Uj Szó, 1951. március (4. évfolyam, 51-76.szám)

1951-03-01 / 51. szám, csütörtök

4 telességeiket, amelyek a Párt szervezeti rendjéből rájuk hárulnak, megakadályozzák őket abban, hogy a gyűlésre rendesen felkészüljenek. Helytelen munkamódszerek Az alapvető szervezeti elvek be nem tartása elkerülhetetlenül arra vezet, hogy nem is lehet helyes munkamódszereket alkalmazni és hogy a helyes munkamódszerek nem fejlődhetnek ki. Sztálin elvtárs hangsúlyozza, hogy a pártonbelüli demokrácia elveinek megvalósítása nélkül az önkritika csak üres szólam. Ezért is van az, hogy számos szervezetünkben és igen sok funkcionáriusnál és tagnál a kritika és önkritika alkalmazása még csak formális és felületes. A kritika és önkritika alkalmazása mint a hibák és hiányok kiküszöbölése bolsevik módszerének alkalmazása a munka megjavítására, a káderek nevelésére még nem vált mindennapi munkánkban magától értetődővé és elkerülhetetlen szükségességgé, mint ahogy arról ma Gottwald elvtárs beszélt és mint ahogy azt egy évvel ezelőtt a Központi Bizottság ülésén hangsúlyozta. B kollektív vezetés elvének be nem larlása A szervezet vezetésének bolsevik módszere a kollektív vezetés módszere. A szervezetet irányítani és helyesen vezetni annyit jelent, mint minden kérdést kollektíve megítélni és minden kérdésben kollektíve dönteni, szüntelenül fejleszteni a kritikát és önkritikát, szoros kapcsolatban állni az alapszervezetekkel, a párttagokkal és a pártonkívüliek tömegével. A pártbizottság határozatának kollektív munkának kell lennie, a helyzet elemezéséből, az ügy ismeretéből kell kiindulnia és ezt alapos előkészületnek és vitának kell megelőznie. „Ha ez nem így történne ' — mondja Sztálin elvtárs, — ha a határozatokat csak egyetlen személy készítené el, komoly hibákat követnénk el munkánkban. Míg mindenkinek nincs meg a lehetősége az egyes személyek hibáját kijavítani, míg meg nem becsüljük ezeket a javításokat, határozataink többé-kevésbbé helytelenek." Pártunk életében és munkájában még igen sok olyan eset van, amikor a pártbizottságok nem igazodtak e szerint a bolsevik oktatás szerint. A problémákat és kérdéseket rendes, előzetes felkészülés nélkül döntik el és oldják meg és lent nem hitelesítik a megtett határozatok helyes voltát. Néha csak egynéhány funkcionárius, sőt néha csak egyes egyének hoznak határozatokat és döntéseket. Gyakran a pártszervekben a határozatokat vita, kritika, változások nélkül fogadják el. Az ilyen határozatok gyakorlatilag nem határozatok és nem nevezhetők kollektív megoldásnak. Rendelkezés, parancsolgatás meggyőzés helyett Munkánk további fő módszere a politikai meggyőzés módszere. A bolsevik munkamódszerektől semmi sem áll távolabb, mint a rendelkezés, parancsolgatás vagy a lélektelen hivatalnokoskodás és adminisztrálás. Ennek ellenére Pártunk gyakorlati tevékenységében e pártszempontból káros módszerrel mégis még mindig találkozunk. Gyakran megtörténik, hogy a politikai meggyőzés módszerét a pártszervek, szervezetek és funkcionáriusok az olcsó sikerhajhászásban a rendelkezés módszerével cserélik fel. A parancsolgatás jelenségei gyakran felmerülnek a szervek és funkcionáriusok érintkezésénél a párttagokkal, akik az állami közigazgatásban, gazdasági szervekben, a forradalmi szakszervezeti mozgalomban vagy más tömegszervezetekben dolgoznak. Az elvtársak tévesen azt hiszik, hogy ezzel juttatják érvényre a Párt irányító és vezető