Tolna Megyei Népújság, 1985. november (35. évfolyam, 257-281. szám)
1985-11-29 / 280. szám
1985. november 29. A NÉPÚJSÁG Megjelent... Munkavédelmi jogszabályok gyűjteménye. III. kötet (második, átdolgozott kiadás). A munkavédelmi tevékenységgel kapcsolatba kerülő vezetők és szakemberek tájékozódásának megkönnyítésére jelent meg ismét a jogszabályok gyűjteménye. A kiadvány az első kiadásban szereplő kilenc témacsoportban — az időközben megjelent rendelkezésekkel kibővítve — tartalmazza az atomenergia-biztonsági, a bányászati biztonsági és építésügyi-biztonsági, a gáz- és olajfelhasználás, a kazánok és nyomástartó berendezések biztonsági előírásait. Munkavédelem tervszerű fejlesztése: A könyv ismerteti a tervezés folyamatrendszerét, tartalmazza mindazokat a feladatokat, módszereket és lehetőségeket, melyekkel a különböző szinteken folyó munkavédelmi ' tevékenység tervszerűbbé, hatékonyabbá és célszerűbbé válhat. 'Ezen belül tárgyalja a tervezéshez szükséges információbázis megteremtését, a munkakörülmények és a munkavédelem helyzetének elemzését, a döntés és végrehajtás megszervezését, valamint a munkamegosztást és együttműködést a tervezés folyamatában. Az állami vállalatok szervezete, vezetése, működése és irányítása: A kiadványban megtalálhatók a gazdaságirányítás fő elvei és összefüggései. A szocialista gazdaságirányítás rendszerének három fő ösz- szetevője, a tervezés rendszere, a gazdasági szabályozás rendje, valamint a vállalati, az intézményi, szervezeti rendszer. élet a míszergyárban Túl a formákon Mozgalmi A közelmúltban fejeződött be a tisztségviselők újjává- lasztása. Az azóta eltelt időszak alatt érezhetően erősödött a mozgalmi élet. Közel 200 fő végez szakszervezeti munkát a következő ciklusban. Most, hogy túl vannak a formákon, a legfontosabb feladataik között szerepel, hogy mozgósítsák a dolgozókat az ez évi feladatok "ha- táirdőre történő befejezésére, ugyanis ennek eredményessége meghatározó lesz a jövő évi szociálpolitikai célkitűzések megvalósításában is. Továbbá feladat, hogy módszerbeli segítséget kapjanak az újonnan megválasztott bizalmiak a munkájuk végzéséhez, valamint az ’ is feladat, hogy megszervezzék a tagság politikai tájékoztatásának rendszerét. A gyárban a napokban vitatták meg szakszervezeti bizottsági ülésen az 1985-ös évi szociálpolitikai terv időszakos végrehajtását. Ebből kiderült, hogy a gyárban ez évben is jelentős béren kívüli juttatásban részesültek a dolgozók. Ez évben több mint 3 millió forintot fizettek ki az arra rászorulóknak. Munkás- szállításra eddig 1,5 milliót, üzemi étkeztetési hozzájárulásra 516 ezret költöttek, üzem-egészségügyi juttatásra 120 ezret fordítottak, melynek keretén belül új fogászati rendelő kezdte meg működését. Közvetlen segély címén pedig 76 ezer forinttal segítették a rászorulók élet- körülményeinek javítását. Ezenkívül még különböző szociálpolitikai célokra több mint 330 ezer forintot (kulturális, sport, lakásépítés stb.) fordítottak. Az is kiderül a beszámolóból, hogy igen komolyan foglalkoztak az alacsonynyugdíjasok helyzetének javításával. Ez évben a társadalmi biztosítási és szociálpolitikai munkabizottság javaslatára 7, alacsony nyugdíjjal rendelkező havi 200- 300 forintig terjedő nyugdíj- emelésben részesült. Kedvezményes üdültetésben 1985-ben 143 felnőtt és 44 gyermek részesült. A szociális juttatások elbírálásánál figyelembe vették, illetve veszik a rászorultságot (a dolgozónak a munkában való helytállását). A szakszervezeti bizottság megtárgyalta a következő öt évre szóló szociálpolitikai tervezetet, melyet a művek bizalmitestülete elé terjeszt javaslatként. Ebben a javaslatban 35 millió forintot terveztek, ami több mint szin- tentartás. A műszergyárban az elmúlt években jelentős volt a különböző munkahelyek, szociális létesítmények felújítására fordított összeg is. Mindezeket figyelembe véve a gyári szakszervezeti testületek, illetve bizottságok továbbra is az érdekvédelmi és képviseleti tennivalóit — közösen a gazdasági vezetéssel való egyetértéssel és a többi társadalmi szervekkel