Tolnai Népújság, 2007. március (18. évfolyam, 51-76. szám)
2007-03-14 / 62. szám
2007. MÁRCIUS 14., SZERDA - TOLNAI NÉPÚJSÁG MEGYEI TÜKÖR A szabadság mindenkié MA minden valamire való jegyzet az összefogás fontosságáról szól. A szerzők arról elmélkednek: meddig tart még a széthúzás, az egymásnak feszülés, jó alkalom-e egy ilyen ünnep arra, hogy végre meglelje jövőjét a nemzet. Nem a múltat, hiszen az megvan, igaz, rögtön többféle értelmezésben is. Érdemes lenne feleleveníteni azt az esztendőt, amikor hatalom és ellenzék ugyanarról beszélt március idusán. Ha egyáltalán volt ilyen. AZ ELMÚLT NAPOKBAN másról sem olvashattunk: a félelem az úr, a budapestiek vidékre mennek, mert nem tudni, lesznek-e összecsapások az “ünneplők” és rendőrök között. Tudtuk, tudjuk, mindenki készül valamire. Mint ahogy azt is: a megnyilvánulásokban sok a médiának való. Miközben a megszólalók a személyiségek fontosságáról, szabadságvágyáról beszélnek, mégis úgy tetszik, a mai átpolitizált és végletesen megosztott világunkban senkit sem érdekel az egyszerű ember. A történelem névtelen főszereplője, akiért, akivel a dolgok történnek. Hovatovább úgy tűnik, az ember rendre csak hivatkozási alap vagy éppen felhatalmazó, akinek a nevében választott képviselői eljárnak. pedig a nemzeti ünnepet nem lehet kisajátítani, a szabadságot vélt vagy valósnak tetsző szempontok szerint kiosztani. Mindenkinek joga van félni, de senkinek sincs joga megtiltani, hogy szabad országban szabad polgárként éljenek az emberek. Egy nemzet tehát akkor igazán szabad, ha az emberek úgy érzik, szabadon élhetnek benne. A leghangosabban kimondott szó sem helyettesítheti az érveket, mert a felelősség közös, politikai hovatartozástól függetlenül. MERT AZ ÜNNEP, a szabadság mindenkié. Mérik a közszolga munkáját közigazgatás Kizárják a szubjektív elemeket az értékelésből Másként mérnék a köz- igazgatási szféra dolgozóinak teljesítményét. Szankciók nem lesznek, csak hatékonyságot növelnek. Hargitai Éva Megreformálja a közigazgatásban az eddig működő teljesítményértékelést a kormány, hogy jobb munkára sarkallják a dolgozókat. Az új rendszer bevezetése a központi közigazgatásban január 1-jén megkezdődött, júniustól a teljes állomány részt vesz benne - derül ki a Kormányzati Személyügyért Felelős Államtitkárság tájékoztatásából. A további kiterjesztése azonban évekig eltarthat. A közigazgatásban eddig is működött teljesítményértékelés, ám az új rendszer igyekszik a szubjektív elemeket, és a formalitást kizárni. Szankciók nem lesznek, de aki jól dolgozik, az megfelelő elismerésben részesül. Az eddigi módszerből megtartották a jó elemeket, ezt ötvözték a nemzetközi közigazgatási teljesítményértékelési rendszerek, valamint a verseny- szféra tapasztalataival. Mint azt dr. Faragó Ágnes a szekszárdi önkormányzat hivatalvezető helyettese elmondta, a köztisztviselői törvény írja elő a teljesítmények jelenlegi értékelésének módját. E szerint az ön- kormányzatok meghatározzák azokat a kiemelt feladatokat, amelyeket a vezetőknek, és beosztottaknak a megadott határidőre teljesíteniük kell. A kitűzött célokat a közgyűlésnek kell elfogadnia, ez alapján határozzák meg a hivatalvezetők, majd ők az osztály- és irodavezetők, azok pedig név szerint lebontva a beosztottak feladatait. Ezek alapján minden év végén értékelik a teljesítményeket. A