Uj Szó, 1950. május (3. évfolyam, 99-123.szám)

1950-05-27 / 121. szám, szombat

1950 május 26 -UJSZÖ- S tériek alacsonyabb vagy magasabb formáira — ez a mi főfeladatunk. Azok a szövetkezetek, amelyek közösen müvelik meg a földet, nem állnak meg tevékenységükben, hanem elmélyítik és továbbfejlesztik azokat. A mezei munkáknak a mesgyék meghagyása melletti munka megszervezéséről áttérnek a parcellák közti mesgyék felszántására, a hozamnak a föld terjedelme szerinti elosztásáról a végzett munka szerinti jutalmazásra. Ugy, ahogy növekszik a funkcionáriusok és a tagok tapasztalata és öntudatossága, — áttérnek az EFSz magasabb típusaira. Nagy hiányossága szövetkezeti mozgalmunknak az, hogy még csak igen kevés magasabb típusú szövetkezetünk van. Feladatunk az EFSzeket az alacsonyabb típusoktól a magasabb típusokhoz vezetni, a közös munka primitív formáitól e tökéletesebb formákig. Ilyen átmenetet nem volna helyes megvalósítani ott, ahol az EFSz tagjainak kisebb csoportja akar áttérni a magasabb típusra, a többség pedignem. A magasabb típusokra az EFSz tagijai nagy többségének beleegyezése megnyerésével kell áttérni. Ezt a többséget a haladószellemü földműveseknek politikai munkával, meggyőzéssel kell megnyerniük. A mestiski és a tekovské Iuiany EFSz munkarendet fogadott el, amely megoldja a mesgyék nélküli közös földművelés é

r a közös gazdálkodás alapvető problémáit és mintául szolgálhat a többi magasabb típusú szövetkezetnek. Figyelmünket a minta EFSz-ek építésére összpontosítjuk, amelyeket minden járásban megalakítunk. A minta EFSz-ek számára biztosítjuk a legjobb munkásc .t és politikai és szakoktatókat, a legjobb agronómokat és a legjobb üzemek védnökségét. A minta EFSz-ek az összes többi EFSz-ek iskolájává lesznek, amelyek a munka tökéletesebb megszervezésére vezetnek, iskoláivá lesznek az egyéni íöldműseknek is, akiket méggyőznek arról, hogy csak az EFSz-ek útján érik el a magasabb munkatermelékenységet. Külön figyelmet kell szentelni az EFSz-ekben a pénzügyi elszámolásnak és a munkabérezés rendszere kidolgozásának az első két típusnál. Az EFSz minden tagja számára ki kell számítani, mennyibe kerül földjének megművelése és mennyit kell a szövetkezetnek érte fizetnie, ki kell számítani, mennyit dolgozott le a szövetkezet számára kézzel és igával és mennyit fizet neki a szövetkezet munkájáért. Igen fontos az, hogy a munka megjutalmazása ne a szerint történjék, ki milyen hosszú ideig dolgozik, hanem a szerint, h ogyan dolgozik, hogy ne csak az órák és a napok szerint fizessék, hanem az elvégzett munka mennyisége, a teljesítmény szerint. (Taps.) Különben beleesnénk az egyenlősdibe és lehetetlenné tennők az EFSz egész fejlődését. Ezért olyan jutalmazási módot kell kidolgozni, amelyben a munkát értékeljük mennyisége és minősége szerint; normákat és feladatokat kell kidolgozni. A munkásosztálynak a dolgozó földművesekkel való szövetsége alapján a munkásosztály vezető szerepének biztosításával folyik ma a harc a szocializmus győze'-n^ért a falun. Ez harci szövetség, aititi, •> kapitalizmus elien irányul, elsősorban a falusi gazdagok, a kis- és középparaszt ellenségei ellen. Csak ha helyes politikai álláspontra helyezkedünk a parasztság három csoportjával, a kis- és középpaiaszttal és a falusi gazdaggal szemben, biztosítjuk a haladószellemü erők kedvező fejlődését falun és szilárdítjuk meg a mezőgazdaságban a magasabb termelési formákat. A falusi gazdag harcol az EFSz ellen megszólással, hazugsággal, pletykával. Harcol azzal, hogy eltéríti az EFSz-ektől a kis- és középparasztokat és az EFSz ellen uszítja őket. Más fegyverekkel is harcol. Fenyegeti a haladószellemű munkásokat és merényleteket szervez