Tolnai Népújság, 2007. március (18. évfolyam, 51-76. szám)
2007-03-03 / 53. szám
4 MEGYEI TŰKOR TOLNAI NÉPÚJSÁG - 2007. MÁRCIUS 3., SZOMBAT Kisebb térfogatú lehet a hulladék DOMBÓVÁR Március 20-ig pályázhatnak a társasházak lakóközösségei palackprés használatba vételére. Az ön- kormányzat tíz olyan készüléket vásárol, amellyel csökkenteni lehet a használt műanyag flakonok térfogatát. Ezzel a környezettudatos szemlélet elterjesztését szeretnék megalapozni Dombóváron. A készülékekre társasházak lépcsőházai pályázhatnak, amelyek egyéves használatra kapják meg a berendezést, (tgy) Kilenc új tagot vettek fel a polgárőrök közé tolna Kilenc új tagot vett fel a tolnai polgárőrség. A közhasznú egyesület tegnap tartotta közgyűlését az Ali- mentál étteremben. Dr. Szilák Mihály, az egyesület elnöke többek között kiemelte: tavaly jelentősen nőtt a tolnai polgárőrök szolgálatban töltött ideje 2005-höz képest. A rendőrséggel pedig zavartalan volt a polgárőrség kapcsolata, (sk) Száz régi magyar film is látható a könyvtárban szekszárd Még nem sokan fedezték fel, hogy a megyei könyvtárban filmeket is lehet nézni. A Nemzeti Audiovizuális Archívum gyűjti, tárolja és feldolgozza a hazai tévéműsorokat. Az adatbázisban a NAVA pontokon lehet régi műsorokat megtekinteni, kutatni. Ilyen van a megyei könyvtárban is. Száz, már nem jogdíjas régi magyar film is megtekinthető az adatbázisban, (ii) Horváth Emőke könyvtáros Fejes Vincéné Lengyelről jár be a Däumling Velúr Cipőipari Kft. majosl üzemébe. A múlt évben kollégáival együtt kivették teljes szabadságukat Nem csúszhat a szabadság jogok Versenyhelyzetben a cégek, sokan lemondanak a pihenésről Idén még június végéig, a jövőben azonban március végéig ki kell adni az előző évről megmaradt szabadságot. Sokak szerint a megmaradt pihenőnapok elvesznek. A módosítás hétfőn kerül a parlament elé. Rácz Tibor Nagyon sokan Vagyunk a cégnél, akinek öt-tíz napja is megvan még a tavalyi szabadságából, amit elvileg idén márciusig ki kellene vennünk, de sok esélyt nem látunk rá, a megrendelések miatt. Állandóan dolgozunk, de manapság ennek is örülni kell - mondta lapunknak egy asszony, aki munkahelye és neve elhallgatását kérte, mert attól félt, kirúgják. Hozzátette, 21 nap szabadsága lett volna a múlt évben, ennek kétharmadát tudta kivenni, a többi szerinte elveszett. A lapunk által megkeresett Tolna megyei cégvezetők egy része csak kertelve beszélt arról, kive- hetik-e dolgozóik a törvény által előírt szabadságot. Egy ruhaipari cég „belső információkra” hivatkozott, mikor arról kérdeztük, kiadják-e a szabadságokat akkor is, ha váratlan megrendelés érkezik. Akadt olyan munkáltató, aki szerint a versenyhelyzet olyan körülményeket szült, amikor egész évben úgy kell dolgozni, mint ha váraüan megrendelés érkezett volna, és a szabadságokat igazából ki sem tudnák adni. De a törvény az törvény, valahogy be kell tartani - fogalmazott. Más cégvezetők elmondása szerint náluk minden rendben van a szabadságolásokkal: dolgozóik ki tudják venni napjaikat, igaz, néha a következő év elején. Az országgyűlés márciusban dönti el, hogy meddig kell kiadni a munkások előző évről megmaradt szabadságát. Az Alkot- mányb íróság ugyanis múlt év végén megsemmisítette a Munka Törvénykönyvének azt a cikkelyét, amely lehetőséget adott arra a munkáltatónak, hogy az alkalmazottak éves szabadságát kivételes gazdasági érdekekre