Tolnai Népújság, 2013. augusztus (24. évfolyam,178-203. szám)
2013-08-29 / 201. szám
4 2013. AUGUSZTUS 29., CSÜTÖRTÖK KIS-ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÁSOK A megyeszékhely mellett három kisvárosban is indul tanfolyam A siker kulcsa a tisztelet szemlélet Az a munkatárs lojális a céghez, akit megbecsülnek Nehezen viselték a juhok a hőséget, kétszer is meg kellett nyírni okét SZEKSZÁRD A felnőttoktatást illetően a felére csökkent az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő szakmák száma, a képzési idő pedig megháromszorozódott a legtöbb szakmában. Újdonság az is, hogy nem lehetséges a távoktatás, ami - lévén szó felnőttoktatásról - nehezíti a dolgot. Tolna megyében több százan vesznek részt a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KISOSZ) megyei szervezete által szervezett OKJ-s képzésekben. Bár nem csak önköltséges, hanem támogatott képzések is vannak, a válság óta folyamatosan csökken azok száma, akik vállalni tudják a tanfolyammal járó anyagi terheket.- Már csak azokat tudjuk beiskolázni a régi rend szerinti OKJ-s képzésre, akik augusztus végéig jelentkeznek. Szeptembertől változik a rend, utána már a megváltozott szabályok szerint zajlanak a tanfolyamok - tudtuk meg dr. Fischer Sándortól, a KISOSZ Tolna megyei ügyvezetőjétől, a szervezet országos társelnökétől. Mint elmondta, a következő időszakban nem csak a megyeszékhelyen, hanem Bony- hádon, Dombóvárott és Pakson is lesznek tanfolyamok. A megyében legnépszerűbb a bolti eladó, a különböző ügyintéző, a szakács, a cukrász és a pincér szakmák képzése. Az OKJ-s képzés végén kapott bizonyítvánnyal külföldön is el lehet helyezkedni, sokan élnek is ezzel a lehetőséggel, és amint végeztek, máris útnak indulnak. Van, aki tovább dolgozik addigi munkahelyén, megint mások pedig önálló vállalkozásba fognak. ■ Venter M. Dr. Fischer Sándor ügyvezető Fodor Attila (balról) és Varga Zoltán elektronikai műszerészek az OKTEL Kft.-nél dolgoznak. A cégnél a családias légkör megteremtésére törekednek Rend és fegyelem nélkül nem lehet sikeres egy cég. De legalább ilyen fontos, hogy a tulajdonos és az alkalmazott tisztelje egymást. Budavári Kata Gyakran szerveznek közös programokat a szekszárdi OKTEL Kft. munkatársai. Késő tavasztól kora őszig közösen kirándulnak, bográcsoznak, de az elmúlt években nem egyszer fordult elő, hogy a Keselyűsi út környékét tíz-tizenöt kilométer hosszan megtisztították a szeméttől. Antal Gyula, a főleg biztonságtechnikai rendszerek tervezésével, telepítésével és karbantartásával foglalkozó cég ügyvezetője szerint nem mindegy, hogy a dolgozók miként érzik magukat azon a helyen, ahol az idejük nem elhanyagolható részét töltik. De ez csak az egyik oka annak, hogy a cégvezetők a családias légkör megteremtésére törekednek. A prózaibb ok viszont az, hogy meg kell tartaniuk a speciális tudással rendelkező munkatársakat. - Zömében elektronikai műszerészekből áll a csapatunk. Egy-egy új alkalmazott betanulási ideje legalább egy év, de a tapasztalt munkatársak mögött több év gyakorlat áll - mondja az ügyvezető. Hozzáteszi: csak az a munkatárs lojális a cégéhez, akit a munkahelyén megbecsülnek, és aki egy csapat tagjának érzi magát. Antal Gyulától azt is megtudtuk, az OKTEL-nél kicsi a fluktuáció, a közeljövőben három kollégát ünnepelnek majd, akik tizenöt éve dolgoznak a cégnél. Arról is beszélt, hogy a térséget érintő gazdasági válság náluk is érezteti hatását, hiszen míg korábban volt, most nincs ka- fetéria a kft.