Új Ifjúság, 1988 (36. évfolyam, 1-52. szám)
1988-08-10 / 32. szám
ÁR* MÉTA ’90 — elkötelezettségünk jelképe A jövőt magunknak építjük Kommentárunk Egyenlő munkáért egyenlő bért A bérezés egyik alapvető elve: egyenlő munkáért egyenlő bért kapjon a dolgozó, függetlenül ettől, hogy az nő vagy férfi, fiatal vagy idősebb. Ha azonban a hangsúly csupán az egyenlő béren lesz, az egyenlő munkakövetelményekről pedig megfeledkezünk, ezzel megcsúfoljuk a helyes elvet, és Jóvátehetetlen károkat okozunk. Ozemszociológusok felmérései szerint találhatók Jó és rossz példák egyaránt. Egy textilüzemben, ahol már az önelszámolás elve alapján dolgoznak, átszervezték a belső érdekeltséget is, a gépbeállító, a karbantartó és a kiszolgáló személyzet anyagilag is érdekelt a szövőnők teljesítményében, és megállapították, az alapanyag minőségi változásból adódó különbségeket Is. A szövődében egyenlő feltételek és körülmények között dolgoznak a lányok és asszonyok, a teljesítményükben mutatkozó különbségek egyéni készségeik, képességeik és szorgalmuk különbözőségéből erednek. Mivel a bérük egyenes arányban függ a teljesítményüktől, a bérek itt nagyon tisztán fejezik ki a végzett munka különbségeit. Sokkal összetettebb a helyzet a gépipari vállalatoknál. Itt általában az év különböző Időszakaiban rendkívül hullámzó a termelés; az év elején átlagosan 30—40 százalékkal alacsonyabb, mint a végén. U- gyanígy Jelentkezik sokszor a hőnap végi hajrá is. Ez a hullámzás azonban érdekes módon egyáltalán nem vagy csak alig-alig Jelentkezik az egyéni munkateljesítménytől függő bérekben, azok nagyjából egyformák az év minden hónapjában. Szociológiai felmérések egész sora tárja fel e furcsaság okait, a lényeg az, hogy mivel az üzemvezetés általában nem tud egyenletesem munkát adni, a munkásoknak viszont elemi igényük, hogy keresetük nagyjából egyenletes legyen, azért sok helyen addig bűvészkednek, a teljesítmény- kimutatásokkal, túlórákkal, prémiumokkal és Jutalmakkal, amíg „mindenki jól Jár“. Azaz mégsem Jár Jól mindenki, mert vannak vesztesek is. A vesztesek között gyakran vannak fiatal munkások. S ezzel el is érkeztünk a pályakezdők beilleszkedési problémáihoz. Lényeges célunk, hogy a pályakezdők elfogadható erőfeszítéssel megfelelő keresethez Jussanak. Ennek különösen ott van jelentősége, ahol a keresetet nagyrészt a személyenként elszámolt teljesítmény határozza meg. Az pedig, hogy bizonyos munkabefektetéssel milyen teljesítményt és ezáltal mekkora keresetet lehet elérni, a munkafeladatok és -eszközök üzemen belüli elosztásától függ. Szintén szociológustól hallottuk, hogy tapasztalata szerint általában az Idősebbek végzik azokat a munkákat, amelyeknek könnyebben teljesíthető a normájuk És minél fiatalabb a szakmunkás, annál több olyan feladatot kap, a- melynek szorosabb a normája. Órájuk bízzák a változó feladatokat, a gépek közül Is sokszor a rosszabbhoz állítják őket, szerszámkészletük Is Jóval szegényesebb idősebb társaikénál. A szociológus nem hajlandó elárulni, melyik üzemben vizsgálódott, mert szerinte nem a hely, hanem a Jelenség érdekes. Véleménye szerint a munkafeladatok és -eszközök elosztásában tapasztalható egyenlőtlenségek oda vezetnek, hogy a hátrányosabb helyzetben levő fiatalok ugyanannyi munkával, kevesebb teljesítményt érnek el. Így a fiatalabbak és az Idősebbek keresete közötti különbségek túlzottak, nem felelnek meg a végzett munka közötti eltéréseknek. A fiatalok érzik ezt