Tolnai Népújság, 2015. október (26. évfolyam, 230-255. szám)
Vasárnapi Tolnai Népújság, 2015-10-04 / 37. szám
2015. OKTÓBER 4., VASÁRNAP MEGYEI KÖRKÉP g HIRDETÉS Adval Tech minőséget g| szállítunk. A legkiválóbb eredmények elérésére! összpontosítunk B Az Adval Tech Csoport svájci minőséget és szervezettséget hozott Magyarországra. Szekszárdi üzemükben közel három százan dolgoznak. Munkatársunktól- Mikor alakult a cég, és hol található a székhely?- Az Adval Tech csoport eredetileg közkereseti társaságként alakult 1924-ben, Styner+Bienz néven. Az AWM Mold Tech 1974- es felvásárlásával az Adval Tech fröccsöntési tevékenységbe kezdett. 1998-ban, 74 évnyi eredményes üzleti működést követően és immár új néven, Adval Tech Holding Ltd-ként a vállalat részvényei nyilvánosan je- gyezhetővé váltak, a papírokkal való kereskedés 1998. június 4-én kezdődött a svájci tőzsdén, Zürichben. A székhely a svájci Niederwangen-ben (Bern kanton) található.- Mi a profilja, milyen termékeket gyárt, milyen piacra?- Hozzáadott érték innováció révén - ezt jelenti az Adval Tech. Az Adval Tech a kiváló partner a fémből és műanyagból nagy mennyiségben előállított elemek, valamint a műanyag alkatrészek gyártásához szükséges, kiváló teljesítményű présszerszámok készítése terén. Alkatrész-beszállítói minőségében az Adval Tech érdeklődésének homlokterében az autógyártás és az ahhoz kapcsolódó alkalmazási területek állnak. A présszerszámok előállítása tekintetében az Adval Tech elsődleges piacait a fogyasztói és személyes higiéniai eszközök, csomagolási megoldások, orvosi alkalmazások és az autóipar jelenti. Az Adval Tech tevékenysége a teljes értékláncot felöleli, kizárólagos partnerként képes kiszolgálni a termékfejlesztéstől a prototípus elkészítéséig, illetve présformák és más szerszámok készítésén keresztül az alkatrészek gyártásáig és összeszereléséig terjedő igényeket.- Hány embert foglalkoztat, és milyen jellegű munkakörökben?- Közel 300 embert, nagyrészt a termelésben dolgozó gépkezelő operátorokat, technikusokat, karbantartókat, minőségellenőröket, raktárosokat, valamint a vállalat optimális működését biztosító pénzügyi, logisztikai, HR szakembereket.- A dolgozók mely településről/ településekről valók?- A munkatársak körülbelül a fele szekszárdi, a többiek a környékbeli településekről, 30-40 kilométeres vonzáskörzetből járnak be dolgozni.- Mi a cég stratégiája, a jövőben várható-e bővítés, akár a profilt, akár a dolgozói létszámot illetően?- A magyarországi gyártó létesítményünk nagyon fontos az Adval Tech Csoport számára. A magyarországi vállalat az egyetlen olyan hely az Adval Tech Csoporton belül, ahol egyszerre foglalkoznak fém és műanyag technológiával, fém és műanyag elemekkel, alkatrészekkel. Erre nagyon büszkék vagyunk. A BMW-től és nemrégiben az AUDI-tól megszerzett új rendelések világos jelét adják annak, hogy Magyarországon bővülni szeretnénk.- Milyen munkáltató az Adval Tech, miért érdemes ezt a céget választani munkahelyként?- Kiemelt figyelmet és támogatást fordítunk munkavállalóink célzott oktatására és képzésére, hogy az Adval Tech Hungary folyamatosan fejlődjön. A csapatmunka terén nyugodt légkört és közvetlen együttműködésen alapuló kultúrát alakítunk ki a vállalatcsoporton belül ugyanúgy, mint a projektcsapatokban és globálisan működő ügyfeleinkkel együtt. Támogatjuk a fiatal tehetségeket. Az Adval TechA vállalat humánerőforrás gazdálkodási (HR) filozófiája Az Adval Tech Csoport kifejezett szándéka: • Hogy a megfelelő emberekkel dolgozzon • Hogy a megfelelő emberek előmenetelét és fejlődését segítse • Hogy a legjobbakat hosszú távon is megtartsa • Hogy képzett műszaki és vezetői csapattal, előrelátó vezetőkkel rendelkezzen • Hogy vonzó és versenyképes munkáltató legyen • Hogy ezáltal a cégcsoportról kedvező kép kialakulását segítse elő. nél a tehetséges, fiatal munka- vállalók érett profikká válnak. Ösztönözzük a külföldi munkavégzést. A világ különböző pontjain lévő működési helyeink közötti intenzív csereprogramok révén az Adval Tech Csoport munkavállalói szaktudásra és jobb nyelvismeretre