Tolna Megyei Népújság, 1986. január (36. évfolyam, 1-26. szám)
1986-01-31 / 26. szám
1986. január 31. /' TOUtt^ __ A 'népújság Hírek események — Az SZMT január 15-én akbívaértekezletet tartott, amelyen a szakszervezetek ifjúsági munkájának továbbfejlesztéséről adott részletes tájékoztatást Dávoti Istvánná, a SZOT Ifjúsági Bizottságának elnöke. — A Pedagógusok Szak- szervezete Dombóvár körzeti alapszervezete január 25—26- án fedettpályiás — egyéni és páros — teniszbajnokságot rendezett a Molnár György Általános Iskolában. A rendezvény jó hangulatban telt el. • — A szakmaközi bizottságók közül a közelmúltban tartotta meg újjáalakuló ülését a bonyhádi, a dombóvári, a hőgyészi, a paksi, a pincehelyi, a simontornyai, a szekszárdi, a tamási és a tolnai. Az üléseken számot adtak az 1981 óta végzett' lakóhelyi szakszervezeti érdekképviseleti és érdekvédelmi munkáról és megválasztották a bizottságok tisztségviselőit. A bizottság titkára Bonyhádon Tóth Béláné, Dombóváron Skiba Istvánná, Hőgyészen Heizer Gyula, Pakson Laki Endréné, Pincehelyen Till Jánosné, Si- montornyán Major István, Szekszárdon Zsédely István, Tamásiban Mohai Tibor, Tolnán Valentin Gizella lett. Patexes aktivisták A TT-elnök — Neve? — Hámori Antatlné. — Milyen funkciót lát el a szakszervezeti bizottságban? — A t ársadal ambi rt ősit ás i tanács elnöke vagyok. — Mi a feladata ennek a szervezetnek? — Társadalmi ellenőrzés. Figyelemmel kísérik a társa- dalombi ztosításli tanács aiklti- visítái a dolgozók részére járó juttatások időbeli és (pontos kifizetését, meggyőződnek az esetleges panaszók, kése. delmek, jogtalan levonások okairól és inltéakednek azok felszámolására. — Milyen módszerrel dolgoznak ? — Éves munlkatenv alapján, névre szólóan felosztva a résziterületekeit és szorosan együttműködve a Megyei Társadalombirtosiltási Igazgatósággal. — Milyen részterüleítek tartóznák a TT-ihez? — Négy albizolttság, mégpedig kifizetési helyekeit ellenőrző, üdültetési, segélyezési, egészségügyi albizottitság. — Rehabilitált dolgozók helyzetére, azok a beteg dolgozóink, akik kimeri tették a táppénzikeretüket, indokofflt esetben méltányossági táppénz kifizetését indítványozzuk. Odafigyelünk az egyedülálló betegekre a gyógyintézetben lévő vaigy távoli helységben lévő betegednlkre is, szükség esettén segítünk. Azoknak a nyugdíjasoknak, akik régóta alacsony nyugdijat kapnak és más jövedelemforrásuk rtiinos, méltányossági nyugdíjemelésit indítványozunk. Még minden benyújtott Kérelmünket elfogadtak és az emelés megtörtént. — Ez komoly, felelősség- teljes mimika, egész embert kíván. — Ez így van, csak olyan emberek vegyenek részit ebben a munkában, ákdík együtt tudnák érezni a segítségre szoruló .idős, beltag emberekkel, és ezen túl tenni is tudnak érdekükben. — Az elmondolttákból kitűnik, hogy áktív társadalmi munkát végez, szeretném megtudni, hogy ezen felül részit vesz-e még más fontos társadalmi munkában is. — Igen, egy része adódik abból, hogy TT-elnök vágyók, így tágja vagyok a re- habillitácáás bizottságnak, megyei társadalombiztosítási tanácsnak és a szakszervezet részéről a törzs gárdába zott. ságnak. Amióta a gyárban dolgozom mindig volt valami társadalmi funkcióm. — Mióta dolgoZik a PA- TEX-nél és mi a jelenlegi munkaköre? Hámori Antalné Gyeszat Lajos — 1969. szeptember Óta dolgozom itt és jelenleg a gondnokság és muinlkáselláltá- si ügyek, valamint szocáál- poliltiiiklal