Tolnai Népújság, 2019. július (30. évfolyam, 150-176. szám)

2019-07-02 / 151. szám

2019. JULIUS 2., KEDD GAZDASÁG y Bankja válogatja, hogy elfogadják-e jövedelemnek a táppénzt Babaváró: jobb időzíteni A várandósság utolsó időszakában járók hátrányba kerülhetnek a bankoknál Fotó: Shutterstock Érdemes odafigyelni arra, hogy a házaspárok mikor ve­szik igénybe a babaváró tá­mogatást. Szakemberek szerint legjobb, ha akkor, amikor még a feleség is kap munkabért. Mediaworks-összeállítás szerkesztoseg@mediaworks.hu JÖVEDELEMVIZSGÁLAT Tegnap élesedett a családvédelmi ak­cióterv négy eleme, köztük a babaváró támogatás is. Ez a támogatási forma kizárólag házasokra vonatkozik, és ab­ban az esetben vehető fel, ha az arra szerződött pénzinté­zet hitelképesnek minősíti az igénylőket. Ez azt jelenti, hogy a felvételéhez rendelkezni kell megfelelő jövedelemmel. A Világgazdaság szerint nem egységes a bankok fel­fogása abban, hogy mi számít bele a jövedelembe. A gyakor­latból az derül ki, hogy a táp­pénz kérdésében meglehető­sen eltérően vélekednek, ami azért is kulcskérdés, mert a várandós nők a terhesség utol­só időszakában - orvosi javas­latra - gyakran már nem dol­goznak. Ha az édesanya már táppénzen van, és a házaspár így próbálkozik babaváró hi­telért folyamodni, meglepe­tésként érheti őket, hogy több banknál nem fogadják el jöve­delemként a táppénzt. A lap körkérdésben érdeklő­dött annál a tizenegy pénzin­tézetnél, ahol elérhető a baba­váró hitel. A Sberbank a táp­pénzigazolást csak akkor fo­gadja el, ha a jogosultja a kis­mama, a férj nem lehet az. Hozzátették: a várandósság betöltött 12. hetét várandós­gondozási könyvvel kell iga­zolni. Az MKB-nál beleszá­mít a táppénz a házaspár jö­vedelmébe, de az igénylést ér­demes akkor beadni, amikor a feleség még rendes munka­bért kap. Az OTP Bank figye­lembe veszi ugyan a táppénz ideje alatt kapott jövedelmet, de ha az igényléskor az ügyfél táppénzen van, akkor nem le­het a jövedelmét beszámítani. A hitelintézet ezért azt javasol­ja, hogy a babaváró hitelt ad­dig igényeljék, amíg a házas­pár mindkét tagja kap munka­bért. Ellenkező esetben a bírá­lat során csak az egyik fél jö­vedelmével tudnak számolni. A Budapest Bank a kölcsönt igénylőktől az utolsó három hónapra kér jövedelemigazo­lást. Ha ez tartalmaz táppén­zes jövedelmet, azt csakis ak­kor veszik figyelembe, ha a hiteligényléskor az igénylő is­mét aktívan dolgozik. A K&H egyértelműen jelezte: baba­váró hitel igénylésekor a táp­pénzt nem fogadják el, de a munkabér mellett a csecsemő­gondozási díjat is beszámít­ják. Az UniCredit szabályozá­sa azonban merőben más: ha a bank a hiteligénylésnél ar­ról értesül, hogy az ügyfél vá­randós, akkor a jövedelmét ele­ve a bruttó alapbére 70 száza­lékának megfelelő összegben (ennyi lesz később a esed) ve­szik figyelembe a hitelbírá­latnál. „Ezt bankunk az adós­társ jövedelmeként fogadja el, tehát ebben az esetben a hi­tel igényléséhez és felvételé­hez önálló jövedelemmel ren­delkező adóst kell bevonnia a kismamának” - magyarázták. A babavárónál ez természe­tesen nem kérdés, hiszen azt csak házaspárok igényelhetik, az édesapa lesz az. HÍREK Megfelelőek a napszemüvegek UV-VEDELEM Még az alacso­nyabb árkategóriába tartozó napszemüvegek is megfelel­tek a kategóriájukban előírt 'UV-szűrésnek a fogyasztóvé­delmi ellenőrzésen - számolt be a laborvizsgálat eredmé­nyéről tegnap Keszthelyi Ni­koletta fogyasztóvédelemért felelős helyettes államtitkár. 