Új Ifjúság, 1954. január-június (3. évfolyam, 1-51. szám)

1954-01-06 / 1. szám

1954. január 6.­----\ 01 IFJÚSÁG 3 Tanácsok íunkcionárusainknak a CsISz évzáró közgyűléseinek előkészítéséhez A CsISz Központi Bizottságának az évzáró közgyűlé­sekről valamint a járási, városi és kerületi konferenciák összehívásáról szóló határozatából Az évzáró közgyűlések, továbbá a járási, városi és kerüld konferenciák feladaté az, hogy szer­vezetileg megszilárdítsák Csehszlovákia Ifjúsági Szövet iját és hozzájáruljanak az egész ifjúság közö1 .1 munka elmélyítéséhez. ' /Okséges, hogy a tagsági közgyűléseken és 1 nferenciákon megtárgyal ják szervezeteink, ve­zetőségeink és tagjaink eddig? munkáját. Meg­tárgyalják a mozgalom növekedését. valamint azt. hogy ifjúságunk hogyan vett részt a szocia­lista munkaversenyben és hazánk gazdasági fel­építésében. Továbbá megbeszélik, hogy szerveze­teink hogyan valósítják meg ifjúságunk hazafias nevelését, hogyan gondoskodnak az ifjúság mű­velődéséről. hogyan valósítjuk meg a politikai oktatást az ifjúság körében, miképpen vezették az ifjúságot a többi tömegszervezetekkel egye­temben a kulturális, testnevelési és szórakozási tevékenységre. Ellenőrzik azt is. hogy hogyan teljesítik a CsISz KB XI. ülésén hozott határo­zatokat. A tagsági közgyűlések és konferenciák felada­ta megtárgyalni az eddigi tevékenységet, kitűzni a következő feladatokat és megválasztani az új vezetőséget. Az új vezetőségtől függ a szervezet jövőévi eredményes munkája. A vezetőségbe olyan embereket választunk, akik tudnak az if júsáqgal dolgozni, az ifjúság bízik bennük, jó szervezők, példás viselkedésükkel, lelkesedésükkel, szilárd akaratukkal és az ifjúsággal valő állandó kap­csolatukkal biztosítják a vezetőség és a szerve­zet jó munkáját. Lehetőleg azokat válasszuk, akik funkciójukat az egész év föl várnán betöltik. Az évzáró közgyűlések és konferenciák rövid, konkrét határozatokba foglalják a szervezet to­vábbi feladatait, kiindulva a CsISz KB XI plená­ris ülésének határozataiból, valamint a nemzeti bizottságok megválasztásainál és Csehszlovákia Kommunista Pártja X kongresszusa alkalmából rájuk háruló feladatokból. Azokban az üzemekben, ahol a szervezetnek 300-nál kevesebb tagja van, az évzáró közgyűlést, és azokban az üzemekben, ahol a szervezetnek töbhb mint 300 tagja van, az összüzemi konfe­renciákat 1954 február 14-től 28-ig tartják Az összüzemi évzáró közgyűlések és konferen­ciák elnököt. 8—12 tagú összüzemi vezetőséget. I. A CsISz alapszervezeteinek évzáró közgyűlései, valamint a konferenciák küldötteinek megválasz­tása 1954. január 15-től február 28-ig történik A CsISz iskolai, főiskolai, és a tanulóotthanok szervezeteiben — ahol az évzáró közgvűlések 1953 szeptemberében és októberében voltak — a CsISz járási konferenciák küldötteit. 1954 feb­ruárjában, tagsági qvú'éseken választják. Az évzáró ’ özgvűlések megválasztása 1. Megnyitás, 2. a választmányi bizottság megválasztása. 3. jelentés a szervezet múlt évi tevékenysé­géről. a GsISz KB XI. plenáris ülésén hozott ha­tározatok értelmében, a szervezet további fela­datairól. 4 az ellenőrök jelentése, 5. vita. 6. az új elnök, vezetőségi tagok, ellenőrök, va­lamint az összüzemi, városi és járási konferen­ciák küldötteinek megválasztása. 