket. Az új gyár nemcsak a nehéz munkától szabadította meg az embereket hanem kielégítette szociális és kulturális igényeiket is. Fürdő, öltöző és könyvtár áll rendelkezésükre. Az új gyár azonban több tudást és szakismeretet követel a dolgozóktól. A termelési értekezleten a szárítás meggyorsításának lehetőségével foglalkoztak. Ez most a legégetőbb kérdés az üzemben. Megvalósításához az első lépéseket már megtették: Vacula László géplakatos, az üzemi bizottság elnöke Ígéretet te*t a fűtőtestek módosítására, mi j, által két órával csökken majd a szárítás ideje és 30 vagy még több százalékkal növekszik a termelés. Hibák is akaánck Sokat javult a helyzet a losonci téglagyárban, amióta Benyovszky elvtársat bízták meg az üzem vezetésével. Üj szárítási területet csináltatott, az agyagréteg feltárásához kotrógépet hozatott, darut, helyeztetett üzembe, ami mind jóval meggyorsítja és megkönnyíti a tégla gyártását és rakodását. Az üzem dolgozói örömmel fogadták az új igazgató intézkedéseit, de nagyobb segítségére lehetnének Benyovszky elvtársnak. Fel sem tűnik senkinek a szerteszét heverő összetaposott nyerstégla, a fadarabok, a papírhulladékok a gyár területén. Pedig a rend és a tisztaság a dolgozók egészségvédelmét, az anyaggal való takarékosságot és az önköltség csökkentését is jelenti. Hibálfat találunk az üzemben is. A fürdőben nincs villanyvilágítás, pedig a szomszéd helyiségből könnyen átvezethetnék. Nagy htányosság, hogy az automatikus szénporadagoló-berendezés, amelynek a kemence egyenletes fűtését és a munka megkönnyítését kellene szolgálnia, két éve egy sarokban hever. A gépi berendezés elhanyagolása meglátszik a tégla minőségén is. Hasonló panaszokkal találkozunk a többi üzemben. Mindezek a-panaszok a gépesítő osztály címére szólnak. A hibákat mielőbb e, kell távolítani. Nem lehet a végtelenségig az elbocsátott igazgató hibáira és hanyagságára hivatkozni. Az új igazgató kinevezéséig is sok mulasztást rendbehozhat Teluch elvtárs főmérnök, az igazgató helyettese. Azonban nem volna eredményes az igazgató munkája, ha továbbra olyan munkamódszereket alkalmazna, amelyek az üzem kárára vannak. Egyik ilyen helytelen intézkedése például az, hogy minden hónapban vállalati értekezletet hív egybe, amelyen az üzemvezetőkön kívül az üzemi pártszervezet és .az üzemi szakszervezeti bizottság elnökeinek is részt kell venniok. Ez összesen 26 személy egy napi munkájának elmulasztását jelenti. Az útiköltséget és a bért természetesen megkapják a vállalattól. A párt és az üzemi szakszervezeti bizottság elnökei azonban az üzemekben fontos munkát végeznek. Pártunk alapszabályzata szerint az üzemi pártszervezet vezetősége a felsőbb pártszerveknek felel munkájáért és ez irányítja tevékenységét. Hasonlóan az üzemi bizottság sincs a vállalat igazgatójának alárendelve. A vállalat igazgatójának egyedüli helyes módszere abban áll, hogy az üzemek vezetőit Irányítsa és ellenőrizze munkájukat. Ha kivételes esetben szükség lenne a párt és az üzemi bizottság elnökeinek részvételére a vállalati értekezleten, ez csakis a felsőbb párt- és szakszervezeti szervek beleegyezésével történhet. Az üzemi vezetés alapvető elve változatlanul az egyszemélyi felelős vezetés. Ennek az elvnek a következetes alkalmazása az eredményes munka elengedhetetlen feltétele. Azonban kell, hogy az üzemvezető minél többet merítsen munkatársai, az üzemi pártszervezet, a szakszervezet és az üzem összes dolgozóinak tapasztalataiból. Az ipolyi téglagyárak vállalatainak tizenhárom üzeméből hármat látogattunk meg. A munkafeltételek még ebben a három üzemben is különbözők. Mig a zólyomi a legkorszerűbb felszereléssel dolgozik, addig a tornaijaiban alacsonyabbfokú a gépesítés és a tervet csak két üzem teljesíti. S ebből az egyszerű, de fontos tényből okulnia kellene nemcsak a losonci és a többi 10 gyárnak, hanem az ipolyi téglagyárak vállalati igazgatóságának Erdosi Ede Ujabb komplex építöcsoport alakult A múlt napokban alakították meg Trencsénben az új „Trenčan" komplex-csooprtot, amelyet Štefan Urbanek segédmunkás, jó munkaszervezető vezet. A 38 tagú, 11 kőművesből, 7 betonozóból, 6 ácsból, 10 munkásból, 2 vasmunkásból és 2 darukezelőböl álló csoport 64 jakásegyíség felépítésén dolgozik Sihotán. Miután megismerkedtek az építkezés harmonogram jávai és a jutalmazási rendszerrel, a csoport tagjai elhatározták, hogy a nyersvakofást legkésőbb 86 nap alatt elvégzik Kiküszöbölik a műszak mulasztásból eredő időveszteséget éo úgy fogják megszervezni a munkát, hogy az egyik ciklus a másikat kövesse. A terv teljesítését naponta értékelik és bejegyzik a napi dekád-tervbe, hogy ellenőrizni tudják, előnyük van-e, vagy lemaradnak. A jutalmazási rendszer a csoport tagjainak 15 ezer koronát biztosít az előírt minőség, a harmonogram teljesítése esetében. A csoport egyes tagjainak és a többi építkezőhelyek dolgozóinak jó eredményei kezeskednek arról, hogy a ..Trenčan" csoport nemcsak teljesíti, hanem túl is teljesiti első kötulezettségvállalását, ha az építkezés idejét, amelyet a harmonogram előír, néhány nappal lerövidítik. Ivan Pohovei.