Tolnai Népújság, 2016. február (27. évfolyam, 26-50. szám)
2016-02-17 / 40. szám
4 MEGYEI KÖRKÉP 2016. FEBRUAR 17., SZERDA A magyarság küldetése a szeretet SZEKSZÁRD Ki a magyar? Mi a magyar? A magyarság küldetése. E tárgykörben tartott előadást Molnár V. József Magyar Örökség Díjas néprajz- és népiélek kutató a hétfői Lé- leképítőn Szekszárdon, a Garay János Gimnázium dísztermében. Az előadó elmondta: azért különösen fontos ez a téma, mert amit erről az iskolában tanítanak, az csak megközelíti a lényeget. Az általa elmondottak a „nagy emlékezetben” megőrzött, nemzedékről nemzedékre öröklődő mondákon, legendákon, balladákon és krónikákon alapszanak. Molnár V. József kiemelte: a magyarság nem kirekesztő fajta, hanem többféle vér- ségek természetes szövetsége, hiszen magyar a sárközi, a csángó, a székely, a kalotaszegi, a jász, a matyó, a palóc, a kun és még hosszan lehetne sorolni. Ami egy nemzetté nemesíti őket, az a teremtő és egyetlen Istenhez való közel azonos viszony - fogalmazott az előadó, és mint mondta, a magyarság küldetése egy szóban összefoglalható, és ez a szeretet. Nimród utódai, Hunor és Magor egymást segítő viszonya ugyanis gyökeresen különbözik a bennünket körülvevő más európai nemzetek Káin-Ábeli és Romolus-Re- musi magatartásától. Európában lengyel testvéreinkkel együtt az a nemzet vagyunk, amely másokat soha, semmilyen mértékben nem nyomott el, más országokat nem foglalt el, nem tette gyarmattá és nem rabolt ki - hangsúlyozta Molnár V. József. A nyolcvanhatodik születésnapját idén ünneplő néprajz- és népiélek kutató számos műben összefoglalta elméleteit, és előadásaival járja a Kárpát-medencét. H. E. Molnár V. József a Léleképítőn 1E * ..A . . ^ — ■ ' ;v . A betegség, a rossz egészségi állapot nem ok arra, hogy valakit elbocsássanak a munkahelyéről (illusztráció) Az Egyenlő Bánásmód Hatóság referense szerint a foglalkoztatás során megvalósuló diszkrimináció jelentős része továbbra is látens marad, mert az ügyfelek többsége beletörődik abba, hogy őt jogsértés érte. Pedig az esetek nagy részében van megoldás. Venter Marianna marianna.venter@mediaworks.hu TOLNA MEGYE Az Egyenlő Bánásmód Hatóság foglalkozott az alábbi üggyel is. Ilona hét éve dolgozott egy Tolna megyei cég diszpécserszolgálatánál, ahová eredetileg munka- vállalóként vették fel. Az első év elteltével azonban szólt neki a főnöke, hogy őt és munkatársait csak egyéni vállalkozóként tudja továbbfoglalkoztatni. Emiatt valamennyien kényszervállalkozók lettek. Minden ledolgozott órára ugyanakkora összegű, a minimálbért alig meghaladó óradíjat számolhatott el, amelyről számlát kellett kiállítania, és az adóját, valamint a járulékait saját maga fizette. Éveken át így dolgozta végig a nyári hónapokat, a karácsonyt, a húsvétot és a munkaszüneti napokat. Egyetlen napot sem volt távol a munkahelyétől. A közelmúltban azonban a 12 órás műszakból úgy ért haza, hogy nagyon rosszul érezte magát. Néhány óra múlva indulnia kellett volna visz- sza a céghez, ahol dolgozott, de egy sms-t küldött a felettesének, hogy reggel a háziorvosához megy, mert beteg. A műszakkezdés előtt pedig telefonon is bejelentette ugyanezt. Hét év után először fordult elő, hogy nem jelent meg a munkahelyén. Az orvosától természetesen kapott igazolást a keresőképtelenségéről. Néhány nap alatt elmúló betegsége miatt otthon maradt és ott vette át másnap az őt foglalkoztató cégtől