Tolnai Népújság, 2016. február (27. évfolyam, 26-50. szám)
2016-02-22 / 44. szám
14 KOP-KA ZRT. 2016. FEBRUÁR 22., HÉTFŐ Kis szövetkezetből sikeres vállalattá nőtte ki magát a Kop-Ka Zrt. Megfeleltek a vevői szokásoknak Jó kezekben az operatív irányítás A céget 2007 óta elnök-vezér- ban ugyanakkor tudatosan ké- és egy az ügyvezetéssel megbíigazgatóként irányító Jakab Ede szült a szakmai utánpótlás biz- zott vezérigazgatói pozíció. Utób2014-ben vonult nyugdíjba, ám tosítására. Az igazgatóság dón- bit - az operatív feladatok elláa társaság elnökeként továbbra tésének értelmében a társaság tását - a korábbi kereskedelmi is részt vesz a cég stratégiai irá- ketté választotta a két vezetői igazgató. Viola Szabolcs vette át nyitásában. Az elmúlt időszak- pozíciót: lett egy választott elnöki 2014. szeptember elsején. Idén ünnepli fennállásának hetvenedik évfordulóját a tamási központú Kop-Ka Zrt., amely a Dél-Dunántúl lakosainak mindennapi életében jó szomszédként van jelen, s elsősorban szolgáltatásban nyújt többet a fogyasztóknak. Balázs László tolnai.nepujsag@mediaworks.hu TAMÁSI A Kop-Ka Zrt. Tolna megye egyik legmeghatározóbb kereskedelmi szereplője. Bár méreteit tekintve nem tartozik a Coop gazdasági csoport legnagyobbjai közé, mégis a szövetkezeti hagyományokra épülő vállalkozás évtizedekre visz- szanyúló stabilitása példaértékű. A Kop-Ka sikertörténete, piaci pozíciója és elfogadottsága mindig is a szakmaiságban gyökerezett. A cég versenyképességét és gazdasági stabilitását a vezetők és a pultok mögött álló munkatársak felkészültsége biztosította. így volt ez az 1946-os alapításkor és évtizedekkel később, az integráció időszakában is, amikor Gyönk, Iregszemcse, valamint Hőgyész ÁFÉSZ-ei is csatlakoztak a társasághoz, és igaz ez természetesen most is, amikor franchise hálózatban működik a Coop. A cég 2007-ben alakult át zártkörűen működő részvény- társasággá. A korábbi évtizedek hagyományait követve a zrt. további üzleteket, illetve termelőtevékenységet integrált a tamási cégcsoportba: 2007- ben a Tolna-Coop, 2013-ban a Bát-Coop egységeit, illetve a Kop-Cipó-Ka Sütőipari Vállalatot. Jelenleg 39 boltot üzemeltet a társaság, s közel 240 embert foglalkoztat, és ezzel Tolna megye „legnagyobb” Coop-cso- portja.- A 2015-ös év a korábbiaktól eltérően ismét kihívást jelentett cégünk számára, hiszen egy jelentős bizonytalansági tényezőre kellett felkészülnünk 2014 decemberében, ez pedig a kiskereskedelmi szektort érintő vasárnapi zárva tartás hatása - mondta Viola Szabolcs, a Kop-Ka Zrt. vezérigazgatója. - Optimistán álltunk a dolgokhoz, és úgy gondoltuk, ebből jól tudunk kijönni. Mégpedig azért, mert az üzleteink színvonalát, áruválasztékát, a kiszolgálást olyan szintre fejlesztettük az elmúlt években, hogy vevőink akár egész heti bevásárlásaikat teljes körűen el tudják intézni nálunk. A tavalyi évet lezárva kijelenthetjük, hogy sikerült megfelelnünk az újfajta vevői szokásoknak, a 2015- ös évet növekedéssel zárhattuk. Az élelmiszer-kereskedelemben - az országos 3,4 százalékot meghaladó - bővülésünk volt, amely bizakodásra adhat okot. Egy Kop-Ka üzletbe betérve rögtön feltűnik a szimpatikus kiszolgálás. Ha valamiért változik az üzletek eladói összetétele, a színvonal akkor is állandó: a kiszolgálás minősége nagyon fontos a cégnél, ahogy az is, hogy a vevőket barátságosan, mosolygósán fogadják. Az elmúlt években, évtizedekben multinacionális, tőkeerős cégek jelentek meg az országban. Ennek ellenére a fluktuációt jól kezeli a cég, mert viszonylag stabil munkaerőréteggel dolgoznak.- Ha új munkatárs felvételében gondolkodtunk, az az elmúlt évben jelentette talán a legnagyobb kihívást. Nálunk kiemelt jelentőséggel bír a megfelelő szakmai munkaerő, azonban nem egyszerű dolog szakképzett munkaerőt találni. Ezért is tekintjük irányvonalnak cégen belül, hogy tartsuk meg a régi munkatársainkat, és erőnkhöz mérten ösztönözzük őket erkölcsileg, anyagilag, hogy nálunk képzeljék el a jövőjüket - jegyezte meg a vezérigazgató. - Azt szeretnénk, ha munkatársaink elégedettek lennének, és arra tudnának koncentrálni, ami a feladatuk: ez pedig a kereskedelem, amelyben csak így lehet jó munkát végezni. A születésnapunkon szeretnénk egy kisebb ünnepséget szervezni a munkatársaink és családtagjaik számára. Erre tökéletesen alkalmas lehet a saját Coop-napunk, amelyből az idén már a tizennegyediket tartjuk szeptember 10-én, szombaton Tamásiban a 3-as számú Bokréta Coop Szupermarketnél. Ez a nap most nemcsak arról szól majd, hogy vásárlóinknak megköszönjük a bizalmat, hanem szeretnénk a munkatársainkat is minél nagyobb létszámban összehozni. A kereskedelmi szféra szereplőinek elsődleges feladata, hogy még jobban kiaknázzák a lehetőségeket, minél gyorsabban reagáljanak a piaci kihívásokra, és minél több vásárlót csaljanak be az üzletekbe.