Uj Szó, 1954. január (7. évfolyam, 1-27.szám)

1954-01-13 / 10. szám, szerda

Mim 1964. január 13. Széniparunk további sikeres fejlesztéséért A roslcei szénmedencében a szocialista munkaverseny elősegítette azt, hogy áttérhettek a falíejtési módszerre. A mostl szénmedence Ján Sverma-bányájában a szocialista munkaverseny eredményeképpen kibontakozódott a Lunyin-féle újítómozgalom. Nem véletlen, hogy éppen ezek a szénmedencék és bányák tartoznak legjobb bányáink közé és teljesítik a fejtési tervet. Az új fejtési módszereknek, a bá. nyamunkák jobb megszervezésének és a gépesítésnek bevezetése tehát, ha a szocialista munkaversenyre, a bányászok kezdeményező, alkotó részvételére fog támaszkodni, sike. resen fog előre haladni. Vezető gazdasági szerveink, a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom és a pártszervek feladata úgy nevelni és vezetni a termelés szervezőit, a mérnököket és műszaki dolgozókat, hogy a szocialista munkaversenyben, a dolgozók alkotó kezdeményezésének fejlesztésében, a bányászok és műszaki dolgozók elvtársi együttműködésében a bánya, munka irányítása és szervezése szocialista módszerének egyik alapkövét lássák. A szocialista munkaveraeny fejlő, dése bányáinkban és az új, haladó fejtési módszerek bevezetése egy úttal megszilárdítja a bányászok és műszaki-mérnöki káderek elvtársi együttműködésének és bizalmának viszonyát, segíti a tárnák bányászainak és műszaki dolgozóinak tömörülését egy szilárd kollektívába. A külföldi reakció és hazai kiszól, gálói nagy igyekezetet fejtettek és fejtenek ki abban, hogy válaszfalat állítsanak a munkásosztály és az értelmiség és természetesen a bányászok és a műszaki-mérnöki dolgozók közé a bányákban. Segítik a reakciót ebben a munkásosztály nem öntudatos tagjai és gyakran azok a párttagok is, akik a műszaki értelmiséget és főleg a pártonkívüli műszaki dolgozókat egy kalap alá vonják a burzsoáziával. A párt mindig harcolt az ilyen magatartás ellen. Ezek a nézetek — és ezt állandóan hangsúlyoznunk kell — szöges • ellentétben állnak a párt tanításával. Bányáink pártszervezetei azonban nem mindig tudtak kellőképpen védekezni ezek ellen az elmaradott nézetek ellen, megtalálni az utat és a helyes viszonyt a pártonkívüli műszaki dolgozókhoz, megnyerni és a munkásosztállyal alkotó együttműködésre nevelni őket a szocializmus építésében. Műszaki értelmiségünk nagy több fjége — a bányászértelmiség is — ma a népgazdaságunk építésében el. ért sikerek alapján meggyőződött a párt és a kormány politikájának helyességéről, megértette, hogy helye a munkásosztály mellett van, minden erejét és ismeretét arra használja fel, hogy az ország terme, lő erőinek fejlődése gyorsabban haladjon előre. Tisztelnünk és segítenünk kell ezeket a műszaki dolgozókat és mérnököket, el kell fojtanunk a vélUk szemben táplált bizalmatlanság ártalmas megnyilvánulásait, a fiatal műszaki dolgozókat és bányászokat arra kell késztetnünk, hogy tanuljanak tőlük és merítsenek tapasztalataikból. Sok becsületes és tisztességes műszaki dolgozó még ingadozik. Ezeket türelmesen meg kell győznünk és megnyernünk a munkásosztály ügyének. Egyúttal azonban nagy gondot kell fordítani a fiatal müszakimárnöki káderek, a munkásosztály soraiból származó fiatal bányászértelmiség nevelésére, amely telje sen megérti a munkásosztály poli tikáját és képes azt megvalósítani. A széniparban sok esetben fiatal mérnökökre és a bányászok soraiból kitűnt tehetséges szervezőkre bíztuk a vezető funkciókat. Nagy ré szük jól megállja helyét munkájában, elszántan küzd a nehézségekkel és sikerrel leküzdi őket Be kell azonban