Uj Szó, 1953. július (6. évfolyam, 159-185.szám)

1953-07-23 / 178. szám, csütörtök

4 ül SZO 1953 TOIÍUS 23. A komáromi hajógyár munkásai tanulni és fejlődni akarnak.. . Aki hosszabb idő óta nem járt Komáromban, nem akar hinni szemeinek, amikor eléje tárul az új hajógyár épülete és a többi nagyvonalú építkezés. Műszakváltás van éppen, a dolgozók tódulnak ki az üzemből, feltűnően sok nő van közöttük. A komáromi új hajógyár büszkesége egész országunknak, különösen büszkesége a délszlovákiai magyar dolgozóknak. Az új hajógyár megváltoztatja Komárom és vidékének arculatát, de megváltoztatja a komáromi dolgozók arculatát is. Hihetetlen rövid idő alatt épült fel az új gyár és az építkezés széles alapokon folytatódik tovább Szocialista építésünk egyik legszebb eredménye ez az üzem, amely a Sztálini nemzetiségi politika eredményeként munkát biztosít az ott élő valamennyi dolgozónak, nemzetiségre való tekintet nélkül és megadja alapfeltételeit a gazdasági és kulturális fejlődésüknek. A komáromi és a Komárom környéki magyar dolgozókat büszkeséggel tölti el az a tudat, hogy ebben a gyárban dolgoznak, és becsületes munkájukkal hozzájárulnak hazánk szocialista építéséhez. A hatalmas hangárba lépünk. A munka magával ragadó irama és a levegőben gyors ütemben közlekedő daruk olyan szlvszorongató érzéssel töltik el a látogatót, mintha akrobata mutatványokat figyelne. Ezek. ben a darukban csodálatosképpen fiatal nők dolgoznak, akik biztos és gyakorlott kézzel irányítják gé püket pontos összmunkával a lent dolgozó munkatársaikkal. A fiatal darukezelök vezetője, mestere, Csütörtöki Mária, aki felszabadult hazánk felszabadult asszonyának gyönyörű útját tette meg az elmúlt évek alatt. Csütörtöki Mária szakácsnő volt, akinek három testvére, három sógora és édesapja dolgozott a hajógyárban. Hozzátartozói mindig lelkesedéssel beszéltek munkájukról és így Mária is vágyat érzett a gyár dolgozói közé kerülni. Nagy tiszteletet érzett a gyár iránt, azonban bizonyos félelem töltötte el, hogy vájjon meg tudja.e állni a helyét ebben az új munkavilágban. Azon ban győzött mégis fiatal akarat ereje. A lökést, hogy jelentkezzék a gyárba, az adta meg neki, amikor a személyszállító hajót bámulta, amely éppen próbaútját tette a vízen. Részese akart lenni azok munkájának, akik ezeket a gyönyörű hajókat gyártják. Sokan lebeszélték szándékáról, azt állítva, hogy a gyárban a nők csak a pléheket hordják, vagy rozsdát tisztítanak. Azonban öt nem tudták visszariasztani ezek a híresztelések. Két huga ek. kor már darukezelő volt és Mária is darusnak Jelentkezett. Testvére betanította a darukezelés felelősség teljes munkájára, igaz, hogy nagy lélegzetet kellett vennie, amikor először felment a darura és hozzáfogott a gép kezeléséhez. Az első próbálkozások után mind nagyobb kedvvel dolgozott. így gondolkozott: „Én, a lebecsült nő most gépet kezelek!" Csütörtöki Mária minden ere jével és tudásával igyekezett megbirkózni feladatával és nagyon meg. szerette gépét. Nem számított neki, ha ötször-hatszor is kellett le és felszaladnia, becsületesen végezte munkáját, amelynek eredménye aztán az lett, hogyha új darukezelőnők jelentkeztek, már ő tanította be őket. Munkatársnői bizalma megmutatkozott abban, hogy a 35 darukezelőnő szakaszbizalmijává választották, majd aztán rábízták a leánycaoport nevelését, irányítását és miután itt ia jó munkát végzett, a darusok mestere lett. Munkacsoportjában harminc leány és négy fiú dolgozik, akik mind lelkiismeretesen megállják helyüket. _ Mi a tervteljesítés egyik láncszeme vagyunk. Ahogy a hajóépítők diktálják az iramot, ml úgy dolgozunk. — jelenti kl