Tolnai Népújság, 2016. december (27. évfolyam, 282-307. szám)
2016-12-06 / 286. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP 2016. DECEMBER 6., KEDD Új vállalkozás alapításánál meghatározók a takarékok MAGYARORSZÁG A gazdaságelemzéssel foglalkozó Opten Kft. friss adatai szerint a magas cégalapítási számok komoly üzletszerzési lehetőséget, versenyhelyzetet jelentenek a bankok számára. Az újonnan létrejött vállalkozások ennek az üzletszerzési versenynek fontos célpontjai. Ez a verseny ugyanakkor nem homogén, mondta Pertics Richárd, az Opten céginformációs igazgatója. Az új cégek bankszámlanyitási szokásai komoly regionális eltéréseket mutatnak, míg a fővárosban tarolnak a nagy bankok, vidéken a takarékszövetkezetek is megkerülhetetlen szereplők. Az országban első helyen szerepel Baranya megye, ahol a számlanyitás arányában a takarékszövetkezetek javára 20,77, míg Győr-Sopron megyében 20,74, Békésben 20,65 és a negyedik helyen álló Tolnában pedig 17,02 százalék. A takarékszövetkezetek országos (új cégek számlanyitási körében elért) piaci részesedése átlagban 6 százalék körül van, a fővárossal együtt. A takarékszövetkezetek első számú előnye a helyi jelenlét és az ebből következő helyisiúeret. Működési modelljük lehetővé teszi a kisebb településeken is a fiókok üzemeltetését, és árazásukban is inkább tudnak a helyiek pénztárcájára szabott termékkonstrukciókat kínálni. M. I. A gazdák harmada elöregedett TOLNA MEGYE Öregszik az agrárium. A kisgazdaságok számának csökkenésével három év alatt az 55-64 éves korosztály egyötöde kiesett a termelésből - derül ki az idei mezőgazdasági összeírásból. De még így is a gazdálkodók harmada 65 év feletti, a 35 év alattiak aránya csak 6 százalék. Ezzel együtt a képzettség színvonala emelkedett 2013 óta: a felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya 2,7-ről 3,4 százalékra, a középfokú végzettségűek aránya 7,4- ről 10 százalékra nőtt. Ám a gazdák háromnegyede továbbra is kizárólag a gyakorlati tapasztalataira támaszkodik. M. I. A cafeteria-rendszerben előtérbe kerül a készpénz Jövő évtől változnak a béren kívüli juttatás, azaz a cafeteria szabályai. Több, népszerű juttatás kedvezményes adózása megszűnik, előtérbe kerülhet a készpénz. Balázs László laszlo.balazs@mediaworks.hu TOLNA MEGYE A parlament elfogadta a változásokat a cafeteria-rendszer adózásával kapcsolatban. A 2017-es év számos módosulást hoz az eddig megszokottakhoz képest. A kedvezményes adózású juttatások közterhe az idei 34,51 százalék helyett 34,22-re csökken, és két elemre korlátozódik: marad a SZÉP-kártya, illetve évi legfeljebb százezer forintig készpénz kifizetése is lehetséges. Fontos tudni a cégvezetőknek azonban, hogy erre a két juttatásra a versenyszférában összesen legfeljebb 450 ezer, a közszférában pedig legfeljebb 200 ezer forint lesz adható évente. További változás, hogy sok, idén népszerű béren kívüli juttatás jövőre már magasabb közteherrel lesz adható. Ennek megfelelően 49,56 százalékos adó terheli majd többek között az Erzsébet-utalványt, a bérletet, a munkahelyi étkezést, az önkéntes pénztári juttatásokat, valamint az iskolakezdési támogatást is. Szakértők szerint emiatt ezek a juttatások várhatóan háttérbe fognak szorulni, a helyükre inkább a készpénzes juttatás lép majd. A munkáltatói gondoskodás fontos szerepet tölt be a cégek életében, a megkérdezettek 90 százaléka alkalmaz valamilyen - dolgozói választásra épülő - cafeteriaelemet. A cégvezetők 47 százaléka szerint 2017-ben a kedvező adózású készpénz lesz a legnépszerűbb cafeteriaelem. Változik a munkába járás költségtérítésének szabályozása is: a közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető (vagy fizetendő) 9 forint/kilométer költségtérítés adómentes értéke 15 forint/kilométer értékre növekszik. A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül jövőre. A kulturális belépő, a sportrendezvény-belépő, a lakáshitel-támogatás, a bölcsődei támogatás kis módosítással 2017-ben is tovább használható lesznek. A kulturális rendezvényekre egyébként évente 50 ezer forintig, a sporteseményekre ugyanakkor korlátlanul biztosíthatnak belépőket a munkáltatók a munkavállalóik számára. Emellett bekerül az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás, a különböző egészségügyi szolgáltatások és az óvodai ellátások térítése. Egy néhány hónappal ezelőtt készített felmérés adataiból egyébként kiderül, hogy csökken a cafeteriát tervező cégek aránya. A következő egy évben a mikro-, kis- és középvállalkozások alig több mint egyharmada, 37 százaléka számol a béren kívüli juttatások valamelyik formájával, ez az arány a legalacsonyabb az elmúlt tizenkét évet tekintve. Öngondoskodás, adó-visszatérítés Bár jövőre többe kerül a munkáltatóknak gondoskodni a munkavállalóikról, egy felmérés szerint a cégvezetőknek csupán 14 százaléka zárkózott el a magasabb közteherrel adózó cafeteriajuttatások megítélésétől - állapítja meg egy munkáltatói felmérés. Elengedhetetlen, hogy a munkáltató egy ilyen fontos kérdésben a dolgozója mellé álljon, emellett észszerű lenne, ha a munkavállalók az éves 100 ezer forintos készpénztámogatást öngondoskodásra fordítanák, hiszen egyéni befizetéseik után igénybe vehetik az év végi 20 százalékos adó-visszatérítési lehetőséget is. Azonnali juttatást kínálnak Pénzzé tehető vagy azonnal felhasználható juttatást kínálnak munkavállalóik számára a cafeteriakeretben a vállalatok. A cafeteriatrend.hu évente felméri, mely juttatási elemek lennének fontosak a munkavállalók számára. Az eredmények szerint az étkezés és az egészségmegőrzés élen jár. Pedig a törvény szerint amenynyiben a kockázati élet-, baleset- és betegbiztosítás díja személyenként és havonta nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát, akkor adó- és járulékmentesen köthető, így a munkavállaló azonos őszszegből széles körű szolgáltatást nyújtó csomaghoz juthat. A cukorkvóta kivezetése még gondot okozhat TOLNA MEGYE Jól haladnak a cukorrépa betakarításával is a gazdák. Megyénkben az idén 1200-1300 hektáron termeltek gazdák ebből a növényből. A termésátlag 61 mázsa volt, hektáronként, az országos átlag 65 mázsa. Szakemberek állítják, hogy a cukorrépakvóta 2017. szeptember 30-i kivezetése éles versenyhelyzetet teremt. Döntő kérdés a hatékony gazdálkodás és gyors reagálás az új piaci kihívásokra. Az elmúlt héten volt egy szakmai rendezvény Adonyban, ahol elhangzott az is, hogy Magyarország a jövő év szeptemberének végéig 105,5 ezer tonna uniós cukorrépakvótával rendelkezik, amit a kaposvári cukorgyár teljes mértékben ki is használ. Tolna megye északi felében, Iregszemcse, Tamási, Dombóvár, Dalmand környékéről is Kaposvárra szállítják a gazdák a cukorrépájukat. Szó esett egy új cukorgyár megépüléséről is. így őket is érinti, hogy miután a kvóta és a minimálár a díjakkal, illetékekkel megszűnik, gyakorlatilag terméskorlátozás