ismernünk, hogy sokban adósak maradtunk ezeknek a fiatal, tehetséges mérnököknek és a bányászok soraiból eredő vezető dol gozóknak. Keveset törődünk azzal, fejlesztik-e és hogyan fejlesztik tovább szakmai, műszaki, gazdasági és politikai ismereteiket. Az esetek nagy része, midőn az így kiemelt dolgozók nem váltak be funkcióikban, ennek az elégtelen gondoskodásnak tudható be. A jövőben helyre kell hoznunk ezt a hibát, műszaki dolgozóink és a bá nyászok soraiból kiemelt vezető dolgozók számára pótoktatást és tanfolyamokat kell szervezni, segítenünk kell őket és tanulmányaik folyamán lehetővé kell tennünk számukra a konzultációt, hogy rend. szeresen gyarapíthassák műszaki és gazdasági ismereteiket. Egyedül ez biztosítja számunkra, hogy politikailag és szakmailag fokozatosan a szénipar előtt álló feladatok színvonalára emeljük az irányitómunka színvonalát. Biztosítsuk az állandó dolgozó kádereket — javítsuk meg a gondoskodást a dolgozókról A szénfejtés tervének teljesítésében felmerülő nehézségek egyik fő és közvetlen oka az állandó dolgozók hiánya, a nagy munkaeröhullámzás és a munkaidő elégtelen kihasználása. A párt, a kormány és a Forradal mi Szakszervezeti Mozgalom az elmúlt évben nagy erőfeszítést tettek, hogy biztosítsák kellőszámú dolgozó özönlését a bányákba. Ennek eredményeképpen a munkaerők helyzete bányáinkban lényegesen Jobb, mint az elmúlt években. Ami az állandó dolgozókat illeti, a helyzet tavaly nem javult, hanem rószszabbodott. Bányáink nem kapják meg azt, amit más, főleg gépipari üzemek — azt, ami a legnagyobb kincs — tapasztalt bányászok állandó munkaerökádereit. Az átmeneti dolgozók része 1953. október l-ig az egész széniparban 25.4 százalékot, az ostrava-karvini szénmedencében 33 százalékot tett ki. A dolgozók nagy részének állandó kicserélődése a termelési feladatok teljesítésének egyik legnagyobb aka. dálya. Szervezetlenséget okoz a munkában és az üzemi fegyelemben, megnehezíti a munka rendszeres megjavítását minden egyes bányában, fékezi a munka termelékenysé. gének növekedését, a gépesítésnek és a ciklusos munkának bevezetését Mi ennek az oka? Az, hogy a dolgozók helyzete ma lényegesen más, mint a tőkés rendszerben. A kapitalista termelés akkor válságban volt. A munkanélküli bányászok hiába álldogáltak a bányakapuk előtt Azok, akik dolgoztak, hetente csak néhány műszakra korlátoziva dolgoztak. Ma nincs elég munkaerő a bányahelyeken. Nincs munka, nélküliség, a dolgozók választhatnak, hol és milyen feltételek mellett akarnak dolgozni. A nagyobb keresetek lehetősége a bányahivatásban nem ellensúlyozza az egyetlen fő hiányosságot, amit a lakáshiány okoz azoknak, akik más területről jönnek bányába dolgozni. Nem elég csak megnyerni a dolgozókat a bányamunkára meg is kell őket tartani. A más vidékről bányamunkára jelentkezett dolgozók közül nagyon sokan szívesen maradnának, elégedettek a munkafeltételekkel és fizetéssel, ahhoz azonban, hogy letelepedhessenek, meg kell teremte, nünk annak feltételét lehetőségét, hogy magukkal hozhassák családjukat. Mindezeket a feltételeket még nem tudtuk megteremteni, noha az országban épült lakásegységek nagy részét éppen erre a célra adtuk át rendeltetésének. Oj bányászlakások építésének ter vét nem kielégítően teljesítik, mivel az építőiparügyi minisztérium, valamint a fűtőanyag, és energetikai minisztérium nem teremtetnék meg idejében a lakásépítés teljesítésének tervezett előfeltételeit. Ezért fontos mindenekelőtt, hogy, az idén ós e legközelebbi években állandó munkaerők szerzésére bá nyáinkba az eddiginél sokkal gyor sabban fejlesszük a bányászok szá mára készülő