érkezett nyilatkozatot, amellyel megszüntették a vállalkozói jogviszonyát. Ilona méltánytalannak érezte, hogy a lelkiismeretesen ledolgozott évek után így bántak el vele. Tudta, hogy a felmondási időre nem követelhet díjazást, mert a vállalkozási szerződés szerint a megrendelő eseti megrendeléseket ad bizonyos napok ledolgozására, ezt pedig nem kényszerítheti ki. Ha munkavállaló maradt volna, akkor hét év után 45 nap felmondási idő és 2 havi távolléti díjnak megfelelő végkielégítés illetné meg, vállalkozóként azonban egyetlen fillérre nem számíthat. Egy ismerőse révén hallott az Egyenlő Bánásmód Hatóságról, ahová benyújtotta a panaszát, és az eljárás során megkapta azt a határozatot, amelyben jogellenesnek minősítették az őt foglalkoztató cég magatartását. A hatóság megállapította, hogy Ilonát kifejezetten a betegsége, az egészségi állapota miatt érte hátrányos megkülönböztetés. Az eljárás során kiderült, hogy a cégnek semmilyen más, objektív oka nem volt arra, hogy éppen a keresőképtelenség bejelentése napján szüntesse meg Ilona vállalkozói jogviszonyát; erre kizárólag a kényszervállalkozó betegsége miatt került sor. Ilona már túl van a hatósági eljáráson, ahol a cég jogsértő magatartását megállapították. Most már a kártérítésére vár, ugyanis a hatósági döntés birtokában sérelemdíj megfizetése iránti pert indított. Nem csak alkalmazottaknak Itt talalhatjak meg a hatóságot Az egészségi állapot törvény által védett tulajdonság, adottság. Ha valakit a foglalkoztatásra irányuló bármilyen jogviszonya fennállása alatt az egészségi állapotával összefüggésben hátrányos megkülönböztetés ér, úgy panaszt terjeszthet elő az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz. A hangsúly a „bármilyen" jogviszonyon van. A hatóság tehát nem csak a munkaviszonyban álló ügyfeleknek nyújt segítséget, hanem a megbízási, vagy vállalkozási jogviszonyban dolgozó természetes személyeknek is, akik nem, vagy csak nagy nehézség útján fordulhatnának munkaügyi bírósághoz. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság Szekszárdon, a Béla király tér 6. szám alatti Tolna Megyei Család, Esélyteremtési és Önkéntes Házban minden hónap 1. és 2. szerdai napján délelőtt, a Szekszárdi Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztályánál, a Találka tér 4. szám alatti Munkaügyi Központ második emeletén pedig minden hónap 3. szerdai napján délelőtt tart ügyfélfogadást. Minden hónap utolsó hetében egy-egy járási székhelyen - február 25-én 8-12 óra között a Bonyhádi Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatnál - is felkereshető a hatóság referense. További információ: www.egyen- lobanasmod.hu . Szövetkeztek a város jövője érdekében PAKS A hosszú távú, sikeres együttműködés zálogát látja Szabó Péter alpolgármesterré történő kinevezésében Süli János polgármester és a Fidesz helyi elnöke, Hirt Ferenc országgyűlési képviselő. Mindezt tegnapi közös sajtótájékoztatójukon mondták el, ahol hivatalosan is bejelentették, hogy letette az esküt a város új alpolgármestere. Süli János nem operatív, hanem stratégiai feladatokban számít rá általános helyetteseként, mert - mint mondta - az erőműbővítéssel kapcsolatos felkészülés egyre több feladatot ró a városvezetésre. Kiemelte azt is, hogy az előttük álló feladatoknak való megfeleléshez szeretnének minél több kormányzati forrást lehívni közös erővel. Hirt Ferenc megerősítette, a város