Uj Szó, 1953. december (6. évfolyam, 290-315.szám)

1953-12-31 / 315. szám, csütörtök

Világ proletárjai egyesüljetek! SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJÁNAK NAPILAPJA Bratislava, 1953. december 31, csütörtök. 30 fillér VI. évfolyam, 315. szám A mai számban: A CsKP Központi Bizottságának üdvözlő távirata Németország Kommunista Pártja megalakításának 35. évfordulója alkalmából (2. old.) Li Szan Osu tábornok levele a semleges hazatelepítési bizottsághoz (3 old.) A Szovjetunió Kommunista Pártjának üdvözlete Német, ország Kommunista Pártjához (4. okL) A párkányi járás szövetkezeteiről Az Uj Szó postájából (5. old.) (6. old.) Fokozzuk a gondoskodást a párt a&apszervezeteiről A párt alapszervezetein és különösen azon áll jelentős mértékben a gazdasági feladatok teljesítése és túlteljesitése, hogyan tudják maguk köré tömöríteni és mozgósítani a dolgozókat. Széleskörűen fejleszteni kell az alapszervezetek • szervezési és agitációs munkáját a szocialista építés valamennyi szakaszán. A párt Központi Bizottsága rámutatott arra, hogy a pártszervek alapszervezetekröl való gondoskodásának megjavítása tevékenységük megjavulásának előfeltétele. E téren sok függ a járási és városi pártbizottságok munkamódszereitől, attól, hogyan tudják irányítani és segíteni az alapszervezeteket. A járási és városi pártbizottságok sok tagja azonban még egyre megfeledkezik arról, hogy a pártszerv sikeres munkája az alapszervezetek aktivitásában van. Annak következtében, hogy a pártszervek kevéssé törődnek az alapszervezetekkel, a járási vagy városi- pártbizottság határozata gyakran nem jut el a tagok soraiba, tehát nerti teljesítik. Egyes helyeken azért hiányzik az eleven és rendszeres kapcsolat az alapszervezetekkel, mert a járási pártbizottságok tagjait és apparátusuk munkatársait adminisztratív munkák tömkelege árasztja el, és megfeledkeznek arról, hogy idejük túlnyomó részét az alapszervezetekre kellene fordítaniok. Más helyeken viszont a kapcsolatok az alapszervezetekkel csak alkalomés kampányszerű. A pártszervek és alapszervezetek közti kapcsolatok hiányosságainak egész sora abból ered, hogy az elvtársak gazdasági részletkérdések egész sorával' foglalkoznak, magukra vállalják a gazdasági szervek gondját és munkáját és néha a legkisebb kérdésekről is helyettük tárgyalnak. Egyes járási pártbizottságok ülése semmiben sem különbözik a gazdasági intézmények különféle értekezleteitől. Megtárgyalják az üzemek és EFSz-ek tervteljesítését, de kevés szó esik arról, milyen részük van a terv jó teljesítésében a pártszervezeteknek, hogyan tudják egybekötni a politikai munkát a gyakorlati feladatokkal, hogyan fejtenek ki politikai agitációs munkát a dolgozók körében. Érthető, hogy a járási pártbizottságok funkcionáriusai siránkozni fognak rengeteg munkájuk miatt, vagy ennek következtében kevés időt tudnak tölteni az alapszervezetekben, tapasztalataik tanulmányozására és általánosítására. Mégis idejüket gyakran olyan feladatokra pazarolják, amelyek nem tartoznak a járási pártszervre. A pártszervek kiváló segítőtársa a pártaktíva. A pártszerv a pártáktíva hatékony segítségével juttatja el határozatait az alapszervezetekbe, segíti az alapszervezeteket a határozatok teljesítésében és ellenőrzésében. Az aktíva fontos része az oktató testület. Ha alkalmas, nagy