Uj Szó, 1954. december (7. évfolyam, 291-316.szám)

1954-12-07 / 296. szám, kedd

1954. december 7. UJSZg TILOS A DOHÁNYZÁS TÁRSADALMUNK módot ad arra, hogy egyre jobb, képzettebb szakmunkásokat neveljünk. Megszüntettük a lealázó, semmirevaló inaskodást. Ipari tanulóink modern intézetekben az állami munkaerőtartalékok iskoláiban részesülnek alapos elméleti és gyakorlati kiképzésben, hogy a fiatalok.ne csak jól megállják helyüket, ha kikerülnek az életbe, hanem SMi-kmailag is sokkal többet tudjanak, mint azok, akik a régi, emberi jellemet elnyomorító kapitalista társadalomban kerültek az egyes foglalkozásokba. A kladnói iparvidéken a bányászati, kohászati, gépipari és építészeti szakmák utánpótlására állami tanintézetekben készülnek hivatásukra az ifjak. Alkalmunk volt meglátogatni ezeket a tanintézeteket és főleg lakóikat, hogy együtt töltsünk pár órát és meggyőződjünk arról, hogyan élneic és hogyan gondolkoznak ezek a fiatalok. / A kroíehlavi Gottwald ifjúsági otthon korszerű, minden kényelemmel berendezett modern épületében lévő intemátusban a kohászati, gépipari és építészeti szakmák tanulói laknak. Mindegyik szakmában két év a tanulási idő. 700 gyerek él az intemátusban, képzett nevelő és felügyelő személyzet irányítása mellett. Nagyon érdekes mindjárt az ébresztő- Előbb a fiatalabbakat, az első évfolyambelieket keltik, mert ezek még nem olyan ügyesek, több idő' kell a tisztálkodásra, a szoba rendbehozatalára, mint a másodéveseknek. Torna után reggeli, utána vagy gyakorlati kiképzés az üzemben (hetenként három nap), vagy elméleti oktatás (ugyancsak három nap) az iskolában. Gyakorlati kiképzésre, a világhírű kladnói üzemekbe járnak, a kis építészek városi lakásokat, vag-y a szomszédos földművesszövetkezetek részére gazdasági épületeket emelnek. Az építészeti szakmát tanulók gyakran egy teljes hétig is kint vannak a „placcon", hogy jobban láthassák munkájuk eredményét. Utána aztán egy hétig járnak iskolába. NEM MESSZE a krocehlavi internátustól van a libusíni bányászifjak tanulóotthona. Ha fiatalok is, 15—16 évesek ezek a gyerekek, a jteányászifjak valahogy érettebbek, komolyabbak, politikailag fejlettebbek. Persze korántsem akarjuk azt mondani, hogy mindmegannyi kis politikus lakik az intézetben. Jellemzi őket is a gyerekes csínytevés, a derűs életkedv, 'szeretnek szórakozni, színházba, moziba járni, táncolni sportolni, olvasni, művelődni, 1)& a beosztott nevelő elvtársat szeretik, ő pedig jól választja meg az olvasmányokat és kellő formában találja meg az utat a fiatalok lelkéhez. Pár órát töltöttünk együtt azokkal a bányásztanulókkal, akik délelőtt szabadok voltak, mert a délutáni munkaműszakban dolgoztak. A fiatal gyerekekre, akik remek kosztban és ellátásban részesülnek és ezt maguk is többször hangsúlyozták, — jó hatással volt látogatásunkT Nagyhirtelen egymás között váltott szemhunyorgásokkal, Oldrich Lavicky, prágai kőművesmunkás fiának kezdeményezésére úgy határozták, hogy meghívnak maguk közé, lakószobájukba, — külön megbeszélésre. A külön megbeszélés tárgya: az internátusbah nagyon szigorúan ellenőrzött dohányzási tilalom. A munkaerőgazdálk<ídás hivatalos szervei minden elfogadható eszközzel küzdenek az ipari tanulók dohányzása ellen, mert ez a szenvedély a fiatal, még fejlődésben lévő ipari tanulók egészségére káros hatással van- A felvilágosítás és meggyőzés