Uj Szó, 1952. január (5. évfolyam, 1-26.szám)

1952-01-09 / 7. szám, szerda

A Kohókombinát építőit a sztálini felajánlások segítik ez évi feladataik teljesítésében A Kohászati Kombinát dolgozói Sztálin elvtársnak, az emberiség nagy tanítójának 72. születésnapjára kötelezettségeket vállaltak. A munkások ezzel juttatták kifejezésre hüségüket, szeretetüket a haza és a szovjet nép iránt. Ezeket a munkafelajánlásokat úgy tekintik, mint a legszebb ajándékot, mellyel hozzájárulhatnak a szocializmusért és a békéért vívott harchoz. Ezek a felajánlások segítik őket ez évi nagy feladataik teljesítésében. A vonalszerelők csoportjában a munkások Sztálin elvtárs születésnapja tiszteletére 8 órát dolgoznak le műszakon kívül. Azonkívül vállalták, hogy csökkentik az abszenciát, úgy, hogy ne múlja felül az átlagos 10 százalékot. Továbbá vállalták, hogy munkahelyükön rendet tartanak s pontosan betartják a munka kezdetét és befejezését. Sajban elvtárB vállalta, hogy ez évben egy vagón sem marad kirakatlanul. Ezen cél eléréséért a munkások nagy lelkesedéssal dolgoznak. Fényes bizonyítéka ennek egy a napokban történt eset. Sajban elvtárs tíztagú csoportja a vagónból kézierővel 9 óra alatt 421 tonna homokot lapátolt ki. GÉPÉSZEK Cserni elvtárs és felesége normáikat 150 százalékra teljesitik. Vállalták, hogy a kisebb javításokat vasárnap fogják elvégezni a gépészek segytsége nélkül. Azonkívül vállalták, hogy a hajtóanyaggal takarékoskodnak. — Csak egy hiba van, az, hogy bágergépemnek nincs folytonos szállítása és így nem tudom eléggé kihasználni, — mondotta Cserni elvtárs. Fuceko Pál, a földvágó kezelője a kisebb javításokat maga csinálja. Gépéhez még egy elvtársat tanít be, hogy szakemberekben ne legyen hiány. BETONOZOK A betonozók kilenctagú csoportja a központi vashajlitó műhely alapzatánál gyönyörű eredményeket ér el. E fáradságos munkánál nem kicsiség a norma túllépése. Murgó elvtárs kilenctagú csoportja a mai napon a betonozást elkezdte és munkájukban elért eredményeik örvendetesen emelkedtek. Tizennégy nap óta a normáit 200 százalék felé emelik. A legkisebb teljesítményük 204.8 százalék volt. Munkájukat még a beton távoli széthordása is nehezíti, mert a betont három sarkon keresztül dombra szállítják. Murgó elvtárs betonozó csoportja ezáltal példásan kapcsolódott be a Kohókombinát építkezésébe. A NAGYIDAI CIGÁNYOK | EREDMÉNYEI Építkezésünk igen örvendetes jelensége, hogy cigányelvtársaink megértik a kohókombinát kiépítésének fontosságát és szorgalmas munkájukkal bizonyítják be hazafiasságukat. Krol Lajos elvtárs csoportja a vonaton dolgozik és például szolgálhat az összes dolgozóknak. Idősebb KrolIstván, ifjabb Krol István és Pollák Lajos elvtársak valóban a HUKO-n dolgozó szorgalmas munkás példaképei. Hiányzás nélkül dolgoznak és jól is keresnek. Egy műszak alatt 210 koronát is elérnek. —

r Azért akarjuk a vonatot gyorsan nlegépítenl, hogy minél gyorsabban elkészüljön a kohászati kombinát, amelyet magunknak építünk, — mondják az elvtársak. Szeretünk dolgozni és a munka tetszik nekünk. Példásan akarunk és fogunk is dolgozni. Gábor József, Ruszinka István, Mrocs Sándor, Lévay Sándor, Lévay Lajos és Krol Lajos elvtársak is tettek felajánlást Sztálin elvtárs 72. születése napja alkalmából. Krol elvtárs az agitátorok tanfolyamára jelentkezett, a munkában lemaradókat és távolmaradókat meggyőző, felvilágosító