együttműködésben — kívánja folytatni. A mozgalom különböző politikai eszközeivel tovább erősítik a tulajdonosi szemléletet a dolgozókban. Ugyanakkor a szak- szervezeti mozgalom egészét érintve érdeklődéssel tekintenek a Szakszervezetek Tolna Megyei Tanácsának küldöttértekezlete, az országos szakszervezeti kongresszus által majd kiadandó irányelvek és állásfoglalások elé. Korszerű üzemrészeket létesítettek a gyárban A művelődési bizottságok tevékenységéről A Szakszervezetek Tolna Megyei Tanácsa és a munkásotthon 1985-ben ismét napirendre tűzte a művelődési bizottságok titkárainak képzését. Szekszárd város és a megye nagyobb üzemeinek képviselői három alkalommal találkoztak ebben az évben. Májusban A szocialista brigádok és a művelődés, szeptemberben A vállalati kulturális alapok képzése és fel- használása, legutóbb, november 27-én — a korábban kiadott módszertani anyagot feldolgozva — A művelődéstervezés alapvető követelménye; A munkahelyi művelődés tervezése, tartalma, szerkezete címmel hallgathattak előadásokat, illetve kicserélhették tapasztalataikat. Ez utóbbi alkalommal tájékoztatást kaptak az 1986. évi jelentősebb szakszervezeti rendezvényekről is. A résztvevők kifejtették véleményüket a munkahelyi művelődést akadályozó tényekről is, többek között: — a művelődési bizottságok nem megfelelő összetétele, — az állandóan változó tár. sadalmi aktívahálózat, akiknek ügyszeretete nem mindig pótolja a szakértelmet, (a képezhetőségnek is akadálya ez), — megyénkben igen kevés a munkahelyeken alkalmazott fő hivatásé közművelődési szakember, — az együttműködés hiánya (társszervek között), — a munkahelyi művelődés fontosságát, elismerését, irányítását, tervezését, ellenőrzését illetően a gazdasági vezetők szemléletének változására is szükség lenne. Hírek - események A dombóvári pedagógusszakszervezet — a nyugdíjastagozat javaslatára — új kezdeményezést indított el. A 80. életévüket betöltött pedagógusokat otthonukban keresik fel és köszöntik a volt munkaadó oktatási intézmény képviselőivel együtt. Ez évben kétszer adódott erre lehetőség: júniusban Kamarás Gábort, a Dombóvári Gőgös Ignác Gimnázium tanárát köszöntötték, majd októberben Oláh Györgyné ko- csolai nyugdíjas tanítónőt részesítették a kellemes meglepetésben. * * * A szekszárdi munkásotthonban december 2—12. között lengyel népművészeti kiállítást rendeznek vásárlási lehetőséggel. A bemutatóhoz kapcsolódva Lengyelország legszebb tájairól készült kis- filmet vetítenek december 7 —8-án de. 10 órakor, december 9-én és december 11-én 17 órakor. A kiállítás megtekinthető hétköznap 10—19 óráig, szombat-vasárnap 10— 14 óráig. * * * A MEDOSZ Tolna Megyei Bizottsága az SZMT-iskola keretében megkezdte az újonnan választott szakszervezeti bizalmiak felkészítését. Az 1985. november 25—29-ig tartott tanfolymon a Gyulaji Állami Erdő és Vadgazdaság közel 40 bizalmija, főbizalmija vett részt. * * * Az Egészségügyi Dolgozók Szakszervezete Tolna Megyei Bizottsága a munkahelyi sportfelelősök részére tartott értekezletén áttekintette a szakma megyei és alapszervezeti szintű sporttevékenységét. A jövő évi feladatok között célként tűzték ki az egészségügyben dolgozók szabadidős sporttevékenységének kiszélesítését, a különböző rétegek igényeinek kielégítését, a tagság aktív közreműködésének fokozását. * * * A dombóvári 516. Sz. Udvari Vince Ipari Szakmunkásképző Intézet tanulói szakszervezeti bizalmi testületének ülésén értékelték az 1980—85. évi mozgalmi munkát. A testület megállapította, hogy az intézményben megfelelően érvényesül a tanulói alapszervezet jog- és hatásköre. Tartalmas és tervszerű munkavégzés alakult ki a tanulmányi eredmény javítása és a szabadidős tevékenység területén. A továbbiakban megválasztották a bizalmi testület új vezetőségét, tisztségviselőit. * * » A tamási városi szakmaközi bizottság ma este tartja az éves sportmunkát értékelő és díjkiosztó ünnepségét, amelyet sportbál követ. * « * Megyénkben is megkezdődött a szakszervezetek lakóhelyi szerveinek, a szakmaközi bizottságoknak a beszámolása és újjáalakulása. Elsőként