16 felnőtt- és 4 gyermeknap­szemüveg fényáteresztését vizsgálták. Ezeket az eszközö­ket a gyártók 0-tól 4-ig öt ka­tegóriába sorolják be aszerint, hogy gyenge vagy erős napsu­gárzás elleni védelemre ajánl­ják őket. MW Megkezdődött a nyári ellenőrzés ELLENŐRZÉS Megkezdődött az augusztus 20-ig tartó, évek óta megszervezett nyá­ri ellenőrzés-sorozat, amely­nek egyik kiemelt célja, hogy a családok biztonságos jó minőségű és az egészség megőrzését szolgáló élelmi­szerekhez jussanak - közöl­te hétfőn az Agrárminiszté­rium. Az ellenőrzéskor ki­emelt figyelmet fordítanak a tömeges eseményeken élel­miszert kínáló létesítmények­re, az utcai vendéglátásra (street food) és a mozgóbol­tokra, valamint a büfékocsis és mozgóvendéglátásra (food truck). Továbbra is foko­zottfigyelmet kap az ifjúsá­gi és gyermektáborokban ét­keztetést biztosító vállalkozá­sok felügyelete. MW Léptékváltást hoznak az életbe lépett új támogatások A Nagycsaládosok Országos Egyesületének elnöke szerint Magyarországon ma már ke­vésbé jár szegénységi kocká­zattal sok gyermeket vállal­ni. Gyurkó Katalin kiemelte, a családvédelmi akcióterv jól il­leszkedik az eddigi család­­támogatási politikához, és a most bevezetett négy pontja hatékonyan segítheti a legkü­családokat. Hozzátette, 2017- ben a csokot igénylők 35 szá­zalékát a három- és többgyer­mekesek tették ki, a felvett összeg 70 százalékát ők igé­lönbözőbb élethelyzetben lévő nyelték. /íoz Feketemunka ellen is hatásos a kassza Egy kézbe kerül a hazai gázhálózat Kevesebb lett a szociális hozzájárulási adó Jól jöhet a dolgozóknak Árulkodóak az online pénztárgépek adatai Fotó: Shutterstock Munkavállalókra is fordítható a megspórolt adó összege Fotó: MTI GAZDASÁGFEHÉRÍTÉS Elképzel­hetetlen ma már, hogy a NAV revizorai kizárólag véletlen­szerűen, pusztán a szakmai tapasztalataikra alapozva vá­lasszák ki az ellenőrzési hely­színeiket. Az online pénztár­gépek bevezetésével jelentő­sen bővültek a kockázatelem­zési lehetőségek, az ellenőrzé­sek ma már nem vaktában tör­ténnek, hanem a biztos találat reményében szállnak ki a re­vizorok a kiszemelt cégekhez. A számok is ezt támaszt­ják alá: napi 10 millió adat ér­kezik a forgalomba helyezett 210,8 ezer pénztárgépből, s közülük 150,6 ezer szolgál­tatott folyamatosan adatot a. pénzmozgásról - írta Horváth Gábor, a NAV főosztályvezető­je a Szakma számviteli, adózá­si folyóiratban. A mindenna­pi gyakorlatban ma már nem­csak a számla- és nyugtaadá­si kötelezettségek ellenőrzé­sére használják fel az online kasszák adatait, hanem pél­dául a szürke- és feketefoglal­koztatás feltárásához is. Pél­dául könnyen szemet szúrhat a NAV-nak, ha egy cégnél egy­szerre több online kassza dol­gozik, mint ahány alkalmazott van bejelentve. Az étel- és italautomatákat tavaly júliustól csak automata­felügyeleti egységgel lehet mű­ködtetni, ami szintén hozzájá­rult a gazdaság fehéredéséhez. A NAV adatai szerint mosta­náig 24 991 automatát láttak el ilyen berendezéssel, ezek közül 23 344 üzemel tényle­gesen, 2647 automatát viszont kivontak a forgalomból. Az au­tomaták országos összesítés­ben naponta 31-95 millió fo­rintos forgalmat bonyolítottak le a legfrissebb, májusi adatok szerint, vagyis egy automata havi forgalma átlagosan 100 ezer forint, amelyről a NAV- nak korábban semmilyen va­lós adata nem volt. MW ENERGIA Egyetlen vállalat, a Mol-csoportba tartozó FGSZ Földgázszállító Zrt. irányítá­sa alá kerül a teljes magyaror­szági nagynyomású gázháló­zat. A vevő a magyar államtól vásárolja meg a szlovák-ma­gyar földgázvezetéket üzemel­tető MGT Zrt.