sem lesz. A szakemberek szerint a meglévő kapacitások kihasználása mellett a változások mintegy 5 százalékos répacukor-termelésnövekedést eredményezhetnek 2025-ig. Közös célként tűzték ki a hazai cukorrépa-termesztés stabilizálását. Ennek eléréséhez a hozamok fokozatos növelése és az öntözésfejlesztés alapvetően fontos, de gondolkodni kell a termelési és logisztikai költségek racionalizálása is. A termelők aggódnak amiatt, hogy a cukorrépakvóta kivezetése nagy bizonytalanságot okozhat a piacon. A cukorrépa ára a cukor világpiaci árához igazodik majd, így ha esik a cukor ára, akkor a répáért is kevesebbet fizetnek. A beszámolók szerint a Fejér megyei tanácskozáson szó esett egy esetleges új, magyarországi cukorgyár megépüléséről is. A szakemberek szerint azonban úgy lenne értelme egy 60-100 milliárd forintos, zöldmezős beruházásnak, ha a világpiaci árak is tartósan magasak maradnának. M. I. Megköszönték az időseknek a munkát, a tisztességet, a jó szándékot Szülinaposokat köszöntöttek SZEDRES Kerek évfordulós születésnaposokat köszöntöttek a szedresi Nyugdíjas Érdekszövetségben, tájékoztatott Varga Ferenc elnök. Konrád János 75, Mácsik János és Varga Gyula 80, Varga Ferenc 85, Dombi Józsefné és Dombi József 90, Nagy Istvánná 97 évesek volt idén. Kovács János polgármester ünnepi beszédében kiemelte, az idősek az élettapasztalataikat jobbító és segítő szándékkal akarják átadnia az őket követő generációknak. A fiatalabbak pedig ez alkalommal is köszönik a munkát, a tisztességet és a jó szándékot amit tőlük kaptak. Ezután minden ünnepeknek átnyújtotta az önkormányzat emléklapját. Horváth Lászlóné verssel, a vezetőségi tagok ebéddel, tortával, dallal és ajándékkosárral kedveskedtek. Varga Ferenc elnök, aki maga is születésnapos volt, köszönetét mondott a szép megemlékezésért, a vezetőségi tagok az egész évi áldozatos munkájáért és az önkormányzattól kapott maximális támogatásért. Majd tiszteletbeli tagságról szóló igazolványt adott át a Dombi házaspárnak, akik ezentúl minden évben hivatalosak lesznek a kerek évfordulós születésnaposok ünnepségére. Az összejövetelt nótázás zárta, majd mindenkit hazaszállítottak falu kisbuszával Dombi Gábor és Rikkers Péter jóvoltából. B. K. Az ünnepeltek Kovács János polgármesterrel (hátul középen) Díjak és különdíjak a régiós versenyen SZEKSZÁRD-KAPOSVÁR A közelmúltban rendezték meg Kaposváron a Rév Lívia III. Dél- Dunántúli Regionális Zongoraversenyt, Baranya, Somogy, Tolna és Zala megye Alapfokú művészetoktatási intézményei zongorista növendékeinek részvételével. A versenyen 4 korcsoportban 26 zeneiskola 82 tanulója mérte össze zenei felkészültségét a három tagú bírálóbizottság előtt. A szekszárdi Garay Általános Iskola Liszt Ferenc Zeneiskolájából 8 kiváló növendék vett részt ezen a nívós versenyen, öregbítve az iskola hírnevét. Az eredményesség tekintetében a következő díjak születtek. 1. korcsoport: Fábián Hanna 1. díj (felkészítő tanára Lozsányi Tamás), Jaszenovics Szonja 3. díj, felkészítő tanára Erősné Máté Éva). 2. korcsoport: Sándor Zsigmond 2. díj és különdíj (felkészítő tanára Erősné Máté Éva). 3. korcsoport: Köpenczei Csenge 3. díj (felkészítő tanára Erősné Máté Éva). A többi növendék - Bajusz Panna, Lozsányi Julianna, Hájas Kristóf és Szabados Balázs - is remekül szerepelt, de ezúttal díjat nem vehettek át. A 41 felkészítő tanár közül nyolcán kaptak különdíjat, közöttük Erősné Máté Éva és Lozsányi Tamás. V. M.