munkával fogja a rendszeres munkába bevonni. Mint mondani szokták, a „cigány" név ne legyen szégyen, de becsület dolga. Meg vagyunk elégedve, akkord leveleinket előre és rendben kapjuk meg. erről gondoskodnak Vidor Rudolf és Szaniszló János élvtársak is. Szép munkateljesítménye van Horváth Pál elvtárs csoportjának is. Horváthék, Bertalan Lajos, Gyula, Árpád, Elemér és Géza nemcsak a cigányok számára mutatnak példát, hanem a HUKO összes dolgozói számára. K. I. Akik üzemi szerződésünk mögött állanak Az apátfalusi „Vörös csillag"-hrígád minden munkafolyamaton keresztül viszi a szövetet és felel annak minőségéért Az új esztendőbe úgy léptek, hogy . ahol egyes brigádok munkájától meg tudják valósítani azokat a függ a termelés minősége, nagy feladatokat, amelyek reájuk Ezek a brigád elnevezések pedig várnák. A mult év eredményein ós hibáin okulva fognak neki a gott waldi ötéves terv negyedik évének és a szovjet tapasztalatok, az új munkamódszerek segítségével még eredményesebben akarják befejezni az 1952-es esztendőt. Csutkih, Koval j ov és Korabelnyikova módszerével kezdték meg a munkát és el akarják érni, hogy az apátfalusi textilgyár minden dolgozója bekapcsolódjék a munka magasabb termelékenységéért folyó versenybe. Ha az egész üzem jó munkájából ki akarunk emelni egy üzemrészt, feltétlenül a szövődét kell, hogy válasszuk. Itt 70.000 korona évi megtakarítást értek el és Csutkih módszerének alkalmazása 520 ezer korona értékkel gazdagította az üzemet Látjuk, hogy nagy fejlődésen mennek keresztül az apátfalusi dolgozók és hisszük, hogy a negyedik tervévben >még nagyobb sikereket mutatnak fel. Meg is tették ehhez az első lépést. Megalakították üzemükben a „VÖRÖS CSILLAG" TOSAN TERMELŐ FOLYAMABRIGÁDOT, amely nagyjelentőségű. Kezdeményezést jelent és példát mutat, mert a „Vörös csillag" az anyagot minden munkafolyamaton keresztül viszi és amikor kezei közül kikerül, egyenesen a vásárló közönséghez jut és így a „Vörös csillag" brigád dolgozó népünknek felel az általa gyártott és az ö védjegyét viselő árú jóminöségéért. Nyilvánvaló, hogy íiyen munkát csak akkor lehet jól végezni, ha a munkaközben felmerülő hibákat megvitatják és a nehézségeket, akadályokat kiküszöbölik, nogy a „Vörös csillag" brigád necsak oapiron dolgozzon, de nevét a brigád tagjainak elsőrendű munkájával ki is érdemelje. Nagyszerű kezdeményezés ez és azt mutatja, hogy az apátfalusi munkások és munkásnők átveszik és egyre nagyobb mértékben érvényesítik az élenjáró szovjet tapasztatokat. Hisszük, hogy ez a mozga'lom, amelynek lényege az, hogy a legyártott áröcikkért a gyártók felelnek és így javítják a munka minőségét, nemcsak a textilipar keretei között marad meg. Alkalmazni kell ezt a nehéz- és könnyűipar minden ágazatában,- a szövetkezeti munkában és mindenütt ott, lelkesítik a dolgozókat, akik büszkén viselik a brigád tagjaira rótt kötelezettségeket, szintén segítséget nyújtanak ahhoz, hogy az egyes csoportokon belül és a csoportok között is egyre mélyebb és lelkeeebb legyen a szocialista munkaverseny, a szocialista építés e nagyszerű mozgató ereje. A ,Vörös csillag" brigád kiváló dolgozókból áll. Az apátfalusi gyárban sok kiváló munkásnő és munkás biztosltja a termelés sikerét és példát mutat úgy, mint Kenyicki Erzsébet, aki 1939 óta dolgozik az üzemben és KÉTSZÁZHETVENHÁROM SZÁ ZALÉKRA TELJESÍTI feladatait. Kenyicki Erzsébet egyszerű