ismeretekkel és a pártmunkában tapasztalatokkal rendelkező' elvtársakat választanak ki erre a funkcióra, növekszik az alapszervezeteknek nyújtott segítségük minősége és ezzel emelkedik a kommunisták pártmunkájának színvonala a falvakon és az üzemekben. Sok olyan járás van, ahol az elvtársak megelégszenek csupán azzal, hogy az oktató testületet számbelileg kiépítették. Kevesebb gondot fordítanak azonban minőségének állandó javítására és helyes irányítására. Főként ezeknek az elvtársaknak jó oktatásával kell törődni. A járási pártbizottság ne általános utasításokat adjon nekik. Ebben jó példával járnak elöl a roudnicei járási pártbizottság tagjai. Rendszeresen irányítják az oktatók munkáját és javítják az oktatás minőségét azzal, hogy csoportonkint összehívják a falusi pártszervezetek oktatóit és itt megtanácskozzák velük az egyes alapszervezetekben felmerülő problémák legjobb megoldását. Tapasztalatok azt is megmutatják, hogy az alapszervezetek munkájának színvonala nagy részben elnökeik fejlettségétől és tapasztalataitól is függ. Jó pártelnök nem fejlődik ki egy nap alatt, hanem a gya1 korlati munkában nevelődik. A járási bizottságnak nagy gondot kell fordítania a pártelnökök, a járási aktíva kiváló tagjainak nevelésére. E téren jól beválnak az előadások és a szemináriumok, melyeken megtárgyalják az alapszervezetek munkamódszereit, a pártépítés különféle kérdéseit, az agitációs munka tapasztalatait. A járási pártbizottság ne kerülje el az alapszervezeteket, hanem munkájában támaszkodjon rájuk. Gyakran előfordul, hogy a járási bizottság egy funkcionáriusa ellátogat egy EFSz-be. Azért látogatja meg az EFSz-t, mert a szövetkezet munkájából ki kell küszöbölni valamilyen hiányosságot, megbeszélni az EFSz elnökével, utasításokat ad, eltávozik, s még csak nem is gondol a pártszervezetre. Egyes járási pártbizottságok más hibákat is elkövetnek. Nem fordítanak kellő gondot az üzemek, vagy EFSz-ek pártszervezeteire ott, ahol a munka sikeresen halad előre, ahol teljesítik a gazdasági feladatokat. „A tervet teljesítettük — mondják a funkcionáriusok — ez tehát azt jelenti, hogy a pártszervezet pompásan működik". Mégis, íhég ott is, ahol a technikai-szervezési munkák magas színvonalon állnak, a politikai munkában gyakran a hiányosságok egész sora üti fel a fejét. Az ilyen értékelés aláássa a járási pártbizottság gondoskodását az alapszervezetekről, támogatja 'a kommunisták önelégültségét a szervezetekben. A járási pártbizottságnak önálló munkára kell tanítania a pártszervezeteket. A pártszervezetek bizottságai naponta gondoskodjanak arról, hogy a szervezet teljesítse az alapszabályzatban meghatározott összes feladatait, hogy a párttagokat és tagjelölteket sikerrel irányítsa, a taggyűlés és a felsőbb pártszervek határozatainak teljesítésére. Látogassák a járási pártbizottság tagjai és munkatársai gyakran az alapszervezetek taggyűléseit. Pártunk központi bizottsága kiemeli, hogy a legnagyobb gondot kell fordítani arra, hogy a taggyűlések azzá váljanak, amilyennek méltán kell őket nevezni — a kommunista nevelés iskolájává. Az alapszervezetekkel való kapcsolat ne legyen alkalomszerű. Fontos, hogy a járási pártbizottság munkatársai néhány napot töltsenek az alapszervezetben, tanulmányozzák munkamódszereit, adjanak tanácsot a bizottságnak, s-ezzel