Tolnai Népújság, 2019. október (30. évfolyam, 228-253. szám)
2019-10-07 / 233. szám
GAZDASÁG Y 2019. OKTÓBER 7., HÉTFŐ Hazánkban tesztelik a pénzküldési szolgáltatást INNOVÁCIÓ A magyar NeoPay fejlesztésével működik a bankkártyák közötti, pár perc alatt lezajló pénzküldési megoldás, amelyet a Mastercard és a Viber vezet be. Az új Viber-funkció, a Moneytou a világon elsőként magyar kibocsátású bankkártyákkal lesz használható, de a tervek szerint később más piacokon is bevezetik. A szolgáltatás hétvégén is éjjel-nappal működik, és a pénz a megérkezése után azonnal felhasználható, így például éttermi számlák megosztására is alkalmas lesz.- A Moneytou használata hihetetlenül egyszerű: a felhasználóknak csak egyszer kell regisztrálniuk a bankkártyájukat, és attól kezdve a pénz csak egy lesz a sok dolog közül, amelyet megoszthatnak egymással a Viber által - mondta Benda Gergely, a NeoPay ügyvezetője. Az appon keresztül a pénzküldés két bankkártya között jön létre, így nincs szükség hozzá virtuális zseb feltöltésére vagy számlanyitásra. Havonta legfeljebb 125 ezer, évente pedig 780 ezer forintot lehet küldeni vele. Az átutalásnak sávos díjai lesznek, 3000 forintig 79 forintot kell fizetni érte, ennél nagyobb összeg után pedig 79 forintot plusz a 3000 forint feletti rész 1,5 százalékát számítják fel, szombatonként az alapdíj a 2019 végéig tartó akció keretében 49 forint lesz. MW Több óra lesz majd idegen nyelvből a szakképzésben Megértik a világot Hangsúlyosabbá válik az idegen nyelvek oktatása a szakképzésben a következő tanévtől, hogy ne csak a gimnazistáknak legyen elérhető cél a középfokú nyelvvizsga megszerzése. Mediaworks-összeállítás szerkosztoseg@mediaworks.hu OKTATÁS A megújuló szakképzés biztosítani fogja a középfokú nyelvvizsga megszerzéséhez szükséges tudás az Innovációs és Technológiai Minisztérium tervei szerint. Pölöskei Gáborné, a szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkár egy háttérbeszélgetésen elmondta: a technikumokban az idegen nyelvi órák száma ugyanannyi lesz, mint a hagyományos gimnáziumban, de a szakképzésben a diákok egy idegen nyelvet tanúinak anynyi órában, mint a gimnazisták a két idegen nyelvet. A technikumokban az első két évben lesz nagyobb hangsúly a közismereti tantárgyak oktatásán, 11. évfolyamtól ez csökken, és a szakmai gyakorlat kap nagyobb hangsúlyt, a nyelvoktatást viszont végig kiemelten kezelik, hiszen fontos célkitűzés, hogy a szakképzésből legyen út tovább a felsőoktatásba is, amihez már a nyelvvizsga a belépő. Kétszer kéthetes külföldi nyelvtanfolyamra is mehetnek majd a diákok Fotó: Shutterstock Jelenleg a szakgimnáziumok (a leendő technikumok) kerettanterve szerint heti négy nyelvórája van a tanulóknak, a hároméves, érettségit nem adó szakközépiskolákban pedig mindössze heti két órát fordítanak nyelvtanulásra - írja a Magyar Nemzet. Bár az új Nemzeti alaptanterv végleges verziója még nem nyilvános, a korábban közzétett vitaanyag szerint 2020-tól nagyobb hangsúlyt kap a nyelvoktatás, mert kötelező alapóraszámként a 10. osztályig hetente hat, a felsőbb évfolyamokon pedig hét nyelvórát ír elő a középiskolásoknak. A szakgimnáziumokban heti hat, majd nyolc órában maximálnák a nyelvoktatást. Ezt megtámogatják a kétszer kéthetes külföldi nyelvtanfolyamok bevezetésével, amely a technikumokban tanulókra is érvényes lesz, nem csak a gimnazistákra. Pölöskei Gáborné elmondta azt is, hogy a nemrég megjelent, racionalizált Országos Képzési Jegyzék (OKJ) a