szerepét. Űjra csak nem véletlen, hogy az ellenség, Sling ezt a módszert époly előszeretettel használta, mint ahogy azt elvégre is minden pártidegen elem használja. A felülvizsgálás segítségünkre volt abban, hogy leleplezzük ezeket a gyenge pontokat, hiányokat és hibákat, amelyeket munkánkban elkövetünk. A hibák és hiányok felismerése az első lépés azok megjavításához. A mi feladatunk most az, mint ahogy a bolsevik éberség megköveteli, '""ogy a megállapított hibákat és hiányokat gyorsan és következetesen kiküszöböljük, nehogy azok a reánk váró nagy feladatok teljesítéséért folytatott további munkánkat fékezzék. A javulás felé vezető utat biztosítjuk, ha: 1. Mindennapi munkánkban a legnagyobb gondot fordítjuk arra, hogy Pártunk szervezeti elveit tiszteletben tartsák és betartsák. Elsősorban fokozzuk a választott pártszervek jelentőségét és tekintését, amelyek egyedül felelősek a szervezet vezetéséért és irányításáért. Nem fogjuk tűrni azt, hogy valaki vagy valami által helvettesítve legyenek. Biztosítjuk, hogy a taggyűléseken az ÜJSZ0 alapszervezetek politikájának fő kérdéseiben döntsenek és ezeket a kérdéseket megoldják. 2. Sokkal messzebbmenően, mint eddig, ragaszkodni fogunk a szervezeti rend, az összes szabályok és törvények helyes magyarázatához és betartásához, főleg amennyiben a tagsági jogokról és kötelezettségekről van szó. A kártevő elemek leleplezett csoportjával való tapasztalatok után a pártszervezetekben rendszeres kampányt kell vezetni a demokratikus centralizmus alapelvei jelentőségéről és betartásáért. Nagyra tartjuk a pártonbelüli demokrácia alapelveit. Nélkülük nincs és nem lenne bolsevik párt. Ahol nem tartják be a pártonbelüli demokráciát, nincs és nem is lehet kritika és önkritika sem. Tudatában leszünk annak, hogy a szervezeti rend be nem tartása a lenini-sztálini pártról szóló tanítás megszegése a Pártnak károkat okoz. 3. A jövőben jobban, mint eddig elsajátítjuk a bolsevik munkamódszereket. Nagyobb mértékben és jobban kifejlesztjük a kritikát és önkritikát és ezzel megjavítjuk a pártmunkát, fejlesztjük a tagok kezdeményezését, bevonjuk őket a közös döntésbe és a pártéletben való aktív részvételbe. így biztosítjuk a káderek bolsevik nökekedését, azok megismerését és célszerű elhelyezését. A veszedelmes kártevők leleplezésének legutóbbi esetei Pártunkban azt mutatják, hogy mily szükséges és fontos a kritika és önkritika kérdését az osztályellenség elleni fő és leghathatósabb fegyverként felfogni. Főként itt érvényesek Sztálin elvtárs szavai, amelyeket az önkritika kérdéseivel kapcsolatban 1928ban írt: „Miért vált az önkritika jelszava éppen most időr^rűvé, éppen ebben a történelmi pillanatban, éppen 1928-ban? Azért, mert most világosabban kitűnt, mint ezelőtt egy vagy két esztendővel az osztályviszonyok kiéleződése mind az országban, mind a külpolitikában. Azért, mert most világosabban kitűnt, mint egy vagy két évvel ezelőtt a szovjet hatalom osztályellenségének aknamunkája, akik kihasználják gyöngeségünket és hibáinkat országunk munkásosztálya ellen." Igen, ezért nálunk is nagyobb mértékben kifejlesztjük a kritikát és önkritikát és élni fogunk ezzel a módszerrel és fegyverrel naponta, nemcsak néhanapján és alkalmilag, amikor felülvizsgálás van, vagy pedig valamilyen „eset" előadódik. 