7. határozatok, 8. befejezés. Az évzáró közgyűléseken választanak: a) Azokban a szervezetekben, amelyekben a tagság létszáma nem haladja meg a 20-t. elnö­köt és két vezetőségi tagot választanak Ahol meghaladja a 20-t, ott elnököt és 4—12 vezető­ségi taaot választanak. A választott tagok vqy harmadának megfelelően, póttagokat választunk. b) Két ellenőrt Részlegszervezetekben ellen­őröket nem választanak. c) A járási konferencia küldötteit a CsISz já­rási bizottsága által megszabott kulcs szerint választják A nagy üzemekben, ahol több mint 300 CsTSz-tag van a városi és járási konferen­ciák küldöttein kívül, az összüzemi konferen­ciára is választanak küldötteket és pedig a CsISz járási bizottsága által megszabott kulcs szerint. A funkciók szétosztása az első vezetőségi gyű­lésen történik és változatlan marad. »T. ezek egy harmadának megfelelően póttagokat és 2 ellenőrt választanak A funkciókat az első ve­zetőségi gyűlésen osztják szét. Azokban a szer­vezetekben. ahol több mint 500 CsISz-tag van, a CsISz járási bizottsága Indítványára titkárt is választanak. A CsISz évzáró közgyűléseinek és konferenciáinak megvalósításáért A gyűlést az elnök, vagy pedig a vezetőség va­lamelyik régi tagja rövid bevezetéssel nyitja meg és ez évzáró közgyűlés vagy konferencia prog- rammját jóváhagyásra előterjeszti. Az évzáró közgyűléseken csak a 3—7 tagból álló választmányi bizottságot választják meg. A városi és járási konferenciákon 3—13 taqű vá­lasztmányi bizottságot választanak Minden kon­ferencián 5—11 tagű szavazó- és indítványozó­bizottságot választanak. Az alapszervezet elnöke rövid jelentést tesz a szervezet tevékenységéről A járási bizottság képviselője beszél a nemzeti bizottságba való választások és a pártkongresszus előtti kampány előkészítéséről és jelentőségéről. Az ellenőr, miután azt már ez ellenőrző bi­zottság megtárgyalta, jelentést ad a szervezet gazdasági helyzetének ellenőrzéséről. Az évzáró közgyűlés ekere nagyban e jól elő­készített beszámolótól függ. Ha azt akarjuk, hogy a beszámoló jó, termékeny vita alapja le­gyen, szükséges, hogy helyesen értékelje a szer­vezet tevékenységét,' mutassa meg a további fel­adatait, világos legyen, konkrét eredményekről beszéljen és kritikusan állítsa fel a kérdéseket. Ezért a beszámoló előkészítésére nagy figyelmet kell szentelni. A beszámoló a CsISz Központi Bizottságának XI. plenáris ülésén hozott határozatok szempont­jából értékelje a szervezet munkáját. Éppen ezért azok az elvtársak, akik a beszámolók ki­dolgozásával vannak megbízva, állandóan ‘ártsák szem előtt a CsISz KB XI. ülésének határoza­tait. A beszámolóban mindenekelőtt beszélni kell arról, hogy a vezetőség hogyan gondoskodott a mozgalmon kívül álló fiatalok beszervezéséről, hogyan tartották meg a vezetőségi és tagsag- gyűiéseket, a vezetőség keretén belül hogyan ér­vényesült a kollektív vezetés irányelve, hogyan érvényesítették az ifjúság véleményét, valamint a beszámolóban legyen sző arról is hogy az év folyamán minden CsISz-tagnak volt-e állandó feladata. A beszámoló értékelje ki, hogy a szervezet ho­gyan teljesíti a CsISz 1950-ben ‘ártott kongresz- szusán hozott határozatokat Hogyan nevelték a fiatalokat a szocializmus odaadő lelkes építőivé. A politikai és erkölcsi nevelés, valamint a szo­cialista hazafiasságra való nevelés hogyan érvé­nyesült a