az igazságtalanságot, ezért megy el a kedvük az ottani munkától, és máshol próbálkoznak. Ugyanakkor arra int a szociológus, ne általánosítsuk e megállapításokat, mert vannak ellenkező példák Is. Hiba lenne az elmondottakból nemzedéki ellentétekre következtetni. Nem erről van szó. A különbségek oka az, hogy az egyik munkás nagyobb gyakorlata, helyismerete és főleg kapcsolatai révén Jobban érvényesíteni tudja saját érdekeit az üzemben, mint a kezdő, legyen bár idősebb vagy fiatalabb. A baj ott kezdődik, amikor az anyagi Javak munka szerinti elosztása a munka anyagi Javak szerinti elosztásába megy át, azaz a könnyebb munkát azok kapják, akik amúgy Is Jól keresnek, a nehezebbet pedig azok, akik rosszul. Fontos lenne, hogy a szakszervezet és különösen az Ifjúsági szövetség alapszervezetei felfigyeljenek ezekre a problémákra is. Ez annál is fontosabb lenne, mert tudjuk, hogy manapság üzemeinkben nem eléggé nagy a keresetek differenciálása. Jogos tehát az igazságos Javadalmazásra való törekvés. Mert az igazságtalan Javadalmazásnak, amely az embert nem a munka eredményei alapján értékeli, az a következménye, hogy meggyengül vagy megbénul az ösztönzés, amely meghatározó abból a szempontból, mennyire kezdeményezőén, és mekkora érdeklődéssel dolgozik az ember. Strasser György Idestova egy éve, hogy ifjúsági mozgalmunk legmagasabb szintű tanácskozásán, a Szocialista Ifjúsági Szövetség IV. kongresszusán arról döntöttünk, mivel járulhatunk hozzá a CSKP XVII. kongresszusa határozatainak megvalósításához, hazánk gazdasági ás szociális fejlesztésének meggyorsításához. Mi vált valóra az elhatározásokból a Kelet-szlovákiai kerületben Erről beszélgettünk a SZISZ Kerületi Bizottságának titkárával. JÄN ÜESKOVlC- CSAL. — A SZISZ IV. kongresszusa óta fordulat állt be ifjúsági szövetségünk munkájában. A múltban megelégedtünk azzal, hogy kimutatásokat, optimista jelentéseket készítettünk a ledolgozott munkaórákról? az egyes munkákban részt vevő fiatalok számáról, mázsákról, hektárokról; a kongresszus óta inkább a társadalmi elkötelezettség milyenségére vagyunk tekintettel. A múltban megelégedtünk a szépnek és nagynak tűnő számokkal, amelyek sokszor meg sem feleltek a valóságnak, ma inkább azt nézzük, hogy mi és ki van e számok mögött. Nem vállalkozunk társadalmi munkára mindenáron csak azért, hogy a statisztikai kimutatásokat megtöltsük, hanem azért, hogy tettrekészsé- günket bizonyítsuk. Ott és akkor segítünk, amikor és ahol erre szükség van. A segítőkész fiatalok nem maradnak rejtve a számhalmazok mögött, hanem a legtöbb esetben példaképül szolgálnak az Idősebb dolgozóknak is. • Az előbbi megállapítás meggyőzőbben hangzana, ha néhány példával illusztrálná az ifjúság segítőkészségét, társadalmi elkötelezettségét a Kelet-szlovákiai kerületben. — Az ifjúság társadalmi elkötelezettségének egyik legfontosabb jelképe és fokmérője kétségtelenül a MÉTA ’90 mozgalom, amelyet lassan két éve hirdettünk meg. Ha tehát példára van szükség, akkor elmondhatom, hogy ebben kimagasló eredményt ért el a sninai Vihorlat üzemi SZISZ-szer- vezete. Hogy miért? A tfineci vasgyárban működő Ifjúsági Fényszóró egyik őrjárata azzal a sürgős kéréssel MOSTOHA VENDÉGELLÁTÁS Kelet-Szlovákia székhelye, Kassa (Koáice) a hazai és külföldi turisták kedvenc útícélja. Sokan átutazóban is megállnak egy-két napra, hogy megtekintsék a város történelmi nevezetességeit, műemlékeit. Még többen is lehetnének, ha lenne hol