-nél. A munkatársak ugyanakkor a kiemelkedő vagy plusz munkáért jutalmat kapnak, és a szabadságukat is akkor vehetik ki, amikor szeretnék. - Nem mindegy, milyen kép alakul ki rólunk, ezért fontos, hogy a kollégák átvegyék a tulajdonosi szemléletet. A megrendelő ugyanis a munkatársainkkal találkozik - teszi még hozzá a cégvezető, aki szerint a dolgozónak akkor fontos az ügyfél, ha maga a cég is az. A munkahely a második otthon. Ezt állítja dr. Varga József, a Tolnagro Kft. igazgatója. Ezzel együtt rend és fegyelem nélkül nincs siker. - Nálunk még a raktárban is lehetne enni a földről, akkora a tisztaság - mondja a cégvezető. De ugyanez igaz az autókra. Az épület környezetére szintén ügyelnek az itt dolgozók, az út mellett nyírják a füvet, az árokból kiszedik a járókelők által bedobált szemetet. Nem azért, mert kötelező, hanem mert igényük van a rendre. Dr. Varga József úgy véli, a tulajdonosoknak példát kell mutatniuk, a dolgozóknak meg kell becsülniük jó munkahelyüket. - Azért nem túlzás azt állítani, hogy a munkahely a második otthonunk, mert itt éber állapotban több időt töltünk, mint saját lakásunkban. Azt is mondhatnám, hogy azon a helyen lehet igazán jól dolgozni, melyből melegség árad - állítja az igazgató. Hogy milyen egy kollektíva, igazán bajban mutatkozik meg. - Előfordult, hogy az egyik munkatársunknak komoly egészségügyi problémája volt, és a kollégái vitték el kezelésekre, én pedig megfelelő szakembert kerestem neki - mondja dr. Varga József. A Tolnagro- nál ugyanakkor az OKTEL-hez hasonlóan az egyes osztályok dolgozói számon tartják egymás név- és születésnapját, de van olyan kis közösség is, ahol karácsonykor is ajándékoznak. A nagy összetartást pedig minden évben Fadd-Domboriban tartják, ilyenkor a nyíregyházi, a budapesti és a szekszárdi cégeknél dolgozók együtt kapcsolódnak ki. A Tolnagro Kft.-nél működik a kafetéria rendszere, dr. Varga József tájékoztatása szerint többféle lehetőségből választhatnak az alkalmazottak. A cégvezető ezzel kapcsolatban elmondta, jó lenne, hogy ha a nem kötelező juttatások összege, kiadásának módja hosszú távon állandó lenne. Néhány béren kívül adható Munkahelyi étkezés_______ 12,5/hó Ensébehitahrány 8/hé Istoiakezdesi utalvány gyermekenként 29,4/év Iskolarendszerii képzés _____________245,0/év FO RRÁS: AZENPENZEM.HU ■ Hogy milyen egy kollektíva, bajban mutatkozik meg igazán tolna megyében évről évre egyre kevesebben foglalkoznak juhok tartásával, lassan kiöregszik a szakma, mondják a szakemberek. (Ennek egyik oka, hogy nem hoz annyi hasznot az ágazat, mint amennyire munkaigényes.) A megyében egy kézen meg lehet számolni a nagyobb állattartó telepek számát, közülük az egyik a bátaszéki Tóth Béláé. A 500 birkával rendelkező állományból a gazdálkodó nem csak húsvét és karácsony előtt értékesíti a bárányokat, hanem augusztus elején is szállítanak tőle, az olasz Ferra- gosto fesztiválhoz kapcsolódó rendezvényekhez.