Csütörtöki Má. ria büszkén. — Ha a hajóépítők szocialista munkaversenybe fognak, mi is bekapcsolódunk, mert csak velünk, közös munkával tudják a ver. senyben helyüket megállni. A III munkarészleg, ahol mi dolgozunk, állandóan 100»/»-on felül teljesiti a tervet. A gyár vándorzászlaját munkarészlegünk kapta meg egymásután kétszer. Sokat köszönhetünk Gábris Ferenc elvtársnak, aki a műhelyrészleg vezetője, mert állandóan tanít és külön foglalkozik velünk. Boldogan gyorsítjuk a hajók építési ütemét, mert tudjuk, hogy szovjet vizekre mennek és örömteli izgalom van közöttünk, amikor a hajót vtzre engedik. Mindig nagy eseménye ez a hajógyár dolgozóinak. A hajók gyönyörűek és mindnyájan, — kö. zöttük különösen én — aki cseléd sorból kertllterr ide, — sohasem gondoltuk volna, hogy Ilyen szép és jelentékeny munkának lehetünk részesei. Kiskoromtól dolgozom, megpróbáltam a földmunkát, a főzést, de sohasem tudtam magamnak azt megengedni, amit ma. Azonkívül, hogy munkám érdekel, és leköt, szépen ruházkodom és nemrég kaptam a gyár lakásaiból egy egysaobakonyha fürdőszobás lakást, ahol központifütés van és melegvíz. Lassan berendezkedem és ami a legfontosabb, kislányomat nyugodtan és szépen nevelem. Majd így folytatja a fiatal mester, nő: — Mindezt azzal akarom meghá lálnt, hogy az én munkarészlegemen harcolok a mulasztás ellen, munka csoportomban meggyőző munkát folytatok és nem is lógnak a fiatalok. El Is értem azt, hogy kijelenthetem, hogy nálunk a munka folyamatos, élénk é3 jó. További vágyam csak az, hogy nyugodtan és békében dolgozhassam és munkatársaimtól is csak azt hallom, hogy békében akarnak dolgozni és nem akarják a háború borzalmait mégegyszer átélni. — Mindezen eredmények mellett, amelyeket mi darukezelőnők elértünk az Özemben, kritikailag meg kell állapítanom, hogy a nők egyen, rangúsága és egyenjogúsága a gyárban nincs úgy megvalósítva, mint ahogy egy szocialista üzemben ezt elvárhatnánk. Vannak olyan férfi-munkatársaink, akik nem szívesen adják át tudásukat és tapasztalataikat a női munkásoknak, mert lekicsinylik őket. Például jelentkeztünk tüzoltótanfolyamra és elutasítottak azzal, hogy mi nem vagyunk arra alkalmasak, mert megijedünk. Én ls szerettem volna a forrasztást megtanulni és többször fordultam az illetékes mesterhez, azonban nem volt hajlandó felvenni azzal a megokolással, hogy engem csak akkor taníthatna, ha több nő jelentkeznék egyszerre. Ezt én nem tudom megérteni, hogy a fiúk között miért nem tanulhattam volna én is. Ez a vágy állandóan él bennem és nem is fogok addig nyugodni, amíg meg nem tanulom a forrasztást, amelyhez határozott hajlamot érzek. Befejezésül csak annyit mondhatok, hogy nem tudok elképzelni olyan felada. tot, amellyel megbíznának a gyárban és nem végezném el a legna gyobb lelkesedéssel és igyekezettel. A komáromi Skoda-gyárban több száz nő dolgozik, akik közül a legtöbbnek kitűnő viszonya van a munkához. Érzik, hogy nem történik meg a kellő gondoskodás szakmai és kulturális fejlődésükről, amelyet, a szocializmus biztosít számukra. Nem elégszenek meg azzal, hogy dolgozhatnak, hogy egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak, hogy részesei a gyár szociális gondoskodásának, szeretnének szakmunkások lenni, szeretnének tanulni és minden vágyuk elérni azt, hogy elis merjék egyenrangúságukat és meg becsüljék őket. Sehol olyan alkalom a nők nevelésére és fejlődésük biztosítására mincsen, mint ahol egy helyen ilyen tömegben dolgoznak a nők. Ezen a téren az üzemi pártszervezet vezetésével az üzemi tanácsnak nagyon sok tennivalója van még a komáromi hajógyárban. A munkásnők Ilyen Irányú törekvéseinek