elszállásolni őket. A város szállodaipara azonban, sajnos, meglehetősen alacsony színvonalon van. Tizenkét szállodájában és egész éven át üzemelő turisztaszálló- jában mindössze 1201 ágy áll a vendégek rendelkezésére. Az egy főre jutó szállodai ágy tekintetében így Kassa nemcsak Európában, hanem hazánk nagyobb városai között is az utolsó helyen kullog. Míg Zürichben ezer lakosra 28, Bécsben 16,6, Prágában 8,3 és még Bratislavában Is 5,13 szállodai ágy jut, Kassán ez mindössze 4,8 ágy. Valamelyest rontja a helyzetet az öreg Európa Szálló hosszan tartó felújítása. De már augusztusban befejeződnek a munkálatok, és Így további 110 ággyal gyarapodik Kassa szálloda- ipara. Jó példát mutatott viszont a kérdés megoldására a Metropol sportegyesület. A Stúr utcában, tehát a város szívében, felújított egy régebbi lakóházat, és turistaszállóvá alakította át. Ebben július elsejétől 52 ágy várja a vendégeket. Ha az Európa Szálló felújításp Is befejeződik, ezzel együtt Kassán már 5,45 szállodai ágy jut ezer lakosra, ami jobb a Szlovákia fővárosában uralkodó aránynál, de még így is kevés ahhoz, hogy Kelet-Szlovákia székhelye valóban az elégedett turisták paradicsomává váljék. fordult hozzájuk, hogy segítsenek rajtuk, mert egy daru miatt nem tud]$k befejezni a kontinuális öntöde kon- vertoránák építését. A Vihorlat II. és VI. alapszervezete rövid határidőn belül elkészítette a szóban forgó darut. Nagy segítségükre voltak a nagy- mihályi (Michalovce) Moravia Vil- lanykisszerelő Vállalat SZISZ-szerveze- tének tagjai, akik viszont szintén soron kívül elkészítették a villanymotorokat. Ezt nevezem társadalmi elkötelezettségnek, amikor kézzelfogható eredménye születik az ifjúság kezdeményezésének. Hasonló métát érlek el azzal is, hogy szintén soron kívül teljesítették a kladnói Poldi gyár egyik megrendelését, amiért a XII. számú alapszervezet tagjai meleg hangú köszönőlevelet kaptak kladnói társaiktól. Mindamellett a gyár ifjúságának még arra is van ideje, hogy rendben tartsák az üzemi óvodák és bölcsődék környékét, játszótereit és berendezését. Ahogy elnézem a gyermekjátszótereket, az óvodák és bölcsődék udvarát. leggyakrabban az az érzésem, hogy máshol Is szükség lenne a segítségre. Hol vannak a többi fiatalok, milyen métát tűztek maguk elé # Szavaiból kitűnik, hogy azért nem mindenütt olyan jó a helyzet, mint Sninában. Nem mindenütt értették meg a MÉTA '90 mozgalom lényegét, küldetését. Miért van ez így? — Semmi új sem születik könnyen. Sok alapszervezetben továbbra is rutinosan kezelik a kérdést, megszokták a kényelmes megoldásokat, nemigen erőltetik meg az agyukat. A legutóbbi évzáró taggyűléseken Is tanúi voltunk, hogy úgymond „klasszikus“ szocialista felajánlásokat tettek száz és száz óra ledolgozására társadalmi munkában, papírgyűjtésre meg ilyesmire. Ki tudja ezeket a formális felajánlásokat ellenőrizni? Nem jobb, ha egy ifjúsági szervezet védnökséget vállal mondjuk egy park vagy emlékmű fölött, és állandóan gondozza? Ogy látszik, ezúttal a sportszervezetek vállaltak úttörő munkát a kérdés megoldásában. A Lokomotíva sportegyesület Csermely-völgyi stadionjának Stadion Szállóját például a múltban átadta az egészségügyi szerveknek, és ebben sportorvosi rendelőket rendeztek be. Legújabban azonban úgy döntött, hogy tatarozzák a szállodát, és így az már jövőre fogadhatja első vendégeit. Ezzel tovább javul Kassa szállodai befogadóképessége, de még így is óriási szükség lenne