Új Ifjúság, 1961 (10. évfolyam, 1-52. szám)
1961-10-31 / 44. szám
ÖVÉK A JÖVŐ Nagy örömben és kitüntetésben volt részük a hősi fiataloknak. A CSISZ-szervezet ünnepi gyűlésén üdvözölhették Szlovákia Központi Bizottsága első titkárát, Karol Bacílek elvtársat, valamint a kerület és a járás párt- és CSISZ-szerveinek küldöttségét. A gyűlés keretében a CS1SZ Szlovákiai Központi Bizottságának elnöke, Daniel Futej elvtárs átnyújtotta a?. egyetemesen gépesített ifjúsági brigádoknak az SZLKP KB vörös vándorzászlaját. Az ifjú bösi gépesítők a magas kitüntetést kiváló munkájukért, a növénytermesztés gépesítésében elért szép eredményekért kapták. EGY ÉVE ANNAK, hogy a bösi szövetkezetben megalakítottak két egyetemesen gépesített csapatot. A csapatok előre kidolgozott terv szerint 500 hektár szántóterületen termeltek. A szövetkezet vezetőségével kötött szerződés alapján megkapták a szükséges gépeket, vetőmagot, trágyát és műtrágyát, valamint a növényvédelemhez szükséges kémiai anyagot. Az újonnan alakult csapatokban lendítő kerékként hatott, hogy a munkát alapos megfontolás után nemcsak csapatokra, hanem az egyes gépekre is szétosztották, tehát módot adtak az egyéni teljesítmény növelése által a magasabb jutalom biztosítására. A jól átgondolt munkaszervezés lehetővé tette, hogy a csapatok hozraszcsot szerint gazdálkodhassanak. Természetes, hogy a munkaszervezés, valamint a szocialista munkaverseny eredményeként a gépesített csapatok már az első fél évben figyelemre méltó eredményeket értek el. Az első félévben a két csapat 18 516 koronával csökkentette az önköltséget. Az eredményt főleg a traktorosok és gépesítők becsületes munkája, a gépek ésszerű kihasználása, valamint a róluk való szakszerű gondoskodás és az anyagmegtakarítás eredményezte. Az idei aratási és betakarítási munkák teljes gépesítésével a hősiek nemcsak járási, hanem országos méretben szereztek hírnevet. Míg 1960-ban a bösi szövetkezetben a gaborih betakarításánál s az aratási munkákban 168 szövetkezeti tagra és 59 brigádosra volt szükség, úgy az idén mindössze 49 szövetkezeti tag dolgozott a betakarítási munkákban. Az egyetemes gépesítés bevezetésével a termés betakarításnál a fSSJS IFJÚSÁGI HAJÓ OKTÓBER 13-án, délután nagy eseményre került sor a komáromi hajógyárban: a munkások, mesterek, technikusok és a többi dolgozó többnapos lelkiismeretes munkája eredményeként vízre bocsátották az MNL jelzésű hatalmas motoros teherszállító hajó mintapéldányát. Ez a hajó nevezetes már csak azért is, mert az ifjúsági szervezet tagjai védnökséget vállaltak e hajó építése felett és az MNL prototípusát IFJÚSÁGI HAJÖ- nak hirdették ki. A fiatalok műszaki őrségeket szerveztek a hajón, amelynek a tagjai — ha a helyzet úgy kívánta — azonnal hatékony segítséget nyújtottak az építésnél felmerülő fogyatékosságok eltávolítása érdekében. A CSISZ-tagok jó munkájáról, hatékony segítségnyújtásáról a vízrebocsátáskor megtartott ünnepélyen megemlékezett a vállalat igazgatója, Jozef Reinoch elvtárs is. Az IFJÚSÁGI HAJÓ most már a komáromi hajógyár üzemi kikötőjében ring a Duna hullámain és amint Reinoch elvtárs mondotta: „Ha a fiatalok lendületé párosul az idősebb szakemberek tapasztaltságával, akkor 1961. december 15-ig elkészül ez a hajó. —is— tavalyival szemben négy százalékkal csökkent a veszteség. / egy hektóra eső termelési koitség 446,60 koronával volt kevesebb, mint az említett évben. Az aratási és begyűjtési munkák egyetemes gépesítése lehetővé tette, hogy a bösi szövetkezeti tagok egy mázsa gabonát 21,70 koronával olcsóbban termeljenek ki, mint az előző évben. Az