Uj Szó, 1952. február (5. évfolyam, 27-51.szám)

1952-02-20 / 43. szám, szerda

U J SZO 1952 február 20. 170 százalékos fanoncnorma, vagyis 120 százalékos vájárnorma teljesítésére vállalkoztak az István-telepi bányásziijak Az István-telepi bányaüzem januári tervét csak 92.7 százalékra teljesítette. Elmaradásukat leginkább az okozta, hogy az érc szállítására nem lehetett megfelelő mennyiségű üres csillét biztosítani a tervek egyenetlen teljesítésének következtében. Az érc előkészítő üzemben néha munkapangást okozott ez, különösen a hónap első felében, amit a második félidőben túlterhelés követett. Ilyenkor torlódás áll elő az ércmosónál és a pörkölőnél. István-mezőn az első' két hét alacsony termelését nem lehetett behozni a hónap második felében elért állandó százszáealékon felüli eredményekkel sem. Emiatt szükséges a tömegszervezeteknek politikai munkájuk fősúlyát a terv egyenletes elérésére fektetni. A januári tervet különben is magasabbra szabták, figyelembe véve azt a körülményt, hogy augusztus folyamán a bányásziskolások, akik az üzem munkásainak a zömét alkotják, — szabadságra mennek, amikor is előreláthatólag alacsonyabb lesz az üzem teljesítménye. A bányaüzem tanácsa a bányászok nevében százszázalékos februári teljesítésre vállalt kötelezettséget. Egyúttal keményen elhatározták, hogy behozzák elmaradásukat is. A külszíni munkavezető, Lucskó elvtárs megígérte, hogy kellőszámú üres csillét biztosit a szállítás fennakadás nélküli lefolyására. A bányásztanulók fejlődésére minden előfeltétel megvan az üzemben. Gépesítési és egászséjgi szempontból István-mező • első helyen áll a gömöri ércbányák között. A vájárok szakképzettsége, — akiknek irányítása mellett dolgoznak az iskolások — kitűnő. Minden tanuló munkaversenyben dolgozik. Havonként újabb vállalásokat tesznek a körülmények figyelembevételével, — amit be is tartanak. Dorkin János műszaki szakképzési vezető elsőrangú szerepet játszik a tanulók munkaversenyében, szervezésében. Minden egyes munkahelyen külön megbeszéli az ott dolgozó tanulókkal a fejtési lehetőségeket. A vállalásokat feljegyzi és azok teljesítését ä hónap végén ellenőrzi. Az «,gyik munkahelyen, ahová nyaktörő, meredek létrákon lehet lejutni, négy tanuló dolgozik. Zlatos Emil, Budai Emil, Smag Béla és Cril Gyula. Tizethat évesek. Mindannyian Pozsonyból kerültek Rozsnyóra. Tisztelettudóan köszöntik a szakképzési vezetőt. Otthonosan mozognak a karbidlámpák sárgásfénye mellett a szűk vájatban. Örömmel veszik körül Dorkin elvtársat, aki elmondja nekik, hogy tegnap az ifjúsági házban gyűlés volt, amelyen a munkaverseny fellendítéséről is szó esett. Megkérdezte őket, mi lýen felajánlásokkal járulnak hozzá a februári munkaverseny sikeréhez. Rövid, de élénk vita után a tanuló norma 17" százalékos teljesítésében állapodtak meg. Ez 120 százalékos vájárnormának felel meg. Az iskolából, valamint a munkahelyről való mulasztás teljes kiküszöbölésére százszázalékos megjelenésre vállaltak kötelezettséget. Hasonlóképpen teljes munka- és a tanulási fegyelmet vállaltak. Dorkin elvtárs ezután kikérdezte őket, miről tanultak az iskolában? A fiúk hiba nélkül, kifogástalanul feleltek a kérdésekre. Zlatos Emil a gyakorlatban is bemutatta a tanultakat. Látható