Új Kelet, 1997. november (4. évfolyam, 255-279. szám)

1997-11-15 / 267. szám

1997. november 15., szombat Gazdaság Solero, a négy évszak íze A minőségi munka elismerése K. I. (Uj Kelet) __________ Új abb meglepetésekkel áll a vásárlók elé a Várda Drink Rt. Népszerű italjai és a közkedvelt Mistral ás­ványvíz után gyümölcsle- veket gyártanak. Bizonyá­ra nagy népszerűségnek örvendenek majd a Solero- italok: a tizenkét- és száz- százalékos alma, a negyven százalékos őszibarack, va­lamint a negyven százalé­kos narancs. Regionális K. I. (Új Kelet) ~ I Az Északkelet-Magyaror­szági Regionális Fejleszté­si Tanács november 17-én, fél tizenegytől a Megyehá­zán tartja soros ülését. Szó lesz a tanács működési fel­tételeinek megteremtéséről, az alapszabály módosításá­MTI _____________ A jövő év elejétől úgyne­vezett alternatív munka­ügyi központ kezdi meg működését az egri gyer­mekvárosban. Az intéz­mény azoknak a fiatalok­nak az elhely ezkedését kí­vánja elősegíteni, akik nagykorúvá válásuk vagy iskoláik befejezése után ki­kerülnek a Heves megyei gyermekgondozó intéz­ményekből. Mint azt Kocsa Erika, a Heves Megyei Önkormány­zat Gyermekotthonának igazgatója az MTI tudósí­tójának elmondta: évente 60-70, általuk nevelt fiatal találja magát szemben el­helyezkedési gondokkal. Általában el sem jutnak odáig, hogy pályakezdő munkanélküliként regiszt­ráltassák magukat a mun­Az ajándékozni vágyók dolgát könnyítik meg az Astro Drink-lermékek. Min­den embernek személyre szóló italt kínál a Várda Drink. A díszdobozban for­galmazott termékek a tizen­két csillagjegyhez kapcso­lódnak, s más-más különle­gességet javasolnak a Ko­soknak, az Oroszlánoknak vagy a Rákoknak. Kará­csonyra, születésnapra és névnapra ajánlják az Astro Drink-termékeket! tanácsülés ról, regionális stratégia készítéséről, PHARE-terü- letfejlesztési programokról, az idegenforgalom szerve­zeti formáinak korszerűsíté­si folyamatáról és a terület- fejlesztési célelőirányzat központi keretébe benyúj­tott pályázatok vélemé­nyezéséről. kaügyi központokban, és ha be is kerülnek a nyil­vántartásba, rendszerint elutasítják őket a kiközve­tített munkahelyeken. En­nek kimondva-kimondat- lanul az az oka, hogy ál­lami gondozott és rész­ben cigány fiatalokról van szó. Saját munakügyi központjuk szociálpeda- gógiai végzettségű utó­gondozói most felkutat­ják a szóba jöhető mun­kahelyeket, folyamatos kapcsolatot tartanak fenn a gazdálkodó szerveze­tekkel, és a fiatalok elhe­lyezése után is tájékozód­nak sorsukról. A kezdeményezést felka­rolta az Országos Foglal­koztatási Alapítvány is, amely a jövő évben 4,3 millió forinttal támogatja az alternatív munkaügyi központ működését. MTI ___________________ Ho rn Gyula miniszterelnök pénteken a parlamentben a Minőségügyi Világnapon adta át az idei Nemzeti Minőségi Díjakat. Az elismerést a kisvál­lalati kategóriában a Ganz David Brown Hajtóműgyártó Kft. nyerte el. A közepes cégek esetében az Opel Magyaror­szág Járműgyártó Kft., a nagy- vállalatok közül a Taurus Mezőgazdasági Abroncs Kft. érdemelte ki a címet. A termelő vállalatokon kívül a szolgálta­tó kategóriában is kiadták az elismerést, ezt az Oracle Hun­gary kapta. Kozma Ibolya (Új Kelet) A Sotex múltja igazi siker- történet. Nyolc évvel ezelőtt ital kis- és nagykereskedelem­be kezdett Somogyi Tibor és édesapja. Négy évvel később termeléssel bővítették profilju­kat, s bértöltéssel gyümölcsle- veket palackoztattak. 