ifjú gépesítők leküzdve a kezdeti akadályokat, egy év alatt komoly tapasztalatokat szereztek, kiváló eredményeket értek el. Az I. gépesített csapat 48 000 korona, a II. 63,000 korona megtakarítást ért el az év eleje óta. A hősi fiatalok eredményeiket még növelni akarják. A fiatalok becsületes jó munkával akarják segíteni továbbra is a szövetkezetüket, hogy az ötéves terv feladatait négy év alatt teljesíthessék. Eme elhatározásukról tanúskodik kötelezettségvállalásuk, melyet az SZLKP KB vörös vándorzászlajának átvételekor tettek: • A 32 tagú egyetemesen gépesített ifjúsági brigád a szövetkezet 1962-es termelésipénzügyi terve alapján 1054 hektár területen 3 212 425 korona értéket termel. E jövedelem elérését a gépek jó karbantartásával, rendszeres felhasználásával és helyes munkaszervezéssel biztosítják. A növénytermesztésben különleges figyelmet fordítanak a kukorica négyzetes-fészkes ültetésére, a gabonaneműek kétmenetes betakarítására, valamint a cukorrépa-, kukorica-, és burgonyatermesztés teljes gépesítésére. • A kertészetben dolgozó két 16 tagú ifjúsági kollektíva vállalja, hogy termelési-pénzügyi tervüket 15 százalékkal túlteljesítik, s így a szövetkezet jövedelmét 95 000 koronával növelik. 9 A CSISZ szövetkezeti szervezete az 1962-es évben 5000 köbméter komposzt készítését, valamint 300 hektár terület termővé tételét vállalta. • A két egyetemesen gépesített ifjúsági brigád, valamint a kertészetben dolgozó két ifjúsági kollektíva versenybe lépett a szocialista munkabrigád cím megszerzéséért. A BÖSI FIATALOK követésre méltó példát mutattak abban, hogy miképpen kell értelmezni a mezőgazdaság gépesítését, s annak is tanújelét adták, hogy az idősebb elvtársak segítségével hogyan kell ■ leküzdeni az akadályokat. Munkájuk méltó jutalmaként kapták meg a vörös zászlót. Daniel Futej elvtárs, a CSISZ SZKB elnöke átnyújtja a bösi fiataloknak az SZIKP KB vörös vándorzászlaját. nna )o I ha narozo II... Amikor a jelenléti ívet írta alá, azt hittem, valamelyik iskolából küldték az ülésre. Ami az iskolát illeti, nem is sokat tévedtem, mert Anna Ondrušová valóban tanul. De nem az a gondtalan diáklány, akinek véltem. A másféléves lanka mamája, aki a dolgozók nyitrai esti iskolájában ül hetenként háromszor, hogy bepótolja, amit férjhezmenetele előtt elmulasztott, a tanulást. A Csehszlovákiai Nők Szlovákiai Bizottságának kétnapos plénumülésére jött el Bratislavába, amely az állandóan fontos, de a mai helyzetben különösen előtérbe kerülő problémáról tárgyalt: a nők munkalehetőségeiről, ennek feltételeiről, a szakképzettség emeléséről. — Amíg kicsi a gyerek, otthon vagyok, de miért töltsem tétlenül az időt ? — beszélget Anna a szünetben. Az ötéves vegyiipari iskola után komoly szakképzettségem lesz, közben Krskanyban felépül az új műanyaggyár is. Biztosan szükségük lesz vegyészekre. Nincs igazam ? Igazát jóváhagyja az ülés 33 felszólalója, neki. ad igazat Martinka elvtárs is, a Szlovák Tervhivatal elnökhelyettese, amikor beszámolójában hangsúlyozza, hogy a modern technika és haladás, az óriási feladatok időszakában mennyire szükséges a szakképzettség. — Azt akarjuk, hogy egyre több nő kapcsolódjék be a munkafolyamatba. Sajnos, a jelenleg dolgozó nők szakképzettsége nem jelel meg a mának sem, nem még a holnapnak — mondja. Kitűnik az is, hogy bár fiatalságunk rendes tanulóként készül jövő hivatására, az egyes szakiskolák, mint pl. az egészségügyi. pedagógiai, közgazdaságtani, kimondottan a lányok ... és Anna tanul Foto: Lisický birodalma, míg az elektrotechnikai, geológiai, gépipari, mezőgazdasági szakokon igazán