Tolnai Népújság, 2012. augusztus (23. évfolyam, 179.-204. szám)
2012-08-17 / 193. szám
2 KORKÉP - OKTATÁS 2012. AUGUSZTUS 17., PÉNTEK Nem tárgyalnák újra a határozatot dombóvár Megtámadta a vízmű Dunántúli Regionális Vízmű Zrt.-hez való csatlakozásáról szóló szándék- nyilatkozatot Szabó Loránd polgármester, amelyet múlt héten fogadott el a testület. Az ok: hiányolja a döntés részletes indoklását és sokallja a vízdíjakat. Kerényi Zsolt alpolgármester elmondta, mivel szeptember végéig kell a végső megállapodást aláírni, a szándéknyilatkozatról szóló napirendet nem akarják újratárgyalni. ■ H. E. Elismerésre méltó munkát végez kismányok Polgárőr Érdemkereszt bronz fokozatával jutalmazták az idei polgárőrnapon Soós Gyöngyit, a Kis- mányoki Polgárőr Egyesület tagját. A hölgy 8 éve vesz részt a civil szervezet munkájában, az egyesület könyvelését végzi. A pályázatok figyelésében, megírásában, elszámolásában is aktív szerepet vállal - mondta Simon László polgármester. ■ T. N. Ketten szenvedtek könnyebb sérülést tolna megye A Fácánkert irányából Tolna felé haladó Lada vezetője figyelmen kívül hagyta az „elsőbbségadás kötelező” jelzőtáblát, ezért összeütközött a 6-os főúton neki jobbról érkező Toyota YARIS-nak. A vétkes sofőr és a másik autó egyik utasa 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett, az anyagi kár mintegy 1 millió 700 ezer forint. ■ H. E. A vétlen sofőr is megsérült PROMÓCIÓ Tízéves a Gemencrehab foglalkoztatás Jelentősen javították a munkakörülményeket A fiatalabb korosztály még aktívabban keres munkát r E *«5 N KRurítoí? 1 '55 I KFT. | ittképzési nyilvántartá 01-0988-04 MU NKAVÉDELMI TECHNIKUS, INGATLANKÖZVETÍTŐ-ÉRTÉKBECSLŐ, EMELŐGÉP ÜGYINTÉZŐ, GÉPKEZELŐ (targona, emelőgép) tanfolyamok indulnak a KREÁTOR Kft. szervezésében augusztus 28-án, Szekszárdon. c. 0) u_ v_ Jelentkezés: KREÁTOR Kft., 7100 Szekszárd, Holub utca 6. Telefon/fax: 74/311-383, 06/20/9859-699 3 Fennállásának tizedik évfordulóját ünnepli az idén a szekszárdi Gemencrehab Kft. A cégnél éves átlagban százan dolgoznak, ami száz család, nagyjából négyszáz ember megélhetését jelenti. Venter Marianna- Mi a cég profilja, és fő tevékenységi köre? - kérdezzük Madburger Andrástól, a kft. ügyvezető igazgatójától.- A Gemencrehab Kft. fő profilja a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. Fő tevékenységi körünket jelenleg a kábelkonfekció, valamint villamos világító eszközök, csomagolóanyagok gyártása teszi ki. Jelenleg mintegy hatvan fővel termelünk, de ha lenne munka, a telephelyen kétszer ennyien is tudnának dolgozni.- Mint említette, megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak. Kik tartoznak ebbe a körbe?- A teljes látássérültek kivételével szinte minden jellegű fogyatékossággal élőnek tudunk munkát adni. Telephelyünk akkreditált, teljes mértékben alkalmas a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására. Nem azt nézzük, hogy milyen képességek hiányoznak, hanem azt, hogy melyek azok, amelyek hasznosíthatóak. Cégünknél van rehabilitációs bizottság, reA szekszárdi Gemencrehab Kft. száz embernek ad munkát, megélhetést habilitációs szakmai program alapján dolgoznak a munkavállalók, évente értékeljük mind a szakmai programot, mind az egyéni tervek helyzetét. Büszkén mondhatom, hogy alkalmazottaink szeretnek a cégnél dolgozni, nagyon kicsi a fluktuáció.