Uj Szó, 1954. június (7. évfolyam, 132-158.szám)

1954-06-09 / 139. szám, szerda

1954. június 9. ——— A Csehszlovák Békevédők Bizottságának elnökségi gyűlése 2 Teljesítették A kassai Magnezit-üzem dolgozói a X. pártkongresszus tiszteletére számos kötelezettségvállalást tettek. Ezek közül az üzemi részlegek hat kollektív vállalást tettek, melyeket június elsejére már teljesítettek, illetőleg túlteljesítettek. Igy 130 százalékra teljesítették 200 tonnás tervenfelüli gyártási vállalásukat, ami nemzetgazdaságunk részére jelentős értéket jelent. A bányaüzem az egyik testvérüzem részére 1000 tonna magnezitkő kitermelését vállalta terven felül. Ezt a kötelezettségét többszáz tonnával túlteljesítette. Az új gyár kemenceüzemi kollektívájának vállalását, mellyel a kemencék felvonóihoz a nyerskő át. hordását vállalta, június l-re 100 százalékra sikerült teljesitenie. Nem maradtak el a műhelyek dolgozóinak kötelezettségvállalásai sem: 27 futómű-szerkezet gyártását vállalták a sodronykészítöpálya részére s vállalásukat 100 százalékra teljesítették. Ugyanúgy eleget tettek június l-re ama kötelezettségvállalásuknak is, hogy a kátrányszivattyúkat gyökeresen átszerelik. Mindnyájunk közös ügye, hogy az életszínvonal további emelése érdekében hasznosan, minél nagyobb körültekintéssel s okosan gazdálkodjunk. Az üzem dolgozói az anyagmegtakarításra is gondoltak kötelezettségvállalásaikban. Erre különösen a szállítási csoportban kínálkozott lehetőség s a megtakarítás 12 százalék túlteljesítéssel 4.226.— koronát eredményezett az önköltségekben. Hogy az üzem dolgozói valamenynyi vállalt kötelezettségét a X. pártkongresszus tiszteletére már június l-re teljesíthette, tős túlteljesíthette, azt az üzem egyes részlegcsoportjainak és az egyéneknek kötelezettségvállalásai tették lehetővé. A kassai Magnezit-üzemben is, mint minden más üzemben, a dolgozók 'ideológiai és szakmabeli nevelésétől függ a termelés jó, vagy gyenge eredménye. Ennek az üzemnek fontos szakaszán 1951ben csak két szakember volt, a töb. bieknek semminemű tapasztalatuk nem volt. Ma ezek az emberek elsőrendű szakmunkások, akik tisztában vannak munkájuk jelentőségével, az üzem termelési menetével, pénzügyi helyzetével; párt- és szakszervezet gondoskodik arról, hogy ezek a kérdések az üzem dolgozóinak megbeszélésein ne csupán formalitások legyenek, hanem az üzefelajánlásukat mi munkát tudatosan irányítsák. A munka menetének jóelőre való megbeszélése, az új munkamódszerek ismertetése, a hozrascsot jelentősége, az élmunkások és újitók tapasztalatainak átadása — mindezek elengedhetetlenül szükségesek a dolgozók gazdaság-politikai fejlődéséhez. Jankovics Pál üzemvezető mérnök, a termelési vezető és Cocher Pál csoportvezető gondoskodnak arról, hogy az üzem dolgozói előtt mindezek a kérdések világosak legyenek. Az üzemi pártszervezet munkáját a termelési eredmények tükrözik. A ' pártcsoportok és a tagok iránymutatása adott helyzetekben számtalanszor oldott meg nehézségeltet, amint az a sodronykötélpálya üzemzavarának helyreállításánál legutóbb is bebizonyult. Három versenyzászló elnyerése tanúskodik az üzemi munka jó eredményeiről, melyeket a mult évben és az idén érdemelt ki a kassai Magnezit.üzem: a városi pártbizottság május 1-i szocialista munkaverseny zászlaját, Szlovákia üzemeinek takarékossági versenyzászlaját. s a kerületi békebizottság béke-versenyzászlaját. Az eddigi eredmények nem voltak könnyen elérhetők. Az üzemi terv szabályszerű teljesítése, az önköltség csökkentése, a termelékenység fokozása, a minőségi munka színvonalának emelése és még sok minden eredményezte a sikert. Az tizem dolgozói havonta értékelik munkateljesítményeiket, negyedévenként a legjobb teljesítményt el. ért munkásokat jutalomban részesítik. A munka tervszerűen folyik az üzem minden részlegén, a májusi tervteljesítés is 100.8 százalékos eredménnyel végződött. A kemencéknél végzi Pálfy József és Sliva József élmunkás felelősségteljes munltáját. 