Uj Szó, 1951. november (4. évfolyam, 257-281.szám)

1951-11-16 / 269. szám, péntek

1951 november 16 UJSZG A bérezést egy tonna kitermelt acélnál tonnánként 50 koronában állapították meg. A kollektív jutalom tehát: 1300x50x1.5=97.500 Kčs. Ha termelő tizem havi tervét 90%-on alul teljesítették, a kollektív jutalmat nem fizetik ki akkor sem, ha az egyes munkacsoportok tervüket 90%-on felül teljesítették. A kollektív jutalom összegét a magaskemencéknél és az acélmüvekben a müszakcsoportok között akkordbérükkel — beleértve a progresszív akkordbér szerinti pótlékot — arányban osztják el. A hengermüvekben a kollektív jutalmat a müszakcsoportoknak olyan arányban fizetik ki, amilyenben teljesíttették havi^ terveiket. 9 A munkacsoportokban a kollektív jutalmat a munkásoknak egyéni keresetük aránya szerint — beleértve a progresszív akkordbér szerinti pótlékot — fizetik ki. A technológiai és munkafolyamati utasítások megszegése esetén a munkafolyamat vezetőjének határozata alapján a közvetlen bűnösöktől teljesen vagy részben megvonható a kollektív jutalom. Az ilyen esetben elvont összeget jutalomként a többi munkás között osztják szét akik jól teljesítették termelési feladataikat. Azoknak a munkásoknak, akik több termelő berendezést kezelnek, pl. a behelyező daruk gépészeinek, akik két Martin-kemencét szolgálnak ki, a kollektív jutalmat az egyes termelési berendezések eredményei szerint fizetik ki. A termelési egységért (egy tonnáért és hasonlóan) járó akkordbérezést e munkások számára minden termelési berendezésnél külön meghatározzák és ebben a bértarifa azon részéből indulnak ki, amelyet a bértarifának a kezelt termelési berendezés száma és mennyiségi normája elosztásával számítanak ki. Ezt az akkordbérezést veszik alapul a kollektív jutalom kiszámításánál. A jutalom megállapításánál csak azon kifogástalan minőségű termékeket veszik számításba, amelyek az adott hónap megrendelései számára készülnek összhangban a műszaki föltételekkel vagy a normálizációs előirányzattal és amelyeket a műszakok ellenőrző osztálya átvett Azokban az esetekben, amelyekben az egyes munkafolyamati szakaszok munkásai közvetlenül hatnak az alapvető munkahelyek munkájára, a kollektív jutalmat nem a saját munkahely tervteljesítése, hanem azon termelő berendezések tervteljesitése szerint lehet kifizetni, amelyeket kezelnek vagy a munkahely terve szerint. Igy pl. a törmelék-előkészítés munkahelyének munkásai számára a kollektív jutalmat a Martin-kemencék munkahelyeinek munkája szerint vagy a félárúk vágóinak a szerint fizetik ki. ho4yan teljesiti a hengerpálya tervét Abban az esetben, ha a Martinkemencéknek a kihűlés alatti javításoknál kevesebb idővesztesége van, mint ahogy azt az operatív terv megállapítja, az üzem igazgatójának határozata alapján arányosan emelni lehet a tervezett feladatot, amely alapul szolgál a jutalom kiszámolásánál. Ha az időveszteség nagyobb, mint a tervezett vagy ha a kemence a javítási terven kivül áll javítás alatt, a kemence havi terve nem csökkenthető. A kollektív jutalom kiszámításánál a kohóiroar és az ércbányák minisztériuma vagy pedig főigazgatósága által jóváhagyott havi tervből kell kiindulni. Jutalmazás a terv tel esíséséért a következő munkaía,oknál A kohóknál: Öntők és segltömunkásaik. Melegítők és kezelőik. Medencekezelők. A lecsapoló bezárómasszának kezelői. Munkások a hámorpor kidöntésénél. Gáztisztítógépészek. A járómérleg gépészei és segítőmunkásai. Fő feladó munkások. Felvonók vagy a hámordarú kezelői. A szelelők váltói. Vaskohászok. Vályukezelők. Mésztejkészítö munkások az öntőgép részére. Salakozók. A salakgyüjtő élmunkásai és az öntőgép elömunkásai. A vályúk elömunkásai. Az öntőgépdamkezelök és segítői. Gépészek és segítői, valamint a munkások az adagolás előkészítésénél. Darukezelök a granulációs tartálynál. Gépészek és segítői a légszivatytyűnál. Kompresszorgépészek és a szivattyúállomás gépészei a kohókezelésénél. Mozdonyvezetők és segítői. Tolatók a folyóvas és a salak szállításánál. Fehérkőmüvesek a medencejavltásnál. ' Üzemlakatosok, villanyszerelök