- Az idei évünk is kihívásokkal teli. Ebből kifolyólag mindig van mit finomítani, szükséges a forgalmazási területeinket fejleszteni, az aktuális igényeknek megfelelően irányítani, amelyhez együttműködve segítjük egymást üzleteinkben és központunkban egyaránt - tette hozzá Viola Szabolcs. - Bővülési lehetőségünk is van, szeretnénk két új üzletet nyitni ebben az évben. Az egyik egy mini Coop-üzlet lesz, s az esztendő második felében nyílhat meg, a másikat egy Tamásihoz közeli településen tervezzük beindítani. Ezekkel is munkahelyeket teremthetünk: amely a kisebbik esetében legalább 3-4, a nagyobbnál 6-8 új munkavállalót is jelenthet. A 2016-os évhez is optimistán állunk hozzá: figyelembe véve lehetőségeinket és a gazdasági intézkedéseket és előrejelzéseket, áruforgalmi növekedést kalkulálunk és kereskedelmi bővülést tervezünk. A Kop-Ka Zrt. kiemelten támogatja a sportot, az egészséges életmódot, filozófiájuk a társadalmi szerepvállalás fontossága.- Úgy gondoljuk, hogy azokon a településeken - ösz- szesen 28-on -, ahol jelen vagyunk, erőnkhöz mérten fontos támogatnunk a helyi szervezeteket, egyesületeket, legyen az egy sportrendezvény, jótékonysági akció, vagy egy falunap. Tamásiban erre fokozottan figyelünk, hiszen itt van a székhelyünk. Számunkra nagyon fontos az egészséges életmód és a sport hang- súlyozása, ezért is biztosítunk kiemelt teret a helyi sportegyesületeknek legnagyobb rendezvényünkön, a Coop-na- pon - hangoztatta Viola Szabolcs. - Az egészséges életmódhoz azonban szervesen hozzátartozik az is, hogy milyen élelmiszereket fogyasztunk. Üzleteink több, mint 80 százalékában hazai élelmiszereket találhatnak a vásárlóink, külön kiemelném, hogy a zöldségeket, gyümölcsöket főként közeli termelőktől szerezzük be, a húst pedig két közeli vágóhídról szállítjuk, így napi szinten friss árut teszünk a vevőink elé. A jelenleg működésünkben lévő sütőüzemünket 2013-ban vásároltuk meg, aztán megreformáltuk, így igazodva a piaci igényekhez is, kínálatunkban megtalálhatóak a szénhidrátcsökkentett, magvas, teljes kiőrlésű, adalékmentes termékek is. Két műszakban huszonötén dolgoznak a péküzemben- A korábban Kop-cipó-Ka néven üzemelő sütőüzemet 2013 augusztusában vásárolta meg társaságunk - közölte Viola Szabolcs. - Pékképzésre jogosult akkreditációval, szakképzésre jogosult személyi háttérrel rendelkező üzemünk elsődleges feladata kenyér. illetve friss pékáru gyártása, amelyet a társaságunk 39 kereskedelmi egységében, illetve külső szociális intézményeknek, önkormányzatoknak, magánkereskedőknek értékesítünk. A termelőtevékenység havi előállítási kapacitása értékben meghaladja a 20 millió forintot, amelynek több, mint 10 százaléka vállalaton kívüli értékesítés. Jelenleg a sütőüzem kétműszakos rendben működik, és 25 embert foglalkoztat. Az árukínálat folyamatosan megújuló választéka mintegy 80 termék. Az üzem a mai kor technikai követelményeinek megfelelő felszereltséggel, vagyon- és egészségügy-biztonsági, valamint élelmiszer-higiéniai rendszerrel működik. Pályázati forrásból igyekszünk az energiamegtakarítás és a precíz pékáru-előállítás terén további fejlesztéseket végrehajtani. A friss áru forgalmazása az egyik mozgatórugó- 2009-től egy nehezebb időszakot éltünk meg - hangsúlyozta Viola Szabolcs vezér- igazgató. - Azonban szakmailag megalapozottan, a legnagyobb fejlesztéseket tudtuk végrehajtani. Ezek a beruházások leginkább a frissáruforgalmazás, illetve a központi kereskedelmi irányítás, továbbá az informatika terén valósultak meg. Az összes Coopüzletünket - 30 bolt - bevontuk a kereskedelmi irányításba. Óriási hangsúlyt fektettünk arra, hogy a friss árut minden üzletünkben a vásárlókhoz vigyük. Ez a fő mozgatórugója az élelmiszer-kereskedelmünknek. Üzleteink 70 százalékában forgalmazunk sertéshúst, és több mint 90 százalékában baromfit. Ez figyelemreméltó lehet, hiszen nem nagyvárosi boltokról beszélünk, hanem községekben, falvakban lévő üzletekről, ahol csak néhány százan élnek. Egy kicsi üzlet működtetése számunkra ugyanolyan fontos mint egy nagyobbé, hiszen az ottani lakosságot is ki kell szolgálnunk. Büszkék vagyunk rá, hogy ezt sikerül színvonalasan - szakmailag helytállva - megoldanunk. A részvénytársaság sütőüzeme nemcsak a 39 saját kereskedelmi egység számára termel A cégcsoport megteremtette az integrált zöldség-gyümölcs forgalmazás feltételeit l I i