tehetnek szert, képessé válnak a legkülönfélébb kulturális közegekben is kitűnő munkát végezni. HIRDETÉS A svájci székhelyű Adval Tech Holding magyarországi leányvállalata, az autóipari alkatrészgyártással foglalkozó Adval Tech (Hungary) Kft. (www.advaltech.com) keresi leendő munkatársát szekszárdi telephelyére a következő munkakörre: Operátor/gépkezelő Ebben a munkakörben az Ön feladatai: • Autóipari alkatrészek gyártása, ellenőrzése és csomagolása a műveleti utasítás szerint ■ Gépkezelői feladatok (szakmai tapasztalat megléte esetén) Elvárásaink Önnel szemben: • Min. általános iskolai végzettség, szakiskola előny • Önálló munkavégzés ■ Megbízhatóság, szorgalom • Többműszakos munkarend vállalása • Megfelelő fizikai állóképesség, terhelhetőség, monotónia-tűrés ■ Egészségügyi alkalmasság • Műanyag és/ vagy fémtechnikai autóipari tapasztalat előny ■ Targoncás illetve darukezelői jogosítvány előny Amit kínálunk Önnek: ■ Stabil, kiszámítható munkaviszony • Fejlődési lehetőségek • Memzetközi vállalati környezet ■ Jó munkakörülmények, dinamikusan fejlődő vállalat • Egyéb juttatások (minőségi bónusz, cafeteria, a bejárás -megfelelő létszám esetén-a vállalat által bérelt autóbusszal ingyenes) Jelentkezését önéletrajzzal (fényképes előny) elektronikus úton az info.tiungary@advaltech.com e-mail címre vagy 7100 Szekszárd, Bem u. 34. postacímre várjuk. HIRDETÉS adi/al tech A svájci székhelyű Adval Tech Holding magyarországi leányvállalata, az autóipari alkatrészgyártással foglalkozó Adval Tech (Hungary) Kft. (www.advaltech.com) keresi leendő munkatársát szekszárdi telephelyére a következő munkakörre: Raktáros Ebben a munkakörben az Ön feladatai: • Termelési igényeknek megfelelő anyagáramlás biztosítása ■ Bevételezés, kiadás rendszerezett könyvelése ■ Beszállítások átvétele,'ellenőrzése ■ Kiszállítások megfelelő előkészítése • Selejtek, hulladékok előírás szerinti kezelése ■ Kapcsolattartás és kooperáció a termelési, minőségügyi és'diszpozíciós területekkel. Elvárásaink Önnel szemben: ■ Szakiskolai végzettség ■ Targoncavezetői jogosítvány, illetve targoncavezetői OKJ bizonyítvány ■ MS Office ismeretek ■ B kategóriás jogosítvány ■ Minimum 3 éves raktári tapasztalat ■ Többműszakos munkarend vállalása ■ Terhelhetőség, gyors, pontos munkavégzés ■ Egészségügyi alkalmasság Amit kínálunk: ■ Stabil, kiszámítható munkaviszony • Egyéb juttatások (bejárási támogatás, cafeteria) ■ Szakmai fejlődés • Jó munkakörülmények, dinamikusan fejlődő vállalat Jelentkezését önéletrajzzal (fényképes előny) elektronikus úton az info.hungary@advaltech.com e-mail címre vagy 7100 Szekszárd, Bem u. 34. postacímre várjuk. A simontornyaí lányok gyorsak kismotorfecskendő-szerelesben Bajnokok lettek a Tüzescsajok SIMONTORNYA A Tüzescsajok - Si- montornya ÖTÉ csapata nyerte az V. Országos Kismotorfecsken- dő-szerelési Bajnokságot, amely során hivatásos, önkormányzati és létesítményi tűzoltóságok, valamint önkéntes tűzoltó egyesületek csapatai mérték össze tudásukat „modern", „retro” és „női retro” kategóriában. A bajnokság nyolcadik és egyben utolsó fordulóját nemrégiben rendezték Zalaszentivánon. Ott a simontornyaí lányok a „modem” kategóriában 34,07 másodperces időeredménnyel teljesítették a feladatot, ami ötödik helyet ért számukra. A „retro” kategóriában nem volt szerencséjük, mivel technikai problémák miatt a szereléModern, retro és női retro kategóriában mérkőztek sük érvénytelen lett. A „női ret- roban” pedig harmadikok lettek 39,54 másodperces időeredménynyel. Korábban nyújtott jó teljesítménynek köszönhetően viszont összesítésben a „Női retro” kategória országos bajnokai lettek. A Tüzescsajok - Simontornya ÖTÉ csapatának tagjai: Kiss Kitti, Kiss Nikolett, Krizsány Piroska, Németh Vanessza, Ország Renáta (Sárosd), Zsichla Petra, Pálinkás Anikó (Pusztasza- bolcs) és Dézsi Szilvia (Sárbogárdi Felkészítőjük és edzőjük Polákovics Tamás tűzoltó zászlós (Fővárosi Katasztrófavédelmi Igazgatóság), a csapat segítője Pálinkás József (Pusztasza- bolcs). H. E. V V V I V t I Nagyon fontos a magyarországi gyártó létesítmény