csak véletlenül találkozunk velük. Pedig az új üzemek, az automaták igazán nem tesznek majd különbséget a férfi és női munkahelyek között. A jegyzetek szaporodnak, folyik a vita. — Bölcsődék, napközt otthonok, közszolgáltatások — sorolják az asszonyok, amikor a munkábalépés és tanulás teltételeit boncolják. — S ne gondolják, hogy ez csak az asszonyok problémája. Miért kell a szennyest csomagban küldözgetni vagy szombatonként hazavinni azoknak a fiatal fiúknak, akik távol az otthontól. a gyárhoz'tartozó telepek internálasaiban laknak? A lakótelepen nincs tisztító, nincs mosoda — hangzik a kissé távolesö gyárak dolgozóinak panasza s egt/úttal figyelmeztetése: nem elég a nagyvárosokban fejleszteni a szolgálatokat. A mosást, tisztítást, vasalást nemcsak a kis városokban, de a falvakon is be kell vezetni. — Maga az iskola is sokat tehet az ifjúság pályaválasztóirányításánál, ha a tanítókkal kapcsolatban vannak a szülök — figyelmeztet Žilinková elvtársnő. Nagyon hasznos az iskolások és üzemi tanoncotthonok diákjainak a kapcsolata, melyet éppen a CSISZ-nek kellene jobban serkentenie, és segítséget nyújtania főleg abban, ami az állandóságot illeti. Egyik kérdés a másikat vonja maga után.. A plénumülés felszólalóinak szavai nyomán felszínre kerülnek Szlovákia csaknem minden részének munkalehetőségei, távlati tervei, problémái. S minél többen lépnek fel az emelvényre. Anna Ondrušová, az esti tanuló annál elégedettebb. Érzi, jól határozóit ... K. M. MIT MUTAT AZ ÉVI MÉRLEG? A kohóművet építő vállalatok az év elpjén kicsit lemaradtak a tervteljesítésben. Ma úgy gondolnak erre az időszakra, mint egy régi rossz emlékre, Az év folyamán lényegesen megváltozott a helyzet. Ezt bizonyítja a terv teljesítése és a vállalatok további szép ígéretei. Méghozzá olyan kecsegtető ígéretek, mint a Hutné stavby n. p., amely az állami terven felül még az év végéig 25 millió korona értékű beruházási munkát végez el. A kötelezettségvállalások teljesítése biztosítja, hogy az építkezésen az évi tervet december 15-re teljesítik. A CSISZ-tagok legjobbjai jó példával járnak elől egyéni feladataik teljesítésében. Fiimer Vladimír, a legjobb bágeros ez évben 44 ezer köbméter földet helyezett át és megtakarított 61 ezer koronát. A feladatokról ígý beszél: — Minden fiatalnak meg kell érteni, hogy ide építeni jöttünk s ez az építés harc, mindennapos kemény munka, nem pedig lakodalom. A kereset a teljesítménytől függ s ezért meg kel! tanulni, hogy ne csak a magunk szűk munkahelyét nézzük, hanem az egész munkaszakasz problémáit tartsuk szem előtt. A MUNKATERMELÉKENYSÉG NÖVELÉSE az oly sokat emlegetett kérdés, összüzemi probléma, mely anyagilag érinti a fiatalokat. ÁGI A Keletszlovákiai Kohómű felépítése népgazdasági szempontból szinte felmérhetetlen értéket jelent. A harmadik ötéves terv eme legnagyobb építkezésén több mint kétezer fiatal dolgozik. Így túlzás nélkül elmondhatjuk, hogy munkájuknak döntő szerepe van a tervteljesítésben. Az elmúlt héten az ifjú építők a CSISZ összüzemi konferenciáján folytatott tanácskozásukon felmérték munkájuk eredményeit és nyosságait. hiá-Ha a gép valamilyen okból leáll, nem teljesítik a tervet, csökken a bér. Nem egy példa igazolja a gépek alacsony kihasználását. Van olyan gép, melyet az elmúlt hónapban 50, sőt olyan is akad, amelyet csak 25 százalékban használtak ki. Itt az okot a munkaszervezésben kell keresni. VAJON MIT TESZNEK ÉS MIT KELL TENNI A HIÁNYOK ELTÁVOLÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A FIATALOKNAK? Elsősorban a CSISZ-alapszervezeteknek sokkal nagyobb érdeklődést kell