volt. rajtuk, hogy komolyan veszik a tanulást. Elsőrendű vájárok akarnak lenni. • Smag Béla megjegyezte, hogy az iskolában tanulták az elektromosárammal való robbantást is. Ezt a gyakorlatban is ki szeretnék pró bálni. Dorkin elvtárs megígérte nekik, hogy egy munkahelyen rövidesen befogják ezt vezetni. A munkahelyen új szállító szalag asztalok vannak felállítva. A négy fiú ezen is újításokat javasol. Egy vas hegyet akarnak az alsó, visszafutó szalag fölé helyezni, amivel megakadályoznák azt, hogy kavics férkőzzön a tengelyhez. Emiatt ugyanis gyakran leáll a gép. Javaslatukat a három vájár is támogatta, akiknek vezetése alatt a fiúk dolgoznak. A bányakovácsok félóra alatt elvégezhetik a szükséges változtatásokat, tehát a, javaslat könnyen megvalósítható. A szállító asztalok nagy segítséget nyújtanak a bányászoknak munkájuk megkönnyítésére. Most már jól működnek, azonban amikor beállították őket, több kellemetlen meglepetésben részesítette az ott j dolgozó Pozmán és Szabados vájárokat. EJgyszer a villanyáram behatolt az asztalba és megrázta a hozzáérőket, máskor meg a tömedékeléshez való úgynevezett med döböl oly súlyos darabokat kaptak, hogy az asztal nem bírta el. Vagy lehullt tt róla, vagy pedig megakadt. Ilyen körülmények kö zött nem csoda, hogy az új gépért eleinte nem nagyon lelkesedtek. Pedig, ahogy mondjak, sokat vártak tőle. Máskor nagyobb körültekintéssel kell eljárni az új gépek üzembehelyezésénél a műszakiaknak és a szerelőknek, hogy a gépek rendesen működjenek és valóban elérjék vele a termelékenység emelkedését és a munkafolyamat megkönnyítését. A szakképzési vezető, mielőtt eltávozott volna a munkahelyről, egy tréfás kérdést adott fel a fiúknak, amely azonban nagyon is fontos szakmájukban. Megkérdezte tőlük, hány lyukban elhelyezett robbantóanyagot lehet egy embernek felrobbantani? A négy fiú nevetett. Rögtön észrevették a kérdésben rejtőző csalafintaságot. — Egyet sem, — válaszolták, — a törvény szerint egyedül nem lehet robbantási munkálatokat végezni. Dorkin elvtárs ezután a felvonó gépházába ment, ahol Gonosz ifjú munkás dolgozik. Szélesvállú. bikanyakú fiatalember. „Civilben" birkózó. Komoly beszélgetést folytatott velem, amit azonban pillanatonként félbe kellett szakítani, mert a sűrű csengőjelzésekre Gonosz elvtárs pillanatonként megindította a gépet. Ilyenkor aztán a menydörgéshez hasonló zúgásban, nem lehelett a szót érteni. Gonosz elvtárs munkája nagyon fontos, a teli csillék elszállításában és a tárnák üres csillével való ellátásában. Ö is megígérte, hogy azon lesz, hogy a termelés minél r gyobbra emelkedjék. A felvonóról leszállva egy hoszszú tárnában fülsértően csikorgó elektromos vontatónál állott meg a szakképzési vezető. Scsipár ifjúmunkás kezelte a felvonót, amellyel az ereszkéböl fel• húzták a kitermelt anyagot. Scsi j pár az üzem CsISz-csoportjának az j elnöke. Munkájával jó példát muI tat. Mult havi vállalását 190 százo] lókra túlteljesítette. Most újból 190 százalékos teljesítésre vállalt kötelezettséget, ami 140 százalékos vájár! normának felel meg. Scsipár elvtársnak' az a kívánsága, hogy jjfcban propagálják azokat az ifjúmunkásokat, akik jó teljesítménnyel kiválnak társaik közül, hogy ezáltal még nagyobb lendüle tet adjanak munkájuknak. Ezen a munkahelyen még egy tanuló dolgozik, Jankovics, akit Gáspár László vájár, a vezetőjük, szintén dicsér jó munkájáért. Gáspár László a januári munkaversenyben a legjobb eredménnýel dolgozott. 