és kőművesek a meleg javításoknál Az aglomerációknál: Aa adagolás előkészítői. Munkások a forrasztó szalagnál. Munkások a kokszmorzsolásnál. Exhaustorgépészek és segítői. Karmolők gépészei és segítői. Gépészek az érckészitésnél. Munkások az aglomerált érc átvételénél. Üzemlakatosok és villanyszerelők. Az. acélgyárban: Az ócskavasanyag-raktár elömunkásai. Az ócskavas előkészítői. Darukezelök az ócskavasnál. A tartálykeverők gépészei és kezelői. Darukezelök az adagológépnél. Vályukezelők. Gépészek a padlójavitó vetőgépnél. Öntök és segítő munkásaik. Gázgenerátorok kezelői. Darukezelök a nyersvas öntésénél. Sal akmunkások. Előmunkások az öntő gödörnél, valamint öntök. Vályumunkások. Az öntővályu és a kokil-darú kezelői. Előmunkások és munkások a tisztító osztályban. Munkások a kokil-parkban a kokíl tisztításánál, előkészítésénél és öntésénél. Gépészek a aztripol od aruknál és kokil-parkban. Ingot-tisztítók az öntésnél. Anyagelőkészítő munkások a Martinkohók padlójavításához. Az öntővályúik javításának samcttozói. Gépkezelők és segítői, valamint tolatók. j Lakatosok ós villanyszerelők az i üzemfenntartásnál, j Fehérkőmüvesek a melegjavítá' soknál. i öeskavastisztítók: Darukezelők a gőz- és hiddaru{ kon. A csomagolóprés kezelői. Kezelők a törökosnál, ollóknál. Az előkészítő munkásai (vágás, égetés, törés, préselés, és robbantás. Munkások a szemesdarab kézi válogatásánál. Lakatosok és villanyszerelők az üzemfenntartásnál. A hengerlésnél: Kemencemunkások és segítői. Salakmunkások. Ingotszedők. Ingotfordítók. Főhengerlők. Hengerlök és felváltói. Vashulladékseprök. Az igazitólapok kezelői. Darukezelök és a hengergép kezelői, valamint segédmunkásai. Gőzgépek gépészei. Hajlítók. Előmunkások és munkások az oltóknál, fűrészeknél, egyenlítőknél és a meleg anyag elszállításánál. Jelzők. Kötözök. Hengerváltók. A mély-kohók darukezelöi. Rakodók, égetők és edzők az elosztókemencéknél. Cinelés, pácolás, égetés, fényesítés és előkészítés elömunkásai. Munká.sok a lúgozásnál, cínelésnél, párolásnál és fényesitésnél. A kalibrálás munkásai: öntök, köszörűsök és edzők. Előmunkások a hengerelt áru átvevésénél. Üzemlakatosok, villanyszerelök és fehérkőmüvesek. 5. SZAMU MELLÉKLET Az a'apvető kohászati munkahelyek mérnöki-műszaki dolgozóinak jutalmazása: A magasker*encéknél az acélmüvekben, a hengermüvekben,az agglomerációnál, a forroöntvények termelésénél. a tüsilló anyag termelésénél dolgozó munkaerőknek a jutalmat havonta fizetik kl a termelési terv teljesítéséért és túllépéséért ha a termelés elsőrendű minőségű és megfelel valamennyi üzemi műszaki feltételnek és a folyó hónap megrendeléseinek. Ha a termelöberendezéseknek az adott hónapra Éervezett javítását átteszik a következő hónapra, és ha emelkedik a tervezett műszakszám a túlórai munkálatok következtében és a munkaszüneti napokban végzett munkák miatt, arányosan növekszik a tervezett termelési feladat is, amely alapul szolgál a jutalom kiszámításánál. Ha lerövidül a javítások tervezett ideje, nem emelkedik a tervezett termelési feladat. Ha elhúzódik a javítások tervezett ideje, a tervezett termelési feladat nem csökkenthető. Azok a termékek, amelyek számára nincsenek megállapítva az elfogadási föltételek, és az a termék, amely nem felel meg a megrendeléseknek és a másodrendű minőségű termékek ki vannak zárva azon termékek sorából, amelyeik alapul szolgálnak a jutalom kiszámításánál, tekintet nélkül arra, hogy ezt aa adott munkahelyen állapították-e meg, vagy a további feldolgozásnál más munkahelyeken vagy pedig a raktárra ós a megrendelőkheti való küldésnél. A másodrendű minőségű termék a selejt és az a termék, amelynek számára nincsenek megállapítva elfogadási föltételek, ki vannak zárva az adott hónap termeléséből, még ha az előbbi hónapokban is készültek. A tervteljesítésért járó jutalmat a következő táblázat szerint fizetik ki: A dolgozó funkciója a jutalom a havi fizetéí százalékában a tervteljesitésért minden %-ért 90 100%-lg 100%-on felül A munkafolyamat vezetője A munkafolyamat fenntartásának vezetője