ellenük, megfélemlíti őket. A falusi gazdag azonban tudja, hogy az EFSz ellen nemcsak kívülről, hanem belülről is lehet harcolni, hogy a szocializmus ellen nemcsak az EFSz-en kívül lehet harcot folytatni, haenm a EFSz-ben is. Mutatkozik ez a föld közös megmunkálására való áttérésnél, amely ellen a falusi gazdagok védekeznek, ök ugyanis azért léqtek be az EFSz-be, hogy keressenek rajta, hogy kihasználják előnveit és nem azért, hogy a föld közös megmunkálásának megszervezésével segítsenek a kis- és középparaszton. Ezért kell leálcázni a falusi gazdnLgokat, a többi parasztság előtt, le kell lálcázni tevékenységüket, tetteiket es igazi céljaikat. Szem előtt kel! tartani ^a gazdag és a középparaszt közti osztálykülönbséget. E különbség eltörlelével lehetővé tesszük a gazdagnak, ligy középparaszt mögé bújjon, lsson rá, a mi érdekünk pedig az. |igy a középparasztot kiragadjuk efolyása alól és megnyerjük a kőzépparasztot a kisparaszttal együtt a föld közös megművelésének. (Taps.) Az EFSz-ek a föld közös megművelésére térnek át és ebből nagyobb feladatok hárulnak a védnökségst vállalt üzemekre. Az EFSz-ek tevekenysége fejlődésüknek mai korszakában, amikor a főhangsúly a föld közös megművelésén és a magasabb típusokra való áattérésén van, az üzemek sokkal többet segíthetnek az EFSz-ek politikai munkájában, a munka megszervezésében és a gépekkel való kisegítésben is, mint azelőtt. Azoknak az üzemeknek tapasztalatait, amelyek minden oldalú segítséget nyújtottak az EFSz-eknek, át kell vinni a többi üzemekre is és ilymódon biztosítani az EFSz-ek fejlődését. Az EFSz-ek munkájának mai stádiuma megköveteli a védnökséget vállalt üzemek tevékenységének jelentős elmélyesítését a politikai és kultúraSíitációs munkában és a technikai segítségben. Egy másik eljárás, amellyel elmélyítjük az üzemek és a falu közti szövetséget, lesz a munkások belépése az F.FSz-ekbe. A földforgácsokat birtokló munkásak belépése a EFSzekbe, jelentős megerősítést hoz az EFSz-eknek és jélentősen tehermentesíti a munkásokat, úgyhogy a munkások mintaszerűen munkájuknak szentelhetik magukat az iparban. Mindezen feladatok teljesítése az egész Párt jó munkájától függ, elsősorban a falusi szervezetek jó munkájától. A Pártnak meg kell erősödnie a falvakon (taps), mert rajta áll a szövetkezeti mozgalom további fejlődése Ott. ahol a jólműködő, feladatai magaslatán álló pártszervezetünk van. ott jó az EFSz is. Feladatunk, hogy türelmes és rendszeres pártmunkával megnyerjük a kis- és középparaszto kat a föld közös megművelésének. A szemléltető meggyőzés módszere azt jelenti, hogy igen aktív munkával megmutatjuk a földműveseknek a magasabb munkatermelékenységhez vezető utat. Elhagyunk minden „éles" módszert kis- és középparasztjainkkal szemben abban tudatban, hogy a leggyorsabban akkor vezetjük át a falut a szocializmushoz, ha gyakorlati példák sorával rendelkezünk az EFSz-ek kifejtett tevékenységéről, ha magasszínvonalú minta EFSz-eink lesznek és ezeken mutatjuk meg a kis- és közpparasztoknak a szövetkezeti gazdálkodás előnyeit a föld egyéni megművelésével szemben. (Taps.) A vidék, dolgozó parasztságunk zŐ

r me nem fog ösztönösen, önmagától haladni a szocializmus felé, hanem Pártunk vezetése alatt. A falusi pártszervezetek ezt a feladatot csak akkor teljesíthetik, ha 3 járási bizottságok, a kerületi bizottságok és a központi bizottság hathatos palitikai és szervezési vezetést nyújtanak nekik, segítséget és támogatást, hogyha vezetni fogják őket főleg az oktató tevékenység lényeges megjavításával. Feladatunk a falun igen nagy. Szlovákiában kb. 15 millió parcellánk van, amelyek 500 ezer parasztgazdasághoz tartoznak. Megszüntetni a mezőgazdasági termelés szétforgácsoltságát