szervezetben A politikai iskolázás a politikai körök keretén belül milyen eredménye­ket ért el. hogyan törődik a vezetőség a Fuosík- jelvény megszerzésével, a sajtóolvasással, hogyan igyekeztek növelni a Smena, Oj Ifjúság, Práca Mladych és más ifjúsági lapok olvasóinak a szá­mát. milyen eredménnyel dolgoztak e kultúrcso- portok. hogyan törődtek az ifjúság művelődésé­ről és hogyan dolgoztak együtt más tömeg­szervezetekkel (ROH, Svázarm, Csemadok. üze­mi bizottság, szövetkeze! vezetősége stb.). A be­számoló szóljon arról is. hogy az ifjúság hogyan használta ki a fejlődési lehetőségeket: az üzemi klubhelyiségeket, vörös serkokat, beszélgetése­ket. filmeket, színházakat és hogyan törődtek az ifjúság testneveléséről, sportjátékokról, valamint a honvédelmi nevelésről. Hogyan gondoskodott a vezetőség arról, hogy az ifjúság vidám életet éljen Kiértékeli a szervezet gondoskodását a pionír szervezetről, hogy a pionírvezetők hogyan vé­gezték el feladataikat, van-e /a pionírszervezet­nek csapat- és rajvezetője s ha nincs, miért. Az üzemi szervezetekben a beszámoló értékel­je az ifjúság részvételét a szocialista munka ver­senyben. hogy a CsISz-tagok milyen példával járnak elő a többi fiatalok előtt K> kell emelni a legjobb ifjúmunkásokat Hogyan gondoskodott a vezetőség a Forradalmi Szakszervezettel az üzem vezetőségével, illetve a mesterekkel egye­temben, az ifjúság kezdeményezésének kiszélesí­téséről a termelési feladatok teljesítése érdeké­ben, az ifjúság részvételéről a szocialista mun- kaversenvben, új munkamódszerek bevezetéséről, a munka- és technológiai fegyelem betartásáról, az ifjúság szakképzettségének fokozásáról. Ho­gyan gondoskodik a vezetőség, a munkacsopor­tok segítségével, az ifjúságnak a termelési fela­datok elvégzésére való serkentéséről, a h'ányzás és munkaerőhullámzás elkerüléséről, továbbá ar­ról. hogy minden CsISz-tag gazda legyen a saját munkahelyén, milyen kötelezettségvállalásokat tett az ifjúság az egyes ünnepélyes alkalmak tiszteletére, hogyan teljesítették azokat, na pe­dig nem vállaltak kötelezettséget, miért nem? Hogyan népszerűsíti a legjobb dolgozók példás munkáit és hogyan segít nekik az új munkamód­szerek érvényesítéséért folytatott harcukban. Hogyan segíti a vezetőség az ifjúságot a külön­böző akadályok és nehézségek leküzdésében, gon­doskodik-e valamelyik fiatal helytelen munka­beosztásának, vagy más sérelmének kijavításáról A helyt szervezetekben mindenekelőtt rá kell mutatni arra. hogy a vezetőség hogyan mutatta a szocialista falu új életének távlatait és nogyan nyeri meg az ifjúságot a falu szocialista építé­sében való aktív részvételre. Hogyan vezeti az ifjú dolgozókat az egységes földmúvesszövetke- zetbei.. hogy a szövetkezet legjobb munkásaivá váljanak, hogy a szocialista munkavarsenv kiszé­lesítéséért harcoljanak, a qazdaságosságért. az egyenlösdi ellen, a helyes megjutalmazásért. a magas hektárhozamok eléréséért, hogyan veze­tik be a haladó munkamódszereket, az állatál­lomány magas hasznosságáért, hogyan tartják be az előírt etetési és más agrotechnikai irányel­veket. Hogyan gondoskodik a fiatalok szakisko­la zásáról. hogyan nyeri meg a fiatalokat a szö­vetkezeti iskola látogatására. A beszámoló érté­kelt. hogy a szervezet milyen agitációs meggyő­ző munkát végez a fiatal tagok között, a