- Azok a 14 és 24 kiló közötti bárányok, melyeket az olasz ünnepségekre szállítottak másfél hónapja születtek. Jobb árat fizetett a kereskedő értük, mint a húsvéti ünnepek előtt, bárányonként átlagosan 16 500 forintot - árulta el az állattartó. A juhász, ha gazdaságosan akarja az állatait kihasználni, akkor jól kell ütemeznie az elletést. Ehhez pedig az kell, hogy előre ismerje az értékesítési lehetőségeket. ■ Az olaszok nagyon kedvelik a magyar bárányt, a hazai tenyésztők sokat exportálnak Itáliába Az idén a nagy meleg a juhokat is megviselte, volt olyan fajta, amit kétszer is meg kellett nyírni, mert a nagy bundában nem bírta a hőséget. A takarmánnyal, abrakkal viszont nem volt gond a júliusi, augusztusi szárazság ellenére sem, ugyanis tavasszal viszonylag sok csapadék hullott, így a legelőket időben lehetett kaszálni. Viszont gondot okozott még az állatoknak a nagy melegben a sok légy, a szárazság miatt állandóan a juhok és bárányok szemét, körmét lepték el, így naponta kellett a jószágot átnézni és kezelni. A juhok száma országosan 960 ezer, Tolnában 37 ezer körül mozog a terméktanács adatai szerint. Hazánkban mintegy 7000 juhászatot tartanak számon, ezek jelentős része kisebb családi vállalkozás. A tartást segíti az anyajuh-támogatás, amely egyedenként meghaladja az 1600 forintot. ■ Mauthner I. Idén 180 darabot gyártanak a nyolctonnás konténerből speciális igények A paksi atomerőmű hulladékát szállítják Bátaapátiba a Partner Kft. által készített betonkockákban Paks Naponta egy darabot állítanak elő abból a betonkonténerből, amelyben a paksi atomerőműben keletkező kis- és közepes aktivitású radioaktív hulladékkal megtöltött hordókat a bátaapáti föld alatti tárolóba viszik. A tekintélyes méretű betontartályokat Pakson készítik, a Partner Kft. telephelyén. A kivitelezésben alvállalkozóként szerepét vállaló Mahler 2002. Építőipari és Szolgáltató Kft. ügyvezetője, Pacskó András tájékoztatott a részletekről. Mint elmondta, a gyártás egy kísérleti szakasszal 2012-ben kezdődött. Miután az eredmények azt igazolták, hogy megfelelnek a hulladék-elhelyezés szigorú követelményeinek, idén indult a sorozatgyártás. A program hároméves, idén 180 darab konténert készítenek el. Egy konténer súlya fedlappal együtt mintegy 8 tonna. Pacskó András emlékeztetett arra is, hogy a betonkonténer-gyártás a Partner Kft. és a Kópis és Társa Szerelő és Karbantartó Kft. közös projektje, utóbbi a gyártóeszközöket és a betonacél armatúrát készíti. Előbbi telephelyén folynak a betonozási munkák és az azzal kapcsolatos vizsgálatok.- Elvégezzük a szilárdsági, vízzárósági, víztartási próbákat, geometriai méret elemzéseket - vázolta a részleteket az Ügyvezető. - Amennyiben ezek A hatos út melletti telephelyen monumentális betonszerkezetek készülnek mindegyike megfelelő eredménnyel jár, a 28 napos várakozási idő letelte és a megrendelő - a Radioaktív Hulladékkezelő Nonprofit (RHK) Kft. - által elvégzett telephelyi átvétel után párosával szállítjuk őket Bátaapátiba, ahol megtörténik a végleges átvétel. Egy-egy konténerbe kilenc hulladékos hordót helyeznek el, s úgy szállítják végleges helyükre, a Nemzeti Radioaktív- hulladék-tároló (NRHT) földalatti tárolóterébe. A bátaapáti NRHT jelenleg elkészített és működő kamrájában valamivel több mint 500 konténer, hozzávetőleg 4600 hordónyi hulladék fér el. ■ Vida T. Egyedi a szakterület PACSKÓ ANDRÁS elmondta, cégük számára nem jelent különösebb újdonságot a 8 tonnás betonkonténerek előállítása, hiszen hasonló, sőt ennél terjedelmesebb elemeket is készítenek. Profiljuk előre gyártott vasbetonszerkezetek gyártása, azaz pillérek, gerendák, födémek, falelemek készülnek a paksi telephelyen és mindenféle egyedi vasbetonszerkezet. A debreceni nagyerdei és a ferencvárosi labdarúgó-stadion lelátóinak a gyártását is ők végzik. Az ügyvezető kiemelte, hogy legfeljebb tucatnyi cég van ma Magyarországon, ahol ilyen speciális betonelemeket készítenek.
