Tolnai Népújság, 2017. december (28. évfolyam, 280-303. szám)
2017-12-01 / 280. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP 2017. DECEMBER 1., PÉNTEK Elérték, hogy többszörös a túljelentkezés, egyre távolabbról is érkeznek diákok Ónodi Szabolcs: a diákok hosszú távú érdeke mindenekfelett áll Összesen 47 éves pályafutás, ebből 37 év testnevelő tanárként, 14 év igazgatóként a Bonyhádi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnáziumban - eredményes évtizedek voltak ezek Ónodi Szabolcs életében, amelyek elismeréseként idén Príma díjat vehetett át. Hargitai Éva eva.hargitai@mediaworks.hu BONYHÁD - Megítélésem szerint a díjat a bonyhádi gimnázium kapta, így én szívesebben beszélnék az ottani munkáról - mondta Ónodi Szabolcs beszélgetésünk elején. Ebből is látszik, hogy a Petőfi Sándor Evangélikus Gimnázium nyugalmazott igazgatója számára most is a gimnázium az első. Feleségével az Alföldről kerültek a Völgység fővárosába, ahol rendkívül jól érezték magukat. Ennek pedig az az oka - mint azt külön kiemelte -, hogy nagyon tehetséges náció lakja ezt a vidéket: ha a gyerekeket komolyan veszik, akkor szárnyalnak. Ezt eleinte testnevelő tanárként, az atlétika területén tapasztalta meg, ahol sorban jöttek az eredmények. Hangsúlyozta, nagyon fontos, hogy mind a diákok, mind a szülők jól motiválhatóak voltak, így a tárgyi feltételek javítására mindig találtak partnert, és a felkészülés feltételei is folyamatosan javultak. Az igazgatói székbe pályázat útján, 1999-ben került. A gimnázium akkor már hetedik éve az evangélikus egyház fenntartásában működött. Nagy szabadságot élveztek, de egy kicsit magukra is maradtak, felügyelet nélkül. Az ember pedig természeténél fogva hajlamos belealudni a kényelembe, velük is ez történt. Aztán egyszer csak azt vették észre, hogy egyre kevesebb a jelentkező. Kezdeni kellett hát valamit. Összeültek a tantestülettel, ötleteitek, és egy teljes paradigmaváltást fogalmaztak meg. Ennek pedig elsődleges pontja az volt, hogy a gyerekek hosszú távú érdeke mindenekfelett áll. A megvalósítás folyamata természetesen küzdelmes volt.- Elhatároztuk, hogy a gimnáziumba csak felvételivel juthassanak be a gyerekek, de ha valakiről egyszer megállapítjuk, hogy alkalmas, akkor utána nincs buktatás - idézte fel. A második elégtelen után az osztályfőnökkel, a harmadiknál az igazgatóval, a negyediknél minden szereplővel - a szülő, a nevelő, a gyerek, az igazgató - összeültek. Utóbbi alkalommal írásos szerződést kötöttek arról, hogy kinek mit kell másként tennie annak érdekében, hogy javuljon a diák teljesítménye. Fél év múlva megnézték, ki hibázott, ki nem tartotta magát a leírtakhoz, és gyakran kiderült, hogy nem lehet mindent a növendék nyakába varrni. Kialakult a gyakorlat, hogy a 10. osztályban előérettségit szerveznek a diákoknak. Egyszer az egyik osztály elég gyatrán teljesített. A kollégák pedig azt mondták, ezeket a fiatalokat ennyi órában nem lehet megtanítani. Jó - mondta ő -, akkor nekik tíznapos korrepetálást biztosítanak a nyári szünetben bentlakással, teljes ellátással. Nem volt olyan szülő, aki ne engedte volna el a gyerekét. Nyár végén pedig újra vizsgáztak a növendékek. Ez olyan egyedi példa volt a kollégák és diákok számára is, amelyre többször nem is volt szükség. Hogy ne vesztegessenek egy fél évet a beérkező gyerekek a beilleszkedéssel, több módszert is kidolgoztak. A kollégák „eléjük mentek” az általános iskolákba. Tantestületi határozat született a leendő gimnazisták Pincehelyen van egy 600 öles telkük, amelyet betelepítettek szőlővel, présházat építettek rá. Feleségével ott töltik idejük jelentős részét. Mivel a hegyoldalban utolsóként telepítettek, látták a többieknél, hogy mely fajták érzik igazán jól magukat. így olaszrizling, chardonnay, cserszegi fűszeres, rizlingszilváni, sárgamuskotály került a telekre. Mivel a 600 öl több bort ad, mint amennyi a családi szükséglet, így bőséges társaságot tudnak fogadni és jól tartani. Visszatérő nagy programokat szerveznek a tanyára: májusban egyetemi évfolyamtársakkal találkoznak, június első hétvégéjén a megye testnevelőivel zárják a tanévet, ezután jön a borbaráti kör találkozója, majd a rokonoké. Nem unatkozik Nyugdíjba vonulása óta is mozgalmasan telnek a napjai. Folytatja a munkát az olimpiai bizottságban, az országos egyházi oktatási bizottságban, két középiskola igazgatótanácsában, a