szavaival így mondja el, hogyan éri el ezt az eredményt: — Pontosan beosztom munkámat és sohasem hi. ányzok. A mesterem, Kovács Béla segít, mert nem könnyű dolog 4 gépet kezelni. Viszont ha olyan mester van, mint Kovács Béla, aki mindent részletesen megmagyaráz, segít és tanít bennünket, akkor el lehet érni szép eredményeket. Kenyicki Erzsébet nem tartja meg csak magának azt amit tud, hanem nagy gondot fordít az új munkaerőkre, már eddig is 8 elvtársnőt tanított be és adta át nekik munkamódszerét. A Munkaérdemrend második fokozata volt kiváló munkájának jutalma és egy karóra, amit a gyár ajándékozott. Az elmúlt hónapban egyébként az év utolsó hónapjában, a festőde járt az élen, ahol 5 munkaerővel kevesebb dolgozott és mégis 105 százalékos kiváló eredményt értek el. így előzték meg a szövődét, amely novemberben 75 munkaerő megtakarításával 103 százalékos teljesítménnyel áll£ a gyár élén. Az új esztendőben az ösz. szes üzemek még nagyobb miunka. versennyel és lendülettel kapcsolódnak be a negyedik tervév teljesítésének feladataiba és a mesterek segítségével kiszélesítik az egyes üzemrészek közötti versenyt. Nagy feladat vár az új üzem-ta, nácsra is, amelynek politikai munkájától, jó vezetésétől függ, hogy ebben az esztendőben az apátfalusi textilgyáriján kevesebb legyen a tá volmaradás, kevesebb munkás és munkáanő hiányozzék a gyártásból, hogy az üzem az 1952.es év nagy fel. adatait' maradék nélkül, hiánytalanul teljesíthesse. KELEMEN BÉLA A vágbesztercei Klement Gottwald gépmüvek energetikai részlege az ötéves terv harmadik évének feladatait már 1951 december 6-án teljesítette. A termelési terv teljesítésében 103%-ot értünk el. Ez a siker dolgozóink kollektív munkájára vezethető vissza. A szocialista munkaverseny sikeres megszervezése és az abszenciának 3%-ra való csökkentése szintén hozzájárult jő munkateljesítményünk eléréséhez. Az üzemi munkagytiléseken részletesen megtárgyaltuk az üzemi munka összes kérdéseit, megvitattuk a termelési tarvet és megismertettük az üzemi szerződéssel az összes dolgozókat. Az üzemi szerződésben kitértünk a tervünk teljesítésére fontos öszszes tényezőkre: az újításokra, a szakiskolázáSra, az önköltségek csökkentésére, a munkafegyelemre. Mestereink kötelezték magukat, hogy a szocialista munkaversenyt eredményesen megszervezik és a dolgozókat mindenben segíteni fogják, hogy egyéni kötelaeettségvállalásukban sikeres eredményeket érjenek el. Munkásaink tudják hogy a ter- | melékenység növelése és az önköltségek csökkentése az egyedüli ót életszínvonalunk felemelésére. Energetikai üzemünk dolgozói tudják, hegy nagyobb teljesítményeik folytán nagyobb munkabért kapnak és az üzemi gyűléseken megkapják a legjobb dolgozó részére kijáró vándorzászlót. A vándorzászlót Rigód elvtárs csoportja kapta meg 200,5% normateljesítmésiyéért. Moravcsik György elvtárs a montázaüzem legjobb dolgozója. Teljesítménye állandóan 180 százalékot ér el. Szkácsik Ferenc, Kosztan József és Longauer mérnök csoportjai szintén a legjobbak közé tartoznak. Macek Mihály, Sujak Sándor, Hostyák János és még jó egynéhány elvtárs szintén megszereztek a vándorzászlót. Üzemünk dolgzoói igyekeznek a szovjet munkamódszerből nyert tapasztalatokat felhasználni és munkájukkal méltóan hozzájárulni a világbéke megvédéséhez és országunkban a szocializmus felépítéséhez. FEJRANECZ ANTAL, Vágbeszterce. A terv