és átállítani nagy termelésre, — ez az a nagy cél, amelyhez *záz és százezer kis- és közepparasztot Pártunk elvezeti Az EFSz-ek tevékenységének fejlesztésében külön feladatok hárulnak az áll. gépállomásokra és az áll. birtokokra. Az állami gépállomásoknak be kell bizonyítaniok, hogy a géppel megművelt föld a legjobban megművelt föld. Az állami gépállomások munkásainak a gépekkel együtt Pártunk egész programmját el kell vinniök a faluba, a kis- és középföldműves a magasabb termelési formákra áttérésének programmját a nagyobb jólét felé vivő programmot. A traktorok hadoszlopai, amelyeket olyan traktoristák vezetnek, akiket a szocializmus ügye lelkesít, a szocializmus legjobb élharcosai a falun. Az állami birtokok feladata kiszélesíteni közellátási alapunkat és segítségére lenni a földműves tömegeknek a nagytermelési szövetkezeti formák felé való fordulásban. Az állami gépállomások és állami birtokok ezeket a feladatokat csak akkor teljesítik, ha a Párt és a szakszervezetek aktívakká lesznek és széles tömegpolitikai munkát fejlesztenek ki, amely ezekre a föfeladatokra irá nyul. Az ötéves terv Pártunk fő vonala a nemzetgazdaságban. „Mihelyt meg van adva a helyes politikai vonal — mondja Sztálin elvtárs — a szervezeti munka dönt mindenről, magáról a fő vonalról is, annak megvalósításáról vagy csődjéről." Mitől függ az ötéves terv teljesítése? Slánský elvtárs a KSC Központi Bizottsága 1948 novemberi ülésén tartott beszámolójában a következőket mondotta: „Az első dolog mozgósítani a dolgozókat a terv teljesítésére." Ennek eszköze: a tömegeket meggyőző rendszeres munka, amely behatol a műhelyekbe, a csoportokba és az egyénekhez. Ezt a feladatot csak akkor teljesítik, ha jól működő üzemi pártszervezetünk van. A Párt jó szervezete az üzemben mindennek előfeltétele. El lehet mondani: a Párt jó szervezete az üzemben — a terv jó teljesítése. Ahhoz, hogy az üzemi pártszervezet jól működjék, szükséges, hogy bizottsága jól dolgozzon, azaz hogy az ötéves terv kérdéseivel rendszeresen foglalkozzék és megoldja azokat, határozatainak megvalósítását ellenőrizze, irányítsa az agitációs munkát, vezesse a szervezetegységek és a tizes csoportok tevékenységét. Tévedés azt gondolni, hogy a tízes csoportok csak a tagdíjak beszedésére és hasonló feladatokra szolgálnak. A tizes csoportok arra szolgálnak, hogy Pártunk politikájának élő eszközeivé legyenek minden kérdésben. Az a feladatuk, hogy a legszélesebb rétegekben mozgósítsák dolgozó népünket az ötéves terv teljesítésére és túlteljesítésére. Hogy mit jelent a Párt jó szervezete, azt handlovai barnaszénbányáink példáján láttuk. Handlova nem teljesítette a tervet. Nem teljesítette a kétéves tervben, sem az ötéves terv első évében. Mi volt ennek az oka? Objektív akadályok. Ez gépiesen ismételt felelete volt a handlovai elvtársaknak. Egyszer a munkaerőhiány, másszor a rossz ellátás, harmadszor más felmerült hiány. Nem akarom lebecsülni ezeket a hiányokat. Mindezek a hiányok valóban akadályozták a terv teljesítését, de nem ezek voltak a főokok. Ez kitűnt akkor, amikor fokozatosan ki is küszöböltük ezeket és mégsem teljesítették a tervet. A fő akadály másutt volt: az üzemi pártszervezetben. Az üzemi pártszervezet ugyan fenn4}jt,.de.nem élt. A bizottság.személyi vitákkal foglalkozott. A tagság passzív magatartást tanúsított A Párt el volt szigetelve. A munkaVerseny nem lendült előre és a tervet nem teljesítették. Amikor a Párt nem működött és nem vezetett, az igazgatósági gépezet és a szakszervezetek gépezete is üresen forgott. Nem volt senki, aki a dolgozókat mozgósította volna a terv teljesítésére és törekvésüket e célra megszervezte volna. Az önkritika, amelyet néhány bizottsági