Tolna Megyei Népújság, 1986. április (36. évfolyam, 76-101. szám)
1986-04-07 / 81. szám
AZ MSZMP TOLNA MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XXXVI. évfolyam, SÍ. szám. ÁRA: 1,80 FI __________________ 1 986. április héttő. Mai számunkból népességrobbanás afrikAban (2. old.) KISLIBÁK (3. old.) DÉDAPÁINK VlG KEDÉLYE (4. old.) SZÁLLÍTÁS (5. old.) Munkaidő A tények: a gépipar egyik legrangosabb vállalatánál évente az egésznapos és igazolatlan hiányzás összesen 40 ember, egész évi hivatalos munkaidejével egyenlő. Az úgynevezett törtnapi, tehát néhány órás hiányzás ennél kilencszer több. A vállalat tavalyi munkaidőmérlege szerint minden ember naponta és átlagosan 6 óra 36 percet tölt produktív munkával. A többi időt — többek között — a vállalati büfében tölti, amely szigorúan a műszakkezdéskor nyit, a szervezők nem nagy dicsőségére. Egy példa — nem példa, mondhatnánk, nézzük tehát az országos adatokat. Manapság már ott tartunk, hogy az általánosítható laza munkafegyelem, illetve a munkaidő kihasználatlansága miatt évente egymillió ember munkaideje megy veszendőbe. A Gazdaságkutató Intézet korábbi megállapítása szerint az évi munkaidőalap legalább 25—30 százaléka vész el haszontalanul, jórészt a felesleges — sa szervezetlen gazdálkodásra visszavezethető — tevékenység miatt. (Mert anyaghiány miatt cserélni kell a szalagon éppen futó gyártmányszériát, mert javítgatni kell a hibás alkatrészeket, mert az adminisztrációs módszerek rég elavultak, mert a gyárak közötti együttműködésre is a fegyelmezetlenség jellemző és a többi.) Máris állítható: van valami igazsága a közhely szerű megállapításnak, miszerint az emberek nem azért mennek a munkahelyükre, hogy semmittevéssel verjék agyon az időt. A többség dolgozni akar. Igaz, vannak notórius fegyelmezetlenkedők, vannak reménytelen esetek és helyzetek. Van, amikor hiába a jó szó, a figyelmeztetés, vagy akár a szigorú büntetés, nincs foganatja. Tegyük hozzá: gyakorta nem is lehet. Társadalmi vívmányunk a teljes foglalkoztatottság, ugyanakkor nem titkolható gondunk is, hogy még a leg- megátalkodottabb fegyelmezetlenkedők is gyakorlatilag tökéletes biztonságban érezhetik magukat. E változatlanul munkaerőínséges világban állásuk, munkahelyük biztos, az esetleges keményebb fegyelmi eljárásokat — az agyonbonyolított munkajog-rendszer segítségével is — viszonylag könnyedén a javukra fordíthatják, s ha netán mégis az elbocsátás veszélye fenyegetné őket, akkor sem kell kétségbe esniük: várják őket más munkahelyek, ahol változatlan a munkaerőgazdálkodási filozófia, hogy tudniillik öt rossz, hasznavehetetlen ember még mindig jobb, mint egy hiányzó ember. Az is igaz, hogy a munkáltatók ma már valamennyire válogatnak; a rosszabbját, a megbízhatatlanabbját ma már ódzkodva fogadják — de általában azért fogadják. Ráadásul a fegyelmezetlenségre hajlamosak előtt rossz példák tucatjai állnak. Könnyedén hivatkozhatnak mindazokra, akik különböző okok és megfontolások miatt kedvezményezett munkahelyi státusban vannak, és különösebb teljesítménykövetelmények nélkül is fölvehetik a számukra garantált — gyakorta igen tekintélyes összegű — havi fizetséget. Hivatkozhatnak például az úgynevezett sportállások betöltőire, s hivatkozhatnak mindazokra, akik esetében hallgatólagos megegyezéssel tűrik el a jóformán említésre sem méltó munkateljesítményeket, csak azért, mert amúgy „megbecsülendő” emberekről van szó. S persze, hivatkozhatnak a hivatalosan is legalizálható munkahelyi távol- létekre: mert „ügyintézni” gyakorta még manapság is csak munkaidőben lehet, s mert a legkülönbözőbb szervezetek kérik ki — szemrebbenés nélkül — konferenciákra, társadalmi munkára és miegyébre az általuk kiszemelt munkavállalókat. Félreértés ne essék, nem kívánom mentegetni a megrögzött fegyelmezetlenkedőket, de végre be kell látni, hogy az ilyesfajta — s többnyire kényszerű — munkáltatói gyakorlat önmagában is fegyelemlazító, a munkamorált általában is romboló tényező. Be kell tehát látni, hogy a munkahelyi vezetőknek különösen fontos szerepük van a munkafegyelem megszilárdításában. Másképpen fogalmazva: a munkafegyelem elsősorban a vezetés, az irányítás színvonalától függ. S ha manapság egyre súlyosbodó gondunk a munkafegyelem lazulása, akkor ez egyben a vezetői munka — s persze, nemcsak a közvetlen termelésirányítók munkájának — elégtelen minősítése is. Am, mit tegyen a munkahelyi vezető, ha például a sorozatos anyaghiány, s az általában szervezetlen gazdálkodási körülmények közepette kényszerűen tűrnie kell a csellengést, a lógást, a munkahelyről való eltávozásokat?'Semmi mást nem tehet, mint, hogy segítséget vár másoktól, máshonnan; hogy végre szervezettebbé váljék a munkavégzés, hogy legyen oka megtagadni a kilépőcédulák aláírását, s legyen joga — ha kell — saját belátása szerint büntetni. És persze, segítséget vár az ügyben is, hogy kínos-kellemetlen következmények nélkül szabadulhasson meg az általa nem kívánatosnak vélt emberektől. Vagyis, a fegyelmezett és hasznothajtó, produktív munka elképzelhetetlen olyan feltétel- és eszközrendszer nélkül, amely nemcsak tüneti kezelésre alkalmas. Társadalmi méretű gondról van szó, enyhítése csakis átfogó és mélyreható változásokat eredményező gazdaságirányítási és társadalompolitikai program lehet, VÉRTES CSABA Kádár János táviratban üdvözölte Todor Zsivknvot Hazaérkezett Szófiából az MSZMP küldöttsége Kádár János, a Magyar Szocialista Munkáspárt főtitkára táviratban üdvözölte Todor Zsivtkovot, a Bolgár Kommunista Párt Központi Bizottsága főtitkárává történt újraválasztása alkalmából. * A Bolgár Kommunista Peter Barry hazánkba érkezett Peter Barry, Írország külügyminisztere, Várkonyi Péter külügyminiszter meghívására vasárnap hivatalos látogatásra hazánkba érkezett. Az ír diplomácia vezetőjét vendéglátója, Várkonyi Péter fogadta a Ferihegyi repülőtéren. Ott volt Kenneth Thompson, Írország Magyar- országra is akkreditált nagy- követségének ideiglenes ügy. vivője. Az ír külügyminiszter vasárnap este a Magyar Állami Operaházban megtekintette Prokofjev: Rómeó és Júlia című balettjének előadását. Weinberger Manilában Kétnapos hivatalos látogatásra vasárnap Japánból a Fülőp-szigetekre érkezett Caspar Weinberger amerikai hadügyminiszter. Az a tény, hogy a Pentagon vezetője aliík egy hónappal Marcos bukása után érkezett Manilába, jelzi: Washington az ázsiai és Csendes-óceáni térséggel kapcsolatos stratégiájának keretében rendkívül nagy jelentőséget tulajdonít a délkelet-ázsiai országgal váló kapcsolatok erősítésének, a jFülöp-szigeteken eddig élvezett amerikai politikai, gazdasági és katonai befolyás megőrzésének. Minderre maga Weinberger többször is utált mani'lái látogatását közvetlenül megelőző japáni tartózkodása során. A szigetországi vezetők, elsősorban Nakaszone Jaszu- hiro miniszterelnök előtt kijelentette: az Egyesült Államok mindent élkövet annak érdekében, hogy a Fülöp-szi- getek területén található két „kulcsfontosságú” támaszpontjának 1991-ben lejáró fenntartási szerződését a későbbiekre is meghosszabbítsa, azaz a Subic Bay haditengerészeti és a Clark légibázis státuszában 1991 után se történjék változás. A Fülöp-szigetek új kormányzata — mint ismeretes — még nem foglalt egyértelműen állást