1995 őszén átadták saját üzemüket Napkoron, ahol citromlevet, narancs- és mandarinitalt készí­tettek. Kezdetben húsz dolgo­zót alkalmaztak, majd a lét­szám folyamatosan bővült. Az alapanyagot Izraelből hozták. Egy évvel később bővítették a választékot, almaitallal, mézzel ízesített valódi almagyümölcs- szörppel és szőlőitallal jelen­tek meg a piacon. Fejlesztésre a ’95-ös harmincötmillió forin­tos gépvásárlás után 1996-ban újabb huszonkétmillió forintot költöttek. Azóta is folyamatosan beruházásokba kezdenek, mára Horn Gyula rámutatott: örül annak, hogy november a minő­ség hónapja, de még jobb len­ne, ha ez az év 12 hónapjában érvényesülne. A miniszterel­nök hangsúlyozta, a minőség megléte nemcsak a termelő vállalatoknál, de a társadalom egészében fontos. A minőség a versenyképesség lényeges összetevője. A díjat az ipari és kereske­delmi miniszter kezdeménye­zésére a miniszterelnök a múlt évben alapította. Azok a válla­latok nyerhetik el az elismerést, amelyek kiemelkedő eredmé­nyeket érnek el a teljes körű minőségirányítás terén. A díj harmincöt-negyven főt foglal­koztatnak. A Sotex Kft. csaknem megoldja székhelyük, Napkor foglalkoztatási gondjait. Kissné Gregur Agnes, a cég belső auditora úgy értékeli, két okból is fontos volt, hogy meg­szerezzék az ISO 9001-es mi­nősítést. Egyrészt a jövő garan­tált minőséget kíván tőlük, másrészt a kereskedők is szíve­sebben fogadják azokat a ter­mékeket, amelyek rendelkez­nek nemzetközi minősítéssel. Egy éven át négyfős csoport foglalkozott a minőségüggyel. Emellett a dolgozóknak folya­matosan képzéseket tartanak higiéniai, munkavédelmi és minőségpolitikai témákról. Gólya János társtulajdonos szerint nagyon sok papírmun­kával jár a minőségbiztosítás, de ennek nagyon sok előnyét látják. Elsősorban azt a hibafi­lozófiát emelte ki, melynek lé­nyege, hogy egy hiba csak egy­krilériumrendszerét a Európai Minőség-díjhoz igazítják. A pályázók tevékenységet az ön­értékelés és a helyszíni szemle alapján minősíti a bíráló bizott­ság. A díj alapgondolata sze­rint a vezetés a megalapozott üzletpolitikával, stratégiával, a munkavállalók, az erőforrások és a folyamatok hatékony szer­vezésével éri el a vevők és a dolgozók elégedettségét. Az értékelés legfontosabb szem­pontjai a teljes körű minő­ségirányítás alapelveihez iga­zodnak. Ezek: a vevőközpon­túság, a folyamatos fejlesztés, a dolgozók bevonása az inno­vációs folyamatokba. szer fordulhat elő. Hibázni le­het, de aztán ki kell küszöböl­ni, meg kell előzni, hogy soha többé ne ismétlődjön meg. Vissza lehet keresni, mi okozta a problémát és ki a felelős érte. A becsomagolt terméket kóddal látják el, melynek alap­ján ellenőrizhető a készítés napja, órája, s az is, ki dolgo­zott abban az időben. Nemcsak a vezetők, a dolgo­zók is elkötelezettek a minő­ség iránt. Már korábban beve­zették a minőségi bérezést. Rendszeresen értékeli munká­ját a dolgozó és közvetlen fő­nöke is. Ha egy-egy ember nem felel meg maximálisan az adott feladatnak, akkor továbbké­pezik, vagy más területen ke­resnek munkát számára. Az ISO 9001-es minősítés után újabb lendülettel folytat­ja munkáját a Sotex Kft. Eb­ben az évben egymilliárd fo­rint fölötti lesz az éves forgal­muk. Az idén az előző eszten­dőkhöz képest megháromszo­rozták eladott termékeik meny- nyiségét. Hamarosan új ízek­kel és új kiszereléssel jelen­nek meg a piacon. A költség­vetésről MTI ______________ A központi költségvetés hiánya mindössze 5,3 mil­liárd forinttal nőtt október­ben, így a tizedik hónap végére összesen 255 milli­árd forintot tett ki - jelen­tette be László Csaba. A Pénzügyminisztérium he­lyettes államtitkára pénte­ken sajtótájékoztatóján hangsúlyozta: a központi költségvetés vártnál ked­vezőbb helyzetében meg­határozó szerepe van an­nak, hogy a gazdálkodó szervezetek támogatása, a központi beruházások költ­ségvetési fedezete, a nem­zetközi pénzügyi kapcsola­tokból eredő kiadások, va­lamint