általánosítsák tapasztalataikat és tanítsák a többieket. A pártfunkcionáriusok gyakran megfeledkeznek erről, csak azt látják, hogy egyik-másik pártszervezet sikert ért el, az azonban, hogy milyen módszerekkel érte el ezt a sikert, már kevésbbé érdekli őket, ami árt az egész járási pártszervezetnek. A járási pártbizottságok az alapszervezetekről való gondoskodásának megjavítása a legsürgősebb jelenlegi feladat. Emellett azonban látni kell, hogy az irányítás módszereit nem lehet sablonszerűén alkalmazni, hogy ez sokoldalú, jelentős fáradságot igénylő alkotó munka. Hisz az alapszervezetek feladatai nem csekélyek. A kongresszus és a választások előtti kampány csak akkor lesz hatásos, ha minden egyes alapszervezet a központi bizottság irányelveinek szellemében fogja kifejteni munkáját, ha törekedni fog az ideológiai pártpolitikai és szervezési munka megjavítására. Az alapszervezetek jelenleg ebben a szellemben fognak készülni az évzáró taggyűlésekre és ügyelni fognak arra, hogy a bizottságok élére a legjobb kommunisták kerüljenek. Sok függ attól, hogyan fogják a járási és pártbizottságok ebben a munkában irányítani és segíteni az alapszervezeteket. A központi bizottság irányelveinek következetes megtárgyalása segítem fogja őket munkájuk megjavítására irányuló törekvésükben. (A Rudé Právóból.) H AZA N K ELETEBOL — * • • Az érsekújvári Elektrosvit dolgozói felkészültek az 1954. évi terv teljesítésére Ez év augusztusában az érsekújvári Elektrosvitben bizottságot alakítottak az üzem műszaki dolgozóiból. E bizottság ' feladata az 1954. évi terv előkészítése volt. A terv jó előkészítését az üzemi pártszervezettel való szoros együttműködés tette lehetővé. A párttagok alaposan áttanulmányozták az idevonatkozó irányelveket és azokat az üzem problémáira alkalmazták. Az üzem tervező osztálya az anyagi normák átvizsgálását idejében befejezte A terv előkészítése keretében december 11—15. között az Elektrosvit gyártmányaiból kiállítást rendeztek, amelyen a fogyasztók ir részt vettek. A fogyasztók és szakértők megjegyzései alapján két új lámpatípussal gyarapították az üzem termékeinek számát. A kiállítás eredményét figyelembe vették és beállították a jövő évi tervbe. Az anyagellátást idejében kötött szerződésekkel sikerült biztosítani. A 2. számú szektor úgy biztosította a gyártási folyamatot ,hogy a testvérüzemből egy kiváló mestert meghívott, aki hegesztésre és hajlításra fogja tanítani azokat, akik ilyen munkát ezelőtt nem végeztek. A 2. szektorban Füle elvtárs nagy súlyt helyez a fiatai munkások aktivitására. Ezért hangsúlyozza a 2. szektor pártcsoportjában a CsISzcsoport irányításának fontosságát. A 2. szektor CsISz-csoportj^ ediig gyenge munkát végzett. Kuruc elvtársnak, a 2. szektor CsISz-csoportja elnökének nem sikerült fellendítenie a CsISz-tagok munkáját. A párcsoport foglalkozott a CsISz helyzetével. Bizottsági gyűlésein foglalkozik majd a szektor CsISzcsoportjának munkájával. Tomasovics elvtárs műhelyében a mult évben hiányok mutatkoztak. A műhelyben egy-egy dolgozó 7—8 automatát kezelt, azonban nem mindenki egyformán jól. Ocskai, Kocsis és Žáček kiváló gépkezelő elvtársak minden héten négyszer tanítani fogják munkatársaikat, hogy szintén kiváló eredményeket érhessenek el. Tomasovics elvtárs az eddigi hibák kiküszöbölésére beadta indítványát, mely