előadói feladatok tartóznák hozzám. — Kérem beszéljen a családjáról is. — Férjem sajnos leszázalékolt nyugdíjas. Két fiam van, az egyik már felnőtt, a Tolna községi KlSZ-bizolttt- ság titkára, kisebbik fiam a vendéglátó szakközépiskola tanulója és a szekszárdi Dózsa ificsaplatáhan focizik. — Hogy, érzi, megbecsült ember? — Igen, mind a munkámért, mind a társadalmi tevékenységemért elismertek. Kaptam „Kiváló doLgozó” és „Kiváló munkáért” miniszteri kitüntetést, szakszervezeti munkámért SZOT oklevelet 1985-ben. A bizalmi 1967-től a tolnái gyár dolgozója, szakszervezeti bizalmi a raktározási dolgozók csoportjánál. — Hogy került -Tolnára? — 1967-iben ide nősültem, és a textilgyáriban helyezkedtem el. Előtte a csanádalber- ti tszben voltam traktoros, ez Mákóhoz 20 kilométerre 3fő kis település. A gyárban a fonálrátatánba kenüütem, azóta is itt dolgozom. — Mikor került kapcsolatba a szakszervezeti munkával? — 1966ban lettem tagja a szakszervezetnek és ,1970-Jben választották 'szakszervezeti bizalminak. — Mi a dolga egy bizalminak? — A napi munkámon felül intézem a tagság ügyes-bajos dolgait. Részt veszek azokon a gyűléseken, amelyeken a csoportot kell képviselni. Előtte és 'utána tájékoztatom a tagságot miről lesz szó, milyen dönt'és született. Mozgósítok a szakszervezeti rendezvényekre, kommunista műszak, társadalmi munka megszervezésében segédkezem, és persze a tagdíjat is én gyűjtöm be. — Nines igond B tagdíjjal? — Csoportom tagjai rendszeresen és -pontosan fizetnék. — Hány fős ez a csoport, és milyen összetételű? — Huszonnégy fő, ebből ketten gyesen -vannák, négy pedig nyugdíjas, két vezető is van. Valamikor 40 fős volt a csoportom. — Nem áktív dolgozókkal hogyan tartja a kapcsolatot ? — Időnként felkeresem őket, vagy ők keresnek meg engem, a kapcsolatunk élő. — Beszéljen még a szak- szervezeti munkájáról. — Figyelemmel kísérem, hogy a tagok közül ki szorul segélyre, — ki kapjon be- tegcsomagot — üdülések elosztásánál elmondom a véleményemet. — Megkérdezem, volt-e része üdülésiben mióta szak- szervezeti tag? — Igen, két alkalommal SZOT-ü-dülőben, kétszer pedig a siófoki vállalati üdülőben voltam a családommal. — Mi az, amiit imég el kellene mondani? — Csoportom még mindig megkapta, amit kért, az is igaz, hogy mi sem vonj ük ki magunkát semmi alól. — Pár szót kérnék a családról is. — Feleségem a tolnái „GÉM”-ben dolgozik, leányom közgazdasági szakközépiskolába jár. Családi házban lakunk. Szabad időmben szívesen tartózkodom kint a termés Zeitben. — Hogy érzi, munkahelyén megbecsülik ? — Igen, két ízben kaptam „Kiváló Dolgozó” oímet, és 1985. május 1-re pedig szakszervezeti munkám elismeréséként SZOT-oklevelet. A választások éta nőtt a taglétszám a miszergyárban A műszergyár üzemi szak- szervezeti bizottsága a közelmúltban megtartott, kibővített ülésen foglalkozott a választások óta eltelt időszak szakszervezeti, politikai munkájával. Ezen belül a szervezeti életet biztosító taglétszám helyzetével, a szakszervezeti jogosítványok érvényesítésének gyári tapasztalataival — az újonnan megválasztott tisztségviselők, bizalmiak oktatásával. Az üzemi bizottság elé terjesztett és megvitatott titkári tájékoztatóból megtudtuk, hogy a gyárban a múlt év.i választások óta 4 százalékkal nőtt a tagság létszáma. Több fiatal kérte felvételét és a régebben kilépettek közül is többen visszaléptek. Ezt az eredményt elsősorban az hozta, hogy a dolgozókkal