34 éves az egyik, 32 a másik. Mindkettő családos ember, üzemi lakásokban laknak, kétszobás, fürdőszobás, kényelmes, szép otthonuk van. Pálfy József hat éve dolgozik az üzemnél, megelégedett, boldog élete van. Minden becsvágya, törekvése az, hogy munkacsoportja s az egész üzem kollektívája legT alább olyan eredményeket mutasson fel, mint az eddigiek. Az elkövetkező pártkongresszus a nép ügyének szolgálatában most rámutat a további tennivalókra, a jövendő sikerek útjára. A kassai Magnezit-üzem dolgozói felkészülten várják a X. pártkongresszus irányelveit, hogy azokat tudásuk és erejük latbavetésével becsületesen, ki. fogástalanul teljesítsék. Mészáros Gyula "II %w Szvjatoszlav Rihter zongoraestje Középkorú férfi, se magas, se alacsony, haja már erősen meggyérült. Szapora léptekkel siet a zongorához, a közönség tapsára kétszer is meghajlik, arcán kisfiús mosoly villan. Szvjatoszlav Rihter, Sztálin-díjas zongoraművész. Nagysikerű magyarországi vendégszereplése utón Csehszlovákiába látogatott és Szlovákia fővárosában, a Nemzetközi Zenei Fesztivál keretében, önálló hangversenyen mutatja be közönségünknek művészetét. A Kultúrház nagytermét zsúfolásig megtölti a zenebarátok serege. Rihter felléptét nagy várakozás, érdeklődés előzte meg. Igaz. a hangverseny műsorát kezébe kapva, a közönség egy része csalódást érzzett. A Zenei Fesztivál hagyományaihoz híven, a végleges műsor ismét jelentősen eltért az előre beharangozottól, nem szerepelt benne Beethoven meghirdetettett „Appassionata" szonátája, Liszt és Weber szerzeményeit is hiába kereste a közönség. A zongoraest műsorának első felében Schumann két művét hallottuk: a G-moll szonátát és az ..Erdei képek"-et. Mindkettő ismert szerzeménye a nagy romantikus zeneköltőnek, az utóbbi egyszerű, hangulatos képek sorozata. Rihter nagy művészete éppen abban mutatkozott meg. hogy ezt a technikailag egyszerű művét is egyéni felfogásban megkapóart adta elő úgyhogy élmény volt azok számára is, akik már jól ismerik. A műsor második felében Chopin E-dur Scherzo-ja, Debussy öt előjátéka és A. N. Szkrjabin orosz zeneszerző egytételes szonátája szerepelt. A három mű hangulata, jellege teljesen különböző. Richter tökéletes előadásában megkapóan érzékeltette az egyes művek hangulatát. A közönség méltán jutalmazta elragadtatott, szűnni nem akaró tapssal a nagy művészt, aki műsoron kívül öt ráadással köszönte meg a hallgatóság ünneplését. Szvjatoszlav Rihter zongoraestje Zenei Fesztiválunk egyik legnagyobbsikerű hangversenye volt. Csak azt sajnáljuk, hogy Rihter művészetét nem ismerhetjük meg zenekari hangverseny keretében, hisz tudjuk, hogy Prágában és Budapesten különösen Liszt, Schumann, Csajkovszkij és Prokofjev zongoraversenyeinek előadásával aratta legnagyobb sikereit. -ótiHétfőn, június 7-én ült össze Prágában a Csehszlovák Békevédők Bizottságának elnöksége. Az ülésen részt vettek a békevédök kerületi bizottságainak képviselői is egész köztársaságunk területéről. Az ülés bevezető részében a Csehszlovák Békevédők Bizottságának alelnööonője, Gusta Fučíková megemlékezett dr. J. L. Hromádka tanárnak, a Csehszlovák Bókedíj viselőjének, a Világbóketanács elnökségi tagjának és a Csehszlovák Békevédök Bizottsága elnökségi tagjának, a prágai Komenský evangélikus teológiai szak dékánjának 65. születésnapjáról és a bizottság nevében jókívánatait fejezte ki neki. A programm fő pontja a Világbéketanács rendkívüli ülése eredményeinek megtárgyalása volt, amelyet a május 24-től 28-ig terjedő napokban tartottak meg Berlinben és amely kötelező határozatokat fogadott el, kötelezőeket az 1 Az 1953/54. iskolaév 1954. június 26-án, szombaton végződik. A szülők és az iskolabarátok szombaton délután, vagy vasárnap ünnepséget rendeznek, amelyre meghívják a tanulók szüleit, a nemzeti bizottságok, a védnökség! üzemek, a CsISz stb. képviselőit. A nyári szünidő alatt nyitva lesznek a évodák és az ifjúsági napközi otthonok, ha legalább 15 alkalmazásban levő anya gyermeke fogja azokat látogatni rendszeresen. A pionír-otthonok, amelyek május 31-én fejezték be tevékenységüket, a