tag gyakorolt az évzáró taggyűlésen, Javuláshoz vezetett. A bizottság megfelelőbb összetételéhez vezetett, az alkotó szervezetek és tízes csoportok tevékenységének felélénküléséhez. A terv teljesítésének feladata pártszervezetünk mindennapi gondjává vált. A szervezet életre kelt. Megkezdte a termelési problémák megoldását. Működnek a szervezet-egységek és a tizes csoportok. A szakszervezeteket aktivizálták, a munkaverseny fejlődik, egyre több az élmunkás — Handlován teljesitik a tervet. (Taps.) Ha a pártszervezet jól akar dolgozni. értenie kell a Párt vezető szerepének érvényesítéséhez. A Párt vezető szerepe abban áll, hogy a dolgozó tömegeket megszervezi és a feladatok teljesítésére vezeti, a munka termelékenységének emelésére, a minőség javítására stb. serkenti. Ha a pártfunkcionáriusok védik a lágy normákat az üzemben, okokkal mentegetik a termékek rossz minőségét, igazolják a terv nemteljesitését objektív okokkal, lebecsülik más üzemek jő eredményeit és nem akarnak belőlük'okulást meríteni, ez annak a jele, hogy az osztálytudat szempontjából kevésbbé fejlett elvtársak vontató kötelére kerültek. Ez példája a helytelen üzemi patriotizmusnak. Ilyen funkcionáriusok és ilyen szervevezetek nem vezetik, hanem gátolják a fejlődést. Természetesen a vezető szerepet nem diktálással kell érvényre juttatni, hanem meggyőzéssel. Nem azzal, hogy a problémákat szűk körben oldjuk meg és a többi dolgozóknak parancsolgatunk, hanem azzal, hogy a tömegek elé visszük őket és a tömegekel együtt oldjuk meg, hogy folytonosan a tömegekre támaszkodunk és azok napi ellenőrzése alatt állunk. Nem elég az, hogy a termelési problémákról a pártszervezet elnöke, esetleg bizottsága tájékoztatva legyen. Nem elég az, hogy a termelékenység, a tervteljesítés, a munkaverseny problémáinak megoldása, a szakszervezeti, az üzemi és a pártfunkcionáriusok élcsoportjára korlátozódjék. Az ilyen eljárás elaltatja a munkásosztályt, elzsibbasztja a pártszervezetek tevékenységét. A fökérdéskeket a Párton, a szakszervezeten át kell a tömegekbe bevinni, a tömegek közt kell őket megoldani, a munkással együtt közvetlenül a gép mellett, közvetlenül az üzemben kell megoldani. A Párt vezető szerepét a ROH-hoz való viszonyában érvényre juttatni azt jelenti, hogy a pártszervezet gondoskodik arról, hogy a szakszervezeti csoport a termelési problémákkal, a versennyel, az élmunkásmozgalommal és a többi olyan kérdéssel foglalkozzék, amelyeket a második összszakszervezeti kongresszus tűzött ki az egész ROH számára. (Taps.) A ROH jelentős kérdéseit meg kell vitatni az üzemi pártszervezet bizottságában és az elfogadott megoldást a ROH kommunista funkcionáriusai juttatják érvényre a munkások tömege között, akik be vannak szervezve a szakszervezetbe. A vezetöszerepet a ROH funkcionáriusaival szemben nem lehet mint diktálást megvalósítani és nem lehet azt úgy sem felfogni, hogy a ROH-ot megkerüljük s nélküle és kívüle dolgozunk. Az ilyen eljárás arra vezetne, hogy a Párt elszigetelődne a tömegektől. Üzemi szervezeteinkben változást kell előidéznünk abban a módban, ahogy a funkcionáriusok az ifjúsági mozgalomra néznek. A CsISz bebizonyította minden össznemzeti akcióban, hogy nagy teljesítményekre képes. Az ifjúság bizonyságot tett lelkesedéséről, magyas öntudatosságáról, valamint az új munkamódszerek megértéséről, építő feladataink lenini-sztálini megoldásának megértéséről, bizonyságot tett arról, hogy igazán Gottwald ifjúsága. (Nagy taps.) Gondoskodni kell arról, hogy ilyen szerepet töltsenek be üzemeinkben az ifjúsági csoportok is. (Taps.) Ez azt jelenti, hogy a pártszervezeteknek elő kell seglteniök a technikai és szervezeti előfeltételek megtermtését, az ifjúsági