való személyes agitációs munka javult — a problémáikat, javaslataikat jobban felkarolták, intézték. Jelenleg a szervezettség a gyárban 90 százalékos. A szakszervezeti jogosítványok érvényesítésével kapcsolatban megállapították, hogy ennek feltételei biztosítottak a gyárban minden szinten, azonban a feltételek mellett még előfordul egyes helyeken, hogy az idő rövidségére hivatkozva az egyes gazdasági vezetők még nem mindig adnak vagy kémek tájékoztatást a bizalmiaktól. Ugyanakkor el kell ismemi, hogy az érdekeltek közösen törekszenek arna, hogy a felmerülő gondokat, problémákat közös megegyezéssel megoldják. Például ilyenek voltaik a kollektív szerződés egyes pontjaival való nem egyetértés terén, vagy más munkahelyre való átirányítás, túlórázás, üzemi étkezéshez való vállalati hozzájárulás, üdültetés stb. A szakszervezeti bizottság ezt követően meghallgatta a gyár igazgatójának tájékoztatóját az 1986-os év termelésének beindításáról, ezen belül is az első negyedév konkrét feladatairól, ami összességében 110 milliót tesz ki, majd közösen beszélték meg az ezzel kapcsolatos szakszervezeti tennivalókat, brigádok és komplex brigádok elé terjesztett termelési feladatokat. A szak- szervezeti bizottsági ülésen elhangzottakról részletesen tájékoztatták a bizalmiakat is. KÄNTÄS JÓZSEF Fiatal szakszervezeti tagok, ifjú szakmunkások alkatrészeket szerelnek össze A szekszárdi szakmaközi bizottság kapcsolatrendszere Egy kivételével újjáalakultak a megyében a szakmaközi bizottságok. Az újjá- alakulási aktus lehetőséget adott arra is, hogy felmérjék az eddig végzett munkát, és kijelöljék a következő ciklus legfontosabb tennivalóit. Ezt tette meg legutóbbi ülésén a szekszárdi szakmaközi bizottság is. Anélkül, hogy a bizottság tevékenységének átfogó értékelésére vállalkoznánk, felvillantunk néhányat a végzett és a tervezett tevékenység sorából. öt munkabizottság működik a szakmaközi bizottság kebelében — művelődési, propaganda és sport; egészségügyi; fogyasztói érdekvédelmi ; nyugdíjas ; valamint környezetvédelmi bizottság —, átfogva a város társadalmi életének úgyszólván egészét. A szakmaközi bizottság megalakulását követően első feladatnak a megfelelő kapcsolatrendszer kialakítását tekintették. Elmondhatjuk, hogy megfelelő partnerekre ■találtak ebben az igyekezetükben, úgy, hogy ma már nincs olyan területe a városnak, ahol a szakmaközi bizottság ne lenne jelen. Lényegében éhhez a kérdés- ez tartozik az is — és nem utolsósorban az érdekvédelmet szolgálja —, hogy nemcsak a szakszervezetek és a gazdasági, társadalmi szervek közötti információáramlást szolgálja, hanem a különböző területeken tevékenykedőket is segíti egymás munkájának jobb megismerésében. Nyolc ülést tartott megalakulása óta a szekszárdi szakmaközi bizottság, ilyen napirendekkel: az adott év városifejlesztési feladatai; a tömegsport helyzete, lehetőségei a város területén; Szekszárd kereskedelmi ellátottságának helyzete ; a városkép, a város tisztasága, a szakszervezeti bizottságok lehetősége és tennivalói ezen a területen; a város területén élő nyugdíjasok helyzete; tájékoztató a posta hírlapszolgáltató tevékenységéről; a városi tömegközlekedés helyzete; a város egészségügyi ellátása; a városfejlesztés VII. ötéves terv- koncepciójának véleményezése. 