szakképzést érintő változásoknak csak az első lépése. Változni fog az egyes képzések tananyaga is, mert vannak tartalmi átfedések, amit korrigálni kell. Bizonyos szakmákra pedig a jövőben csak érettségivel lehetne jelentkezni. Olyan képzésekről van szó, amelyeket szinte kizárólag felnőttek választanak, és talán nem is valók még a 15 éveseknek. Ilyen például az optikus technikusi, a szociális és mentálhigiénés szakgondozói vagy a honvéd altiszti szakma. A szakképzés átalakítását célzó törvénycsomag a tervek szerint még idén ősszel a kormány elé kerül. ■■KnSSHHI Vidékfejlesztésre 3000 milliárd TÁMOGATÁS Az elmúlt húsz évben mintegy 3000 milliárd forintnyi vidékfejlesztési uniós támogatást kapott a magyar mezőgazdaság - mondta Kapronczay István agrárközgazdász. A szakértő hozzátette: ha ezt az összeget leosztják, akkor mindössze egymillió forint jut gazdaságonként, amiből nem jönnek ki egy korszerű traktor abroncsai. Ezért nagyon fontos, hogy hatékonyan használják fel a támogatásokat. A rendelkezésre álló ötvenmilliárd forintból csupán 13-14 miiliárdot kötöttek le öntözésre, aminek az is oka, hogy ez nagyon drága beruházás, komoly számításokat igényel, hogy milyen körülmények között térül meg. MW Kétszer kapnak pluszpénzt NYUGDÍJASOK Kétféle címen kapnak pluszpénzt a nyugdíjasok novemberben: az egyik a nyugdíjprémium, amely maximum 22 ezer forint lehet, a másik pedig az emelési különbözet vagy nyugdíj-kiegészítés - mondta Farkas András nyugdíjszakértő. Farkas elmondta, akkor tud az állam nyugdíjprémiumot fizetni, ha a gazdaság növekedése meghaladja a 3,5 százalékot. Az efölötti GDP-növekedés mértékének megfelelő összeggel szorozzák meg a nyugdíjak egyheti öszszegét. MW Felpörgött a hazai motorkerékpár-piac Felmérték, miért lépnek ki a fizikai dolgozók Melósvonzó biztonság Elismerésre is vágynak a jó fizetés mellett Fotó: MTI KERESKEDELEM Erős volt a nyári szezon a magyarországi motorkerékpár-piacon: a Datahouse és a Magyar Gépjárműimportőrök Egyesülete (MGE) adatai szerint június és augusztus között 1287 új motort értékesítettek a kereskedők, több, mint negyedével többet, mint tavaly ilyenkor. A hazai kereskedőknek az év első kilenc hónapjának értékesítési számai alapján sincs okuk panaszra, szeptemberig 3572 új motorkerékpárt helyeztek forgalomba, 36 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. Tavaly egész évben háromezer alatt maradt az eladások száma. Az MGE az év elején 3300 motor értékesítését jelezte előre 2019 egészére, amit már szeptemberre sikerült jóval túlszárnyalni. Ez trendfordulóra utal, hiszen 2017-ig egy helyben topogott az új motorok piaca, az eladások kivételesen alacsony szinten, 1800-2300 között mozogtak. Az MGE szerint bizakodásra ad okot a jelentős növekedési trend, de hozzátette: ennek ellenére még nagyon alacsony a forgalomba helyezések száma. A szervezetnél továbbra is úgy látják, hogy fontos lenne a robogóazonosítás megoldása biztonsági, bűnmegelőzési és környezetvédelmi szempontból egyaránt. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint tavaly az év végén 176 ezernél valamivel több motorkerékpár volt forgalomban Magyarországon, ez 5,2 százalékos bővülés az egy évvel korábbi adathoz képest. Az emelkedésben a magánimportnak is nagy a szerepe, amelynek révén azonban sok esetben tizenéves, változó műszaki állapotú járművek kerülnek az országba. MW Társasházi képviselőket képeznek INGATLAN Jövőre életbe lép a 2003-as társasházi törvénynek az a módosítása, amely szerint a közös képviselő a jövőben a saját vagyonával felel a hibáiért, a mulasztások miatt pedig akár 5 millió forint pénzbírságra is büntethetik. A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) azoknak, akik mindenfajta szakmai előképzettség nélkül vágtak bele ilyen munkába, elindította a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal által engedélyezett közösképviselő-képzést. Az október 11-én induló önköltséges, 40 órás programon nyolc héten át hetente egyszer öt órában zajlik az oktatás. A képzésen a társasházak jogszabályi hátteréről, az ingatlan-nyilvántartási rendszerekről, valamint épületgépészeti, tűzvédelmi előírásokról is hasznos információkat szerezhetnek a résztvevők. A sikeresen vizsgázók a BKIK által nyilvántartott tanúsítványt kapnak. Sztranyák József, a BKIK alelnöke szerint a törvény szigorítása időszerű volt, hiszen a közös képviselők szakmai felkészültségének hiányából rengeteg konfliktus és kár keletkezett már a lakóközösségekben. A törvény előírja azt is, hogy 2020-tól a társasházak tulajdoni törzslapjaira fel kell vezetni a közös képviselő, a házkezelő vagy az intézőbizottsági elnök nevét, személyes adatait és pontos elérhetőségét is. MW MUNKAERŐPIAC A stabil, biztonságos munkakörnyezet a fizetésnél is fontosabb a magyar munkások számára. Szakmai tréningre és karácsonyi bulira kevésbé érdemes költenie a cégeknek, mert ezeknek minimális a munkaerő-megtartó erejük, a munka minőségéről szóló visszajelzések és a teljesítményalapú értékelés viszont kulcsfontosságú - derült ki egy átfogó, csaknem ezer fizikai dolgozó megkérdezésével készült kutatásból. A BrandFizz Employer Branding Kft. közleménye szerint az elégedettségi felmérés azt vizsgálta, hogy mi a legfontosabb a munkásoknak egy munkahely kiválasztásakor, és milyen tényezők szükségesek ahhoz, hogy ott is maradjanak. Az eredmények szerint a dolgozóknak az is fontos, hogy milyen a csapat és milyen hangulatban telik a munkaidő, a fontossági listán ezek követik a második helyen lévő fizetést. A munka és a magánélet egyensúlya is lényeges szempont, ami az esetükben azt takarja, hogy rugalmas-e a beosztás, mennyire tervezhető előre - ismerteti a Világgazdaság. A felmérés harminc munkahelyi szükséglet fontosságát is vizsgálta, és az eredmények nem kevés meglepetést tartogatnak. A lista végén, a 22. helyen szerepelnek a szakmai tréningek, vagyis a munkásokat kevéssé lehet képzésekkel motiválni. A lista utolsó helyén szerepel a céges rendezvény is, amely pedig sok vállalat humánerőforrás-büdzséjének a jelentős részét teszi ki.- A felmérésből egyértelműen látszik, hogy a fizetésen és a juttatások átlátható kommunikálásán kívül leginkább a fizikai dolgozók alapvető szükségleteire való folyamatos odafigyelés, valamint az erre épülő munkáltatói márkastratégia fogja csökkenteni a fluktuációt - mondta Horváth Ádám, a BrandFizz Employer Branding Kft. társalapítója. A felmérésben vizsgálták az elégedetlenséget kiváltó, a munkások felmondása mögött álló okokat is, amelyekből könnyen kikövetkeztethető, hogy milyen tényezőkön érdemes javítani, ha egy cég meg szeretné tartani a munkásait. Itt már előkerültek az anyagiak is. A kutatás szerint a felmondás mögött álló fő okok közül az első az elégedetlenség a teljesítményalapú bonusszal, a fizetéssel és az egyéb juttatásokkal. A második a visszajelzés és a teljesítmény elismerésének hiánya, míg harmadikként a munka és a magánélet egyensúlyának hiányát említették a válaszadók. MW