4. A tagok és jelöltek felülvizsgálását nem fejezzük be az átigazolással, hanem az összes tagokat és funkcionáriusokat tovább fogjuk felülvizsgálni és pedig nem a szavak szerint, hanem a tag munkája szerint, amelyet a Pártban, a Pártért, a szocializmus megvalósításáért végez, továbbá a Párthoz és a Szovjetúnióhoz való viszonya szerint, Az összes tagok állandó felülvizsgálásával a Pártot szüntelenül megtisztítjuk az összes kártékony elemektől és az ellenségektől, akik a Pártban mutatkoznak, vagy pedig a Pártba befurakodnak és még szilárdabbá és még erősebbé tesszük a Pártot. flz új tagok és ieiöltek felvételéről Az új tagok felvételének kérdése Pártunkban nem volt soha és most sem adminisztatív ügy, vagy pedig mellékes, alárendelt ügy, hanem magas politikai esemény. Ezért az új tagok felvételét nem bízzuk a véletlenre és az ösztönszerűségre. A Pártnak növekednie kell és az új tagok összetételét úgy kell irányítani és szabályozni, hogy az új tagok áramlata épúgy, mint a Párt összetétele, megfeleljen azoknak az egyes korszakoknak, amelyeken a Páli; keresztülmegy és azoknak a feladatoknak is, amelyek megoldása előtt a Párt az adott esetben áll. Ezért Pártunk is különböző korszakokban, különböző módon oldotta meg az új tagok felvételét és a Párt összetételének szabályozását. 1948 februárjáig, amikor a Párt előtt a reakcióval való döntő harc és küzdelem kérdése állott, a Párt megnyitotta kapuit mindazoknak, akik velünk együtt készek voltak védelmezni a népi demokratikus rendszert és harcolni az áruló reakció ellen. 1948 győzelmes februárja után, amikor a reakció vereséget szenvedett és Pártunk győzedelmes párttá lett és az államban döntő erővé, a Pártba tömegesen özönlöttek az új tagok, a legkülönfélébb indokok és okok miatt meg kellett szigoríta i a Pártba való felvételt a várakozási időszak bevezetésével és ideiglenesen egyáltalán be kellett szüntetni új tagok felvételét. A Párt IX. kongresszusán határozatot hoztak bizonyos kivételek engedélyezésére az új tagok felvételéből szóló tüalom alól. A IX. pártkongresszus határozata értelmében párttagnak kizárólag csak olyan munkás-élmunkásokat lehet felvenni szigorú egyéni kiválasztása alapján, akik legkevesebb három hónapja túllépik a normát. Mindezek a rendelkezések a Párt növekedésének és összetételének szabályozására vonatkozó rendeletek voltak és ma is azok, úgy, ahogy azokat a kor 1951 március 1 megkívánta. Főleg az új tagok felvételének korlátozása teljesítette hivatását és elvitathatatlanul segített és hasznára vált a Pártnak. Az új tagok felvételének beszüntetése kivételesen az 1948-tól 1950-ig terjedő időszakban lehetővé tette, hogy a pártszervezetek alaposabban és jobban megismerjék és feldolgoz* zák az új tagok tömegét, akik 1945-től a Pártba léptek. Ezek alatt az évek alatt és a két felülvizsgálás folyamán a Párt legalábbis nagyrészt megszabadult azoktól az emberektől, akik a Pártba befurakodtak és akik a Pártba nem tartoznak. A párttagok létszáma ezalatt az időszak alatt a természetes apadás következtében is csökkent. A pártszervezetek ebben az időszakban megtanulták, hogy a tagokat egyénileg vegyék fel és a jelentkezéseket szigorúan ítéljék meg, továbbá, hogy a Párt növekedését a legjobbak közüli igazi kiválasztással biztosítsák. Új tagok felvétele a Pártba Az új tagok felvételének beszüntetése rendkívüli intézkedés volt, amelyre az elmúlt évek folyamán szükség volt. Most azonban úgy látszik, hogy célszerű lesz felújítani az új tagok felvételét. Milyen indokok szólnak e mellett? A