- A fentiekben említette, hogy többféle tevékenység is zajlik a telephelyen.- Nem egyetlen profilunk van, a munkaerőpiac igényeihez igazodunk. Folyamatosan keressük a munkát, ha új tevékenységbe kezdünk, betanítjuk, képezzük hozzá a munkaerőt. Jelenlegi partnereinkkel nagyon jó a kapcsolatunk, kijelenthetem, hogy maximálisan korrekt viszonyt alakítottunk ki egymással. Minden szinten számíthatunk rájuk, és bízom benne, hogy ők is elégedettek a mi munkánkkal.- Hogyan hat a cég tevékenységére a jelenlegi, meglehetősen képlékeny jogszabályi környezet?- Minden változásban van, és nagyon várjuk, hogy a szabályozás stabilizálódjon, mert amíg ez nem történik meg, nem tudunk nyugodt szívvel tervezni. Egyelőre még sok a kérdés a leszázalefolás, a rehabilitációs ellátás és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását érintő szabályozás terén. Többek között azért is lenne nagyon fontos, ha végre kialakulna egy egységes kép, mert félő, hogy kellő stabilitás és tervezhetőség hiányában üzleti partnereket veszíthetünk el. Nagyon jó lenne az is, ha csökkennének az adminisztrációs terhek, mert rengeteg időt, pénzt és energiát foglal le a papírmunka, ezt az időt, pénzt és energiát szívesebben fordítanánk munkalehetőségek keresésére. A nehézségek ellenére bízunk benne, hogy jól alakulnak a dolgaink, és megünnepelhetjük a cég fennállásának huszadik évfordulóját is. Komfortosabbá tették a munkahelyeket a pályázat révén. A Nemzetgazdasági Minisztérium munkahelyteremtő pályázatán hétmillió forintot nyert a Gemencrehab Kft., ötmillió forint önerővel. A kis- és középvállalkozások számára meghirdetett pályázat révén négy fő foglalkoztatására van lehetőségük, kétéves kötelezettségvállalással. A megnyert pénzt gép, eszköz és berendezés beszerzésére fordíthatták. Vásároltak egy villamos targoncát a munka megkönnyítésére, emellett irodatechnikai eszközöket, és a munkahely komfortosítását szolgáló eszközöket - például karfás, állítható magasságú székek - szereztek be. A sikeres pályázatnak köszönhetően jelentősen javítottak a munkakörülményeken. Uj ismeretekre tettek szert a tanárok továbbképzés Határon túli magyar pedagógusok látogattak a megyeszékhelyre szekszárd Összesen 22 felvidéki, kárpátaljai, erdélyi, valamint vajdasági általános és középiskolai tanár érkezett Szekszárd- ra a héten, hogy az Eötvös József Pedagógiai Szolgáltató által szervezett 30 órás akkreditált továbbképzésen részt vegyen. Az ötnapos programon a figyelemzavar és a hiperaktivitás - ADHD - tanórai kezelése, illetve az együttnevelés lehetőségei került terítékre. A továbbképzést Fetzer Györgyi, a szekszárdi BaA Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint országos szinten a 767 ezer 15-64 éves, megváltozott munka- képességű munkavállalóból 185 ezren tartoztak a gazdaságilag aktívak közé, ebből 139 ezren foglalkoztatottak, 46 ezren pedig álláskeresők. A dél-dunántúli régióban a megváltozott munkaképességűek aránya közel 18 százalék a munkaképes korúak között, ebből a férfiak 8,5, a nők kilenc százalékot képviselnek. A foglalkoztatás általánosan alacsony szintje mellett jellemző, hogy a megváltozott munkaképességűek fiatalabb életkorban aktívan igyekeznek be-, illetve visszakerülni a munkaerőpiacra. Az idősebb életkorúak - vélhetően a korábbi munkakeresési kudarcok miatt - hajlamosabbak a munkaerőpiactól való távolmaradásra, ennek következtében