-t 38 milliárd fo­rintért. A Magyar Nemzet in­formációi szerint a tranzak­ció az év második felében zá­rulhat le. A Magyarországot Szlová­kiával összekötő 92 kilométe­res földgázszállító vezeték és a kapcsolódó eszközök, létesít­mények birtoklásával az FGSZ látja majd el a teljes magyar­­országi nagynyomású föld­gázszállító rendszer üzemelte­tését. Az MGT vezetéke a ma­gyar-szlovák határtól Vecsésig tart, az akvizíció révén pedig megszűnik az a furcsa állapot, hogy ez a rövidke szakasz más társasághoz tartozik, mint a többi, közel 5800 kilométeres belföldi nagynyomású veze­ték. Az FGSZ szerint az egysé­ges működtetés hazánk és a ré­gió ellátásbiztonságának erősí­tését szolgálja, illetve a tranz­akció ösztönzi a határon át­ívelő gázszállítások növekedé­sét is. A vevő vállalja, hogy az MGT dolgozóinak munkaviszo­nyát az átvételtől számított egy éven belül rendes felmondás­sal nem szünteti meg. Az állam két éve döntött úgy, hogy eladja a gázvezeté­ket üzemeltető társaságot, mi­után egyeztetett erről az Euró­pai Bizottsággal. MW TEHERCSÖKKENÉS A szociá­lis hozzájárulási adó (szocho) július 1-jétől 19,5 százalék­ról 17,5 százalékra csökkent. Az év közbeni változtatás fontos kérdéseket vethet fel a cafeteriajuttatásokkal ösz­­szefüggésben - írta a Mazars adótanácsadó az elemzésé­ben. A 2 százalékpontos adócsökkentéssel a munka­adók mindenképp jól jár­nak, ám elképzelhető olyan eset is, hogy a munkavál­lalók is többet vihetnek ha­za. Ez nagyban függ az adott cég szabályzataitól és a mun­kavállalóval kötött megegye­zéstől - írja a Világgazdaság. A módosítás jó irányba tett lépés, ám az év közbe­ni változtatás számos kér­dést vethet fel, leginkább a cafeteriára Vonatkozóan. Eb­ben ugyanis a munkálta­tón kívül a munkavállalók is jól járhatnak, hiszen a cafeteriaelemek adózásánál bizonyos esetekben ők lehet­nek a haszonélvezők. A mun­kabér mellett ugyanis több béren kívüli juttatáselem is a szociális hozzájárulási adó alapját képezi, ezáltal a ked­vező év közbeni változás a cafeteriára is kihathat, az azonban egyelőre kérdéses, hogyan - írta H. Nagy Dáni­el, a Mazars adóigazgatója. A válasz leginkább at­tól függ, hogy az adott cég cafeteria-rendszerében a munkavállalónak járó ösz­­szeget bruttóban vagy nettó­ban határozták-e meg. Az is döntő lehet, hogy a munkál­tató milyen belső szabályza­tot alakított ki erre vonatko­zóan. A munkaadók legtöbb­ször az előző év végén hirde­tik ki a cafeteriacsomagokat, ám eltérő, hogy pontosan ho­gyan kezelik őket. Sokan bel­ső szabályzatban rögzítik, hogy a nettó juttatási össze­gek egész évben változatlanok maradnak, ez esetben az adó­­csökkentés a dolgozónak fize­tett összeget nem érinti, és a kapcsolódó nyilatkozatok fe­lülvizsgálata sem szükséges. Azaz a módosítással a mun­káltató ugyan jól jár, a munka­­vállaló azonban ugyanannyit kap, mint korábban. Elképzelhető olyan hely­zet is, hogy a szabályzat csak bruttó keretet rögzít. Ilyenkor a munkavállalók akár jogosan is követelhetik, hogy az év köz­beni adócsökkentés miatt ma­gasabb nettó cafeteriajuttatást kapjanak. Ha ez így van, ak­kor a munkáltatónak az egyes juttatáselemek nettó értékét újra kell számítania, ami vi­szont többletmunkát követel - hangsúlyozta H. Nagy Dániel. A Mazars azt is kiemelte, hogy a csökkentett adómér­ték első ízben azokra a béren kívüli elemekre alkalmazha­tó, amelyek tényleges juttatá­sa júliusban - vagy még ké­sőbb - valósul meg. Eszerint előnyös lehetett, ha például a munkáltató a szokásos június végi SZÉP-kártya-utalásokkal megvárta a júliust. MW

Next

/
Oldalképek
Tartalom