teljesítése a munkaerők megszervezésétől függ A Munkaerőügyi megbízotti hivatal megkezdte az 1951. december 27ki kormányrendelet alapján január 1-vel a toborzás új megszervezését. A Megbízotti hivatal az új dolgozók beszervezését gazdaságunk legfontosabb ágaiban és üzemeiben a Nemzeti Bizottságok V-ik ügyosztálya révén fogja foganatosítani. Azokban az üzemekben, amelyek nincsenek a szervezett toborzőtervbe belefoglalva, a tervbe foglalt munkaerők megszerzése az üzemi és vállalati igazgatók felelős hatáskörébe tartozik. A munkaerők toborzását a legfontosabb ipari ágakban az állami terv szerint fogják intézni. Az egyes toborzási feladatokat és az új munkaerők megszerzési forrásait a kormány külön intézkedésekkel fogja jóváhagyni. A járási és kerületi Nemzeti Bizottságok Tanácsai a területükön belül felelnek a toborzás végrehajtásáért, ezekben a munkájukban a helybeli Nemzeti Bizottságok segítségükre lesznek. A Nemzeti Arcvonal csoportjai ugyancsak kötelesek a toborzási munkában segíteni, a toborzást politikai úton biztosítani és ennek érdekében széles tömeges felvilágosítási ténykedést kifejteni. Az újonnan szerzett dolgozókkal munkaszerződéseket kötnek, amelyekben a dolgozók kötelezettséget vállalnak, hogy munkájukat példásan elvégzik, a műszakokat kimaradás nélkül betartják, és a megszabott munkaidőt teljesen kihasználják. Az üzemekkel kötött munkaszerződések a következő fontosabb pontokat tartalmazzák: A munkabér és szociális kérdésekben kiadott rendeletek pontos betartása, a dolgozók szakmabeli, elméleti és gyakorlati tanulási lehetőségének fokozását, a dolgozók gondos és Üzemeink átveszik a dolgozók nemzeti biztosítását A nemzetgyűlés december 19-én jóváhagyta a nemzertbiztosítás átépítéséről szóló törvényjavaslatot. Az új törvény rendkivül politikai jelentőségei bír, mert feladata a nemzeti biztosításunkból a munkatermelékenység emelésére szükséges eszközöknek megteremtése, ami egyúttal köztársaságunk dolgozói életszínvonalának emelését is jelenti. Az új törvény nemzeti biztosításunkat olykép alakltja át, hogy a betegsegélyző biztosítást elválasztja a szociális biztosítástól, és az ügyek kezelését közvetlenül a szakszervezetekbe tömörült dolgozóinkra viszi át. így tehát a betegsegélyző biztosítás és a családi pótlékok ügyeiben maguk a dolgozók fognak dönteni. A Szakszervezetek Központi Tanácsa lesz a betegsegélyző biztosítás legfelsőbb szerve. Az ű

: törvény szerint nemzeti biztosításunk megszervezése megváltozik és a betegsegélyző biztosítást átveszik nagyobb üzemeink. A Szakszervezetek Központi Tanáoea a kiadott külön rendelkezések alapján a betegsegélyző biztosítást elsősorban a kulcspozícióval biró termelési üzemekbe, valamint a gazdasági szempontokból legfontosabb vállalatainkba teszi át. j A nemzeti biztosítás új megszejjvezéséoen hatalmas feladat hárul az üzemi bizottságokra. Az üzemi bizottságok lesznek felelősek az üzemi nemzeti biztosítás helyes végrehajtásáért és a nemzeti biztosítás végrehajtására kirendelt bizottságok ténykedésének felülvizsgálásáért. Ugyancsak az üzemi bizottság hatáskörébe tartozik az üzemi betegsegély biztosítási költségvetési terv jóváhagyása. Az üzemi betegsegélyző biztosítás végrehajtásának felügyelete a járási, kerületi és központi szakszervezeti bizottságok hatáskörébe tartozik és ezék a szervek kötelesek az üzemi bízottság vezetőit, valamint a nemzeti