közös gazdálkodás érdekében. A szervezet szervez-e a nemzeti bizottságok és az EFSz-ek segítségé­vel beszélgetéseket a haladó munkamódszerekről, szervez-e agronómiái és zootechnikai köröket az ifjúság részére? Hogyan teljesíti az ifjúság épí­tési feladatait a falu, tereinek, utcáinak megja­vításában. gyümölcsfák ültetésében. bölcsődék, kultúrházak és sportterek szövetkezeti mosodák stb építésében Hogyan vezeti a vezetőség a CsISz-tagokat arra. hogy harcoljanak azért, hogy az egyénileg gazdálkodók teljesítsék beadási kö­telezettségeiket. A beszámolónak rá kell mutatnia a szervezet jövöévi munkájára a CsISz Központi Bizottsága XI. plenáris ülésén hozott határozatok értelmé­ben. Kell. hogy megmutassa, hogv milyen elő­készületeket tesz a szervezet a Párt X kon­gresszusára és a nemzeti bizottságokba való vá­lasztásokra. A beszámoló rövid és konkrét le­$ m Miről szóljon az évzáró közgyűlésen a beszámoló A választási javaslatokat a választmányi bi- zottsáq elnöke terjeszti elő. A határozati javaslatot. — melynek rövidnek keli lennie — az indítványozó bizottság elnöke, a vita hozzászólásainak alapos megtárgyalása után terjeszti elő. Az alapszervezetek évzáró közgyű­lései jóváhagyják s szervezet 1954 május else­jéig szőlő munkatervét is. Az évzáró közgyűlést, illetve konferenciát az újonnan választott elnök zárja be. Az évzáró közgyűlések és konferenciák alkal­mából mulatságok szervezését javasoljuk, ame­lyen az egész ifjúság részt vesz. A Központi Bizottság elnöksége az összes alap­szervezetek járási, városi és kerületi bizottságok feladatául tűzi ki. hogy halaszthatatlanul fogja­nak hozzá az évzáró közgyűlések, járási, várost és kerületi konferenciák előkészítéséhez. Hogyan készítsük elő az évzáró közgyűlést f) A második vezetőségi gyűlésre meghívja a CsISz járási bizottság, a pártszervezet, a 'ömeg- szervezet, valamint az EFSz és a helyi nemzeti bizottság küldötteit. A második vezetőségi ülésen: a) Ellenőrzi, hogy az egyes tagok miképpen teljesítik a rájuk bízott feladatokat és kiértéke­lik az évzáró közgyűlés előkészületeit. b) Felkéri a CsISz járási bizottság, a párt és a tömegszervezetek küldötteit, hogy közöljék megjegyzéseiket a szervezet tevékenységével kapcsolatosain és ezen megjegyzések és egyes vezetőségi tagok jelentéseinek alapján megbízza az elnököt és ké- vagy három további vezetőségi tagot, hogy a szervezet utóbbi időszakáról teljes jelentést dolgozzanak ki. Továbbiakat pedig a határozati javaslatok kidolgozásával bíz meg és a munkaterv kidolgozásával. c) Előkészíti a választási bizottságot, az új vezetőség jelölőlistáját és a járási konferenciára kiküldöttek javaslatát. d) összeállítja az évzáró közgyűlés progratnm- ját és biztosítja a CsISz-tagok részvételét az év­záró közgyűlésen. Agitkettősöket állít össze, akik beszélnek a CslSz-tagokkel. megismerteti őket az évzáró közgyűlés időszakával és programm jával. e) A harmadik vezetőségi gyűlésre meghívja a CsISz járási vezetőség képviselőjét, az új ve­zetőségi tagjelölteket és a járási konferenciára javasolt küldötteket. A harmadik vezetőségi ülésen: a) A vezetőség kiértékeli az előkészületeket, hogy az esetleges hiányosságokat időben kiküszö­bölhesse, b) Megvitatja a tevékenységről szóló beszá­molót és a javasolt határozatot. c) Az új vezetőségbe javasoltakkal