lakások, kulturális és szociális intézmények építését. Míg tavaly november végéig 5322 lakásegys,éget adtunk át a bányászoknak, és ezenkívül 2620 fekvőhelyet a közös szállásokon és a Ha- tal bányászok otthonaiban, az idén 8231 lak á s egységet kell átadnunk és ezenfelül további 6305 lakásegy. séget kell építenünk. Ebben bennfoglaltatik 6166 személy elszállásolására alkalmas munkásszállók építése is. E lakóhelyeken kívül 79 fa. építményt létesítünk 4740 fekvőhely, lyel. Űj lakásoknak ez a nagyméretű építése további bizonyítéka annak, hogyan gondoskodik pártunk és kormányunk a bányászokról. Legyen az építésben részvevő min. den szervezet bec&ülefctigye, hogy e feladat százszázalékos teljesítésével elősegítsék állandó dolgozók szerzése előfeltételeinek megteremtését bá. tiyáink számára. Az átmeneti dolgozók száma az állandó dolgozókhoz viszonyítva azt mutatja, hogy nem teremthetjük meg egyszerre az ideiglenes kötelezettséget vállalt dolgozók állandó dolgozókkal való felváltásának előfeltételeit. A kombinátok, trösztök és bá nyák vezető dolgozói azonban többnyire kevés gondot fordítottak arra, hogy a bányászok segítségére jövő dolgozókat a bányákban rendesen elszállásolják, képességeiknek megfelelő munkahelyre osszák be őket és főleg, hogy minél előbb megteremtsék a bányamunkások kollektívájához való csatlakozásuk feltételeit. Nem kevésbbé hiba az is, hogy a bányák párt- és szakszervezetei is kevés gondot fordítottak erre a kérdésre. Tanulnunk kell ezekből a hibákból és nem szabad hagynunk, hogy megismétlődjenek. , Több gondot kell fordítanunk azon fiatal bányászok ezreire, akik az állami munkaerőtartalékok taninté zeteiből jönnek évről évre a bányákba. Bányáink vezetői kötelességük teljesítésében itt is sokkal adósak maradtak. A fiatal bányászokról való gondoskodásban mutatkozó hiányosságokat bányaigazgatóságainknak helyre kell hozniok és az eddiginél so likai jobban kell szervezniök beosztásukat a munkahelyekre, szakmai és általános ismereteik növelését elszállásolásukat a munka utáni kultúr, és társadalmi életüket. Ezért fontos, hogy a fiatal bányászok .otthonai nevelőmunkásainak kiválasztására is több gondot fordítsanak, hogy politikai, pedagógiai és szakmai ismereteik megfeleljenek a velük szemben tá. masztott követelményeknek. Hasonlóképpen pártszervezeteink, nek, a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban és főleg a CsISz-ben dolgozó kommunistáknak politikai fel adatukat kell látniok abban, hogy a tárnákban, a munkahelyeken és a munkaidő után Is megteremtsék a fiatal bányászok további szakmai fejlődésének feltételeit. A tárnák pártszervezetei, a CsISzben és a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban dolgozó kommunisták politikai fő feladatukat lássák abban, hogy a fiatal bányászokat tárnáink szakmailag nagyképességü és öntudatos jövő gazdáivá neveljék. Mindenekelőtt bányáink és trösztjeink vezető dolgozóinak és velük együtt a párt- és szakszervezeti funkcionáriusoknak kell tudatosítaniok, hogy elsősorban az ö kezükben van annak a lehetősége és ők a felelősek azért, hogy fokozatosan ki küszöbölödjenek a hiányosságok a dolgozókról való gondoskodásból és hogy létrejöjjenek a dolgozók állandó, a munkában tömör és öntudatos kádere megnyerésének, megteremté sének és megtartásának elengedhetetlenül szükséges gazdasági, szoeiá. lis és kulturális feltételet, amely káder együttérez és együttél üzemével, bányája tervét saját ügyévé teszi és ennek teljesítésében saját becsülete ügyét látja, hogy ezzel sikerrel teljesítsük a munkaerők biztosításának és a dolgozók állandó kádere megteremtésének feladatát bányáink számára. Fokoizzuk a munkabiztonságot a bányákban A dolgozókról való gondoskodás megjavításával kapcsolatban fokozni kel] a balesetek elleni harcot is a bányákban. Az ember és az ember egészsége népi demokratikus rendszerünk legértékesebb tőkéje. A dolgozók egészségéről való gondoskodásnak a párt és a kormány nagy figyelmet szentel, erről tanúskodik azon összegek növekedése, amelyeket az állam költségvetéséből évente erre a célra fordít. A munkabiztonság feltételei megteremtésének a tárnákban a dolgozókról való gondoskodásunk egyik alapvető részévé kell válnia. Az a tény, hogy a ledolgozott műszakra eső balesetek száma 1953 utolsó három negyedében az 1952 e

s év hasonló időszakával összehasonlítva csupán 7.7 százalékkal csökkent, azt bizonyítja, hogy a munka biztonságának kérdése még eddig nem vált az igazgatók, főmérnökök, szakaszvezetök és körzetvezetök elsőrendű és mindenna. pi feladatává. Gyakran maguk a bányászok is elhanyagolják saját biztonságukat. A balesetek ellen) harcért és a munkabiztonság megjavításáért a bányákban a bányavezetőségek vi selik a teljes felelősséget. Működésüknek ezen a szakaszon döntő fordulatot kel] hoznia. Meg kell állapítanunk, hogy a mostani biztonsági előírások, amelyeket valaha úgy állapítottak meg, hogy megfeleljenek a kapitalistáknak, egyáltalán nem felelnek meg a bánytechnika jelenlegi ál lapotának és nem felelnek meg a párt és a kormány irányelveinek, amelyekben az ember egészségéről való gondoskodás az első helyen áll. Ezért új, haladó biztonsági és feltárási előírásokat dolgoznak ki valamennyi szénkör zetünk számára a Szovjetunióban érvényes előírások mintájára. Hogy a balesetek elleni harc sikere

s legyen, szakszervezetünknek a bányákban, a bányaigazgatóságok, valamint az állami bányaellenőrző szervek valóban aktív segítőtársává kell válniok a dolgozók vé delmének, biztonságának és egész ségének biztosításánál, a bányalgazgatóságoktól a hiányosságok kiküszöbölését kell követelnie és a dol. gozókat arra kell vezetnie, hogy a biztonsági intézkedéseket betartsák. Érvényesítsük helyesen a munka igazságos jutalmazásának elvét A, szénipar további fejlesztésének és a szénfejtés terve teljesítésének biztosításánál egyik legfontosabb tényezőnk a bér, amely a jutalmazás szocialista elve alapján az el végzett munka mennyisége és minősége szerint alakul Az eddigi rendezések, amelyeket a kormány az ostrava-karvtnj kör. zetben foganatosított az 1951. évi rendeletével s a többi körzetekben a mult év folyamán, lényegesen megjavították a bér és fizetési feltételeket a széniparban. A bányászbérek és fizetések rend szerében további intézkedések megtétele mutatkozik célszerűnek Emelkedik a közlekedési, karban, tartási és segédmunkákban a munkások jutalmazása a fejtési terv teljesítéséért és túlteljesítéséért, hacsak nem f vesznek résZf a progresszív jutalmazásában, vagy a ciklusosságért adott jutalmakban. A ciklusos munkáért adott jutal makat ügy állapítják meg, hogy nagyobb Jutalmat lehessen elismerni ott ahol a Jutalom elismerésé, nek feltételei nehezebbek. Ezzel egyidejűleg a ciklusosságért adott jutalmakat kiterjesztik a trösztök és kombinátok termelési szakaszainak mérnöki-műszaki dolgozóira ls, hogy érdekelve legyenek e haladó fejtési módszer gyorsabb beveze tésében. Az akna mélyítése, a vá. gások és keresztjei rátok előhajtá. sán dolgozók keresete — alacso nyabb. mint a vájatokban dolgo zőké, úgy hogy a szakképzett bá. nyászok nem szívesen dolgoznak az előkészítő é

s nyitó munkákon. Ezt a bajt ki kell küszöbölni azzal, hogy e munkákat a progresszív bérek első csoportjába kell áthelyezni. Az ostrava-karvini körzetben és a többi körzetekben is újból meg kell állapítani a progreszszív jutalmak díjszabását, hogy hatásosabb ösztönzővé váljék a terv túlteljesítésére. A progresszív jutalmak új díjszabásait azonban fo. kozatosan kell bevezetni csak azokban a körzetekben, ahol elsősorban biztosítva van a teljesítményi normák helyes érvényesítése, mivel a teljesítményi normák Jelenlegi átlagos teljesítése az egyes körzetekben jelentős különbségeket mutat Egy év tapasztalata) után igaz. ságoának bizonyul, hogy megkezdjük az osztályozókban, a szénmosókban és többi segédmunkahelyeken végzett munkák tarifabérszabásának rendezését az egyes kör. zetekben, kivéve az ostrava-karvini körzetet. Ezekben a körzetekben egyidejűleg emelni kell a körzetvezetők és a mérnöki-műszaki dolgozók alapfizetéseit a bányaüzemekben és így ki kell küszöbölni a középtechni. kusok és bányászok fizetései közölt fennálló egyenlőtlenséget. A hüségpótlék, amelynek az állandó mukaerők biztosítását kellett szolgálnia, valamint a távolmaradások és a munkaerőhullámzások csökkentését, nem teljesíti ezt a funkcióját. Ezért a hüségpótlékról szó. ló érvényes rendelkezéseket felül kell vizsgálni és meg kell javítani. A folyamatban lévő bér. és fizetésrendezéseknek az a célja, hogy kiküszöböljék az érvényes bérrendszerben előforduló helytelenségeket és méltánytalanságokat. Egyidejűleg némelyik jutalomredszer rende. zésével lehetővé keli tenni a szén ipari dolgozók igazságos jutalmazását érdemeik szerint hogy ez ösztönzésül szolgáljon a munkamegszervezés további javítására főleg a ciklusokban- a haladó fejtési módszerek bevezetésére, és ennek egészben véve a munkatermelékenység további fokozását kell meghoznia és segítenie kell a szénfejtési terv teljesítésének biztosisításában. Hogy ezek az intézkedések teljesítsék feladatukat a bányászok és technikusok keresetét illetőleg és főleg a munkatermelékenység fokozását illetőleg, bá nyáink vezetőségei, az igazgatóságok, a trösztök és kombinátok kell, hogy alapvetően megváltoztassák viszonyukat a bérpolitika elveinek érvényesítéséhez. Számos bányaigazgató azon a nézeten van, hogy a bér- és fizetési, valamint Jutalomrendszerek érvényesítéséért nem ők felelősek, hanem valaki más, vagy a szakszervezet, vagy a minisztérium Történtek olyan .esetek, hogy a kombinátok, trösztök és bányák igazgatói, főleg a SHR-ről, a minisztérium kollégiumán azzal indokolták meg, hogy a fejtés nem halad előre, hogy a bányászok keveset keresnek. A valóságban a dolog sokszor úgy fest, hogy a bá. nyászok, amint mondják, a tárnában ülnek és nem tudnak tovább fejteni, mert nincsen biztosítva a kifejtett szén elszállítása, máskor meg nincsen biztosítva a kifejtett térségek feldúcolásához szükséges anyag, stb. A valóság tehát űgy fest, hogy a bányászok az ilyen bányákban azért keresnek keveset, mert a fej té

s nem halad előre, mivel a bánya vezetősége nem teremtette meg a bányában a folyamatos ciklusos munkának műszaki előfeltételeit. A végzett munkáért való igazságos jutalmazás elve helyes érvényesítésének meg nem értéséről tanúskodik többek között az ls, hogy például a mosti körzetben a mélybányákban a munkásoknak még mindig 43 százaléka dolgozik időbérért, a sokolovi körzetben 54 százaléka, Novákyban pedig a munkások 53 százaléka. A Jutalmak, amelyeket be kellene vezetni, szintén nincsenek teljes mértékben érvényben. Tehát gondoskodni kell arról, hogy a bányákban a lehető legnagyobb mértékben érvényesüljön az akkordban és jutalmakért folyó munka. Helyesen kell megszervezni az egész szénfejtést úgy, hogy a fejté/