hivatalnak lehetősége van a bérek eltérítésére pozitív és negatív irányban, 30, illetve 20 százalékos arányban, amivel élnek is. Az értkelésnek nagyon alaposnak, és tényekkel alátámasztottnak kell lennie, mivel az alkalmazott - amennyiben nem ért vele egyet - munkaügyi bírósághoz is fordulhat. Dr. Faragó Ágnes hozzátette, így a hivatal- vezető különbséget tehet az alkalmazottak munkájának minőségében és mennyiségében. Ez Miszlerné Kajtár Piroska a szekszárdi önkormányzat szociális irodáján azoiiban rengeteg pluszfeladatot ró rájuk. További probléma a teljesítmény mérésének módja, hiszen míg bizonyos feladatkörökben újabb és újabb célokat lehet kitűzni, máshol ez nehezen megoldható. A közalkalmazotti szférában az intézményvezetők részére a teljesítményértékelést jogszabály nem írja elő, viszont az önkormányzatnak joga van gyakorolni azt. Szekszárdon idén első alkalommal kérte fel a közgyűlés a polgármesteri hivatalt, hogy határozza meg a kiemelt célokat, amelyek alapján az önkormányzati fenntartású intézmények vezetőinek munkateljesítmény-értékeléséhez szükséges követelményeket meghatározták. Ez négy területet, a nevelési, az oktatási, a közművelődési, a sport, valamint a szociális és gyermek- jóléti, gyermekvédelmi feladatokat ellátó intézményeket érinti. Majnay Gábor, a szekszárdi polgármesteri hivatal művelődési és sportosztály osztályvezetője elmondta, szankciókra nem kell számítani, a cél az volt, hogy egységes szempontok szerint mérjék és értékeljék a teljesítményeket. Ugyancsak a jogszabály szerint működik például az ÁNTSZ teljesítményértékelése, csak itt a kiemelt célokat első körben a felelős minisztérium határozza meg. Milyen szempontok alapján értékelnek? az ÚJ rendszer szerint az / adott vezetők nyomon köve- a tik, hogy az értékelt munka- I társaknak milyen kiemelt m célokat kell megvalósítaniuk, milyen feladatokat kell elvégezniük a munkaköri leírásuk alapján, illetve milyen többletfeladatokat kapnak, és azokat hogyan teljesítik. Fontos szempont a vezetői képességek mérése. A célokhoz mérőszámok és határidők is tartoznak, így az év közepén, egy értékelő megbeszélésen áttekinthetik a helyzetet, majd az év végi értékelés eredményeként a munkavállalók megkapják az értékelésüket, és annak megfelelően részesülhetnek jutalomban. Ez kiemelkedő teljesítmény esetén akár 4,5- 7 havi fizetésnek megfelelő összeg is lehet. Eletet is menthet az őssejt köldökzsinórvér Bármelyik szülészeten leveszik Az elnök meghallgatta a márciusi tizenkét pontot Dr. Nagy József Nincs semmi hókuszpókusz a köldökzsinórvér levételében - állítja dr. Nagy József, a Balassa János megyei kórház szülészetének osztályvezető főorvosa. Ez ügyben a nagyobb babák nórvérbankok iránt. Ennek tulajdonképpen egy félreértés volt az oka, mára azonban elkülönült a felnőtt szövetnek számító köldökzsinórvér- és az embrionális őssejt megítélése. Előbnagyobb lepényük miatt általában előnyben vannak - derült ki tegnap a kórház klub- helyiségében, ahol az őssejtekről hallhattak előadásokat az érdeklődők. A főorvos, illetve dr. Hollóssy Ferenc, a Humán Biotechnológiai Kooperációs Kutató Központ munkatársa arra is felhívta a figyelmet, hogy az őssejtterápia nem mai találmány. Néhány éve azonban visszaesett a szülők érdeklődése a köldökzsiBármelyik szülészeten levetet' hetik a szülők. bit nálunk bármelyik