A töltés asszisztense A szakasz és a termelő egységek vezetője Az érctelep, az öntőgödör és más termelési szakaszok vezetője A főmester A műszakvezető A termelési müszakmester A gép és elektrotechnikai műhelyek mestere A karbantartás mestere A karbantartási szolgálat vezetőinek, a gép- és elektrotechnikai műhelyek mestereinek és a karbantartási szolgálat mestereinek a jutalmakat csak akkor fizetik ki, ha az időveszteség nem nagyobb, mint amilyent a terv megállapít Azok a mérnöki és műszaki dolgozók, akiknek hatáskörük az egész munkahelyre kiterjed, az egész munkahely havi termelési terve teljesítése szerint részesülnek jutalomban. A műszakok személyzete (a müszakvezetők a mesterek és mások) a jutalmat a műszaki termelési terv havi teljesítése szerint kapják. A termelési terv teljesítéséért és túllépéséért járó jutalmat csak a termelési önköltség tervének teljesítése és a termékek alapvető fajtái megállapított választékának betartása mellett lehet kifizetni. Azokon a' szakaszokon, ahol nincs megállapítva a termelési önköltség terve, a Jutalmat olyan feltételek mellett fizetik ki, ha betartják a megállapított minőségi irányszámot Az alapvető munkahelyek többi mérnöki-műszaki dolgozói (*a munkahelyek mérnökei, a normázók, a tervezők és a műszakiak) nincsenek a táblázat szerint jutalmazva, hanem a munkahely vezetőinek meghatározása szerint A jutalom egészen a havi fize tés 75%-ig terjedhet. A Jutalmazás föltétele a termelési terv és az Dolgozók 10% 15% 7.5 il.5% önköltségek tervének LüU%-ra való teljesítése. A jutalmak összege, amely a föltüntetett irányelvek szerint elérhető, az alapvető kohászati munkahelyek egy dolgozójánál sem lépheti túl egy hónap során a háromhavi fizetést. Az alapvető termelési munkahelyek vezetői a havi tervek teljesítéséért és túllépéséért járó jutalmakon kívül egyszeri jutalmat kapnak háromhavi fizetésük magasságában, ha a terv 100%-ra van teljesítve. (Az egészévi termelési terv és az egészévi önköltségi terv.). Ha az egészévi önköltségi terv nincs teljesítve, nem fizetik ki az egészévi terríielési terv teljesítéséért járó jutalmat. 6. SZAMU MELLÉKLET A kemencéket kezelő és javító dolgozók jutalmazása a kemence tartósságáért két javítás között Két javítás között elért tartósság normánál amely a jó acél tonnáiban van kifejezve és amelyet a főigazgatóság helybenhagy, kifizetik az egész jutalmat 45.000 koronát 35 tonnán felüli teljesítményű kemencénél, 25.000 koronát 35 tonnánál kisebb teljesítményű kemencénél, Az egész jutalmat a következő dolgozók között osztják el: A jutalom koronákban 35 tonnán felüli 35 tonnán aluli kemencéknél kemencéknél Olvasztárok 18.000.Az olvasztárok első segéderői 12.000.A töltődaruk gépészei 5.000.Kemencemesterek i 4.500.A kemence karbantartó mestere 1.200.A fő termelőmesterek 2.X00.A karbantartási főmesterek 1.600.10.400.6.400.3.000.2.400.800.1.500.500.osszesen 45.000— 25.000— Az egyes dolgozóknak a jutalmat úgy osztják ki, hogy tekintetbe veszik a kemence kampánya során ledolgozott munkanapokat. A kemence megállapított tartóssági normájának túllépéséért további jutalmat fizetnek ki a következő magasságban: A kemence tartóssági normája A kiegészítő jutalom koronákban túllépésének százaléka 10 20 30 40 00 Ha a kemence tartósságát még jobban fokozzák, a norma túllépésének minden 10%-a után az utolsó időszakban elért jutalom-összeggel emelik a jutalomdíjat A kemence tartóssági normájának túllépésért kiegészítő Jutalmat ugyanabban az arányban fizetik ki, mint az alapjutalmat a tartóssági norma teljesítéséért A kemence tartósságáért járó jutal35 tonnán felül 6.000— 13.000— 22.000— 30.000— 42.000— 35 tonnáig 3.300— 7.500— 12.500— 18.000— 25.000— mat csak azon feltétel mellett fizetik ki, ha a ki nem hűlt állapotban lefolytatott javítások ideje a kampány során nem lépte túl a terv által meghatározott időveszteség! normát. Ha a kemence kampánya során végrehajtott javítások ideje nagyobb, mint a munkafolyamati szünetek normája, az elért jutalmat így csökkentik: A norma fölötti további 1% veszteségnél 20%-kal,