eszközeinek minden lehetőségét kimerítik, de ha már végképp nem használ a jó szó, a gyerekek szüleitől engedélyt kérnek az olyan természetű fenyítésre, ami a gyereket anyagilag érinti. Ennek a fenyítésnek az első fázisa, hogy a tilalom -dacára dohányzó gyerek keresetéből bírságként levont pénzösszeget számára ugyan, -de külön bankbetétkönyvre helyezik és pénzét csak akkor -kapja meg, ha kitanulta a szakmát és elhagyja az internátust. A második fázis sokkal komolyabb, mert a visszaeső ,,bűnösöket" sújtja és a keresetükből levont pénzbírságot az ipari tanuló soha nem kapia vissza. A fiúk —• rossz nevelés, rossz szokás, vagy a felnőttek mindenáron való utánzása következtében — szeretnek dohányozni és nehezen viselik ezeket az intézkedéseke:, még ha nevelő jellegük is van. Az igazság kedvéért meg kell még mondanunk, hogy a fiúkat lelkiismeretes toborzás után, saját kérelmükre vették fel a bányász szakmára, legtöbbjük öntudatos szülő gyermeke, — mégis fáj nekik a szigorúnak látszó intézkedés. Ne csodálkozzunk ezen. Nem értik meg. Pedig a bányászmesterséget tisztelik, a bányászéletet szeretik, a házirendet egyébként tiszteletben tartják. Tegyünk igazságot — kérik kórusban a vidám, kékszemű fiúk. Látszik rajtuk, hogy türelmetlenül várják a választ. Hol van az igazság? A FIŰK TESTILEG, lelkileg még fejlődő állapotban vannak; világos, hogy árt nekik a dohányzás. A minisztérium intézkedése helyes, a szigor indokolt, Makarenko is szigorú volt, ha másként nem jutott előbbre. A fiúk talán azért -nem érzik át a bírságok igazságos voltá

+, mert elég aprólékosan, szívhezszólóan senki sem beszélt velük, se szülő, se nevelő, se saját szervezetük: .a CsISz. Már pedig enélkül nehéz az ifjúság lelkébe hatolni a dohányzás kiküszöbölésének fontos problémája terén. Elsősorban a fii|k bizalmát kell megnyerni. Az ipari tanulókat, különösen a bányászifjakat népi demokráciánk elárasztja úgyszólván minden földi jóval. Rendszerünk fiataljainktól jóformán semmit sem tagad meg. Számunkra nem mindegy, milyen lesz , ifjú nemzedékünk, ha kikerül az életbe és bekapcsolódik a termelésbe. Nem aszké'tákat akarunk nevelni. Nem arról van szó, hogy a dolgozók ne dohányozzanak, ne füstöljenek, ha kedvük tartja. A fiataloknak azonban saját jól felfogott érdekük, hogy mostani fejlettségi fokukon a -diákinternátusokban, a munkahelyeken- — persze titokban se — ne dohányoz^ zanak, illetve hagyajanak fel a dohányzással, lennek a helyes intézkedésnek az értelmét azonban maguknak a fiataloknak kell elsősorban megérteniök. A legnagyobb mulasztás e téren saját ifjúsági szervezetüket illeti. Reméljük, hogy derék fiataljaink mihamarább megértik, hogy a dohányzási tilalom üdvös, célravezető szabály. IGY MAGYARÁZTÁK MEG az ipari tanulók dohányzásának komoly problémáját Oldrich Safránek igazgató és Adolf Leipert igazgatóhelyettes elvtársak, akiknek a fiúk méltatlankodását minden szépítés nélkül továbbítottuk. Hasonló a helyzet Szlovákiában is. Kérjük a szülőket, hogy ezt az intézkedést ők is ilyen értelemben magyarázzák meg gyermekeiknek. Jó Sándor. Jól gazdálkodnak A karvíni körzet Antonín Zápotocky-bányája azok közé az üzemek közé tartozik, melyek tervüket jól teljesítik. Ezt a munka helyes megszervezésével, irányításával és az üzemen belüli önálló elszámolás bevezetésével érték el. Hazánkban elsőnek az Antonín Zápotocky-bányában