két és fél évi tagfelvételi tilalom ideje alatt a természetes apadás a tagok elhalálozása folytán körülbelül 80.000-et tesz ki, amihez továbbá hozzá kell számítani a betegség, öregség, stb. következtében elmaradt tagokat is. Az új tagok beáramlása az élmunkások soraiból ez alatt az időszak alatt nem tesz ki többet, mint a tagok elhalálozása következtében beállt természetes apadás 5 százalékát. És ami a fődolog, két és fél év alatt jelentősen megnövekedett a termelésben dolgozók létszáma, főleg a nehéziparban. Üzemeinkbe ezer és ezer fiatal munkás és technikus jött az iskolákból, nők a háztartásból, faluról, ezer és ezer fiatal dolgozik az állami gépállomásokon, az állami birtokokon, szolgál a hadseregben, Nemzeti Közbiztonsági Testületben és tanul a főiskolákon, stb. Köztük száz és ezer példás dolgozó, lelkes építő van, olyan emberek, akiknek viszonya a népi demokratikus rendszerhez igen szép, akik a szocializmus nagy gondolatának hívei. Ezeknek az embereknek túlnyomó része már átment ifjúsági szervezeteink, a Csehszlovákiai Ifjúsági Szövetség nevelésén. Már új ifjúság ez, gottwaldi ifjúság. Ezért helyesnek látszik, hogy ezek előtt az emberek előtt megnyissuk a Párt kapuit és lehetővé tegyük számukra, hogy soraik közül a legjobbak és legfejlettebbek tagjai lehessenek Pártunknak. Huzamosabban beszüntetni a tagfelvételt lehetetlen és erre nem is gondoltunk. A Párt élő szervezet és mint minden élő szervezetnek, úgy a Pártnak is szüksége van új vérre, amit az új tagok jelentenek, a munkásosztály legjobb és legöntudatosabb tagjai. Ezért a Központi Bizottság elnöksége javasolja, hogy a Pártba az új tagok felvételét felújítsák. Az új tagok Pártba való felvételének újra bevezetése új intézkedés a Párt növekedésének és összetételének szabályozására, amely megfelel a mai viszonyoknak. Arra kell szolgálnia, hogy Pártunk sorait felerősítsük. Sztálin elvtárs azt mondja, hogy a Párt összetételének szabályozása főleg abban áll, hogy a Pártból eltávolítják a megbízhatatlan embereket és jobbakat választanak be soraiba. Hogyan és kit veszünk fel a Pártba ? A Pártba való tagfelvétel felújítása semmi esetre sem jelenti azt, hogy most bárki és mindenki számára kinyitjuk az ajtót. Tagnak a szocializmus legöntudatosabb építőinek soraiból azokat fogjuk felvenni, akik már annyira haladtak, hogy megérdemlik azt a magas megtiszteltetést, hogy Pártunk tagjai legyenek. Ez azt jelenti, hogy csak azokat fogjuk felvenni, akik már a gyakorlati munkában megmutatták az építéshez, a szocializmus gondolatához való pozitív viszonyukat és akik fejlődésükben már annyira előrehaladottak, hogy valóban a Párt rendes tagjai lehetnek. Ez azt jelenti, hogy elsősorban a munkások és a falvakon a kis- és köaépparasztok soraiból kikerült legjobb EFSz-munkások felvételével továbbjavítjuk a Párt szociális összetételét. Az új tagokat a Pártba nem vesszük fel tömegesen, hanem kizárólag egyénileg. Pontosan a szervezeti rend szerint kell eljárni, főleg a szervezeti rend által megállapított várakozási határidőt kell szigorúan betartani. Minden egyes jelentkezésről külön döntünk. A pártszervezeteknek szigorúan kell megítélniük a jelentkező elvtárs vagy elvtársnő egyéni tulajdonságait. A szervezetek bizottsági tagjainak gondot kell fordítaniok arra, hogy a felvételről való döntés előtt megismerkedjenek mindenkivel, aki párttagságra jelentkezik. A párttagul felvétel jóvába-