csoport munkájához, hogy az ifjúság kérdéseivel rendszeresen kell foglalkozniok és az ifjúság problémáit megoldaniok. Hadd lássa az ifjúság Pártunkban azt, ami: ifjúságunk boldog jövőjének építőjét. (Nagy taps.) Mint fő harci módszert a tervteljesítés terén érvényre kell juttatni a kritika és önkritika módszerét. A termelési erők folytonos fejlődése — a szocialista gazdaságtan törvénye — azt is jelenti, hogy feladataink folytonosan növekednék. Ha a termelési feladatok nem növekednének, a termelési erők fejlődése megállna. Állva maradnánk és mi nem akarunk egy. helyben állva maradni. Ha meg akarunk birkózni az egyre növekvő feladatokkal, folytonosan javítanunk kell a munkamódszereket. Ezt úgy érjük el, hogy ha a kritika és önkritika módszerét mint állandó módszert használjuk és munkánkban feltárjuk a fogyatkozásokat, megkeressük okaikat és kiküszöböljük őket. Ki kell küszöbö'ni a tervhez, a gazdasági élet vezetéséhez való bürokratikus viszonyt. (Taps). A terv teljesítéséért folyó harc nem abban áll, hogy egész halom jelentést küldetünk el, amelyeken száz meg száz ember dolgozik és amelyeket aztán fiókba zárunk. A jelentések legnagyobb halma, za sem javítja meg i terv teljesítését. A terv teljesítéséért fo'yó harc a fogyatkozások feltárásában, a nehézségekkel való megküzdésben áll. És ezeket a jelentésekből állapítjuk meg. Nem szabad tehát megkerülnünk a ne. hézségeket és kitérni előlük, hanem ki kel] őket küszöbölnünk. Ilyen, munkára kell tanítani az állami gépezetet, a nemzeti vállalatok, szövetkezetek, kommunális üzemek stb. gépezetét. Szükség van arra, hogy a megbízotti hivatalok, a nemzeti vállalatok, üzemek, szövetkezetek, állami birtokok, gépállomások naDról napra figyelemmel kísérjék a terv teljesítését, hogy ezt kiértékeljék, hogy megszervezzék a terv folyamatos teljesítését, hogy kiküszöböljék szelšSséges ingadozasukat a terv teljesítésében, smi azt bizonytítja, hogy a terv teljesítése nálunk bizonyos mértékig állandóan csak ösztönös folyamat dolga. Oze. meink vezetőinek egyéni felelősséget kell érezniök a terv teljesítéséért és folytonosan ellenőrizniök kel! azt. Rendszeres megheszeléseket kell folytatniok az élmunkásokkal és az újítókkal. Gondoskodniok kell arról, hogy az üzem egy szerv, egy egész legyen, amely közösen harcol a terv teljesítéséért és ame yben különösen a technikusok és a mesterek aktív munkáló! a munkamódszerek javításának, a teljesítmények emelésének és a minő. ség feljavításának A terv teljesítése jelentős mértékben azon mulík, hogyan varnak betöltve gazdasági életünkben a vezető és fontos helyek Megfelelő embere, ket állítani megfeielő helyekre — ebben mi még mindig elvagyunk maradva. A tehetséges szervezők hiánya termelésünkben csak látszólagos. Szer. vező erőink vannak, csak nem látjuk és nem tudjuk felfedezni őket. Maguk az üzen rk és üzemi szervezetek rejtik e| őket előlünk. Uj munkaerők nőnek fel, a munkásosztály fejlődik, azonban sok üzem olyan álláspontra helyezkedett, hogy nem szabadítja fel őket. „Hiányoznának nekünk — mond. ják — nincs helyettük utánpótlás". Az ilyen érvek arról tesznek tanúságot, hogy az illető üzemekben a politikai munka az emberek egy szűk körének dolgává lett és nem a tizes csoportok és az aktiv tagok százainak munkáján alapszik A politikai munká. ban szélesebb tömegalapon gyorsan nőnek ki az új munkaerők tucatjai, akik alkalmasak arra, hogy fontosabb feladatokat vállaljanak Ha hamarosan nem érnénk el alapvető javulást káder, munkánkban ts nem tudnánk betölteni a megüresedett helyeket és leváltani az alkalmatlan embereket, a káderpo. litika hiányos volta megnyilvánulna gazdasági életünk egész fejlődésében és gátat vetne neki. Végül mag