hivatkozva akár a következő év júliusáig, kollektív szerződés esetén az év végéig adja ki. A cégvezetők egy része kertelt a szabadságokról. A munkavállalók sem mindenben egységesek halmai gáborné országgyűlési képviselő (MSZP) elmondta, az Országos Érdekegyeztető Tanács is tárgyalt az ügyben, ám megegyezés egyelőre nincs. Sőt a munkavállalói oldalon belül is vannak ellentétek. Van, aki elfogadná azt is, ha az elmaradt szabadságok egy részét kifizetnék, mások ragaszkodnak ahhoz, hogy az esetleges elmaradt szabadságokat éven belül, de legkésőbb a következő év első negyedévében kivehessék. A munkáltatók viszont azt szeretnék, hogy a szabadság kiadását minél rugalmasabban kezelhessék. Munkajogi sérelem esetén a munkavállalónak jelenleg is lehetősége van jogorvoslatért fordulni a Munkaügyi Felügye tőséghez, akár név nélkül is. Pataky Péter, a Magyar Szak- szervezetek Országos Szövetségének elnöke lapunknak elmondta, a szabadságot a munkáltatónak ki kell adni, ez általános szabály. Az MSZOSZ már 1999-ben megtámadta a törvényt, amely még március 31-ig van érvényben. Hozzátette, az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a legnagyobb vita arról folyik, hogy a munkáltató gazdaságilag indokolt esetekben eltolhatja a szabadságok kivételét a következő évre. Itt a munkáltatók rendkívüli megrendelésekre hivatkoznak. - Tiltakozunk az ellen, hogy az embereket a munkaadó megfossza pihenéshez való joguktól, ugyanis nagy megrendelés esetén munkaerő-kölcsönzési szerződést is tudnak kötni, vagy fel tudnak venni alkalmi munkavállakókat. A legfontosabb része a módosításnak, hogy az adott évben a munkavállalónak a szabadság háromnegyedét ki kell vennie, a maradék részt pedig március, kollektív szerződés esetén pedig június végéig - tette hozzá. Támogatják a civileket, de nem tudni mennyivel Csendesen dübörög a gazdaság előzetes statisztika Egyre kevesebb pénz jut beruházásokra Egységesebb és igazságosabb elosztás. szekszárd Még nem tudni, hogy mennyivel támogatja az idén a civil szervezeteket a szekszárdi közgyűlés. Ez a tény bizonytalanságot keltett az érintettek körében. Dr. Haag Éva alpolgármester kérdésünkre elmondta, legutóbb csak arról döntött a testület, hogy a civileknek szánt összeg a bizottsági alapokhoz kerül. Várhatóan a civil szervezetek bizottságához lehet majd pályázni. Az egységes rendszer a korábbiaknál jobban biztosítja a civil szervezetek esélyegyenlőségét - hangsúlyozta az alpolgármester. Az önkormányzati bevételből származó összeg elosztása szándékaik szerint igazságosabb és egységesebb lesz. Mint ismeretes, a képviselő- testület megszüntette a korábbi támogatási rendszert. Eddig a cégek az iparűzési adó öt százalékát ajánlhatták fel általuk meghatározott civil szervezetnek. Már több mint 200 egyesület, alapítvány, együttes szerepelt a városi listán. Tavaly az adónem öt százaléka 38,6 millió forint volt. Még nem tudni, hogy ugyanennyi jut-e az idén is a civileknek, vagy a közgyűlés megemeli az összeget. Utóbbinak a szűkös anyagi lehetőségek szabnak határt - tette hozzá dr. Haag Éva. ■ Ihárosi A legtöbb gazdaságfejlesztési pályázat utófinanszírozó. És mivel a megnyert pénz kifizetése esetenként fél évnél többet is csúszhat, a kisebb cégek ellehetetlenednek. Ez a tapasztalata Frey Józsefnek, a megyei kereskedelmi és iparkamara alelnökének. Önerőre, meg még egy kis önerőre, meg türelemre és