új technikai megoldással emeli majd a termelést, fokozza annak minőségét és megkönnyíti a dolgozók munkáját. Az érsekújvári Elektrosvit-üzem úgy készítette elő a jövöévi tervet, hogy megvan minden előfeltétele a magas kitüntetés, a kormány Vörös Zászlajának megőrzésére a jövőben is. V. G. Az figyelembe vették és helyzetével. Bizottsági gyűlésein sére a jövőben is. V. eddigi tapasztalatok segítették a Dimitrov-üzem dolgozóit a jövő évi terv teljesítésének előkészítésében " ták a tervező osztály értékes tapasz- sátrait és tartalél Az évi terv teljesítésében szerzett tapasztalatok alapján még nagyobb alapossággal végezték az 1954. évi terv kidolgozását a bratislavai J. Dl. mitrov-üzem dolgozói. A tapasztalatok arra mutatnak, hogy csakis jó és résziétesen kidolgozott tervvel lehet a termelést simán megvalósítani. Ennek a ténynek valóságát bizonyítják a következő számok i's: A termelés 1949.hez hasonlítva 207.1%-ra, a munkatermelékenység pedig 214.9 százalékra növekedett. A munkások átlagfizetése 148.6%-ra emelkedett 1949-hez viszonyítva. 1953-ban 25.4 százalékkal voltak nagyobbak az átlagfizetések, mint 1952-ben. A jövedelem nagyobbodása a terv teljesítése és túlteljesítése következtében valósulhatott meg. Még az ősz elején megkezdték az előkészületeket az 1954. év tervének ki'doVgozás'ához. Átvizsgálták az anyagi normákat. Ehhez felhasználták a tervező osztály értékes tapasztalatait. A tervelőkészítés folyamán felülvizsgálták az egyes üzemek és műhelyek gépfölszerelését és megál. lapították az üzemzavarok okait. A felülvizsgálás során újabb tartalékokat tártak fel, amivel a termelés jobb minőségét és a munkatermeié, kenység fokozását segítik elő. Igy felkészülve várták az üzemek és egyes műhelyek vezetői az elöirány. zott számokat. A vállalat igazgatósága a párt szervezettel együtt aktívát hívott össze. Ezen az aktíván a vállalat igazgatója ismertette az előirányzott feladatokat. Rámutatott a politikai munka kifejtésének szükségességérc. Egyúttal megállapították, hogy az egyes munkahelyeken mikorra kell elkészülniök az előirányzott feladatok átvizsgálásával. Most már köny. nyebben ment a munka, mert az előkészületek jól • megvilágították az egyes üzenlek és műhelyek hiányosságait és tartalékait. Két napra rá az üzem és a műhelyvezetők megkapták az irányszámokat. Ezeket az. tán megtárgyalták a műhelyekben dolgozó munkásokkal. Az üzemvezetők munkatársaikkal szétírták a műhelyre eső feladatokat. A párt. és a szakszervezet funkcionáriusai min. dennapos agitációs munkát folytattak a dolgozók között. Megbeszélték a z egyes termékek _konkrét munkamenetét, termelési költségét stb. A terv előkészítésének munkáját a Dimitrov-üzem dolgozóinak nagyban megkönnyítette az a Körülmény, hogy a kö telezettségek vállalását eddig műiden esetben hasonló munka előzte meg. A terv sikere