192 százalékra teljesítet. te normáját, pedig a legnehezebb munkahelyen, ereszke előkészítésén dolgozik. Fiatalember, nemrég nősült, lakását most építette át. Jó eredményét egyrészt a hozzá beosztott két tanuló elsőrendű munkájának tulajdonítja, akik igyekvők és mindenben követik utasításait, másrészt pedig a jó munkabeosztásnak. Gyakran váltjuk egymást a munkában, — mondja Gáspár László. Odalent vaskosárral rakjuk meg a felvonót, ami bizony nehéz munka. Fent a gépnél könnyebb. Aki elfárad, feljön dolgozni a gép mellé, így mindig friss erőben vagyunk mindhárman. A munkafolyamatot ls észszerűen osztja be, azért van az, hogy napi teljesítménye egyenletes. — Nekem olyan az első nap, mint az utolsó, mondja mosolyogva. — Nem ingadozom. Februárra is meglesz akkora , százalékom, ha nem több, mint amennyi januárban volt. A januári munkaversenyben legjobbak voltak még Gáspár András, 188.4 százalékos eredménnyel, Oravec János 188 százalékkal, Simkó Sándor 187.4 százalékkal, Ambrus János 185.2 százalék és Fábián Pál 183.3 százalékos teljesítéssel. Imre László, fiatal vájár, a robbanóanyag új beosztásáról érdeklődik Dorkin elvtárstól. Megtudja, hogy aki ezután pazarolja a robbanóanyagot, annak egy részét meg kell fizetnie, aki pedig takarékoskodik anélkül, hogy teljesítménye károsulna, a megtakarítás után bizonyos százalékot kap. Elégedetten mosolyog a vájár. — Bizony őszintén bevallva nem gazdálkodtunk úgy a dinamittal, ahogy kellett volna. Ezzel magunkat károsítottuk meg. Az új rendelet bevezetése után valószínűleg mindénki igyekezni fog a robbanóanyag erejének minél tökéletesebb kihasználására. E hét folyamán két újabb munkahelyen kezdik meg. a munkát ciklusos grafikon szerint, Bele József és Munkács János vájárok, akik résztvettek az élenjáró szovjet módszerekről tartott kétnapos tanfolyamon. Galló László vájár párosversenyben dolgozik, Hicer Istvánnal. Szovjet módszer szerint dolgoznak, tölcsérforma szerinti betöréssel, amelylyel egyszerre két métert lehet kirobbantani. A januári versenyben Galló győzött 173 százalékos teljesítménnyel. 30 centiméterrel előzte meg Hicet, aki 169.8 százalékot csinált gurítóhajtásban. Ugyanennyivel maradt el az üzem is a Rozsnyó—Bisztróval folyó üzemközi versenyben. Az üzem műszaki dolgozói Matejkó Zoltán térmester, Korcsok Gusztáv bányamester, valamint Tóni bácsi a mühelytanács elnöke, mindennap bejárva a munkahelyeket, iparkodnak a hibákat megszüntetni és a termelékenység emelkedését elérni. Tanácsokat adnak a vájároknak minden apró kérdésben, hogyan érhetnek el magasabb teljesítményt. A hónap eleji elmaradásuk behozására az üzemi pártszervezet brigádmunka szervezését vállalta, amelyet minden szombat este 10-től reggel 6-ig dolgoztak le. A brigádmunkán részt*'ettek a tanulók, a műszakiak és néhány vájár. A* üzemi pártszervezet tagjai közül azonban csak hárman jöttek el. Ez az eljárás semmiesetre sem emeli a párttagok tekintélyét a munkások előtt. A műszakiak és a munkások szorosabb együttműködésének jele az