Tolna Megyei Népújság, 1987. augusztus (37. évfolyam, 180-204. szám)
1987-08-08 / 186. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! AZ MSZMP TOLNA MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA 1987. AUGUSZTUS 8. SZOMBAT XXXVII. évfolyam, 186. szám Tejháború Újiregen (7. oldal) ARA: 2,20 Ft Amikor a munka nemesít S edves Olvasóim közül talán csak az ötvenen felüliek emlékeznek arra a szép mondásra, hogy „nálunk a munka becsület és dicsőség dolga”. Most már magunknak dolgozunk. Amit teszünk, az egész társadalom számára hasznos. Aztán teltek az évek, és csendben hozzátettük a szép mondathoz: az sem baj, ha megfizetik. Ma meg már némi öniróniával mondjuk: a munkához úgy kell hozzáállni, hogy más is hozzáférjen. A munkához való szocialista viszonyban az elmúlt hárorh évtized fő változása az, hogy míg korábban felülről lefelé hangoztatott követelményeket foglalt magában, most a dolgozóknak a munkával, munkakörülményekkel szembeni elvárásait, igényeit fogalmazza meg inkább. A korábbinál sokkal nagyobb mértékben húzódoznak az emberek az unalmas, a monoton, alkotó fantáziát nem igénylő munkától. Az egészségre ártalmas munkaterületekre még magas bérrel is nehéz embereket vonzani. Megnőtt az igény a munkahely rendje, tisztasága, szervezettsége iránt. Általánossá vált az a követelés, hogy jó legyen az üzemi légkör, becsüljék meg az egyszerű dolgozót; legyen szava a munkásnak a kollektívát érintő ügyekben; legyen a vállalat vezetése szocialista beállítottságú, tehát nyisson utat az egyén érvényesülésének, alkotói vágya kiteljesítésének, a munkahelyi demokráciának. A „munkáshoz” való szocialista viszony helyett ma inkább a „munkához” való szocialista viszony igénye kap nagyobb hangsúlyt. A munkához való szocialista viszony magában foglal olyan értékeket, mint a közösség érdekeinek közvetlen szolgálata; szocialista köztulajdonosi funkciók ellátása a kollektíva által. Ilyen értéknek számít továbbá az egymás segítése, a kis közösségek nevelő ereje; a munkakörülmények alakításában való részvétel, tartalmas munkahelyi demokrácia; szervezett érdekképviselet és érdekvédelem; a munkakörülmények kulturáltsága és humanizáltsága; termelési, technológiai és munkarendi fegyelem; a munka szerinti bérezés valóban igazságos érvényesítése; az egyhangúság csökkentése, az alkotástartalom növelése, stb. Azoknak, akiknek a munkájuk rutinjellegű, monoton, ahogy mondani szokás, „favágói”, hiába mondják, hogy a munka nemesit; a munka alkotás; magunknak dolgozunk; miénk a gyár, stb. A monoton, a lélek nélküli munka nem nemesít, nem alkotás. Egyetlen célja - bár ez is nagyon fontos - a pénzkereset, a megélhetés. A szocialista, humanista vonások elhanyagolása esetén a vállalat és a dolgozó között csak egyetlen élő kapcsolat van, mégpedig üzleti kapcsolat: a dolgozó munkát ad, a vállalat bért fizet; a nyerségrészesedés olyan pénz, amelyik valahol kialakul, valamelyik irodában kiszámítják és mindenkinek kifizetik - a jogszabály előírása szerint. Sem a pénzhez, sem a nyerségrészesedéshez, de legfőképpen a vállalati célok megvalósításához nem kapcsolódik vállalkozói vagy tulajdonosi érdektudat. Ha többet kapnak, örülnek, ha kevesebbet kapnak, bánkódnak. Legfeljebb a vezetőket dicsérik vagy szidják. A gazdasági munka sok területén a munkaszervezésnek még ma is jellemzője a munkafolyamatok könnyen megtanulható kis műveletekre való felbontása, a műveletek legésszerűbb módszereinek kidolgozása, továbbá szervezéssel, ösztönzéssel, fegyelmezéssel a munkások folyamatos