szülészeten levetethetik a szülők, és ezek a sejtek a tulajdonos életét jelenthetik, ha csontvelőműtétre kerülne sor. Dr. Kollár Mihály, a Zelion Pharma Kft. ügyvezető igazgatója arról számolt be, hogy a cég nem csak tárolja az őssejteket, de kutatómunkát is végez. Az itt dolgozók célja az, hogy megteremtsék az őssejtek felhasználásának mind szélesebb körű lehetőségeit ■ B. K. Z0M8A-REGÖLY A zomba-pa- radicsompusztai Berkes János iskola Szekszárdra költöztetése is szóba került tegnap dr. Puskás Imre látogatásakor. Tolna megye közgyűlésének elnöke Kapitány Zsolt alelnökkel együtt kereste fel az intézményt, tájékozódva az ott zajló munkáról. A megye vezetőit Keserűné Simonovics Aranka igazgató fogadta: szintén hasznosnak, szakmailag megalapozottnak tartotta az esetleges költöztetést.- Kívánatos, hogy az intézmény fiataljai ingergazdag környezetben szocializálódjanak - húzta alá dr. Puskás Imre. - Az elí Á I A Bóly-Pécs közti szakasz része az elkerülő út szekszárd-budarest Megkezdődött kedden az M6-os Szekszárd és Boly és az M60-as autóút Boly és Pécs közötti szakaszának koncesszióba adásáról szóló vita a parlamentben. Halmai Gáborné (MSZP) felhívta a figyelmet: a Szekszárd-Bóly szakasz azért fontos, mert ebben a programban szerepel a szekszárdi elkerülő út megépítése, (ii) Négy kategóriában hirdetnek majd győztest PAKS Az Együtt a parlagfű ellen alapítvány 2007-ben ismét meghirdeti lakossági virágosítási versenyét. Nevezni az alapítvány székhelyén lehet április ó-ig. Ezúttal is négy kategóriában hirdetnek majd győztest, kertes és társasházak, erkélyek és utcák nevezését várják. A zsűri két időpontban járja végig a várost, értékeli a nevezőket. (vt) Elismerték az atomerőmű kommunikációs vezetőjét Budapest Kommunikációs éremmel jutalmazta a Szak- újságírók Egyesülete Mittler Istvánt. A paksi atomerőmű kommunikációs főosztályvezetője egyrészt az erőmű helyreállítási programjának kommunikációjáért, másrészt az Atomerőmű című lap fejlesztéséért kapta az elismerést, melyet Budapesten vett át. (vt) Mittler István Újvidéki kapcsolatokat erősít az Ifjúsági Unió szekszárd Újvidéki fiata-. lókat látott vendégül az Ifjúsági Unió Szekszárd meghívására. A látogatás célja a két szervezet kapcsolatának erősítése volt. Áprilisban az IFU tagjai látogatnak Újvidékre, a nyáron pedig közös táborozáson vesznek részt, (hé) Bonyhádi zeneiskolás az Országos Kürtversenyen A BONYHÁDI Bartók Béla Alapfokú Művészetoktatási Intézmény növendéke, Gyenes-Jónás Levente a hét végén részt vett az Országos Kürtversenyen Kisújszálláson. Levente az élmezőnyben végzett, mindössze két ponttal maradt le a dobogóról. Levente Drága László tanítványa. (ka) @ TOVÁBBI HÍREK: www.tolnainepujsag.hu gondolás megvalósításának ideje még kérdéses, egyelőre csak az biztos, hogy 2008. szeptember elseje előtt ez nem történhet meg. Az elnök a fogyatékkal élők belecskai és regölyi intézményeit is felkereste. Kérdésre válaszolva elmondta, hogy a két intézmény összevonása ebben a költségvetési évben nem szerepel a tervek között.- Kellemes meglepetésben volt részem a regölyi otthonban, ahol ugyancsak készülnek március 15- e megünneplésére - idézett fel egy pillanatot a megyei önkormányzat vezetője. - Az egyik gondozott ugyanis hibátlanul, szó szerint elmondta a tizenkét pontot. ■ I Idén nem vonják össze a két intézményt.