egy további, nagy befogadóképességű szállodára. Farah Valéria MŰVELŐDÉSI HÁZ VÁLASZTÁSI PROGRAMBÓL Sládkoviőovóban, ebben a mátyusföldi kisvárosban nagy figyelmet szentelnek a választási program teljesítésének. Csak az utóbbi Időben olyan létesítmények születtek, amelyek nemcsak a város, hanem az egész környék polgárait is szolgálják. Ideiglenesen üzembe helyezték például a termálfürdőt a Vlnce-erdőben, amely félúton van Sládkoviöovo és Galánta között, s ezért a járási székhely lakói is legalább olyan szívesen látogatják, mint a helybeliek. Nem rttika azonban a távolabbról, esetenként Csehországból érkező vendég sem. Egy másik eredménye a program teljesítésének a Slavo] sportegyesület Járulékos épülete, amelyben minden kényelem megtalálható. A program legfontosabb pontja azonban a művelődési báz építésének második szakasza. Ha minden jól megy, ebben a választási időszakban elkészül a kultúra várva várt hajléka. Ehhez természetesen szükséges a polgárok hozzájárniLEVELEZŐINKTŐL és fokmérője Mert ha nem, akkor rögtön észre lehet venni, hogy el van hanyagolva. Vagy segítségére siet egy-egy szövetkezetnek, gyárnak, ha valamilyen munka elvégzése veszélybe kerül. # Ezzel kapcsolatban szeretném, ha elmondani, mennyire ragadták magukkal az ifjúságot a napjainkat kísérő történelmi változások: a gazdaság ás a társadalom átépítése, az ország gazdasági és szociális fejlesztésnek meggyorsítása. ;— Az említett változások teljesen magukkal ragadták ifjúságunkat. Gyakrabban és nyíltabban beszélnek a bennünket érintő égető kérdésekről, amelyek fölött a múltban — lehet, hogy nem is saját hibájukból és szándékosan — elsiklottak. Élénken érdeklődnek minden iránt, már nem olyan közömbösek, mint Q múltban. Ez c: így jő, így helyes, mert az átépítés nem csupán az idősebb korosztály, az irányító szervek dolga, amelyet a fiatalok passzívan szemlélhetnek. Az átépítés befolyásolja a SZISZ munkáját, legfőképpen azonban az egész társadalmat, meghatározza a jövőt, amelyet magunknak építünk. Pém Zsuzsa lása is, amely nélkül a választási program egyetlen pontja sem teljesíthető. Sládkovi- Covo lakossága már eddig Is tanújelét adta, hogy ha nemes célról van szó, megfogja a dolog végét, s nem lesz ez másként ezúttal sem. Egyébként a most folyó választási idő- szakban a város 25 millió korona értékben gazdagodik. A kuitúrházon kívül a legfontosabb, hogy megépül a teljes közművesítés, amely eddig akadályozta a nagyobb méretű lakásépítést, környezetvédelmi és egyéb szempontból is hátráltatta a város fejlődését. Ivan Hanko A LÁNYOK TAKARÉKOSABBAK A Szlovák Állami Takarékpénztár nagykürtöst (Vel'ky Krtís) Járási ki- rendeltsége minden évben nagy figyelmet szentel a fiatalok Jutalékos takarékoskodása népszerűsítésének és szervezésének. Nemrégiben ért véget a XX. ciklusba való toborzás. A járás feladatul kapta 349 új takarékoskodó fiatal megnyerését, de huszoneggyel többen jelentkeztek. A toborzás során nemcsak a mennyiséget, a létszámot, hanem a minőségi oldalát, vagyis a betét nagyságát is szem előtt tartották. A takarékpénztár dolgozóinak meggyőző erejét bizonyítja, hogy a fiatalok többsége magasabb, 300—700 koronás betéttel fog takarékoskodni. Érdemes azt is megemlíteni, hogy az idén áprilisban véget ért XV. ciklusban több mint 200 fiatal takarékoskodott, akiknek a betétkönyve jutalomként együttesen 470 ezer koronával gyarapodott. Egyébként a lányok takarékosabbak, mint a fiúk. Bodzsár Gyula