ls, hogy Szaniszló Pál géplakatos vezetésével januárban négy külön műszakot dolgoztak le éjszaka a technikusok az aknaszivattyú és a csővezeték felszerelésénél olyan helyen, ahol állandóan ömlik a víz. Gál László, A pozsonyi Központi-műhelyben fokozatosan kiküszöbölik a hibákat A pozsonyi Központi-műhely legnagyobb problémái közé a munka jó megszervezése tartozik. Uj Igazgató kinevezése az első lépés volt a felmerült kérdések elrendezésére. Pár hónap telt el — míg végre a Központi műhelyben is megértették, hogy nemcsak a mesterektől kell a termelés javulását várni, hanem elsősorban saját erejükre és kezdeményezésükre kell támaszkodniok. A helyi pártszervezet nem elég aktívan lépett fel e jelenség ellen s ennek tulajdoníthat 3, hogy a szocialista munkaverseny, ami a termelés hajtómotorja, csak most van kialakulóban. Az {izemí bizottság az igazgatósággal együtt kidolgozta az egész évi tervet és az üzemi ülésen jóváhagyás végett a munkások elé terjesztette. Mielőtt elfogadták volna, komoly hozzászólások hangzottak el. Felvetődött a jobb munkamegszervezés és a szocialista munkaverseny kérdése is. Az igazgató elvtárs ismertette az együttes munka hasznosságát, majd kiemelte a munkacsoportok előnyeit. A munkát igy sokkal jobban lehet megszervezni. Ezután konkrét javaslatokat tettek az elvtársak. Egyikük, aki csak nemrégiben jött a termelésbe az adminisztrációból és most a buldozér műhelyben dolgozik, kijelentette, hogy saját maga tapasztalta a munkacsoportok jobb eredményeit, mert ők a buldozér műhelyben már régebben csoportokban dolgoznak. Másnap az üzemi bizottság elnöke, összehívta az egyes műhelyek dolgozóit és komoly vita tárgyává tette a csoportok megalakítását, annak formáját és szabályait. A csoportok megalakulása óta két hét telt el s bár hivatalosan nincsen még kiértékelve a csoportok teljesíménye, — ami nagy hiba —, mégis az üzem egyes ágaiban javulás mutatkozik. Az alvázműhelyben a munkalendület szemmellátliatólag emelkedett. Az ittlévö egyes csoportok helyes munkabeosztással emelték teljesítményüket és ezáltal a végzett munka arányában keresetük is emelkedett. Az elvtársak a mennyiség arányában a minőséget is növelik. Ez reményt ad évi tervünk sikeres' teljesítésére. Ennek elérésére fontos, hogy a munkaversenyt helyesen és idejében kiértékeljék, hogy dolgozóink figyelemmel tudják kísérni és hogy ez a ciklusos grafikon fel legyen jegyezve. Ebben a műszakiak lemaradtak. Reméljük, hogy az igazgatóság ezt a mulasztást is rövidesen behozza. PATHÖ GYULA, Központi-műhely, Bratislava ' Az ifjúmunkások felajánlásai a járási konferenciák tiszteletére Február 9. és 10-én megkezdődtek a Csehszlovákiai Ifjúsági Szövetség szlovákiai járási konferenciái. Ezeken a konferenciákon a tagok kiértékelik eddigi működésűket és megbeszélik a CsISz Központi Bizottságának és a CsISz szlovákiai Központi Bizottságának hatodik együttes ülésén kitűzött feladatokat. A CsISz járási konferenciájának tiszteletére az üzemek, hivatalok és iskolák CsISz-csoportjainak tagjai széleskörű kampányt indítottak építő felajánlások gyűjtésére, ame. lyekkel az ötéves terv felemelt feladatai teljesítésére, az iskolaév tanulmányi színvonalának emelésére és az ifjúsági építkezésekre új, további dolgozók