és követeléseinek harcosai a gyárban a szociális ügyosztály vezetője, Hora Júlia elvtársnő és Zsi. llnszky Judft elvtársnő. Az ő lanka íiatlan munkájuk meg ls fogja hoz ni a maga gyümölcsé' és remélhető leg a közeljövőben a Komáromi ha jógyár munkásnői elindulnak a szakmai és kulturális fejlődés útján. A komáromi hajógyár légköre telítve van a Szovjetunió iránti szeretettel. A hajógyár munkásnői a szovjet nőkhöz hasonlók akarnak lenni, hogy megállják helyüket minden időben, k Zsilinszky Judit az egyetlen nő. tagja az üzemi tanácsnak, már 1948 óta pártunk tagja; amikor megkezdte munkáját az üzemi tanácsban, elhatározta, hogy elsősorban harcolni fog a nőkről való jobb gondoskodásért. Ehhez azután lökést adott a nyitrai kerületi nöi aktíva, ahol megvitatták a Nők Nemzetközi Világkongresszusának határozatait, valamint pártunk X. kongresszusának határozatait és azokat a feladatokat, amelyek ezekből öntudatos asszonyainkra várnak. Zsilinszky Judit elvtársnö, a Skoda-gyár kiküldöttje volt és na. gyon fájt neki, sőt szégyelte magát, hogy a vitában senki sem szólalt fel, aki a Skoda-gyár dolgozó nőinek álláspontját képviselte volna és beszámolt volna azok munkájáról. Érezte, hogy itt tenni kell valamit és amikor visszatért, mozgósítani kezdte mind az üzemi pártvezetőséget, mind az üzemi tanácsot, hogy segítsenek a nők nevelésében, akik ezt megérdemlik, mert jő munkájukkal hozzájárulnak a gyár munkaeredményeihez. Kezd is űj levegő áramlani a gyárban. A vezető funkcionáriusok teljes megértéssel fogadták Zsilinszky elvtársnő javaslatait és Igyekeznek pótolni azt, amit eddig elmulasztottak. A legsürgősebb tennivalók: a sajtó olvasásának biz tosítása, részvétel a politikai és szakmai oktatásban, amelyet mindkét nyelven biztosítanak a szakszervezet politikai és szakmai iskolái, valamint magyar nyelven a Csemadok kultúrpolitikai iskolák. Széles, körű agitációs munkát kell kifejteni, hogy a7, olyan dolgozó nők. mint Csütörtöki Mária, bekerüljenek a pártoktatási év alapfokú tanfolyamába. • Az özem emberről való gondoskodásának pozitív bizonyítéka ezen hiányosságok mellett a szociális ügyosztály munkája. Zsilinszky Judit szociális munkásnő így beszél erről: — Én az egységes földműves szövetkezetből kerültem ide és Hora elvtársnő hathatós segítségével és vezetésével elértem azt, hogy most önállóan dolgozom, mint szociális munkásnő. Feladatom gondoskodni a munkahelyek, a lakóhelyek higiéniájának biztosításáról, az Üzemi konyhát ellenőrizni, a gyermekott. honnal törődni és meglátogatni a beteg munkásokat, mind otthon, mind a kórházban. Két elemit végeztem és bizony nagy gondot okozott nekem, hogy hogyan fogom itt ellátni ezt a fontos és szép munkát, írni is nehezemre esett. A beteg munkásokat rendszeresen látogat juk, sőt, nagyon sok esetben személyesen hordjuk be nekik a kosztot az üzemi konyháról, pontosan megkapják az Illetéküket betegségük ide je alatt és ellenőrizzük, hogy meg. kapják-e a kellő ápolást. — A közelmúltban előfordult egy eset, hogy egyik munkásnönknek meghalt a gyermeke, azonnal 1000 korona segélyt utaltunk ki neki, amelyet még a halálozás napjának estéjén személyesen vittünk el neki. Vagy például az elmúlt napokban egy tízgyermekes családnak nagyobb összegű segítséget adtunk, hogy bevásárolhassanak gyermekeik, nek ruhát, és egyéb szükséges dolgokat. Büszkék vagyunk az óvódánkra, melyet a gyári dolgozók kollektív munkájával gyönyörűen berendeztünk és biztosítottuk dolgo. zóink gyermekeinek, hogy egészséges környezetben gondos felügyelel mellett a legjobb ellátásban töltsék el azt az időt. amíg szüleik dolgoz nak. A gyermekek legnagyobb