Uj Szó, 1953. január (6. évfolyam, 1-28.szám)

1953-01-28 / 25. szám, szerda

2 U J SZ

O 1953 január 27 Sikeresen folynak á CsSzBSz-íizemi csoportjainak előadásai PÁ RT ÉLET » A komáromi hajógyár üzemi pártszervezetének a politikai nevelőmunka tokozásával kell biztosítania a terv teljesítését A komáiromi hajógyár munkásai üzemi gyűlésen vitatták meg a mult év eredményeit ós hiányosságait. , A beszámolót az üzem igazgatója, Krcsmárik István mérnök elvtárs tartotta. Beszámolójában hangsúlyozta, hogy annak ellenére, hogy nem teljesítettük minden feladatunkat, mégis jelentős eredményeket értünk el. •A szovjet elvtársak segítségével megtanultuk a személy-és vontatóhajók elkészítésének szovjet módszerét. Az első két személyhajót még kellő ismeretek és gyakorlat hiányában kezdtük ej gyártani. De ma a szovjet tapasztalatok alkalmazásával sokkal olcsóbban és jobban el tudjuk készíteni a hajókat. Amíg 1951-ben egy hajó sem készült el, addig az elmúlt évben átadtunk 10 vontatóhajót és 2 sze mélyhajót, 3 személyhajó pedig az átadás stádiumában van. így teljesítettük fő feladataink tervét a vontatógőzösöknél. Azonban nem teljesítettük a személyhajók tervét, ami igen nagy hiányosságot jelent. A teljesítmények teljes értéke árakban az 1951-es évvel szemben megháromszorozódott. Kulturális téren eredményeink a következők: felépítettünk új, gyönyörü klubházat, éttermet, napközi otthont, és új hajóépítő iskolát. Elkezdtük további 70 lakás építését, és megkezdődött az új szocialista Komárom felépítése is. Elért eredményeinket elsősorban a szovjet elvtársaknak köszönhetjük. Az elmúlt évben a teljesítmények teljes értékének tervét 80%-ra teljesítettük, a munkaerő tervét 70%ra. Termelésünk gazdaságossága igen alacsony és a bérek gyorsabban növekednek, mint a. termelékenység. Hogy a tervet nem teljesítettük, annak legfőbb oka az, hogy nagy iaz üzemben a munkaerőhullámzás és a munkából való távolmaradás. Az év folyamán alkalmazottaink nagyrésze elment tőlünk A munkából való távolmaradás a termelőmunkásoknál több, mint 20%-ot tesz ki, s némely üzemrészlegen eléri a 28%-ot. Az időveszteségek százaléka is igen magas. Huszonöt-harminc százalék között ingadozik. További hiányosságunk munkán^ nem kielégítő minősége, amelyben a selejtek százaléka adja a legjobb képet. Nem tartjuk be rendszeresen a tervben előírt terminusokat, nem kielégítő üzemünk építésének és a lakások építésének tempója sem. Nem kielégítő főleg a technikusok és a munkások együttműködése, a mesterek és műhelyvezetők munkája. Ez megmutatkozik a szocialista munka verseny rossz megszervezésében is. Laza a fegyelem a munkahelyen, nem fordítunk kellő gondot az emberek nevelésére és sokszor helytelen bérpolitikát alkalmazunk. Hiányzik még mindig a dolgozókról való gondoskodás, a dolgozók meggyőzésének művészete és až egyénekkel való mindennapos beszélgetés. Rossz a tömegpolitikai munka, összes hibáinknak föoka, hogy politikai és szakmai fejlődésünk nem kielégítő. Legfontosabb feladatunk az ötéves terv ötödik évében először is az, hogy rendszeresen növeljük politikai és szaktudásunkat. Üzemünk számára igen fontos, hogy sokkal gyorsabban és jobban végezzük munkánkat az új hajók készítésénél. Az állami és pártfegyelem megszilárdításának érdekében végeznünk kell leggyorsabban termelésünk rákfenéjével, a munkaerőhullámzással és a munkából való távolmaradással, és az időveszteséggel, hogy így is növeljük munkánk termelékenységét. Szükséges, hogy mindnyájan munkások, mesterek, művezetők, műszakiak egészen az üzem vezetőségéig naponként foglalkozzunk, ezekkel a kérdésekkel. A legrészletesebben vizsgáljuk meg ezeknek a betegségeknek az okait. Naponként ki kell küszöbölnünk a hibákat, fokozni kell a személyes felelősséget és a munka jobb megszervezésével biztosítanunk kell a tervben előírt terminusok betartását. Még jobban éa bátrabban kell érvényesíteni munkánkban a szovjet módszereket a hajók, építésénél és mélyebben ki kell terjeszteni a szocialista munkaversenyt. Mestereink, művezetőink és technikusaink álljanak a szocialista imtnkaverseny megszervezésének élére. Magunkévá kell tennünk az országos pártkonferencia határozatait és főleg Gottwald elvtárs 10 pontját és az új alapszabályzat pontjait. Ha ezeket magunkévá tesszük, kifejlesztjük az üzemben a szocialista munkaversenyt, akkor az 1953as évi tervet teljesíteni fogjuk. A technikusok összejöttek a terv megbeszélésére. Az üzemi pártszervezet vezetésével az összüzemi gyűlés után a technikusok és a mesterek össze jöttek a gyűlésre, hogy az 1953-as évi terv teljesítését megbeszéljék. Több vitafelszólaló megegyezett abban, hogy nagyon fontos lenne, ha az üzemben megállapítanák a gyár tási anyagnormákat. Amint a vitából kitűnt, a tervek sok esetben nincsenek alátámasztva rajzokkal. Sokszor megtörténik, hogy az egyes üzemrészek nem dolgozhatnak, mert a tervrajzok későn érkeznek és az is előfordul, hogy a rajzok nem jók és meg kell őket változtatni. Nincs megállapítva sok esetben, hogy ennek, vagy annak a munkának az- elvégzéséhez mennyi munkaerő szükséges. Több vitafelszólaló bírálta a műszaki ellenőrzést is, amely nem működik jól, mert nem vonja azonnal felelősségre a mestereket vagy a technikusokat az elvégzetlen munkákért s ha ez meg is történik, már csak akkor, mikor már a termelés ben érezhető hiányok mutatkoznak. A vitában a hibákat jól feltárták, csak nem mutattak eléggé rá arra, hogy a tervet konkréten milyen módszerekkel, a munkamegszervezés milyen formájával akarják biztosítani. Nem tettek a mesterek és technikusok konkrét javaslatokat arra, hogy üzemrészlegükön hogyan szervezik meg a munkát technikai téren, az anyagnormákkal kapcsolatban és hogyan küszöbölik ki a munkából való távolmaradást és a munkaerőhullámzást. Nem tettek arra sem javaslatot, hogy hogyan akarják elérni azt, hogy az üzemi pártszervezettel, a helyi tömegszervezetekkel, a technikusok és a mesterek és a munkások hogyan akarnak együtt dolgozni. Vannak azonban olyan üzemrészlegek is, amelyek tettek már javaslatot, hogy hogyan akarják munkájukat megjavítani és hogy hogyan akarják bebiztosítani az öt•éves terv utolsó évének teljesítését. Például a IV. üzemrészleg már hozzáfogott a munka megszervezéséhez és már a terv megbeszélésén bejelentette, hogy egy személyhajó munkálatai biztosítva vanniak. Hiányosságok a politikai munka terén. Az üzemben el van hanyagolva a tömegpolitikai munka és ez az oka annak, hogy á munkamorál csökken. Az üzemi pártszervezet elhanyagolta a tömegszervezeteken keresztül a tömegek nevelését. A pár tok tatásba) ugyan most sok pártonkívülit vettek fel, különösen az országos pártkonferencia és az új alapszabályok hatására jelentkeztek sokan a fiatalok közül a pártoktatásra, de nem kielégítő a magyar munkások bekapcsolódása a politikai munkába. Az üzemben ugyan .van négy pártoktatási magyar kör, de még nagyobb számban kellené belekapcsolódniok a magyar elvtársaknak a munkába. A magyar munkásoknak látniok kellene, hogy mit adott a párt a magyaroknak, hogy a régi köztársaságban mennyi munkanélküli volt Komáromban. Most egy hatalmas hajógyárat építenek, amelyben nemcsak a komáromi munkások dolgozhatnak, hanem a környező falvak dolgozói is. Komárom újjá fog épülni. A napokban megnyílik a magyar színház, amelyben az új szocialista-realista müveket fogják előadni. A magyar munkásoknak látniok kell, hogy ez a hatalmas hajógyár a sztálini nemzetiségi politika elvei alapján épül Komáromban. A komáromi hajógyárban nem helyeztek kellő súlyt az ember nevelésére. Elfelejtették, hogy a gépek csak holt tárgyak maradnak, ha nem új gondolkozású szocialista ember dolgozik velük. Az üzemi pártszervezetnek nagyobb gondot kell fordítania a káderek nevelésére és a technikusok és a mesterek politikai nevelésére. A pártoktatásban nemcsak automatikusan kell át

v

enni az előírt anya got, hanem be kell vinni a gyakorlatba. A pártoktatásnak az a célja, hogy a hallgatók elméleti fejlődését fokozza, hogy a termelő munkában odaadóbban dolgozzanak és példájukkal mozgósítsák a többi munkásokat is a termelésben. A komáromi hajógyárban, hogy a tervet teljesíteni tudják, az üzemi pártszervezeteknek jobb agitációs, meggyőző és felvilágosító munkát kell kifejteni. Véget kell vetni az olyan dolgoknak, hogy a technikusok, a mesterek és a munkások között nincs meg az együttműködés. Az üzemi pártszervezetnek oda kell hatnia, hogy az üzemben a párttagok vezetésével a munkások, mesterek és a technikusok együtt kollektív szellemben dolgozzanak. Az üzemben csak úgy szervezhetik meg jól a szocialista munkaversenyt, ha a műszakiakkal és a mesterekkel karöltve megteremtik az új előfeltételeket az új munkamódszerek bevezetésével és az újítómozgalom kiszélesítésével. Az ellenőröknek rá kell mutatni a hibákra már akkor, mikor a munkafolyamatot elkezdik és nem akkor kell észrevenni a hibákat, amikor már a munkások veszik észre a hibát. Az üzemben nem tartják meg helyesen a sajtőtizperceket, mert sok szor fél óráig is elhúzzák és ez nem helyes azért, mert a munkaidő rovására megy. Á sajtótízperceknek aktívaknak és rövideknek kell lenniök. Az üzemi újság cikkében nagyon jó javaslatot tett Csiba elv társ, de az egyik javaslata, hogy a sajtőtizperceket egyszer tartsák meg egy héten és egy óra hosszáig, nem helyes. Mert a sajtótízperceknek az a célja, hogy a munkások mindennap értesüljenek a főbb politikai eseményekről és politikai ön tudatukat mindennap fokozva, nagyobb kedvvel menjenek munkahelyükre, hogy munkatermelékenységüket fokozzák. Az üzemi pártszervezetnek oda kell hatnia, hogy* az üzemben kiirtsák az üzem rákfenéjét, a be nem fejezett munkákért való felelőtlenséget, a technikai munka szervezetlenségét és nagy gondot kell fordítani a technikusok elméleti fejlődésének fokozására. Mint ahogy a vitában is az elvtársak helyesen megjegyezték, hogy ha mestereink és a technikusok politikailag fejletebbek volnának, nagyobb megértéssel és odaadással dolgoznának, akkor nagyobb eredményeket értünk volna el az 1952-es évben. Az üzemi pártszervezetnek oda kell hatnia, hogy a határozatok ne csak határozatok maradjanak, hanem végre is legyenek hajtva. A komáromi hajógyárban elég sokat elhatároznak, de annál kevesebbet hajtanak végre. Ha az üzemi pártszervezet a tömegszervezetekkel karöltve fog dol gozni, emelni fogja a mesterek és technikusok és a munkások elméleti fejlődését, ellenőrizni fogja a határozatok végrehajtását, megterem • ti a mesterek, a technikusok és a munkásság közötti együttműködést, akkor az 1953-as évi tervet a komáromi hajógyárban teljesíteni fogják. Ballá József. A csehszlovák-szovjet barátsági szövetség üzemi