Magyar Testnevelő Tanárok Országos Egyesületében tevékenykedik, Bonyhádon presbiteri feladatokat lát el, és vezeti a Bonyhádi Borbarát Kört. felkészítő tanárainak erkölcsi elismerésére. Megalapították a Lehr András-díjat azon felső tagozatos tanárok számára, akik kiemelkedő munkát végeztek a tanulók felkészítése terén. Ezen kollégákat felkérték a felvételi bizottságban való részvételre is. Keretek közé kellett szorítani a szecskáztatást. Megmondták a felsőbbéveseknek, hogy bármit csinálhatnak a jó ízlés határain belül három feltétellel: csak világos nappal, csak a gólyák osztályfőnöke jelenlétében, csak az iskola területén belül. Három hetet kaptak a végzősök arra, hogy segítsék a beilleszkedést, ezen időszak lezárásaként került sor a befogadás szertartására. Ennek az lett az eredménye, hogy nagyon szellemes ötletek születtek, a régebbi és az új diákok egyaránt jól érezték magukat. Idővel azt vették észre, hogy egyre jobban érzik magukat a gyerekek, egyre jobban teljesítenek. Ebből viszont adta magát, hogy az eredményeiket el kellene ismerni valamilyen formában. Május utolsó hétvégéjén igazgatói állófogadást tartottak, ahova az iskola 100 „legjét” meghívták: ötven tanulót a tantestület, ötvenet pedig a a diáktársak javasoltak. Magiszterré fogadták azokat a diákokat, akik bármely tantárgy esetében az első tízbe kerültek az OKTV-n. Ünnepélyes keretek között tanársegéddé avatták őket, és jogosultakká váltak arra, hogy a fiatalabbaknak órarészt vagy órát tartsanak szaktanári felügyelettel. Ballagáskor név szerint minden diáktól elbúcsúztak a csak rá jellemző szellemes szöveggel. A kiemelkedő diákteljesítményeket pedig Lotz János-díjjal jutalmazták. És még számos változtatás eredményeként érték el, hogy többszörös túljelentkezés lett, és egyre távolabbi helyekről is érkeznek diákok. Az elégedett diák és szülő a legjobb propagálója az iskolának. Az elégedett diák és szülő a legjobb propagálója az iskolának Rendszeresen tartanak közös programokat a cégnél Családbarát díjat kapott az Sz+C Közgyűlést tartott az érdekszövetség SZEK8ZÁRD Az Év Családbarát Vállalata címmel ismerte el a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom az Sz+C Stúdió Kft.-t. A díjat a Budapest Music Centerben rendezett gálán vehette át a szekszárdi cég vezetése. Az Sz+C Stúdió Kft. munkatársai folyamatosan törekednek a családbarát működés fejlesztésére, és kiemelt figyelmet fordítanak az ember- és családbarát szemlélet elmélyítésére a szervezeti kultúrában. Az üzletben kialakítottak egy gyereksarkot, és rendszeresen szerveznek családi programokat. A gyerekek számára minden évben visszatérő program a húsvéti készülődés, illetve az egyhetes nyári gyerektábor, amely hatalmas segítséget jelent a szülőknek a nyári szünidőben. A decemberi Mikulás-nap szintén kedvelt program. Ilyenkor műsorral, dekorációval és a gyerekeknek szánt ajándékcsomagokkal csempésznek ünnepi hangulatot a dolgozók az üzletbe. Mindemellett közös vacsorákat, családi napot szerveznek, minden évben megtartják az „Építők Napját”, amikor a munkatársak és családtagjaik eltöltenek egy hosszú hétvégét egy wellness üdülőhelyen. H. E. A díjat Budapesten vehette át a cég vezetése Beküldött kép TAMÁSI A városban tartotta szemináriumát és közgyűlését a Magyar Fürdővárosok Szövetsége (MFVSZ). A szeminárium első előadásában Tolna megye turizmusát mutatta be Fehérvári Tamás, a megyei közgyűlés elnöke, ezt követően Porga Ferenc polgármester a Koppány-parti település turisztikai és kulturális értékeiről tájékoztatott. A napirendi pontok között szerepelt az MFVSZ és a Széchenyi István Egyetem közös szervezésében induló fürdőturizmus szakközgazdász (Bsc) és fürdőturizmus fejlesztő szakirányú továbbképzések ismertetése. Az Intelligens Idegenforgalmi Adórendszerről (i-IFA) - településmarketing és kedvezményrendszer az önkormányzati adóbevételek emelésére - dr. Bajcsy Péter, a Z-IP Zrt. igazgatója tartott előadást. A vajdasági egészségturizmusban rejlő együttműködési lehetőségről Vörös Attila, a Vajdasági Egészségturizmus Klaszter munkatársa beszélt. Az aktuális pályázati lehetőségeket Márton Mária ügyvezető elnöki megbízott részletezte. A szövetség 2018-as gazdasági tervét dr. Szabó Zoltán elnök taglalta. B. L. Horváth István és Amrein Károly adta át a díjat, oklevelet Ónodi Szabolcsnak (jobbra) Fotó: Mártonfai C Régi hobbija a szőlő, a borászkodás