része egész héten az óvodában van és csak szombat délután viszik haza a szülők. Egész osztályunk kollektívája szívesen és szeretettel végzi ezt a fontos munkát, amelyben megmu tatkozik pártunk és kormányunk egmesszebbmenö gondoskodása a munkásosztályról. Túri Mária, j PÁHTÉ1 El Fektessünk nagyobb súlyt a tagielöltek nevelésére a jelöltségi idő alatt Pártszervezeteinknek nagyobb gon dott kell fordítaniok a tagjelöltek nevelésére, hogy a jelöltség! idő alatt megismerkedjenek a párt prograromjával és munkájával, hogy bebizonyíthassák azt, méltók a párt soraiba való felvételre. A jelöltségi idő alatt pár-tervezeteink ismerjék meg a jelölt tulajdonságait és bolsevik bírálattal jutassanak rá hiányosságaikra. Pártszervezeteinknek egyik legnagyobb hiányossága a kádernevelés terén, hogy nem készíti elő kellően a tagjelölteket arra, hogy a jelöltségi idő leteltével rendes tagokká váljanak Legtöbbször a taggyűléseken elfogadják a propagandista tagjelöltségre vonatkozó javaslatát, de tovább nem törődnek azzal, hogy a jelölt elméletileg fejlődjék és a gazdasági munkában megmutassa, hogy a párt és kormányhatározatok megvalósításáért folyó harcban miként állja meg a helyét. Ennek következtében a tagjelöltek elméletileg nem fejlődnek kellőképpen és mivel a párt- és kormányhatározatok megvalósításáért folytatott harcban nem mutattak ki konkrét eredményeket, j'eläftségi idejük letelte után nem minősítik át őket rendes tagokká. Ez az oka annak hogy több pártszervezetben a tagjelöltség! időt meghosszabbítják és némely tagjelölte! 3—4 évig sem igazolnak át. Ez a módszer helytelen és pártszervezeteinknek n3gyobb gondot kell fordítani a tagjelöltek nevelésére, A pártoktatási év kiértékelése után a propagandisták iavaslata'nak alapián a pát Szervezetek több tagjelöltet vettek fel Szükséges, hogy a pártbizottságok törődjenek ezekkel a? elvtársakkal. hogy új, a szocializmus íigvéért odaadóan harcoló párttagé kat neveljenek belőlük. Több pártszervezetünk helyesen foglalkozik a tagjelöltekkel és a tag gyűléseken részletesen megtárgyalják. hogv hogyan lehet őket a politikai életben való aktív munkába bevonni. A tagjelölt elméleti nevelésével egy-egy fejlettebb elvtársat bíznak meg és pártfeladatot adnak •a tagielöltek számára, hogy megmu tathassák aktivitásukat a párt polití kajának megvalósításáért folyó harr ban. Helyesen járt el például a bősi helyi pártszervezet, ahol a jelölteket =» felvétel után mi rdjárt pártfeladatokkal bízták meg. Gondoskodik a tagjelöltek neveié séről az érsekújvári traktnrállomáíüzemi pártszervezete is, abol a tag jelöltek 3 munkában elért teljesítmé nyeikkel érdemlik ki, hogy rendes párttagokká nyilvánítsák *Tcet. Például Kovács Vilmos kombájnos. tag jelölt élen jár a szocialista munkaversenyben és a járásban az első helyet nyerte el- • Galai Béla tagjelöH a terv túlteljesítésével akarja kiérdemelni. hogy méltó lehessen arra hogy a kommunista párt soraiba felvegyék. A tavaszi munkák tervét 304 százalékra teljesítette és most is éleniár a munkában. Ezek az elvtársak munkájukkal mutatják meg hogy harcolnak a párt- és kormányhatároza tok megvalósításáért, azonfelül személyes példamutatásokkal agitációs munkát fejtenek ki, hogy a többi -lo'gozókat is magukkal ragadják a szocialista munkaversenyben. Fordítsanak nagyobb gondot a pártszervezetek arra, hogy a tagjelöltek a jelöltségi idő alatt felkészülhessenek arra, hogy átigazolják őket rendes taggá. A tagjelöltekre kezdetben apróbb, majd később fejlettségük és tehetségük szerint na. gyobb feladatokat kell bízni. Például szervezzék meg munkahelyeiken a dolgozókat a szocialista munkaversenyre, vezessék a sajtótízperceket, lárjanak elől a szovjet módszerek gyakorlati megvalósításában, és bíz zák meg őket a tömegszervezete)Aktivizálásával. Nagy sűlyt fekte* .