csoportjai abban a törekvésükben, hogy a termelést gazdaságossá tegyék és hogy hozzájáruljanak a szovjet tapasztalatok sikeres elsajátításához, még a mult évben megkezdték megbeszélések és előadások tartását a „gazdaságosság — a szocializmus törvénye" és ,.A munkafegyelem — a szovjet nép jólétének forrása" jelszó alatt. Ebben a megbeszélési akcióban, amely a dolgozók körében az ötéves terv negyedik évének gyorsított teljesítése érdekében széleskörű felajánlási mozgalmat indított meg —- a csehszlovák-szovjet barátsági szövetség üzemi csoportjai ebben az évben tovább dolgoznak. Eddig Szlovákiában az üzemekben a „Gazdaságosság a szocializmus törvénye" tárgyról 450 megbeszélést tartottak, amelyeken a dolgozók a szovjet tapasztalatok alapján vitákat folytattak a szocialista munkaviszony egyik alapkérdéséről — a munkahelyeken való gazdaságos munkáról. A csehszlovák-szovjet barátsági szövetség (Folytatás az 1 oldalról.) ken, hatásosan

1 irányítaniok kell a tagok és párttagjelöltek marxizmus-leninizmus tanulmányait, meg kell szervezniök a dolgozók kommunista nevelését és meg kell szilárdítaniok a pártnak a dolgozó tömegekkel való sokoldalú kapcsolatát. Rendszeresen ki kell fejleszteniük a tömegmunkát a munkahelyeken, irányítani kell a kommunisták munkáját a tömegszervezetekben, nevelniök kell a tagjelölteket, segíteniök kell minden egyes tagot munkájában a rábízott feladatok teljesítésében, a dolgozókat az állami és munkafegyelem betartására vezetni — mindez a pártszervezetek feladata. Az évzáró taggyűlés jegyében kell valóban élnie a pártszervezet minden egyes tagjának. A gyűlés programmját idejében kell ismertetni a szervezet valamennyi tagjával és gondosan törődni kell azzal, hogy a párt új szabályzatában lefektetett elvei alapján teljesen érvényesíthessék jogaikat a , tárgyalásban, valamint a bizottság és a pártkonferencia küldötteinek megválasztásában. A kérdések szabad é

s tárgyilagos megtárgyalása a pártgyűléseken minden egyes párttag vitathatatlan joga, ami a pártonbelüli demokráciából következik. Csak ezen az alapon fejlődhetik ki teljesen a bírálat és az önbírálat és érvényesülhet az öntudatos pártfegyelem. Ezzel egyidejűleg azonban, amint arra rámutat az új alapszabályzat, mindenütt és főleg az új bizottságok megválasztásánál, gondosan őrködni kell afölött, hogy sehol a' legcsekélyebb mértékben serrv élhessenek vissza a pártonbelüli széleskörű demokráciával a különféle elégedetlenkedők, vagy éppen az ellenséges elemek, amelyek befurakodtak a pártba. Felelősségteljes feladat jut minden egyes pártszervezetnek az új bizottságok megválasztásában, és a konferencia küldötteinek megválasztásában is az évzáró taggyűléseken. Már az évzáró taggyűlések előkészítésénél a szervezetek bizottságainak idejében fel kell hívniok az összes tagokat, hogy adják be javaslataikat az új bizottság tagjaira, amelyeket feldolgozva átadnak azon választási -bizottságnak, amelyet az évzáró gyűlés megnyitása után választanak meg. A tagok javaslatai szolgálnak majd a választási bizottságnak alapul az új bizottságok jelöltjeinek összeállításánál. Az új bizottság tagjai kiválasztásának szempontjából a fő és döntő politikai és munkabeli tulajdonságaik és a javasoltak személyes ismerete. A pártbizottságokba az évzáró közgyűlésnek bátran ki kell emelniök azokat az elvtársakat és elvtársnöket, akik beváltak a munkában, akik munkájuk alapján igazolták és Így a legjobb biztosítékát adják annak, hogy a rájuk bízott funkcióban is beválnak és határozottan fogják számos szlovákiai üzemi csoportja sikerrel kapcsolódott be abba a versenybe, amelyet a prágai Tatra vagóngyárban a osehszlovák-szovjet barátsági szövetség üzemi csoportja hirdetett a munkahelyen való legnagyobb gazdaságosság kérdésében. A csehszlovák-szovjet barátsági szövetség üzemi csoportjai a „szocialista munkafegyelem — a szovjet nép jólétének forrása" tárgyról szóló megbeszélés; akcióban is s'ke. reket értek el. A megtartott 350 előadás számos üzemben ösztön-ést adott arra. hogy a szovjet sztahanovisták haladó munkamódszereit bevezessék. így például Rózsahegyen a „Supra"-üzemben valamenynyi termelési központban bevezették A. Csutkihnak, a szovjet sztahanovistának, munkamódszerét. A „szocialista munkafegyelem — a szovjet nép jólétének forrása" megbeszélés ebben az üzemben a kimaradás százalékszámának apadását, valamint a hullámzás megszűnését is eredményezte. védelmezni a párt- és az állam érdekeit. Körültekintően és teljes felelősséggel kell jelölni és megválasztani az új funkcionáriusokatv A pártbizottságokban nem lehet helye az ingatag és gyenge embereknek. A pártbizottságban csak a párt bevált harcosai lehetnek, akik feltétlenül odaadóak a párt és a munkásosztály ügye iránt. Az így megválasztott új szervezeti bizottságok biztosítékai lesznek annak, hogy az egész szervezetben az akadályokat retten thetetlenül elhárítják és a feladatokat pontosan teljesítik. Ha minden egyes szervezet élén, minden pártbizottságban kipróbált, szilárd és becsületes kommunisták lesznek, akik rendíthetetlenül védelmezik a párt érdekeit és ügyét, akik példával járnak elöl és hárciasságukkal magukkal ragadják és buzdítják a többieket, akkor nem lesz olyan feladat, amely megoldatlan és teljesítetlen marad. És ugyanígy kell megválasztani a küldötteket a járási, városi vagy körzeti konferenciákra is. Azután gondosan kell az új bizottságok megválasztásánál törődni mindenütt az új alapszabályzatban lefektetett elvek betartásával, ahol ez áll: »A\ pártszerveket tilos lista szerint választani. Az egyes jelöltekről külön-külön kell szavazni, amellett minden párttagnak korlátlan jogot biztosítanak arra, hogy elutasíthassák a jelölteket és bírálhassák őket.« Az évzáró taggyűlés előkészítésétől és lefolyásától, a szervezet tevékenységéről szóló jelentés kidolgozásától, a további feladatok megállapításától és az új bizottságok megválasztásától függ nagymértékben az, hogy a szervezet hogyan fogja valóraváltanl az országos konferencia határozatait, Gottwald elvtárs tíz pontját és hogyan léptetik életbe a párt új alapszabályzatát. Az évzáró taggyűlések sikeres lefolyása, és minden egyes pártszervezet és kommunista munkájának magasfokú aktivitása, a pártmunka további hatalmas fejlődése új sikerekben nyilvánul meg szocialista építésünk valamennyi szakaszán. A tömegek alkotó kezdeményezésének széleskörű fejlődésében, a kötelezettségvállalások felajánlásában és teljesítésében és' a szocialista munkaversenynek május 1. és 9. alkalmából való kifejtésében a feladatok időbeli és időelőtti teljesítéséért, valamennyi munkahelyen a pártszervezetek és a kommunisták az élen haladnak és példaadásukkal az összes dolgozókat magukkal ragadják és új győzelmekre vezetik. A Központi Bizottság szervezési titkárságának az országos pártkonferencia határozatainak végrehajtásával kapcsolatban kiadott utasításai, mozgósító szavai élő valósággá válnak: »Kommunisták az összes dolgozókkal, az egész Nemzeti Arcvonallal előre — a gottwaldi ötéves terv ötödik évének sikeres teljesítéséért.* (A Budé Právoból.) Az évzáró taggyűlések előtt