önfegyelemre van szüksége annak, aki fejleszteni akar. Egy neve elhallgatását kérő Tolna megyei vállalkozó 17 hónapos késedelmes kifizetésről számolt be. Általános tapasztalat, hogy a korábbinál több pályázatot utasítanak el - forráshiányra való hivatkozással -, és a megnyert pénzek sem érkeznek meg időben. Emiatt is csökken a beruházások száma, apad a vállalkozói kedv. Ellenvélemény is akad. Bányai Béla fuvarozási cégvezető úgy véli, hogy panaszkodni csak azok szoktak az elutasítást követően, akik a mércét meg nem ütő pályázatokat nyújtanak be. A kezdő vállalkozóknak - az önrész hiánya és az előfinanszírozás miatt - nem sok esélyük van, de a tőkeerős cégek, Beruházások Tolnában év millió Ft 2000 41 448 2001 52 491 2002 111 056 2003 58 521 2004 52 516 2005 56 544 A 2006-os adat csak március 20-a után lesz publikus Forrás: KSH nagy valószínűséggel nyernek. Tudják, hogy mi a céljuk, és annak a követelménynek is megfelelnek, hogy a beruházás megvalósulását követően növekményt mutassanak fel termelésben, szolgáltatásban. A vélemények mellett célszerű idézni a statisztikai hivatal beruházásokra vonatkozó gyors- jelentéséből. A 2006-os végleges adatok csak március 20-a után lesznek publikusak. Az előzetes összesítés szerint tavaly két százalékkal kevesebb pénzt fordítottak beruházásokra Magyarországon, mint egy évvel korábban. Elsősorban a lakásépítések és a feldolgozóipari beruházások csökkentek. ■ Wessely \ PATRIK Szabadság, fizetem június végéig kivehetik a tavalyról megmaradt szabadsá- j gokat a dolgozók. Már ha kiadják nekik. Sajnos a mai vi- j lágban a dolgozó a cég lelke, nélküle összeomlana a rendszer. De a dolgozónak is jár a pihenés. Ha szabadságra szeretne menni, joga van hozzá. Az állandó versenyhelyzet és a túlhajszolás okozta stressz amúgy sem kedvez a munkamorálnak. Ahol pedig ez nincs meg, előbb-utóbb vagy a dolgozó adja fél, vagy annak szervezete. Ilyenkor megüresedik egy hely, ahova jöhet az újabb jelentkező, mert a munkával keresett a kevés pénz is több, mint a munka- nélküli segély. Márpedig a dolgozó nem rabszolga, de nem is gép. Amelyik munkáltató annak nézi, az gondoljon arra is, hogy a gépeket is szokták időnként karbantartani. A masinák is túlhevül- nek, ilyenkor le kell állítani őket. A ki nem adott szabadságot persze ki is lehet fizetni. De a pénz nem helyettesíti a nyugalmat és a feltöltődési. A cégeket is érzékenyen érinti a szabadságolás kérdése. A főnők persze mehet szabadságra, ha akar, majd a beosztottak elvégzik helyette a munkát. Már ha ott maradnak. Egymilliárddal növelnék az árbevételt Ötmilliárdos árbevételt tudhat maga mögött a Szekszárdi Növény Zrt. 2006-ban. Ezt a bevételt szeretnék jövőre egymilliárd forinttal tovább növelni - mondta dr. Csibor István, a cég igazgatója tegnap délután Budapesten, a Mercure Hotelben megtartott partnertalálkozón. A cég 12 évvel ezelőtt alakult, 80 millió forintot hitellel, mára pedig a növényvédő szerek forgalmazásával országosan a harmadik legnagyobb szereplő. A partner- találkozóra közel háromszáz vendég érkezett az ország tizenegy megyéjéből. A Szekszárdi Növény Zrt. partnerei közül többen hangsúlyozták, gyors, megbízható, korrekt és rugalmas kapcsolat alakult ki közöttük. Dr. Csibor István elmondta, terveink között szerepel a búzatermesztés fejlesztése, valamint a biogáz és a bioenergia gyártásának felkarolása. ■ M. I. Dr. Csibor István