az adósságszolgála­ti kötelezettségek a terve­zettnél mintegy 80 milliárd forinttal alacsonyabb össze­get igényeltek. Ugyanak­kor a fogyasztói árkiegészí­tésnél 2,9 milliárd forint, a lakásépítések támogatásá­nál pedig 15,2 milliárd fo­rint többletkiadás jelentke­zett az év első tíz hónapjá­ban az előirányzotthoz ké­pest. László Csaba a lakás- támogatások jelentős növe­kedésének okait elemezve elmondta, hogy a vártnál több lakás épült idén, és az összes építkezést figyelem­be véve nőtt a szociálpoli­tikai kedvezmények igény- bevételének aránya. Emel­lett az állami támogatás emelkedésében szerepet játszott az is, hogy a hitel- intézetek a számítottnál lassabban csökkentettek a kamatokat. Létszám és kereset MTI ___________ Az első háromnegyed év­ben 3 millió 625 ezer foglal­koztatottat tartottak számon Magyarországon, vagyis közel ugyanannyit, mint az előző év azonos idősza­kában - derül ki a KSH leg­frissebb jelentéséből. Az egyéni vállalkozók száma növekedett, nem vál­tozott viszont az alkalmazás­ban állók és a segítő család­tagok száma. A költségveté­si szférában és a 10 fő feletti vállalkozásoknál 2 millió 509 ezren álltak alkalmazás­ban, ami 2 százalékos csök­kenést jelent 1996-hoz ké­pest. A foglalkoztatottak száma a költségvetésben 3,5 százalékkal, a versenyszférá­ban 1,3 százalékkal esett vissza. A havi bmttó átlagkereset 53 920, a nettó 36 350 forint volt. A nettó átlagkereset 24 százalékkal nőtt, ami a fo­gyasztói árindex 18,4 száza­lékos növekedése mellett a reálkereset 4,7 százalékos emelkedését eredményezte. A költségvetési és társada­lombiztosítási intézmények­nél lassult ugyan a bmttó át­lagkeresel növekedési üte­me, a háromnegyedévet te­kintve mégis gyorsabban emelkedtek a fizetések ezen a területen, mint a verseny- szektorban. Míg ez utóbbi körben 21,9 százalékos, ad­dig a költségvetési intézmé­nyeknél 24,2 százalékos volt a növekedés. Közmunkafórum Új Kelet-információ __________________________ A Közmunka Programiroda és a Megyei Fejleszté­si Ügynökség által szervezett fórum november 18-án tíz órától a PRIMOM Szabolcs-Szatmár-Bereg Me­gyei Vállalkozásélénkítő Alapítvány inkubátorházá­ban lesz (Nyíregyháza, Váci Mihály u. 41.). Vendég Halmos Csaba, a közmunkatanács elnöke és két mun­katársa. Munkaügyi központ állami gondozottaknak Út, aminek soha nincs vége Mindig magasabb színvonalon j..-# Elsősorban a jövő igényeinek tett eleget az ISO 9001-es minőségbiztosítás megszerzésével a Sotex Kft. Meggyő­ződésük, hogy az elkövetkező években egyre inkább meg­követelik a kereskedők és a vásárlók a garantált minőségű termékeket. Kozma Ibolya (Új Kelet) A Nemzeti Minőség Díját vette át pénteken a Parla­mentben Horn Gyula minisz­terelnöktől Jaczkó László, a nyíregyházi Taurus Mező- gazdasági Abroncs Kft. igaz­gatója. Az Ipari, Kereskedel­mi és Idegenforgalmi Mi­nisztérium kis-, közép- és nagyvállalati, valamint szol­gáltatói kategóriában írt ki pályázatot. A Taurus a nagy- vállalati kategóriában indult, a cég szakemberei készítették a pályázatot, melyet szakértői bizottság bírált el. A nyíregy­házi cég szoros versenyben sze­rezte meg az első helyet. Jaczkó László szerint a díj megszerzése betetőzése mind­annak a munkának, amit hat év alatt minőségügyben vé­geztek. A közelmúltban sze­rezték meg az ISO 9001-es, majd az ISO 9002-es minő­sítést. A cégvezető szerint ez egy út, aminek soha nincs vége. A minőség javítása egyik legfontosabb része munkájuknak, egyszers­mind ez minden dolgozó munkájának eredménye. - Szerencsés embernek tar­tom magam - mondta -, mert a minőségért folytatott harcban ezeregyszáz dolgo­zó támogat.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom