Tolnai Népújság, 2011. május (22. évfolyam, 101-126. szám)
2011-05-02 / 101. szám
2011. MÁJUS 2., HÉTFŐ - TOLNAI NÉPÚJSÁG A NAP TÉMÁJA 5 állás Csökkent a munkanélküliek száma tavaly óta a megyében. Ezzel együtt még mindig 17 ezer felett van azoknak a száma, akik nem tudnak elhelyezkedni. Minél hosszabb idő telik el, annál nehezebb visszatérni a munka világába NÉHA NEM SZABAD VÁLOGATNI Aki munkanélküli lesz, elkerülheti a depressziót, ha minden nap tesz legalább három dolgot annak érdekében, hogy állást találjon Képünk illusztráció Minél tovább van távol valaki a munka világától, annál nehezebb visszatérnie. Aki állás nélkül maradt, érdemes felállítania egy napirendet, és a keresgélés mellett régóta halogatott dolgokat is elintézni. Molnár Ágnes- Okleveles közgazdász a végzettségem, és két középfokú nyelvvizsgám is van. Már több mint egy éve keresek munkát, sikertelenül. Eleinte a végzettségemnek megfelelő állás után kutattam, később pedig olyan helyekre is beadtam az önéletrajzom, ahova nem szükséges a diploma. A legtöbb helyről semmilyen visszajelzést nem kaptam. Akik viszont vették a fáradtságot, hogy reagáljanak, az volt a kifogásuk, hogy még nem | dolgoztam az adott munkakör- s ben. Sajnos nem születtem többéves szakmai tapasztalattal, és még csak esélyt sem kapok, hogy bebizonyítsam, anélkül is érek valamit - mondta elkeseredetten a 25 éves Niki. A fiatal lány nap mint nap böngészi az újságban, és az interneten közzétett hirdetéseket, érdeklődik ismerősöknél, nyitott szemmel jár az utcán. Érthető, hogy érzelmi hullámvölgyei is vannak. A kilátástalan helyzet miatt sokszor haszontalannak, semmirekellőnek érzi magát. Rita 32 éves, 3 hónapja szeretne visszaállni a munka világába, amit saját elmondása szerint inkább 3 évnek érez. Érettségije van, középfokú nyelvvizsgája, és számítástechnikai szoftverüzemeltető a végzettsége. Az előző munkahelyeknek hála rengeteg tapasztalatot szerzett. Nikihez hasonlóan minden lehetséges csatornát igénybe vesz, hogy állást találjon, ám ő szerencsére a depresszió halvány jelét sem érzi magán. A sikertelen álláskeresés lélekre gyakorolt hatásairól Kita- nics Márk pszichológust is megkérdeztük. - A muftkahely elvesztése gyászreakciót indít el, melynek nem mindegy, hogy melyik részében kapaszkodik meg az ember. Természetesen ezt is meg kell élni, ám ahelyett, hogy az ember depresszióba zuhanna, talpra kell állnia - magyarázta a szakember. Nem szabad elveszni az önsajnálatban, ehelyett emberek közé kell menni, és erőt meríteni az előtte álló feladatokból. Kitanics Márk jó ötletnek tartja, ha az ember ilyenkor nekiáll a rég elodázott dolgoknak, így hasznosnak érzi majd magát. Jó ötlet felállítani egy napirendet is, éppúgy, mintha az illető ténylegesen dolgozna. A pszichológus azt tanácsolja, az álláskeresők vállaljanak el olyan munkát is, amihez nem éreznek akkora késztetést, szükséghelyzetben ugyanis nem érdemes igényeskedni. - Minél tovább van távol valaki a munka világától, annál nehezebben tud újra elhelyezkedni - figyelmeztet a szakember. Munkát keresni, mint ahogy azt Niki és Rita is teszi, újságban, interneten, munkaügyi központ által, és ismerősi kapcsolatokon keresztül Is lehet Egy friss felmérésből az derül ki, hogy a munka- nélküliek egyre nagyobb hányada kutakodik a világhálón. Az elmúlt években növekvő népszerűségnek örvendenek az álláskereső oldalak. A válaszadók szerint az a nagy előnyük, hogy gyorsan lehet keresni az adatbázisukban, és a választék is bőséges. Persze manapság rengeteg jelentkező jut egy-egy állásra, így nem egyszerű kitűnni a tömegből. Ehhez próbálnak segítséget nyújtani az általunk megkérdezett, tapasztalt cégvezetők. A KSH munkaerő-felmérése alapján tavaly az állástalanok száma hazánkban 54 ezerrel nőtt, 2010-ben átlagosan 475 ezren voltak munka- nélküliek. A ráta éves átlagban elérte a 11,2 százalékot A tartósan munkanélküliek aránya 43-ról 51 százalékra emelkedett. A 15-64 éves lakosság körében mért foglalkoztatási arány 55,4 százalékos volt, ami 10 százalékkal alacsonyabb, mint az EU átlaga. A foglalkoztatottak 5,8 százaléka dolgozott részmunkaidőben. Legnehezebben az alacsony iskolázottságúak, a Amrein Károly, a Gemenc Volán Zrt. vezérigazgatója az adott állás betöltéséhez a legfontosabb szempontoknak a munkakörre való alkalmasságot, szakmai végzettséget és gyakorlatot tartja. Ugyanígy döntőek lehetnek a feladatmegoldó- és végrehajtási képességek, motiváció, kommunikációs készség és a referencia. A végleges döntésben nagy szehátrányos helyzetű kistérségben vagy településen élők, a pályakezdő fiatalok, illetve az 50 év felettiek találtak munkát. A tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának adatai szerint idén márciusban 16 407-en kerestek állást, közülük 4 117 személy már több, mint egy éve munkanélküli volt. Tavaly ugyanebben a hónapban még 17 300 ember volt regisztrálva a rendszerben, vagyis az elmúlt egy évben 5,2 százalékkal csökkent a megyében az álláskeresők száma. repet játszik, hogy az illető legyen a legmegfelelőbb a feladatra, és ugyanígy a beosztás is tökéletes legyen a jelentkező számára. A vezérigazgató azt is elárulta, hogy a végzettséget fontosabbnak tartja a talpraesettségnél, előnynek pedig a hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalatot tekinti. Amrein Károly kiemelte azt is, hogy a jelentkezőktől kulturált, rendezett öltözetet várnak el. A fizetés megjelölésével kapcsolatban azt tanácsolta az illetékeseknek, hogy tájékozódjanak a hasonló munkakörben szokásos keresetről, és ezt az összeget jelöljék meg. Arra pedig, hogy mivel lehet kiemelkedni a sok jelentkező közül, azt válaszolta, hogy a munkakörre való rátermettséggel, együttműködési és persze jó kommunikációs készséggel. Brauer János, a Völgység- Hegyhát Takarékszövetkezet elnök-ügyvezető igazgatója Amrein Károlyhoz hasonlóan a szakmai végzettséget, a kompetenciákat és a rátermettséget tartja a legfontosabbnak egy munkakör betöltéséhez. Ezeken kívül előnyt jelent még a lakóhely közelsége, a nyelvtudás, és Az interjú ahhoz, hogy a jelentkező megnyerje a munkáltatót, oda kell figyelnie néhány fontos tényezőre. Először is az alkalomhoz illően kell öltözni, melyhez a legmegfelelőbb az öltöny illetve a kosztüm. Ezt persze a megpályázott munkakör is befolyásolja. Lényeges, hogy pontosan kell érkezni a megbeszélt időpontra, és nem árt előre felkészülni magából a cégből sem. A mobil- telefonokat pedig mindenképpen ki kell kapcsolni. Érdé mes előre köszönni. Ha kezdeményezi a munkaadó a kézfogást, el kell fogadni. Le gyen határozott, de ne túl erős. És még néhány jó tanács: pozitív képet fest a jelentkezőről, ha magabiztos, a kérdésekre lényegre törően válaszol, nem ül keresztbe tett karral. Az elköszönést is kézfogással és udvarias elköszö- néssel ajánlott véghez vinni. sí ön szerint jó kapcsolatok nélkül is lehet munkát találni? Szavazzon honlapunkon ™ / ma 16 óráig: TEOLhu ^ A szavazás eredményét a keddi számunkban közöljük. természetesen a szakmai tapasztalat. Brauer János elárulta, hogy a jelentkezőkkel történő első találkozáskor nagy figyelmet fordítanak a megjelenésre, a viselkedésre és a beszédre. - Az udvarias, visszafogott modor, a kérdésekre koncentráló intelligens magatartás biztos nem árthat az interjún - mondta az elnök-ügyvezető igazgató. Majd hozzátette, fontos, hogy a jelentkező olyan ruhát vegyen fel a találkozóra, mellyel alkalmazkodik a választott munkahely környezetéhez. Brauer Jánostól azt is megtudtuk, hogy a személyes elbeszélgetés során a munkáltató nem tehet fel kérdéseket a jelentkező magánéletére, párkapcsolatára, illetve a családi életére vonatkozóan. Egy év alatt csökkent az álláskeresők száma Hiányszakmák a megyében motiváció Tízféle képzésben magasabb ösztöndíj jár A jó önéletrajz és kísérőlevél siker Az első lépésnél eldől, ki jut be az állásinterjúra Tíz hiányszakmában kaphatnak a tanulók kiemelt ösztöndíjat a Dél-Dunántúlon. Ezek a kőműves, a karosszérialakatos, a villanyszerelő, a gépi forgácsoló, a burkoló, az ács-állványozó, a hegesztő, a szerszámkészítő, a gazda valamint az elektronikai műszerész. Évek óta munkaerőhiány van Tolnában a forgácsolókból, CNC-gépkezelőkból, hegesztőkből, fémmegmunkálókból és lakatosokból. Vannak olyan munkakörök, amelyekben nagy a létszámmozgás. Ilyen a bolti eladó, a tehergépkocsi-vezető, a kőműves, a szabó és a varrónő. e U. A kőműves szakma is bekerült a kiemelten támogathatók közé Az önéletrajz az a dokumentum, ami alapján eldől, behívják-e a jelentkezőt személyes elbeszélgetésre. A következőket kell tartalmaznia, lehetőleg ebben a sorrendben. Személyes adatok: név, születési dátum, lakcím, telefonszám, e-mail cím, családi állapot Ezt követik a tanulmányok, a felsorolást mindig a legfrissebben kell kezdeni. Után jöhetnek a különleges képzések és tudományos munkák, ha van üyen. Majd fel lehet sorakoztatni a munkatapasztalatot. Itt is a legutóbbival kell kezdeni, illetve érdemes felsorolni a pozíciókhoz kapcsolódó főbb felelősségi területeket és feladatokat. A következő rész a nyelvismeret. Ezt követi a számítógépes ismeretek, és a vezetői engedély feltüntetése. Az egyéb részhez lehet írni hobbit, vagy eddig nem említett ismeretet is. Egyre gyakoribb, hogy - legfeljebb egyoldalas - motivációs levelet is kémek. A kísérőlevél szerepe, hogy rávilágítson a szakmai hátterünkre, és hogy jó benyomást keltsen a munkáltatóban. Fontos, hogy ne az önéletrajzban felsoroltakat ismételje meg, sokkal inkább arra igyekezzen rávilágítani, mivel tűnünk ki mi a többi jelentkező közül. Ha tudjuk, hogy van olyan „gyengeség” (hosszabb kihagyás két munkahely között, vagy kisgyermek), akkor érdemes erre is kitérni, sőt a javunkra fordítani. Gyakori, hogy aki állás nélkül marad, az elvégez egy tanfolyamot. Ilyen esetben érdemes belefogalmazni a levélbe, hogy amíg munkanélküli volt, a következő kihívásra igyekezett felkészülni. A képzésen megszerzett szakmai és gyakorlati tapasztalatot célszerű hangsúlyozni. A motivációs levél első részében indokolni kell, hogy az illető miért jelentkezett az állásra.