Dunaföldváron adtak számot a szervezett dolgozók képviseletében, érdekében végzett településpolitikai tevékenységről, Az újjáalakult bizottság titkárának ismét Méhes Sándort, a Tolna Megyei Víz- és Csatornamű Vállalat dunaiföldvári üzemmérnökségének üzemvezetőjét választották. Vázlatkép a dombóvári nyugdíjastagozat munkájáról A mohácsi emlékhelyen A tagozat — elsőként a megyében — 1977-ben alakult a nyugdíjas pedagógusokból és a kisegítő alkalmazottakból. Azóta a létszám több mint kétszeresére duzzadt, jelenleg 169 fő. Alapító tag 12. A tagozat vezetősége a személyes kapcsolatok kiépítésével szinte naprakész információval rendelkezik tagjai életkörülményeiről, egészségi állapotáról és szociális helyzetéről. Képes figyelemmel kísérni nyugdíjasai életét, és differenciáltan törődni velük. Az állandó kapcsolat fenntartásában fáradhatalanul tevékenykedik Ternai Jenő nyugdíjas tanár, aki a tagozaton belüli klubéletet szervezi és irányítja, korát meghazudtoló mozgékonyságával. A tagozat és klubélet zavartalan működéséhez sok segítséget ad a körzeti szak- szervezeti bizottság és a városi művelődési osztály. Összejöveteleink megtartásához a városi művelődési ház biztosítja a helyiséget. A havi két-háromszori klub- foglalkozásokat ütemterv szerint tartjuk, amelyeken ismeretterjesztő előadásokat hallgatunk a legkülönbözőbb témakörökből, (Pl. művészet, pedagógia, egészségügy, társadalomtudomány, politika) dia- és pergőfilmek kíséretében. Jubiláló nagyjainkról sem megfeledkezve megemlékezéseket tartottunk Juhász Gyuláról, Babits Mi- hályról és Körösi Csorna Sándorról. A programban zenehallgatás is szerepelt, Bartók, Kodály és Bach műveiből. Szeretjük a kedélyesebb hangulatú összejöveteleket is: Nyerges csárda, Szász söröző, Gunaras-fürdő. Ilyenkor kötetlen beszélgetésben kerülnek elő a napi gondok, események. A tagozat vezetősége minden évben egy nagy kirándulást szervez, amelyen általában 70—80 kolléga vesz részt. így az utóbbi öt évben jártunk Szekszárdon (Gemenc, Decs) Szigetváron, Pécsett, Pannonhalmán, Szentendrén és Budapesten. Kisebb klubkirándulás keretében megtekintettük a kis- hajmási kerámiaüzemet, a simontornyai bőrgyárat, a szennai falumúzeumot, jártunk Szentbalázson és Kaposvárott. Az oktatási intézményekkel is tartjuk a kapcsolatot. Szervezett, látogatást tettünk a Molnár György Általános Iskolában, ahol tájékoztatást hallgattunk meg az oktatónevelő munka újdonságairól, az új matematikaoktatásról, a legkorszerűbb eszközökről, az ötnapos tanítási hét tapasztalatairól. A város iskolapolitikájáról a művelődési osztály vezetője szólt. Rendszeresen részt veszünk a művelődési központban rendezett író-olvasó találkozókon, hangversenyeken, színházi előadásokon. A kultúrálódási lehetőségek biztosítása mellett nagy figyelmet fordít a vezetőség a tagság szociális helyzetének, életkörülményeinek alakulására. Köztudott, hogy a nyugdíjösszegek között elég nagy a különbség, attól függően, ki mikor vonult nyugdíjba. Nem megnyugtató, hogy a legkisebb nyugdíjat — az azonos képesítés, szolgálati és munkabeosztás ellenére — azok a legidősebb kollégák kapják, akik szellemi és fizikai erőnlétüknél fogva munkavállalásra már képtelenek. A városi bizottság és a tagozatvezetés közös kezdeményezése alapján eddig 7 nyugdíjas részesült kivételes nyugdíjemelésben. Rendszeres a szociális jellegű segélyezés is, amit a pedagógus alapszervezet költségvetéséből fizetnek. (5 év alatt 111 nyugdíjas kapott segélyt átlag 710 Ft-tal.) Az idősebb és beteg kollégákat otthonukban vagy a kórházban rendszeresen meglátogatjuk, ebédeltetésükről gondoskodunk. Ebben nagy segítséget jelent a városi iskolák úttörőinek részvétele. A tagozat vezetősége intézi a pedagógusok arany-, gyémánt- stb. oklevéligénylését. Jelenleg 31 arany, 4 gyémánt és 2 vasdiplomás kollégánk van. Nyugdíjas tagozatunk és vezetősége az eltelt évek során igyekezett a legjobb kapcsolatot kialakítani a nyugdíjasokkal, segíteni a rászo- rultabbakon. A legtöbbet adta, az emberi törődést, amelyre talán ezekben az években van a legnagyobb szükség.