alkalmazták ezt az újrendszerű gBzdálkodást, Éppen az üzemben belüli önálló elszámolás bevezetése segítette őket abban, hogy 8 hónap alatt 100,1 százalékra teljesítették a tervet, a termelés tervét pedig 108,1 százalékra. A béralapot, amelynek túllépése a vállalatok és l'zemek számára hátrányos, 99,2 százalékra teljesítették. Helyes ellenőrzéssel, a nyersanyaggal való jó gazdálkodással 2.567.000 koronát takarítottak meg Hogyan érték el az Antonín Zápotocky-bányában ezt a szép eredményt? Bevezették az önálló elszámolás rendszerét, a hozrnscsotot. A bánya önállóan tervezi és figyelemmel kíséri a költségeket, ami lehetővé teszi az önköltség csökkentésit és meggátolja a tervezett összeg túl' lépését. Minden egyes ilyen esetet azonnal jelentenek az igazgatóságon. Csak az igazgató engedélyezheti a béralap vagy az önköltség tervének túllépését. így megakadályozzák a felelőtlenség és a tájékozatlanság által otezott károkat. Az üzemen belüli önálló elszámolást a műszaki-pénzügyi termelési terv szerint határozzák meg, amit szintén az igazgató hagy jóvá. Ez a terv magában foglalja a minőségi és mennyiségi feladatokat az alapvető jelentőségű mutatószámok szerint. Ez a terv meghatározza a termelés anyag- és elektromos áramszükségletét, a sűrített levegő és tüzelőanyagfogyasztést. A munkaerők számát az egyes munkák faja szerint figyelemmel kísérik. Ez lehetővé teszi, hogy a béralapot a munka termelékenységének növelésével összeegyeztessék. Nagy gondot fordítanak az üzemi költségek nagyságára is, amelyek szorosan összefüggnek a bányában végzett munkák értékével. Különösen fontos az önköltség nyilvántartása és a tervfeladatok teljesítésének ellenőrzése, amelyet az operatív tervezéssel végeznek. Ezeken a munkákon kívül kiértékelik az elért eredményeket, ami főképp az igazgató s a hozroscsotbizottság felTfigmillIIftlHIHIIIIItflIIlflIIIIIIIMIinilllIlMIISeillMlHllllllllMIIIIHIIIIUnitif UUIiirilllllIMIIIIMII finillMIMHIlIIIieEinillltMllllilllllEflllllllillHIIItlllHIIIIIIIIIlIlllllilllllllllllfl Készül az új „Dukát" csemegebor ,,Gondűző borocska mellett Vígan illan életem" — énekelte Petőfi Sándor, a nagy magyar költő. Hát ami igaz, az igaz. Nincs jobb dolog, mint egy finom ebéd, vagy vacsora után egy-két pohár fehér, vagy vörös bort inni. Inni nem is helyes meghatározás, mert aki csak lehörpinti a bort, nem igazi borivó. Először kézbe kell venni a poharat, szemmel gyönyörködni a bor színében, áttetszőségében, aztán egy kortyot szájba venni, pár pillanatig a szájban tartani, élvezni az ízét, majd lassan kortyolgatni. Én mostanáig fehérbor-párti voltam. De a napokban alkalmam nyílt megízlelni a Cseh borászati üzemek karácsony ,előtt piacra kerülő új csemegeborát és azt hiszem a jövőben megosztom kegyemet a fehér és csemegebor között. Az új,. „Dukát" jelzésű csemegebor elkészítése nem ment olyan egyszerűen. A Cseh borászati üzemek dolgozói sokéig gondolkoztak azon, hogyan készíthetnének valódi déli jelleggel bíró csemegebort. Ladislav Bahníknák, az üzem főmérnökének aztán kezébe akadt egy szovjet brosúra, mely a csemegeboroknak a meleg segítségével való elkészítésével foglalkozik. — Mikor elolvastam a szovjet brosúrát, annyira megtetszett, hogy nyomban hozzáfogtam lefordításához — meséli Baiiník főmérnök. — De ez a munkának csak kisebbik része volt. Hosszas laboratóriumi kísérletek után fogtunk csak hozzá