biztosítás végrehajtására kirendelt bizottság tagjait kellőképpen kioktatni. Az üzemi betegsegélyző biztosítási ténykedésekkel összefüggő adminisztratív munkák ai az üzem vezetősége végzi az erre beosztott hivatalos erőkkel. Ezzel a betegsegélyző biztosítási ügyvezetés nemcsak meggyorsul és leegyszerűsítőálik, de gazdaságosabbé is válik. Az Üzemi bérfizető most már az alkalmazott fizetésének nemcsak azt a részét intézi, amely munkában léte után neki jár, hanem azt a részét is, amely betegsége alatt megilleti, és amit megállapít a nemzeti biztosítás végrehajtására elrendelt bizottság határozata. Ezzel a kifizetések is meggyorsulnak. A betegsegélyző biztosítási ügykörnek az üzemekbe való beolvadása magával hozza a betegsegélyzöi biztosítás önköltségeinek lényeges csökkenését. A nemzeti biztosítás végrehajtására, kinevezett bizottság tagjai és bizalmijai az ügyeket munkaidejükön kívül, mint tiszteletbeli munkakört végzik. A munkájukból eredő tényleges kiadásokat megfogják téríteni. jó ellátása, valamint a gazdasági kulcsüzemekbe belépő dolgozók részére megállapított kedvezmények és segélyek biztosítása. A munkaerők toborzását tartalmazó szervezési tervet kötelesek az üzemek a Nemzeti Bizottságok, valamint a megbízotti hivatalok pontosan betartani. A mult év befejeztével már megállapították az egyes járás- és kerületi Nemzeti Bizottságok toborzási feladatait és ma már ezek a feladatok az egyes helybeli Nemzeti Bizottságok előtt is ismeretesek. Egész közigazgatásunk és főleg a munkaügyi osztályok fő feladata a munkaerők toborzását kulcshelyzettel biró üzemeink számára sikerrel végrehajtani, úgy hogy az illetékes ügyosztályok a reájuk rótt toborzási feladatokat már az ötéves terv "negyedik évének első hónapjában is sikerrel teljesítsék. 35*2 százalékkal emelik a munkatermelékenységet a Irnavai Kovosmalt dolgozói „A munkatermelékenységet az 1951-es évhez viszonyítva 35.2%-kal emelni." Ennek a jelszónak jegyében indult meg a munka 1952 január 2-án a kora reggeli órákban a trnavai Kovosmalt üzemben. Az üzem egyes osztályai és központjai konkrét kötelezettségvállalásokkal fogtak neki ma reggel tervfeladataik elvégzésének, hogy Így a munkatermelékenység további emelését biztosítsák. A 161-es osztály dolgozói ügy döntöttek, hogy egyes műszerek termelési idajét megrövidítik. Lukacsovics Vendel vasesztergályos, e mühelycsoport dolgozója valóban elismerésre méltó kötelezettségvállalással tette a Kovosmalt dolgozóinak idei első munkanapját emléke zeteisé: Kötelezettségvállalásában ugyanis hangsúlyozta, hogy felülvizsgált normáját fokozatosan tovább kívánja szilárdítani. Kötelezettségvállalásának megtételére a Csehszlovák Kommunista Párt Központi Bizottságának felhívása ösztönözte, hogy a gottwaldi ötéves terv negyedik tervévét idö előtt befejezze. I" A podbrezovai Sverma-művek A podbrezovai Sverma-müvekben ina reggel hatkor a nagy csarnokban összegyűltek az üzem dolgozói: a munkások, mesterek és műszakiak. Az ünnepségen megjelent Marek Smida elvtárs miniszter is, aki a dolgozókhoz intézett beszédében méltatta a nap jelentőségét. A gottwaldi ötéves terv negyedik tervéve megkezdésének ünnepségén ré^ztvettek a környék pionírjai és a Ifjúsági Szövetség; tagjai is. Az összejövetel befejezése után a podbrezovai Sverma-üzemek dolgozói nagy lelkesedéssel láttak hozzá a negyedik tervév első műszakának elvégzéséhez.