terhelése. Ez a munkaszervezés a munkások személyes döntési lehetőségeit, öntevékenységét kizárja. Mindent úgy kell tenni, ahogyan azt a technológusok, munkaelemzők, munka- és üzemszervezők meghatározzák. A munkás a munkamódszerbe, a szervezésbe nem szólhat bele, nem rá tartozik. A munkának menni kell. Mindenki törődjön a saját dolgával, és akkor a dolgok rendben haladnak. Kiderült azonban, hogy szükség van csoportszellemre az együtt, egy helyen dolgozók között. A munkás szívesebben, nagyobb felelősséggel végzi munkáját, ha egy picit bevonják a rá vonatkozó döntések előkészítésébe, tehát nincs mereven elválasztva saját vezetőjétől és annak tevékenységétől. Mind szélesebb körben engedik meg, hogy a munkacsoportok maguk állapítsák meg az elvégzendő munkák sorrendjét, a munkamódszereket, a belső munkamegosztást. Nagyon jótékonyan hat, ha a munkacsoporttal megtárgyalnak egy-egy kérdést a munkabizottsággal, a bérezéssel, a minőségi átvétellel kapcsolatban. A csoport - szocialista brigád, önelszámoló munkacsoport, vállalati gazdasági munkaközösség - a maga belső erőviszonyaival, magatartásszabályaival általában rá tudja szorítani az egyént a megfelelő viselkedésre, teljesítményre, érdekközösségi érzületre. A közösség érdeközösséggé is válik, amely alkalmas arra, hogy csoportérdekét a magasabb érdekekkel és a tagok egyéni érdekeivel egyeztesse. Felelősséget vállal tagjaiért, a végzett munkáért. Alkalmas arra, hogy legtöbb esetben egy-egy tagjának szélsőséges, hibás tulajdonságait megváltoztassa. Az autonóm munkacsoportok növelik a dolgozók elégedettségét, önértékelését, önbecsülését; csökkentik a belső lelki feszültségeket, segítik feloldani a szorongást, az aggodalmat, megelőzik a depressziót, a reménytelenség, a visszavonulási vágy, az elszigeteltség érzéseit. A csoportos munkaszervezés enyhíti azokat a feszültségeket, amelyeket a munkák jellegének változása hoz napjainkban. A technikai fejlődés és a szerkezetváltás miatt a fizikai megterhelésről mind gyakrabban áthelyeződik a súly a szellemi terhelésre, majd ettől a figyelmi-fele- lősségi terhelésre. A dolgozók jelentős része idegileg érzékenyebb, a vele szemben alkalmazott hangnemrefényesebb; igényei a munkatársakkal és a vezetéssel való kapcsolat tekintetében igen magasak. Ahogy nő a munkások kulturáltsága, úgy finomul kritikai érzékük is. Különösen az érettségizett szakmunkások részarányának növekedése hoz minőségi változást. Magukkal hozzák a középiskolából a sokoldalúbb érdeklődést, a tanulási hajlamot, a színvonalasabb munka iránti igényt, sőt a gyenge, netán alkalmatlan főnökkel szembeni kíméletlen, kritikus magatartást. Nincs bennük tisztelet a gazdasági vezetés „hivatalos” álláspontja, a megalapozatlan utasítások iránt. Egy dolgot tisztelnek: a logikus érvelést és a rendet. Élesen megkülönböztetik az okos vezetőt a fafejűtől, az okos gépet a primitívtől, a racionális munkamenetet a szervezetlentől. munka tehát csak akkor becsület és dicsőség dolga, ha a dolgozót megbecsülik, megfizetik. A munka csak akkor nemesít, ha a munka- műveleteket, a munkaszervezést is nemesítik. A munkához való viszony csak akkor lehet szocialista, ha ilyen jellegű a vállalat, a gazdaságirányítás, a szabályozórendszer. A szocialista erkölcs normái úgy válnak az egyéni értékrend szerves részévé, ha az embereket ésszerű, áttekinthető, humánus, igazságos körülmények közé tudjuk helyezni munkájukban és magánéletükben egyaránt. DR. PIR1TYI OTTÓ Megkezdődött a közép-amerikai csúcstalálkozó Sevardnadze genfi megbeszélései