kell javítani az agitációs munkát. Ezen a téren az utóbbi hónapokban már valamiféle mozgolódás kezdődött, de ez még mindig nem jelent határozottabb lépést előre. Az agitációs munka terén kevés a kezdeményezés Nem tulajdonítanak neki olyan fontosságot, mint amilyen fontossággal bír. És az csak természetes, hogy a Part leghelyesebb határozata is papíron marad, ha nem hozzuk közel a tömegekhez számukra érthető nyelven ha nem foglaljuk jelszavakba, plakátokba, cikkekbe, beszédekbe és beszélgetésekbe. A Párt és a kormány po.itikáját naponta védeni kell és lelkes híveket kell nyerni számára olyan agitációval. amely konkrét példakon és egyszerű világos érvekkel megmagyarázza minden dolgozónak rendeleteink és intézkedéseink he. lyes voltát. Szóval és írásban állandóan élénk kapcsolatban kell állnunk a dolgozó tömegekkel, csak így lehet harcot folytatni a terv teljesítéséért, a munka termelékenységének emeléséért, a szocialista munkaverseny és az élmunkásmozgalom kiterjesztéséért. Ha az üzemi pártszervezetek teljesíteni akarják ezeket a feladatokat, a Párt magasabb szervei részéről szilárdabb vezetésre és hatékonyabb segítségre van szükségünk, mint eddig. Főleg a járási pártszervezeted és bizottságaiknak eddigi együttműködési módja az üzemi szervezetekkel nem kielégítő. A járási pártbizottságok nem foglalkoznak az üzemek kérdéseivel, azoknak proglémája nem világos előttük és gyakran semmit sem tudnak az üzemek életéről. Az egyes járási bizottságok főleg akkor ápolják az üzemekkel való kapcsolatot, ha autót vesznek kölcsön. (Derültség.) A lehető legrövidebb időn belül változást kell elérni. Mindenekelőtt el kell érni azt, hogy 1. a járási pártbizottságok és azok vezetősége rendszeresen foglalkozzon az üzemek munkájának fontos kérdéseivel, 2. hogy a járás vezető titkára gyakorlatilag az üzemek munkájának szentelje magát; 3. hogy a járási és kerületi bizoüsápokat az üzemekkel összekötő oktatók munkája lényegesen megjavuljon, éspedig azáltal, hogy megjavul az oktató testületek összeállítása, továbbá, hogy az oktatók munkájukra politikailag fel legyenek készülve és munkájukban rendszeres irányítást és oktatást nyerjenek. A kerületi bizott» Ságoknál továbbá lényegesen növelni kell a POP-osztály munkásainak számát, a POP-osztálvt ki kell építeni és be kell állítani főfeladatuk megvalósítására, a tömeges politikai munkára. Elvtársak és elvtársnők! Feladataink az ötéves tervben nagyok, mert nagy távlatok nyílnak hazánkban a szocializmus építése terén, nagy Szlovákia jövője a szocialista Csehszlovákiában. (Nagy taps.) Mi ezekkel a nagy feladatokkal meg is fogunk birkózni tudni. Meg fogunk tudni birkózni velük azért, mert folytonosan tanulni fogunk a hős szovjet nép nagy példájából (Viharos taps), okulást fogunk meríteni a szocializmus felépítéséből a Szovjetúnióban. (Nagy taps.) Folytonosan megszilárdítjuk a népi demokratikus államokkal való együttműködést a Szovjetunió, a szovjet nép, Sztálin elvtárs vezetése alatt. (Viharos taps. Éljen Sztálin elvtárs!) Meg fogunk velük birkózni mert a testvéri cseh nép segítségére támaszkodunk és feladatainkat a CsKP Központi Bizottsága, elnökünk, Gottmald elvtárs iránymutatása alapján fogjuk teljesíteni. (Viharos taps.) Megbirkózunk velük, mert SzKP Központi Bizottságunk folytonosan és mindennap mozgósítani fogja ezeknek a feladatoknak a teljesítésére becsületes és tehetséges r^igozó népünk széles rétegeit Vilo Široký elvtárs vezetése alatt. (Taps és éljenzés.) A gútor—hamuliakovoi CSEMADOK-csoport pünkösd vasárnapján a gútori Dunakertben majálist rendez, amelyre ezúton is megHívja a csehszlovákiai magyar dol{ gozókat. Autóbuszjárat a bratislavai l Aviontól: 12.10, 15.30 és 18.30-kor.