a végleges kívülrekedésre. A foglalkoztatási elemzők szerint a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek számának, illetve a már meglévő cégek foglalkoztatási kapacitásának növekedése mindkét fenti korcsoport számára nagyban növelné a munkaerő-piaci aktív jelenlét esélyét. ■ V. M. HIRDETÉS Fetzer Györgyi iskolaigazgató (középen) tartotta a továbbképzést ka István Általános Iskola igazgatója tartotta a résztvevőknek, akik a kurzust követően elismerően nyilatkoztak a tanultakról. A szakmai rész mellett szabadidős programok is tarkították a kínálatot: Szekszárd és a Dél-Dunántúl nevezetességeivel is megismerkedhettek a vendégek a szervezők jóvoltából, de megízlelhették a Bodri és a Mészáros pincészet borait - tájékoztatott Tóth Ferencné, feladatmenedzser. ■ Vízin B. Gimnáziumi osztályainkban, esti tagozaton heti 2 délutáni elfoglaltsággal (meglévő képesítés beszámításával). A beiratkozottak 99%-a sikeres érettségi vizsgával zárta a tanulmányait. A felsőfokú intézményekbe jelentkezett diákok 100%-a felvételt nyert. Diákigazolvány, családi pótlék igényelhető! Érdeklődni: Bonyhádi Oktatási Nevelési Intézmény Arany János Gimnáziumi Intézményegység 7150 Bonyhád, Szent Imre u.7. Tel.: 30/563-8747,62/648-228 www.delfikoronaja.hu Jól kamatozó tudást kínál az üzleti iskola PÉCS Az Európai Üzleti Szakközép- és Szakiskola elsősorban az érettségire épülő szakmai középfokú, felsőfokú szakképzésekben nyújt lehetőséget a továbbtanulásra. Mint azt Németh Eszter igazgató elmondta, az iskola azoknak a diákoknak ad tudást biztosító otthont, akik komoly érdeklődést mutatnak a gazdasági, pénzügyi, szociális és egyes egészségügyi pályák felé, vagy még bizonytalanok a pályaválasztásban. Miért ajánlja az érdeklődőknek az „Európát”? Mert jól megközelíthető, korszerű, jól felszerelt iskolában tanulhatnak diákjaik fizetési kötelezettség nélkül. Mert azonnal alkalmazható, használható tudás megszerzésére van lehetőség a jelentkező érdeklődésének megfelelő szakmában. Az igazgatónő hangsúlyozta: az iskolában megszerezhető Europass-bizonyítvány által megerősödik tanulóik munkaerő-piaci pozíciója, emellett a készségfejlesztő tréningeken kapott eszközök segítségével biztosabban járhatják saját szakmai útjukat. Az iskolában egy diákszerepeket erősítő baráti közösséghez juthat a jelentkező - sosem kell egyedül éreznie magát. Az esti tagozatos képzések biztosításával pedig a munka mellett tanulni vágyókra is gondoltak. ■ V. M. HIRDETÉS QM:200466 FAT: AL-1347 FNYSZ:02-0068-06 Európai Üzleti Szakközép- és Szakiskola A 2012/2013-as tanévre tervezett képzéseink: Szociális, egészségügyi képzések: ! • szociális gondozó és ápoló. • szociális asszisztens, • csecsemő- és gyermeknevelő gondozó FSZ 5.5 (felsőfokú végzettség) je " • szociális, gyermek- és ifjúságvédelmi ügyintéző, J nj • gyógymasször, • mentőápoló ~ c ü ■ Gazdasági és humán szolgáltató, ügyviteli képzések: 5 =• o : • gazdasági informatikus; • pénzügyi- és számviteli ügyintéző ™ i ~ ' • Vám-, jövedéki- és termékdíj ügyintéző, • ügyviteli titkár, »2 « • marketing- és reklámügyintéző, • protokollügyintézö T! "í a • m N C re N fcsí I £ C a 2. > 7632 Pécs, Kertváros u 2. Telefon: 06-72 /526-556 info@euszki.hu ; www.euszki.hu 74 5 534 o o o ooo ooo ooo A hír velünk jár! Hirdetésfelvétel ■telefonon? hétköznap 8-tól 16-ig 74/511-534 74/511-504 I To\na\Nép«\?,á|