jövőjét száz évre meghatározó beruházás sikeréért vállt vállnak vetve szeretnének dolgozni. Szabó Péter, aki eddig a Paksi Vak Bottyán Gimnázium igazgató-helyettese volt, tanév végéig viszi meglévő osztályát, de főállású alpolgármesterként dolgozik majd. Süli János szavait megerősítve úgy nyilatkozott, hogy hosszú távon tervez részt venni a város közéletében. Annak egyébként már majd’ másfél évtizede aktív szereplője, mint a Paksi Lokálpatrióták Egyesületének tagja, korábbi képviselője, tavaly ősztől pedig a megújult paksi Fidesz csoport tagja. A párt helyi szervezetében még nem született döntés arról, hogy ki lesz az időközi ön- kormányzati választás jelöltje a 7-es körzetben, de Süli János azt mondta, természetesen támogatná, ha Szabó Péter lenne az. Vida T. Szabó Péter leteszi az esküt Nívós rendezvénnyel ünnepelte az évfordulót a Dienes általános iskola Huszonötödször volt sváb bál SZEKSZÁRD Az iskola akkori igazgatója, Vitéz Zsolt kezdeményezésére indult 1992-ben a Dienes általános iskolában a gyermek sváb bálok sora. A jubileumi, 25. rendezvényt a hét végén tartották a Babits Mihály Kulturális Központban. A meghívott vendégek és a szülők véleménye szerint nívós rendezvénnyel ünnepelt az iskola. Mint az Simon Andrea intézményvezető beszédében elhangzott, a jubileumi bál szép példája a komplex hagyomány- ápoló munkának. A fellépő vendégek közül a Szekszárdi Ifjúsági Fúvószenekar és a Szekszárdi Mondschein Kórus kezdettől fogva résztvevője az eseménynek, Gaál László táncoktató 1989 óta tanítja a diákoknak a német táncot, tanítványai minden évben felléptek. Öt éve pedig elmaradhatatlan fellépők a Wunderland Óvoda kis táncosai. Az iskola diákjai táncokat, dalokat és egy nyelvjárásos történetet adtak elő, a pedagógusok pedig dalaikkal mutatták meg, hogy elkötelezettek a hagyományőrző munka mellett. A bál fontos része volt a népviseleti bemutató, köszönhetően a szülők és nagyszülők fáradozásának. Szintén a szülők gondoskodtak a büfé bőséges választékáról. Sváb süteményeket is lehetettvásárolni, sőt a recepteket is haza lehetett vinni. V. M. m mm-w «SäiF ■ »fr m IgilQáp m ' I Népviseleti bemutatót is tartottak a jubileumi sváb bálon Banktól nyert gépeket a kórház SZEKSZÁRD A K&H gyógyva- rázs pályázatának jóvoltából a Balassa János Kórház három számítógéppel gazdagodott. - A K&H gyógyvarázs mesedoktorok programban részt vevő 75 kórházból ötven adta be jelentkezését a pályázatra, ami mutatja, hogy nagyjából az intézmények 67 százaléka nem rendelkezik megfelelő számítógépes parkkal. Ezen kívül riasztó adat az is, hogy ezekben a kórházakban a gépek átlagéletkora több mint 10 év, de van olyan intézmény is, ahol 15 évesnél régebbi számítógépeket használnak - mondta el Horváth Magyary Nóra, a bank kommunikációs ügyvezető igazgatója.- Intézményünk vezetése, orvosaink, ápolóink és a teljes szakszemélyzet azon dolgozik, hogy a betegellátás színvonalát megtarthassuk, illetve emelhessük. Ebben nyújt nagy segítséget a pályázaton elnyert három számítógép. Ezeket az egészségügyi adminisztrációs terhek megoldásának gyorsításához használjuk mind orvosi, mind szakdolgozói téren, a korszerű gépek használatával az egészségügyi rendszer betegútjai is hatékonyabbá váltak, így a szülők és gyermekeik is elégedettebben távoznak osztályunkról - tájékoztatott Schneidler Mónika, a Balassa János Kórház gyermekosztályának főnővére. B. K. t