•»enek -irra, hogy <\ tagjewteh k; vegyék részüket a politikai tömeg munkából például aktívan dolgozzanak a CsISz, Csemadok és a szakszervezetben. Pártszervezeteinknek nem szabad megelégednök csak azzal, hogy a tagjelölteket pártfeladatokkal bízták meg. Gondosan figyelemmel kell kísérni, hogy a Jelöltek ezeket a feladatokat hogyan teljesítik és segítséget kell nekik nyújtani, ha az egyes problémák megoldásánál nehézségeik vannak. így a tagjelöltek a rájuk bízott feladatokat teljesíteni fogják és jelöltségi idejük leteltével méltók lesznek arra, hogy felvegyék őket a kommunista párt soraiba. Ha a pártbizottság konkréten segít a tagjelölteknek feladataik megvalósításában, akkor a jelöltek nem tudnak kibúvót keresni, hogy miért nem teljesíthették a rájuk bízott feladatokat és ez rávezeti őket a pártfegyelem betartására. Viszont, ha a tagjelölt a kellő segítség ellenére sem teljesíti a rábízott feladatot, akkor a jelöltségi Idő letelte után nem minősítik rendes taggá és nem történhetnek meg olyan esetek, hogy még egy évvel meghosszabbítsák Jelöltségi idejét Az ŰJ párt alapszabályzat szerint megállapított határidő a párttagok soraiba lépők isfltolázásl és Igazolási Ideje. Ezért az alapszabályzat értelmében „A pártszervezet — kőteles segítséget nyújtani a tagjelölteknek, hogy felkészüljenek a pártba való belépésre. A tagjelöltségi idő leteltével a pártszervezet köteles taggyűlésen foglalkozni a tagjelölt párttaggá való felvételének kérdésével. Ha a tagjelölt a pártszervezet által elfogadhatónak minősített okból nem tud kellőképpen megfelelni -a követelményeknek, akkor az alapszervezet legfeljebb egy évvel hosszabbithatja meg a jelölt ség idejét. Olyan esetekben viszont, amikor a Jelöltség! idő alatt kittint, hogy a tagjelölt személyi tulajdonságai miatt nem méltó arra, hogy a párttagok sorába lépjen, a pártszervezet határozatot hoz a párttagok sorából való kizárásra. A tagjelöltnek a jelöltségi Wő alatt olyan feltételeket kell megte remtenie, hogy Igazolhassa, hogy magag felelősségérzettel rendelkezik a párttal szemben. A tagjelöltnek a jelöltségi Idő alatt Igyekeznie kell, hogy munkájával k'érdemelje, hogy párttaggá legyen. Ezért szűkséges, hogy a tagjelöltek a pártbi zottság segítségével mindennapos munkájukban a párt alapszahályza tának gyakorlati megvalósítására törekedjenek. A tagjelöltnek elsőrendű köteles sége harcolni a párt és kormányhatá rozatok teljesítéséért, jópéldával kell előljárni a munkában, a pártés államfegyelem betartásában, köteles elméleti tudását fokozni és a dolgozók között rendszeres politikai munkát végezni. A pártszervezetek a Jelöltségi idő letelte után vizs gálják meg. hogy a tagjelöltek hogyan harcolnak a X. kongresszus határozatainak megvalósításáért, és összes tulajdonságaikat, valamint osztályszármazásukat figyelembe véve vegyék fel a pártba. Azok a pártszervezetek, amelyek törődnek a tagjelöltek nevelésével, új, harcos párttagokat nyernek. Ha a pártszervezet nem foglalkozik a jelöltek nevelésével, rendszerint meg kel) hosszabbítani a határidőt és így áll elő az az eset hogy vannak többéves tagjelöltek. Pártszervezeteink neveljék a tag. .felölteket és fordítsanak nagy gondot arra, hogy a határidő leteltével Igazolják, vagypedig töröljék őket. Pártszervezeteinkben még sok he lyen most is vannak többéves tag(elöltek, szükséges, hogy ezeket minél hamarabb átigazolják, vagy. >edig töröljék, hogy új káderekkel frissítsék fel soraikat. Ballá József.