'Ezeket az előterjesztéseket az illetékes munkabizottságok vizsgálták és terjesztették a testület elé, ahol természetesen jelen voltak a városi párt-, állami vezetőivel együtt a tömegszervezetek, mozgalmak vezetői is. Egy gondolat az előbbiekkel kapcsolatán: az ötéves városfejlesztési koncepció vitájánál kiemelendő, ez volt az első eset, hogy egy ilyen nagy horderejű kérdés széles körű megvitatásra került. Tizenegy vállalati szakszervezeti bizottság működött közre abban, hogy egyrészt az eddigi elképzelésekről tájékoztassák a dolgozókat, másrészt kikérjék véleményüket. Ekkora terjedelem alapos ismertetést nem tesz lehetővé, annak érzékeltetésére azonban alkalmas, hogy a szekszárdi szakmaközi bizottság nemcsak keresi helyét, hanem meg is találta azt a szakszervezeti munka keretében. A jövőben alkalmat keresünk arra, hogy a többi szakmaközi bizottság tevékenységéről is tájékoztassuk olvasóinkat. Felhívás Társadalmi kezdeményezésre az Állami Ifjúsági Bizottság felügyelete alatt a „Rák ellen — az emberért, a holnapért. ..” elnevezéssel társadalmi alapítvány jött létre. Az alapítvány célja: a lakosság legszélesebb körében végzett szervező-, propaganda-, koordinálómunkával megnyerni a társadalom támogatását a korai rákmegbetegedések megelőzésének. a rákellenes tevékenység hatékonyságának előmozdítására. Az alapítvány nyílt és nyitott társadalmi alapítvány, amely nyitva áll valamennyi magyar és külföldi állampolgár, valamint hazai és külföldi Jogi személy és jogi személyiséggel rendelkező közösség (pl. szocialista brigádok) számára, akik az alapítvány céljával egyetértenek, azt anyagi eszközeikkel támogatni óhajtják, vagy személyes társadalmi munkájukat ajánlják fel. Az alapítvány támogatni kívánja — a korszerű oktató, felvilágosító tevékenységet (kiadványok, filmek stb), — az előadások, konferenciák stb. rendezését, — a lakosság körében végzett különböző rákszűréseket, azok szervezését és lebonyolítását, — a témát érintő pályázatokat. T. M. Beruházási Vállat (Szekszárd, Beze- rédj u. 33.) felvételt hirdet EPÜLETGËPÊSZ SZAKMÁBAN MŰSZAKI ELLENŐRI ÉS ELŐKÉSZÍTŐI MUNKAKÖR BETÖLTÉSÉRE. Felvételre jelentkezhetnek — közép-, illetve felsőfokú végzettségűek — a vállalat műszaki igazgatóhelyettesénél. (783) Indokoltnak tartja „Alapítványi Díj” kialakítását, esetenkénti odaítélését. Az alapítványt legalább IS főből álló felügyelő bizottság kezeli. Felügyeletét az AIB látja el. A SZOT elnöksége határozata alapján a SZOT csatlakozik az alapítványhoz, — felhívja az iparági, ágazati szakszervezeteket, hogy maguk és a kollektívák útján csatlakozzanak az alapítványhoz, — hozzájárul pályázatok támogatása útján a rákellenes kutatómunkához, — felkéri az alapszervezeteket, hogy szervezzenek, Illetve kezdeményezzenek (elsősorban nőket foglalkoztató munkahelyeken) egészségügyi felvilágosító előadásokat (a rák korai felismeréséről, a tennivalókról stb). Az alapítvány ezen fel-, világosító munkához nyújtson segítséget szemléltető, eligazító anyagok rendelkezésre bocsátásával. — Igényli, hogy a szakszervezeti alapszervezetek kezdeményezzék a munkahelyeken — a területi onkológiai hálózat bevonásával — az onkológiai szűrővizsgálatok megszervezését, — Igényli, hogy évente tájékoztatást kapjon az alapítvány felhasználásáról. A Paksi Atomerőmű területén dolgozó leányvállalat jó kereseti lehetőséggel, szakképzett sztk- ügyintézőt és gépkönyvelőt (anyagra), valamint, minősített hegesztőket keres felvételre Érdeklődni : a 06-75-177-79-es sz. telefonszámon Ágh Agnes, gazdasági vezetőnél. (658)