a bor elkészítésének nálunk eddig ismeretlen módszeréhez, a hőhatás felhasználásával való előállításához. Az eredmények várakozáson felül jók. A borszakértők csak két ponttal kevesebbre értékelték a Dukátot, mint a haA borászati üzem fiatalinas hordóiban érik a bor sonló eljárással készülő népszerű szovjet csemegebort, — folytatja megelégedetten Bahník főmérnök. Tökéletesen igazat adtam a szakértőnek, mert amikor ittam az aranyos színekben játszó, különleges illatú, édeskés-fanyar ízű Dukátból egy pohárral, alig tudtam folytatni a beszélgetést. — A második lefejtés után a bort óriási fahordókban három-négy héten keresztül állandóan 60° C hőmérsékleten tartjuk egészen addig, míg felveszi a déli csemegebor jellegzetes tulajdonságait, majd a szokásos módon fejezzük be a munkafolyamatot — magyarázza az elkészítés titkát Jirí Varhaník főpincemester. A borpincéből átmentünk az egyik legnagyobb üzemrészbe, ahol a bort üvegekbe töltik, dugózzák, vignettázz^k. Miután azon a héten a villanyáram megtakarítása végett éjjeli műszakban dolgoztak, csak néhány aszszonyt találtunk ott, akik a vignettaragasztást, csomagolást akkor éppen kézzel végezték. Anna Waltrová mesélte, hogy decembertől már üzemen belüli önálló elszámolás szerint dolgoznak. Mindnyájan örülnek e rendszer bevezetésének, mert előzetes szamltásaik alapján úgy vélik, elönyösebb lesz részükre. A, Cseh borászati üzemek példásan gazdálkodnak. Jó munkájukért meg is szerezték 1954 második és harmadik negyedévében./ az élelmiszeriparügyi minisztérium és a szakszervezetek vörös vándorzászlaját. Igen eredményesen alkalmazzák Lidia Korabelniková módszerét. Minden alkalmazott ismeri normáját és ennek alapján kötelezettséget vállal, hogy miből mit és mennyit fog megtakarítani. A vezetőség ellenőrzi a vállalásokat. Például októberben 31.872 Kés értékű anya'got takarítottak meg. Tervüket 100 százalékon felül, a munka termelékenységét 115.5 százalékra, az önköltségcsökkentést 122,2 százalékra teljesítik. Lidia Korabelniková módszerének alkalmazásával tíz hónap alatt több mint 200.000 Kcs-t takarítottak meg. Rendkívül nagy figyelmet szentelnék a jó minőségnek. Csutkih módszere alapján minden alkalmazott ellenőrzi, hogy a termelési folyamatban hozzákerülő félkészárú megfelel-e az előírt minőségi követelményeknek. Ennek köázönhető, hogy 1954 második negyedévéből az előírt 10 százalék helyett 50 százalék elsőrendű minőségű bort adnak a piacra. Cimbál elvtárs, a vállalat igazgatója elmondta, hogy a gyár technikusai szorosan együttműködnek a termelőkkel. Szakszerű agrotechnikai tanácsaikat a termelők szívesen meghallgatják és igyekeznek a legjobb minőségű szőlőt termelni. A jó bort azt hiszem mindenki szereti. A Cseh borászati üzemek dolgozói is. Űk az első bírálói saját készítményeiknek. És miután valóban szakértők a borkóstolásban, szigorú bírák. Érthető tehát, hogy az üzemükből kikerülő fehér, vörös, vermuth borok Ízletesek és a közönség körében közkedveltek. Reméljük, hogy a szovjet módszerek alapján anynyi szeretettel és fáradsággal készült új Dukát csemegebor is megnyeri a vásárlók tetszését. Különben is — minek erről annyit írni, kóstolják meg a borkedvelők és győződjenek meg róla. Kis Éva adata, amely esetleges hiányosság megállapításakor azonnal javaslatot tesz a következő időszakban a munka megjavítására. A munka menetének aprólékos