Eduard Sevardnadze szovjet külügyminiszter pénteken délelőtt, a Szovjetunió genfi képviseletének épületében, fogadta Max Kampelmant, a Genfben folyó szovjet-amerikai tárgyalásokon résztvevő amerikai küldöttség vezetőjét. Illetékes források szerint a megbeszélésen Eduard Sevardnadze szovjet és George Shultz amerikai külügyminiszter szeptemberre tervezett találkozójának előkészítéséről és az NSZK-ban állomásozó Pershing-1A rakéták kérdéséről volt szó. Eduard Sevardnadze pénteken találkozott a szocialista országoknak a genfi leszerelési konferencián részt vevő képviselőivel - Bulgária, Magyarország, az NDK, Kuba, Mongólia, Lengyelország, Románia és Csehszlovákia nagyköveteivel, valamint Vietnam képviselőjével -, majd nemzetközi sajtóértekezletet tartott. A nap folyamán részt vett és felszólalt a Svájcban működő szovjet intézmények dolgozóinak aktivaülésén. A szovjet külügyminiszter elutazott Géniből. Pártmunkásküldöttségünk hazaérkezett Moszkvából Hazaérkezett Moszkvából az MSZMP KB pártmunkásküldöttsége, amely Barabás Jánossal, a KB agitációs és propagandaosztályának helyettes vezetőjével az élen megbeszéléseket folytatott az SZKP Központi Bizottsága agitációs és propaganda-, tudományos és oktatási, valamint kulturális és külügyi osztályainak vezető munkatársaival. Áttekintették a két párt közötti együttműködés időszerű kérdéseit az ideológia, a tudomány, az oktatás és a kultúra területén. A küldöttséget fogadta Jurij Szkljarov, az SZKP KB agitációs- és propagandaosztályának vezetője. Csillagvárosban az űrhajósok „Belefáradtunk a háborúba. Megbízást kaptunk Közép-Amerika népeitől arra, hogy megteremtsük a békét” - Vinicio Cerezo guatemalai elnök ezekkel a szavakkal nyitotta meg csütörtökön Guate- malavárosban öt közép-amerikai ország államfőinek találkozóját. Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua és Salvador államfői a kétnaposra tervezett csúcstalálkozón a középamerikai válság politikai rendezésére tesznek kísérletet. A hivatalos napirendi pont Oscar Arias Costa Rica-i elnök javaslata, amelyet az idén februárban hoztak nyilvánosságra, s amit minden érintett fél tárgyalási alapnak tekint. Nem vették fel a napirendi pontok közé Reagan elnök két nappal ezelőtt tett javaslatait, de az Egyesült Államok - mint mások is - az Arias-terv megvitatása után előterjesztheti saját elképzelését. Az amerikai kormány a csúcstalálkozó küszöbén újabb javaslatokat hozott nyilvánosságra, benne teljesíthetetlen feltételekkel. A nicaraguai kormány azonnali, kétoldali, feltétel néjküli tárgyalásokat sürgetett az Egyesült Államokkal fenntartott kapcsolatok rendezéséről. Az indítványt az Egyesült Államok visz- szautasitotta. Daniel Ortega nicaraguai elnök guatemalai megérkezésekor ismét javasolta a kétoldalú amerikai-nicaraguai tárgyalásokat. Rámutatott arra, hogy Nicaragua belügyeinek kérdése a csúcstalálkozón, ezen a nemzetközi fórumon, nem lehet napirendi pont. Pénteken Bajkonurból a Moszkva melletti Csillagvárosba érkezett Alekszandr Viktorenko és Alekszandr Lavejkin szovjet, valamint Muhammed Ahmed Farisz szíriai űrhajós. A július 22. és 30. között végrehajtott szovjet-szíriai űrrepülés három részvevőjét a szovjet űrhajósok kiképzőközpontjában nagygyűlésen üdvözölték. A nagygyűlésen részt vett egy szíriai kormányküldöttség is. Önállóan is... Tavaly óta önálló a Bonyhádi Mezőgép. Termékeik között jelentős helyet foglal el a nyugatnémet megrendelőknek készülő gyümölcstároló konténer. A vállalatot bemutató képriportunk az 5. oldalon található.