megbeszé­léseket tart. d) Jóváhagyja az évzáró közgyűlés programm- ját. e) Megkéri a CsISz járást vezetőségét, hogy az évzáró közgyűlésre kiküldöttet küldjön. f) Megbíz néhány tagot azzal, hogy az év­záró közgyűlésre hívja meg a párt. a tömegszer­vezetek, az üzemi vezetőségek, az EFSz-ek, e helyi nemzeti bizottság és a legjobb üzemi és szövetkezeti dolgozók küldötteit. g) Megbíznak néhány CsISz-tagot a tagsági igazolványok ellenőrzésével, akik az ellenőrzést a taggyűlés helyiségének bejáratánál hajtsák végre és a vita során beszámolnak arról, hogy a CstSz-tagoknak rendben van-e a tagsági iga­zolványuk és felszólítják a CsISz-tagokat, hogy az igazolványukat a legrövidebb időn belül hoz­zák rendbe A szervezet vezetősége felelős az évzáró köz­gyűlés előkészítéséért. De ez az előkészület nemcsak a vezetőség ügye. Az évzáró közqyülés előkészítésébe vonjuk be az egész tagságot. Ne féljünk a tagokat különböző munkákkal megbíz­ni, például e faliújság, jelszavak előkészítésével és a helyiség feldíszítésével kapcsoljuk be őket az agitkettősök munkájába, stb Azzal, hogv a ta­gokat komoly feladatok “lvéqzésével bízzuk meg felébresszük érdeklődésüket a munka iránt. A feladatok helves elosztása és azok teljesítésének mindennapos ellenőrzése visszatükröződik az év­záró közgyűlés színvonalán. Ha az alapszerveze­tek vezetősége, felelősséggel látnak hozzá az évzáró közgyűlések előkészítéséhez ha tanulnak a múlt év hibáiból és eredményeiből, akkor az évzáró közgyűlés sikerrel jár. Az évzáró közgyűlés előkészítésétől függ. hogy milyen a színvonala, ezért nagvon fontos, hogy nagy figyelmet szenteljenek az évzáró közgyű­lés vezetésének. Az évzáró kő • ivúlésnek mun­kajellege legyen, és a közgyűlést pontosan az előírt programm szerint tartsák be Nem ajánl­juk hogy az üdvözléseket felolvassák, azt ajánl­juk, hogy az évzáró közgyűlést a pionírok kül­döttsége üdvözölje. A közgyűlést a szervezet elnöke nyitja meg és üdvözli a jelenlévőket Közli, hogy a szervezet­nek hány tagja van. hány tag ven jelen és hogy az évzáró közgyűlés határozatképes-e, Azután jóváhagyás végett előterjesztik az év­záró közgyűlés programmját. Felolvassa a vezetőség a választóbizottságra vonatkozó ja­vaslatát és kért. hogy tegyék meg megjegyzé­seiket és a javaslatot szavazásra bocsátja. Azu­tán felolvassa a vezetőség javaslatát a választó- bizottságra, hozzászólásokat kér és a javaslatot szavazás alá bocsátja. Az évzáró közgyűlés vi­táját az elnök, vagy a megbízottak vezetik. Az idő legnagvobb részét a vitának kell szentelni, hogy a tagok kiértékelhessék a munkát, fel­tárják a hiányosságokat és a munka megiavitá­sára .javaslatokat tegyenek A vitát a járási bi­zottság kiküldötte zárja be. Az évzáró közgyűlés örömteljes légkörben foly­jon le. Az évzáró közgyűlés lefolyása igen hatásosan előmozdítja az alapszervezet munkáját és így megjavítja a Szövetség színvonalát. Az évzáró közgyűlést az újonnan megválasz­tott elnök zárja be. Ajánljuk, hogy az évzáró közgyűlés után az egész ifjúság számára mulat­ságot rendezzenek. Azután az újonnan választott vezetőség a régi vezetőség segítségével kiérté­keli az évzáró közgyűlés előkészületeit, lefolyá­sát és színvonalát. Kitölti az évzáró közgyűlés­ről szőlő jelentést és azonnal elküldi a CsISz járási vezetőségének. "íz évzáró