tanúsítaniuk a termelési problémák iránt. Szorosabban kell együttműködniük a gazdasági vezetőkkel s a felmerülő szervezési hiányosságokat rögtön a helyszínen kell megoldani, nem több nap múlva vitázni róla egy-egy értekezleten. Az építkezésen 35 ifjúsági kollektíva dolgozik, s ez hatalmas erőt képvisel. Nem egy csoport bebizonyította, hogy erős kollektívát alkotva képes a legigényesebb feladatok elvégzésére. Sacán az üzemi kultúrház építésén dolgozó ifjúsági kollektíva szinte iskolapéldát nyújtott a kollektiv eggyékovácsolásában, valamint a mesterrel és a gazdasági vezetőkkel való problémák megoldásában. A gépek szakmunkásokat követelnek, s e téren igen örvendetes jelenség, hogy a hatalmas építkezésen dolgozó fiatalok közül csak elenyészően kis százaléknak nincs meg a szükséges képesítésé. De az építés hatalmas ütemét figyelembe véve észre kell venni, hogy a holnap már sokoldalú szaktudással rendelkező fiatalokat igényel. A jövő évben csupán a Hutné stavby vállalatnál még 215 ácsra, 123 vasmunkásra lesz szükség, s bizony e vállalat tanulóotthonában csak 43 ács és 23 vasmunkás nyer képesítést. S hol vegyék a többieket? Egy megoldás lehetséges: sürgősen meg kell kezdeni a vállalatnál dolgozó fiatalok iskolázását, hogy a kőművesek az ács-, vagy vasmunkához is értsenek. A DÖNTÖ ÉV Az 1962-es évet az építkezés történetében a „betonozás“ éveként fogják emlegetni. Az építkezés vezetői igen gyorsan reagáltak munkájukban Hruscsov elvtárs beszámolójának azon részére, melyben a szovjet építők problémáival foglalkozott. Most már ők is helyesen látják, hogy a többszáz megkezdett építkezés szétforgácsolja a munkaerőt, nehezíti a több műszak bevezetését. Ezért gyorsan kidolgoztak egy tervet, melyen feltüntették, hogy az év végéig mely építkezéseket kell befejezni. A vállalat vezetősége 500 ezer korona jutalmat oszt szét azon brigádok között, melyek elősegítik az. ilyen építkezések befejezését. Ez igen fontos feladat. mert ettől függ, hogy a jövő évben tizenöt vállalat dolgozói el tudják-e végezni az előírt munkát. A Keletszlovákiai Kohómű építőinek számos problémát segítettek megoldani a szovjet elvtársak, a cserepovi vegyikombinát építői. Az ő tapasztalataik felhasználásával érték el a betonkészítés és szállításának teljes gépesítését. Most a Saea, a régi kis falu rövid idő alatt tízezer lakosú nagy központtá fejlődik. cementtakarékosságot is az 6 jól bevált módszerük figyelembe vételével akarják megvalósítani. A következő évben az építőknek 20 százalékkal nagyobb feladatokat kell teljesíteni, mint az idén, a munkások létszámának, valamint a gépek számának növelése nélkül. Ez pedig csak úgy lehetséges, ha minden munkaszakaszon bevezetik a két műszakot s ezáltal jobban kihasználják a gépeket. Ezen a téren a fiatalokra nagy feladat vár. Méltán várja tőtük a vállalat vezetősége a kezdeményezést és példamutatást. S úgy látszik, a kezdetné-nyezésben nem lesz hiba, mert ez máris megtörtént. Mikor a konferencián a Hutné stavby vállalat fiataljai Daniel Futej elvtársnak, a CSISZ SZKB elnökének kezéből átvették a CSISZ SZKB vörös zászlaját, vállalták, hogy az ifjúsági csapatok élenjárnak a második műszak bevezetésében és a sofőrökből két csoportot alakítanak, akik a legnehezebben megközelíthető helyekre szállítják majd az építkezési anyagot. Az ifjúsági ellenőrző csoportok számát öttel növelik és további két brigád lép versenybe a cím megszerzéséért. E vállalás, valamint a felszólalók és a konferencia egész menete azt bizonyítja, hogy a Keletszlovákiai Kohómű építői jó! felkészülnek jövő évi feladataik teljesítésére. —cs— \