szerzésére kötelezik magukat. A Slovnaft nemzeti vállalat üzemi CsISz csoportjának tagjai a dolgozók februári győzelmének és a CsISz járási konferenciájának tiszteletére februárt „Élmunkás hónap"-pá nyilvánították. E hónapban az egyes műhelyek és osztályok között versenyt indítanak a legjobb CsISz-tag címének elnyerésére és ezenkívül két olvasó és egy dalkört alakítanak meg. A ligetfalusi KOVOSMALT üzemi CsISz-szervezetének tagjai, akik már az év eleje óta versenyeznek a „Legjobb CsISz-tag" címének elnyeréséért, a járási konferenciák tiszteletére élmunkás műszakot vezettek be és egyidejűleg versenyre hívták ki a többi üzemi CsISz-szervezetet is. Jedlnák Gizella CsISz-tag 130%os teljesítményének 15%. os növelésére kötelezte magát. Az üzemi CsISz-szervezet teljesítette más kötelezettségét is és 4 CsISz-tagot küldött ki az ifjúság építkezésére. A Kovosmalt CsISz-tagjainak élmunkás műszak megszervezésére irányuló felhívását a ligetfalusi Matador nemzeti vállalat és a ligetfalusi Druna-üzem CsISz-csoportjának tagjai elfogadták. A komáromi hajógyár üzemi CsIS-csoportja a járási konferencia tiszteletére vasárnap, február 17-én ifjúsági műszakot tartott, amelyre már az első napokban 200-an jelentkeztek. A Földművelésügyi megbízotti hivatal üzemi szervezetének tagjai kötelezettséget vállaltak 130 brigádóra ledolgozására és négy tagnak az ifjúsági építkezésre való kiküldésére. Az Obnova nemzeti vállalat bratislavai CsISz üzemi csoportja, hogy elősegítse a CsISz Központi Bizottságának az ifj. építkezésekről hozott határozatát, a járási konferencia tiszteletére elhatározta, hogy az év végéig 20 legjobb dolgozóját — ifjúmunkását kiküldi az ifjúsági építkezésekre. További 12 CsISz-tag az iskolaév végéig a Fučik-jelvény megszerzésére kötelezte magát. A bratislavai Nyugatszlovákiai Vlllamosművek üzemi CsISz-osoportjának hat tagja a járási konferencia tiszteletére már megkezdte munkájSf az ifjúsági építkezéseken. A CsISz-tagoknak a járási konferencia alkalmából tett felajánlásaihoz a bratislavai 42-ik nemzeti iskola 389. számú pionír csoportjának tagjai is hozzájárultak. A pionírújságok előfizetésére, több mint 1000 darab üveg gyűjtésére, az orosz nyelv elsajátításában kölcsönös segítségre és az iskolai rádióban a pioníradás bevezetésére kötelezték magukat. A CsISz-tagok értékes felajánlásai fényes bizonyítékai annak, hogy ifjúságunk mélyen átérzi a járási konferenciák döntö fontosságát. Az állami járadékbiztosító hivatal fontos figyelmeztetése Az állami járadékbiztosító hivatal rengeteg különféle beadványt, panaszlevelet stb. kapott, amelyeket nem tudott rögtön elintézni. Mivel ezek elintézéséhez rendszerint kl kell keresni az előző Iratokat, az állami járadékbiztosító hivatal figyelmezteti a kérvényezőket vagy panasztevőket, hogy beadványaikban saját érdekükben tüntessék fel mindig személyazonossági igazolványuk pontos számát, születésük évét, hónapját és helyét. Ha elhunyt biztosított tag utáni járadékról van szó, saját adataikon kívül a halott személyazonossági igazolványa adatait is tüntessék fel. Ha több személyről van sző, az összes felemlített személyek adatait küldjék be. Ezeknek az adatoknak pontos feltüntetésével biztosítják a beadványok gyors elintézését.