ellenőrzésére bevezették az üzemen belüli elszámolási rendszerű kimutatásokat. Ilyen például az' üzemszakiisz-kimutatás. Ebben tükröződneK a fejtési, szállítási és karbantartási munkák. Hogy a szállításkor elkerüljék a felesleges anyagpazarlást, a fa- és anyagszükségletet önállóan mutatják ki. a Karbantartásnál külön ellenőrzik a tisztítást, és a tulajdonképpeni karbantartást. A munkából való elmaradásnak nagy hatása van a terv teljesítésére, Ezért naponta figyelemmel kísérik azokat a bányászokat, és egyéb dolgozókat, akik műszakot mulasztanak. A legnagyobb gondot a bérköltségekre, az anyagfogyasztásra fordítják, úgy a pénzmint anyagegységben. A költségek Ilyetén való ellenőrzése lehetővé tette, hogy azokat júliusban 3.80-ról 2.91-re csökkenthették. Külön íveken tartják nyilván az egyes munkahelyek bérelszámolását. Az elvégzett munkát a kifejtett szénmonnyiség és a műszakok száma alapján a bérjegyzék szerint fizetik ' Egyes dolgozók még külön jutalmat is kapnak. Az összegezésben azt ellenőrzik, hogyan merítenek a béralapból az egyes bányakörzetek és a különböző munkahelyek. A bányakörzetek tervének teljesítését részletesen százalékokban mutatják ki, mert eszerint jár a közvetlen bér, jutalmazás vagy alapbérben való lizetés. Külön nyilvántartják a progresszív és egyéb jutalmakat, a pótbért és az összes munkaszakaszok általánbs béralapját. Az anyagszükségleteket külön nyomtatványon kísérik figyelemmel, az anyag faja szerint. Naponta nyilvántartják a fejtési, robbantási munkakat, az acélfelszerelést, a síneket, csöveket, az elfogyasztott olajat és egyéb anyagot. Ez arra szolgál, hogy részletesen és naponta megállapíthassák az anyagszükséglet túllépését vagy megtakarítását. A terv eredményes teljesítésében nagy része van a dolgozók anyagi érdekeltségének. Az Antonin Zápotocky-bányában először jutalmazták a dolgozókat az üzemen belüli elszámolás rendszere alapján. A legnagyobb nehézségek az anyagszükséglet túllépésével voltak. Ezért bevezették az anyagfelhasználási normákat is, A legutóbbi hónapokban megállapították, hogy az acélállványok 'elhasználódása csökkent. Itt a normákat az állványok magassága s/erint állapították* meg. A jutalmazást a normákhoz igazították s hogy valóban eszerint jutalmazták a dolgozókat, ez abból is látható, hogy míg az acélállványokban mutatkozó veszteség ezelőtt 300 volt, ma már csak 100. Eddig csak a terv teljesítéséért jutalmaztak, de most már megkezdik az anyagtakarékosság szerinti jutalmazást is. Az anyag faja szerint ellenőrző lapokat vezetnek be, amelyeken pontosan nyilvántartják a szükségleteket, a költségeket, és a megtakarítást. A megtakarított anyagot újból felhasználhatják a termelésben, ami lényegesen csökkenti az üzemi költségeket. A hajlított abroncsokat is maguk egyenesítik és ezzel is 80.000 koronát takarítanak mtgu A kiadott anyagutalványokon az ar.yag értékét is feltüntetik s így a bányászok mindig tudják, hogy takarékosan bánnak-e az anyaggal. Ez az új gazdálkodási rendszer a dolgozókat további jó munkára serkenti. A termelési értekezletek és az összüzemi ülések is arra mozgósítanak mindenkit, hogy az eddiginél még jobb munkával járuljon hozzá a bánya szép eredményeihez. Az Antonín Zápotocky-bányában bevezetett haladó munkamódszerek lehetővé teszik, hogy minden erő a jövő évi terv előkészítésére, majd annak teljesítésére összpontosuljon. \