3 előkészítése mutatja, hogy a Dimitrov üzem dolgozói megtesznek mindent, hogy élüzemi kitüntetésüket továbbra is megtartsák és harmadszor is megszerezzék a kitüntetést jó munkájú.kért. Sz. N. Számvetés a balázsfai szövetkezetben Minden becsületes jógazda az esztendő élteltével számot vet munkájáról, sikereiről, eredményeiről, s egyben tervet készít, hogy a jövő évben hogyan kell dolgoznia, hogy szorgalma sikeres, a magtár pedig tele legyen „élettel". Ilyen az élet ezekben a napokban szövetkezeteinkben is. A tagok számolgatnak, bitáznak, terveznek. Megbeszélik, mit hozott ez az esztendő, mit adott a közös gazdálkodás. Szép napok ezek falvainkon• Különösen ott, ahol jól gazdálkodó szövetkezet van, s a tagok büszkén dicsekedhetnek terméseredményeikkél s a jutalmazásokkal. Ilyen örömteli napokat élnek át a balázsfai szövetkezet tagjai is. Mert hát az idei esztendő sokat hozott a balázsfaifiknak, Jó termés volt. Csépléskor csak úgy ömlött a jó búza a zsákba. Megteltek a magtárak, megtelt a csűr, gazdag az éléskamra. Boldogok is ám a szövetkezet tagjaiOlykor-olykor visszagondolnak a múltra, azokra a nehéz napokra, amikor alig-alig tudtak annyi gabonát termelni, hogy elég legyen adóra Még rosszabb volt annak a parasztnak aki haszonbéres földön gazdálkodott, mert bizony az árendára nagyon sok gabona kellett No, de annak a világnak már vége. Balázsfán az idei. termésből bőségesen jut mindenkinek és még szebb dolog az, hogy az államnak is többet adtak a tervezettnél. Megérte, mert a felemelt áron a szabadon eladott gabonáért nagy összeg került a közös kasszába. És. ha a közösben sok van, sok jut a tagoknak is. Egyszóval érdemes volt egész éven át becsületesen dolgozni, mert most megvan az eredménye. A balázsfai szövetkezet tagjai nem ismertek fáradságot az egész esztendőben. Jól dolgoztak tavasszal, jól ment a munka aratás és cséplés alatt is, de még jobban ősszel, amikor az Októberi Szocialista Forradalom tiszteletére kötelezettséget vállaltak, Vállalásukat becsülettel teljesítették. Az őszi munkákat idejében elvégezték és azt a nagyszerű vállalásukat még, hogy 3000 kilogramm sertéshúst adnak terven felül — ugyancsak teljesítették. Azonkívül a járási szövetkezeti vásáron négy sertést mértek ki kedvezményes áro

n dolgozóinknak Hogy a gazdasági helyzet mennyire megjavult a balázsfai szövetkezetben, azt bizonyítja az is, hogy a természetbeni járandóságot már a második félévre is kiosztották. Minden tag munkaegységei után 2.10 kg búzát és 0.60 kg rozsot kapott• Ha most számbavesszük, hogy az első félévben mennyi gabonát. kaptak a szövetkezet tagjai, kiderir hogy egy-egy tag csaknem 50—60 mázsa gabonát kapott egész évi munkájáért. Ifjú Póda Kálmán kocsis feleségévél együtt dolgozott a szövetkezetben, egész esztendőre 48 mázsa gabonát és előlegképpen 7.774 koronát kaptak: Szép jutalmazásban részesült Ho Ili Mihály sertésgondozó is, aki annak ellenére, hogy csak egyedül dolgozott a szövetkezetben, csaknem 45 mázsa gabonát kapott természetbeni jutalmazásként és 6.760 korona pénzjutalmazásba

n részesült. A balázsfaiak a jövő esztendőben az ideinél még jobb termést akarnak elérni. A jó termés alapfeltételeit már az ősszel megteremtették. Az őszieket teljes egészében kereszt- és sűrűsorosan vetették el. Elhatározták, hogy a tavaszi vetéseknél is alkalmazzák ezt a vetési módszert, A szövetkezet tagjai örömmel vették tudomásul, hogy államunk nagy segítséget ad ahhoz, hogy még eredményesebben gazdálkodjanak és a tagok egyéni jövedelme gyorsan növekedjék. Kiváltkép nagy lelkesedéssel fogadták, hogy a jövő évben már, a beadási kötelezettség csökkentésével többet tudnak majd a szabadpiacon eladni, ami azt jelenti, hogy ezért több pénz kerül a közös kaszszába és magasabb lesz a munkaegységek értéke. Patasi Ferenc, Dunaszerdahelx