az amerikai támaszpontok jövőjével kapcsolatban. Corazon Aquino elnökasszony korábbi nyilatkozataiban azt mondotta, hogy Manila 1991-ig mindenképp tiszteletben tartja az érvényben lévő szerződéseket, a későbbieket illetően viszont „nyitva hagyja a döntés alternatíváit”. Párt XIII. kongresszusán részt vett magyar pártküldöttség, amelyet Maróthy László, az MSZMP Politikai Bizottságának tagja, a Minisztertanács elnökhelyettese vezetett. A delegációnak tagja volt Péter Szigfrid, a Tolna MeAz ősz .folyamán sorra kerülő szövetkezeti kongresz- szusok előkészületeinek tapasztalatairól tanácskozott Vasárnap az Országos Szövet- kezti Tanács elnöksége Szla- menicky István soros elnök vezetésével. Megállapította, hogy alkotó légkörben, az egyes országos tanácsok felhívásának megfelelően készülnek a kongresszusokra. A szövetkezetek országszerte megválasztották megbízottaikat a küldöttválasztó ülésekre, amelyeket áprilistól augusztusiig tartanak. A területi szövetségek és az egyes országos tanácsok bizottságai rendszeresen vizsgálják azokat a kérdéseket, amelyeket A Középdunántúli Vízügyi Igazgatóság balatoni kirendeltségének egyik kotróha- jója néhány napra megállt Szekszárd térségében a Sión. A kotróhajó Dunaföldvár- ra tart, hogy a madocsai Du- na-töltésnél végezzen karbantartó és megerősítő munkát. gyei Pártbizottság első titkára és Gyovai Gyula, hazánk szófiai nagykövete. Az érkezésnél a Ferihegyi repülőtéren jelen volt Georgi Pae- gelov, a Bolgár Népköztársaság budapesti nagykövetségének ideiglenes ügyvivője. a szövetkezeti mozgalom továbbfejlesztése érdékében a kongresszuson javasolnak megvitatni. Az OSZT elnöksége indítványozta, hogy a három szövetkezeti ágazat országos tanácsainak vezetői a kormány illetékes tagjaival együttes ülésen tárgyalják meg a kongresszusok előkészítését szolgáló jelentősebb javaslatokat. Az elnökség az előkészületek megbeszélésére, továbbá a Szövetkezeti Kutató Intézet ötéves kutatási tervének meghatározására április második felére a tanács plenáris ülését összehívta. Azért kellett a Sión megállnia, mert Szekszárd mellett a Sió-meder erősen eltolódott a Sió-csárda felé. Ezt a folyamatot most megállítják, részben azzal, hogy megerősítik a töltést, részben azzal, hogy a másik oldalon megkotorják a medret. A mintegy harminc-ötvenGáspár Sándor Prágába utazott Gáspár Sándornak, a Szak szervezeti Világszövetség elnökének, a SZOT elnökének vezetésével vasárnap magyar szakszervezeti küldöttség utazott Prágába, a SZVSZ Iroda 35. ülésszakára. A tanácskozáson a XI. szakszer- vezeti világkongresszus előkészületeit vitatják meg. Németh Károly fogadta Jack McFhillipset Németh Károly, a Magyar Szocialista Munkáspárt főtitkárhelyettese vasárnap e Központi Bizottság székházában fogadta az MSZMP KB meghívására hazánkban tartózkodó Jack McPhiliipset, az Ausztrál Szocialista Párt elnökét. A szívélyes, elvtársi légkörben, az internacionalista szolidaritás szellemében megtartott találkozón a két párt képviselői kölcsönösen tájékoztatták egymást pártjuk tevékenységéről, véleményt cseréltek nemzetközi kérdésekről, különös tekintettel az óceániai és a dél-kelet ázsiai térség helyzetére. A találkozón jelen volt Györke József, a KB külügyi osztályának helyettes vezetője. Sión ezer köbméter kiikotort iszappal azt a kátyút töltik fel, amely a Sió csárdával szemben látható a 6-os útról is. A kotróhajó a tervek szerint nyolc-tíz napot tölt a Sión, aztán elindul eredeti úti célja felé, Dunaföldvárra, illetve Madocsára. Gottvald Károly felvétek (MTI) Kongresszusra készülnek Ülésezett az OSZT elnöksége Kotróhajó a Munkában a kotróhajó