közgyűlések lefolyása és jó színvo­nala elsősorban az alapszervezetek vezetőségének helyes és tökéletes előkészítésétől függ. Mi a vezetőségek feladata az évzáró közgyűlés előtt? Elsősorban meg kell ismertetni a CsISz KB határozatát az évzáró közgyűlések megtartásáról, amelyeket 1954. január 15—1954. február 28-ig kell megtartani Azután a vezetőség összeállítja az egyes feladatok tervét, a tevékenység jelenté­sének előkészítését, a pénztári ellenőrök jelenté­sét, az űj vezetőség jelölőlistájának az előkészí­tését, a járási konferencia küldötteinek jelölés' javaslatát, határozati javaslatot, a helyiség elő­készítését, meghívni a CsISz járási bizottság megbízottját ,a párt és a tömegszervezetek meg­bízottait és más feladatokat. Az évzáró közgyűlés politikai előkészítése a legfontosabb A vezetőségnek minden figyelmét erre kel! terelnie. A politikai nevelésben arról van szó. hogy minden CsISz-tag és fiatal ismerje a CsISz KB XI. ple láris ülésének eredményeit és hogy aktíven vegye ki részét az évzáró közgyű­lés előkészületeiből. A szervezetek aktivitásának az évzáró gyűléseken kell kimagaslaniok a CsISz KB XI. plénuma után. amely kihangsúlyozta a taglétszám kiszélesítését, valamint a szervezetlen ifjúságra gyakorolt hatását. Az évzáró közgyűlés tartalmával fejezze ki az ifjúság valódi életét azon a munkaszakaszon, amelyen dolgozik és ki kell fejeznie, hogy az élet vonzó, gazdag és örömteljes legyen a szer­vezet szoros tömörülése érdekében. Az évzáró közgyűléseket űgv készítsük elő. hogy az előké­születekben és lefolyás® alatt látni lehessen hogy készülődünk a CsKP X dicső kongresszu­hogy az ifjúság megértse, hogy a Nemzeti Arc- vonal jelölőlistájának győzelme a fiatalok óhaja. Az évzáró közgyűlések előkészületeinél a ve­zetőség egyes tagjai állandóan beszéljenek a CsISz-tagokkal arról hogy az évzáró közgyűlést készítsék elő. miről fognak ott tárgyalni és mi­lyen fontos minden egyes CsISz-tag részvétele, így a CsISz-taqok az előkészületek szellemében készülnek majd elő az évzáró közgyűlésre Egy­idejűleg előkészítik őket arra. hogy az évzáró közgyűlésen megvitassák a vezetőség és az egész szervezet munkáját. Ajánljuk, hogy az évzáró közgyűlést már lega­lább három vezetőségi ülésen készítsék elő. 1954 .január elején a vezetőség összeül és megtárgyal­ja az általános tervet. a) Az évzáró közgyűlés dátumát, valamint a második és harmadik vezetőségi gyűlés dátumát azonnal tudassák a CsISz járási bizottságával. b) A vezetőség tagjai között elosztja a kon­krét feladatokat, hogy kinek mit kel! előkészí­teni (ki készíti elő a helyiséget, a díszítést, a plakátokat, ki hívje meg a párt és a tömegszer­vezetek képviselőit, az egységes földmüvesszö- vetkezet vezetőségét és a nemzeti bizottságok képviselőit stb.). c) A vezetőség egyes tagjainak feladatul tűzi ki, hogy a következő vezetőségi ülésen rövid je­lentést adjon arról a tevékenységről, melyet a munkt részlegén elvégzett Így a vezetőség ada­tokat nyer a teljes jelentés összeállításához. A vezetőség biztosítja, hogy a tagsági nyilvántar­tás rendben 'égvén, hogy befejezzék a tagsági igazolványok ellenőrzését és a tagsági bélyegek beragasztását. e) Előzetesen megtárgyalja, hogy kit ajánla­nak az új vezetőségbe és kit nevezzenek ki a

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom