Tolnai Népújság, 2018. október (29. évfolyam, 228-253. szám)
2018-10-11 / 237. szám
12. MEGYEI KÖRKÉP 2018. OKTÓBER 11., CSÜTÖRTÖK A szakterület alapos ismerete önmagában kevés egy menedzser számára Kizárólag az érett személyiség arathat sikert a munkában Ha jól ismerjük a személyiségünket és a pszichológiát, akár az üzleti életben is sikeresek lehetünk. Erről a témáról tartott előadást Kitanics Márk szekszárdi klinikai szakpszichológus és igazságügyi szakértő a Somogyi Hírlap Vállalkozói Szalonjában nemrég Kaposváron. Kovács Gábor gabor2.kovacs@mediaworks.hu SZEKSZÁRD-KAPOSVÁR Miért van az, ha tárgyalópartnerünk a golyóstollát csattogtatja beszéd közben, késztetést érzünk arra, hogy utánozzuk? Mi a siker titka? Kiből lesz jó menedzser? Ezeket a kérdéseket tette fel Kitanics Márk szekszárdi klinikai szakpszichológus a vállalkozókból álló hallgatóságnak Kaposváron. Rögtön hozzá is tette, a pszichológusnak nincs megoldóképlet a zsebében, inkább újabb kérdéseket tesz fel. Ennek ellenére a hallgatóság az este végére mégis úgy érezte, közelebb jutott a megfejtéshez. Mi a siker titka?- Pamela Anderson a sikerét valószínűleg nem a személyiségével érte el; hanem a külsejével. Mindenkinek mást jelent a siker fogalma. Lehet, hogy egy hétköznapi embernek az a siker, ha nyolc órán át áll a futószalag mellett és a nap végén hazamehet a családjához. Más ember csak akkor érzi magát sikeresnek, ha egy nagyvállalatot vezethet. A jó menedzser legyen intelligens, dinamikus, tudjon intézkedni, legyenek kapcsolatai, sorolta fel Kitanics Márk, de ezzel még nem volt vége. Ezen kívül legyen domináns és magabiztos, ne legyen híján önbizalomnak. Rendelkezzen kellő önismerettel és legyen innovatív személyiség. Nagyon fontos, hogy ismerje a megfelelő kommunikáció csínját-bínját. A pszichológus arra hívta fel a figyelmet, hogy az ősi jelleget hordozó, nem szavakkal működő kommunikáció döntő szerepet tölthet be egy üzleti tárgyalás alkalmával. Ilyen a mimika, a tekintet, a gesztusok, a térköz szabályozása, az emblémák és kulturális jelzések viselete. Ezekre mind figyelni kell. Kitanics Márk kiemelte: tudni kell értelmezni ezeket a metakommunikációs jeleket ahhoz, hogy tudjunk jól tárgyalni. Ha ugyanis a szavakon túli jelzések dekódolásának segítségével azt látjuk a partneren, hogy nem tetszik neki valami, azonnal képesek lehetünk változtatni a megközelítésen, hogy elnyerhessük a szimpátiáját.- A jó menedzsernek mindig jó az önérvényesítő képessége - jegyezte meg az előadó.- Ehhez empátia, alkalmazkodás és önismeret szükséges. Azonban elmondható, hogy az emberek önismerete többnyire rettentően rossz: sokan alul vagy túlértékelik magukat. Ez a cégvezetésben és a személyes kapcsolataikban egyaránt zavart okozhat. Kiből lesz jó menedzser? Objektiven nem lehet eldönteni, hogy kiből lesz jó menedzser, ha össze is tudjuk szedni ennek a tevékenységnek a kritériumait. Mert az életben van, aki attól lesz sikeres, hogy jól tárgyal, más attól, hogy precízen végzi el a rá bízott munkát, más pedig az összeköttetései révén képes kiemelkedni. Bár nincs egységes módszer, ezzel együtt mégis pontosan kiválasztható a jó menedzser, vagy az adott pozíciót betöltő munkavállaló, mert megállapítható, hogy Az emberek nagytöbbségének nem megfelelő az önismerete Kitancs Márk: tudni kell értelmezni a metakommunikációs jeleket is Fotó: Muzslay Péter Tudni kell jól kezelni a stresszt A tudás kevés- A mindennapi munka során ügyelni kell a stressz kezelésére, ami tipikus menedzserbetegségnek számít - toldotta meg Kitanics Márk klinikai szakpszichológus a mondandóját. Tudnunk kell mások véleményét elfogadni és integrálni, azzal együtt, hogy mi ne beszéljünk bele mások dolgába. A nyitott gondolkodás megléte kellő önkritikát teremthet, ami szintén nem árt a jó érvényesüléshez és a boldoguláshoz. A megfelelő önismeret kialakítása is a sikerhez vezető lépcsőfok. Az empátiát gyakorolni kell, hogy alkalmazkodni tudjunk másokhoz. Az érdeklődés fenntartása a munkánk iránt nagyon fontos elem, mert e nélkül a kiégés fenyegethet. Az adott szakterülethez kapcsolódó specifikus tudás ma már nem elegendő egy menedzsernek ahhoz, hogy hatékonyan tudjon irányítani egy vállalatot. Számos személyiségtényező is szerepet játszik ebben. Ehhez kívánt segítséget nyújtani a klinikai szakpszichológus gondolatébresztő és vitaindító előadásával. a személyiségjegyei megfelelőek-e. Az illető képességei és a készségei, valamint az erősségei és a gyengeségei mérhetők a pszichológia eszközeivel. Ennek tükrében vajon képesek lehetünk-e a fejlődésre? A jó hír, hogy igen, hiszen az ember egész életében fejlődik, szögezte le Kitanics-Márk.- Az embert az élete során egyre több információ éri, és egyre több nehézségen kell keresztülvergődnie. A kapott információkat és a nehézségeket azonban az ember képes egy életen át tartó fejlődés során feldolgozni, és végül így válhat érett személyiséggé. Az ilyen érett személyiségből válhat jó mehedzser és egyben jó munkavállaló - mondta. Ki érett személyiség?- Freud úgy határozta meg, hogy az érett személyiség az, aki tud szeretni és dolgozni - ismertette a pszichológus. - Azonban a tudományos viták és kutatások után újabb meghatározások születtek és bővítették a fogalmat. Gordon Allport amerikai szociálpszichológus vázolta fel az érett személyiség jegyeit, ezt is bemutatta Kitanics Márk.- Eszerint érett személyiség az, aki az énje érzéseit ki tudja terjeszteni és a külvilág iránt nyitott. Fontos, hogy képes legyen meghitt viszonyt kialakítani másokkal. Működjön nála az érzelmi biztonság és önelfogadás. Valósághű jártasságai legyenek. Képes legyen önmagát humorral és öniróniával szemlélni. Rendelkezzen fejlett lelkiismerettel, ami segít eligazodni az életben. Alakítson ki egy egységes életfilozófiát, amely elvezet egy életcélhoz. Az érett személyiség nemcsak menedzserként a gazdaság és a vállalkozások világában, hanem az élet bármely területén megállhatja a helyét. Református kapcsolatok: nehéz terepen a déli végeken Testvérgyülekezet született NAGYDOROG-SZABADKA Kívánatos és egyúttal igen fontos az anyaországi és a határokon túli magyar gyülekezetek közötti kapcsolatépítés. Ezt hangsúlyozza Surányi Réti Katalin nagydorogi református lelkész. A Délvidék felé nyitás és a kapcsolatfelvétel a nagydorogi lelkész számára nem ütközik nehézségbe. Mégpedig annak okán, hogy tizenhét évig Szabadkán és környékén volt gyülekezetvezető. A fentiek szellemiségének jegyében az elmúlt hétvégén Nagydorogról ötvenketten utaztak a Vajdaságba. A gyülekezeti kirándulásról lelki, kulturális valamint gasztronómiai élményekkel tértek haza a nagydorogiak. Megnézték többek között Szabadka és Palics szép, szecessziós épületeit is. Erdélyi testvérgyülekezetük már van a nagydorogi reformátusoknak, s mostantól vajdasági is lesz. Mindkét részről előnyösnek látja az együttműködést a lelkésznő. A nagydorogiak világlátása tágul, a szabadkaiaknak pedig fontos az anyaországi megerősítés, mert „nehéz terepen küzdenek a déli végeken”. W. G. Nagydorogiak a vajdasági kiránduláson Beküldött fotó PROGRAMOK CSÜTÖRTÖK Bölcske: Keresés (amerikai misztikus thriller), 16 óra. Johnny English újra lecsap (angol-amerikai akció-vígjáték), 18 óra. Predator - A ragadozó (amerikai sci-fi), 20.30. Szekszárd: Apróláb (amerikai animációs családi film), 14.30. Venom (amerikai akció-horror), 17 óra. Sötét folyosók (amerikai-spanyol horrorfilm), 19.30. KIÁLLÍTÁS Bonyhád Völgységi Múzeum: Ókértől Ozoráig - a tolnai nemzetőrség megszervezése 1848- ban. A kiállítást dr. Hermann Róbert nyitja meg, a Perczel Miklós Nemzetőr Bandérium Hagyományőrző Egyesület közreműködésével, 16 óra. PÉNTEK Bölcske: Keresés (amerikai misztikus thriller), 16 óra. Johnny English újra lecsap (angol-amerikai akció-vígjáték), 18 óra. Predator - A ragadozó (amerikai sci-fi), 20.30. Szekszárd: Apróláb (amerikai animációs családi film), 14.30. Venom (amerikai akció-horror), 17 óra. Sötét folyosók (amerikai-spanyol horrorfilm), 19.30. Szekszárd Sétálj, gyalogolj velünk! - Templomtúra a városban. Gyülekező 15 órakor a Vármegyeháza előtt. ÖRÖKSÉGÜNK-SOROZAT Bonyhád Vörösmarty Mihály Művelődési Központ: pacskerkötés - gyakorlati foglalkozás, 16 óra.