nyári időszakot július 1-én kezdik egész világbékemozgalom számára. A berlini ülésről Anežka HodinováSpurná, a Csehszlovák Békevédök Bizottságának elnöknője, a Nemzetgyűlés alelnöknője tett jelentést A jelentést dr. h. c. Alexander Horák megbízott, a Csehszlovák Békedíj viselője, a Szlovákiai Békevédők Bizottságának elnöke egészítette ki. A kultúra jelenlegi feladataira a békaharcban Ján Mukaŕovský akadémikus, a Világbéketanács elnökségének tagja mutatott rá. A hosszúra nyúlt vita befejezése után, amelynek keretében főleg a kerületek képviselői vettek részt, az elnökség határozatot fogadott el, amelybon jóváhagyja a berlini határozatokat, mint a Békevédők Bizottsága munkájára vonatkozó fő irányelvek egyikét, az elkövetkező időszakban. Az ülés befejező részében a jelenlevők kegyelettel megemlékeztek Martin Andersen Nexő nagy dán íróról, a Világbéketanács tagjáról. meg és az ifjúsági tanuló otthonokat fogják támogatni. Az iskolai ifjúság üdülését szolgáló berendezések 1954. június 29.töl augusztus 12-ig lesznek üzemben. Az iskolai éttér, mek, ha azokban nem fognak étkezni az ifjúsági tanuló otthonok tagjai, vagy a nyári tanítói tanfo» lyamok részvevői, akkor a nyári szünidő tartamára beszüntetik mü. ködésüket. Az 1954/55 iskolaévben az iskolákban a rendszeres tanítás 1954. szeptember 1-én, szerdán kezdődik meg. Dr. J. L. Hromádka tanárt Köztársasági Érdemrenddel tüntették ki Antonín Zápotocký köztársasági elnök dr. Josef L. Hromádka tanárnak, a Komenský evangélikus teológiai szak dékánjának, a Világbéketanács elnökségi tagjának, a Csehszlovák Békebizottság elnökségi tagjának, a Csehszlovák Békedíj viselőjének 65. születésnapja alkalmából a világbéke megtartásáért folytatott harcban szerzett érdemeiért a Köztársasági Érdemrendet adományozta. Dr. J. L. Hromádka tanár az élenjáró protestáns teológusok egyike, már a békemozgalom kezdetén annak jelentős harcosává vált. Mint a Világbéketanács elnökségének tagja, számos nemzetközi konferencián vett részt, melyeken mindig tántoríthatatlanul védelmezte az összes békeszerető emberek érdekeit. Az iskolaév befejezése és a nyári szünidő — Az egyik prágai üzemben voltam — mesélte Andrášek elvtárs, a Tatrasvit nemzeti vállalat tervezője — és megkérdeztem a kapust, van-e valaki náluk, aki felelős a hozraszcsotért. — Rögtön keresek valakit — felelte a kapus, — csak előbb magyarázza meg nekem, mi is az a hozraszcsot tulajdonképpen. Ebben a prágai üzemben azt állították a tatrasviti elvtársak látogatása előtt, hogy vállalatukban már bevezették a hozraszcsotot és már jó tapasztalatokra tettek szert. Ezekről a sikerekről azonban csak a könyvelési osztályon tudnak és a munkásoknak, akiknek a legnagyobb szerepük van a hozraszcsotban, nincs tudomásuk róla. A Tatrasvit kollektívája, amely május elsejének előestéjén a Munkaérdemrendet és május 9-én a minisztérium és a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szakmai központi bizottságának Vörös Zászlaját nyerte el, bizonyítja, hogyha a hozraszcsot alapján irányítják a termelést, akkor erről minden dolgozónak tudnia kell és az minden munkás ügyévé válik. Azonban ez nem megy magától. Hogy a vállalati hozraszcsotban valóban minr'enki érdekelve legyen, arról az zem vezetőségének, valamint a •árt- és a szakszervezetnek széles ielvilágosító és agitációs kampánynyal kell gondoskodnia és meg kell teremtenie a sikeres eredmény előfeltételeit. Neveljünk gazdaságosságra Ez év első negyedévében a Tatrasvitet már hatvanhat különféle üzem bizottságai látogatták meg, hogy megismerkedjenek annak az üzemnek tapasztalataival, ahol a vállalati hozraszcsotnak annyi sikert köszönhetnek. Minden látogatónak azonnal feltűnt, milyen közel áll e módszer az üzem minden dolgozójához. Nemcsak a vezető dolgozók, könyvelök, "tervezők és mesterek beszélnek róla nagy érdeklődéssel és tájékozottsággal, hanem a munkások is. A Tatrasvitben valóban helyes utat választottak, hogyan ismertessék meg a dolgozókat a hozraszcsottal. Nagyon óvatosan kezdtek bele. Lépésről lépésre mentek, először kiválasztottak egy műhelyt. Jobban mondva nem választották ki, hanem külön erre a célra létesítették. A műhelyben dolgozók nagy része az utánpótlási központ újonnan kitanult fiatal munkásaiból állott. Mesterük, Josef Koreň, azelőtt instruktoruk volt. Több mint félévig tartott azonban, míg a fiatalok műhelyében a hozraszcsot tökéletesen horgonyt vetett, míg az alkalmazottaknak az első jutalmakat kifizethették. A félév alatt lehetőségeket kerestek, hogyan lehetne minél többet megtakarítani, megteremtették a helyes technikai-gazdasági normákat Igazságos mértéket kerestek, mely szerint a jutalmakat megállapíthatják. Azok az aggodalmak feleslegesnek bizonyultak, hogy a normák olyan szigorúak lesznek, hogy az alkalmazottaknak semmi előnyük nem lesz belőle. 1952 végén 3.4 százalékkal megszilárdították a technikai-gazdasági normákat, de nyomban új módszert találtak, hogyan csökkentsék az önköltséget. Két javaslattal a műhely annyit megtakarított, hogy ismét kifizethették a jutalmakat A termékek minősége is lényegesen jobb lett. A mult év utolsó negyedében a Tatrasvit dolgozói 6725 pár elsőrendű minőségű „Tatranek" jelzésű meleg zoknit gyártottak terven felül. A hozraszcsot tehát hozzásegítette őket, hogy jobb minőségű árucikkeket gyártsanak, egyidejűleg további tervenfelüli megtakarítás is mutatkozott A jobb minőségért ugyanis magasabb árat fizetnek, mint a rosszabbért. A többezer koronás különbséget ismét feloszthatták azok között, akiknek a legjobb minőség elérésében a legnagyobb részük volt. A fiatalok műhelyéből a hozraszcsot módsZfer az egész üzemre kiterjedt. Sok helyen — például a festődében — maguk a dolgozók kérték bevezetését, miután felismerték előnyeit. Éppen e példából láthatjuk, hogy a vállalati hozraszcsot bevezetéséhez nagy fele lösséggel kell hozzáfogni. Mi történt volna, ha a fiatalok műhelyében a hozraszcsot nem vált volna be, ha nem felelt volna meg a munkások és a mesterek várakozásának? Senkinek nem jutott volna az eszébe az új módszer bevezetését kérni, a dolgozók nem bíztak volna az új módszerben. Ma már sok üzem van, ahol a hozraszcsotot legalább egy műhelyben bevezették. Főleg a könnyűipar üzemeiben vált be, ahol a termelés fajtája nem okoz nehézséget e módszer bevezetésében és ahol a Tatrasvit, a zručí Sázavan, a litvinovi Korda és néhány más texil- és cipőüzem kezdeményező munkájának következtében jól felhasználhatják tanítóik tapasztalatait. Ez azonban természetesen nem menti fel az ipar többi ágaihoz tartozó vállalatokat. Ellenkezőleg, serkentőleg kellene hatnia a gép-, kohó-, vegyiipari vállalatokra, a bányákra és a vasútra. A gazdaságosság, amellyel szorosan összefügg a jó minőség, a selejtnélküli termelés kérdése is, egész gazdasági életünk döntő tényezőjévé válik. Nem hiába kívánjuk yállalatainktól a fokozottabb gazdaságosságot. A hozraszcsot a legjobb út ahhoz, hogy ez a követelmény megvalósulást nyerjen, hogy a terv minden irányban teljesüljön, hogy ne kerüljön sor a termelés megdrágítására és az önköltség növelésére. A hozraszcsot bevezetésével elérjük az önköltség csökkentését és a gyártmányok árának csökkenését. Ezért a legmagasabb kitüntetés, a Vörös Zászlók odaítélésénél az üzemeket főleg gazdasági eredményeik szempontjából értékelték. Azokban az üzemekben, ahol a vezetés és a szakszervezetek helyés irányítása mellett a dolgozók az önköltség csökkentését, a minőség javítását, a terv teljesítését tartották szem előtt, ott a Vörös Zászlóért folyó versenyben nem maradtak kitüntetés nélkül. Az önköltségcsökkentésnek, a minőség javításának és a terv teljesítésének természetes következménye a szocializmus gazdasági alaptörvényének megvalósítása, amely a lakosság állandóan növekvő kulturális és anyagi színvonalában jut kifejezésre. Ezért olyan fontos, hogy a hozraszcsot, a termelés szocialista irányításának módszere», szilárdan horgonyt vessen minden üzemben és minden munkahelyen. Ezáltal a szocializmus gazdasági alaptörvénye gyorsabban jut érvényre. Nagy Ferenc