Tolna Megyei Népújság, 1984. július (34. évfolyam, 153-178. szám)
1984-07-27 / 175. szám
'iMÉPÜJSÁG 1984. július 27. Tömegsport a TOTÉV-nél Vállalatunk a TOTÉV tömegsport-tevékenységét a szakszervezeti bizottság mellett működő sportbizottság, valamint a KISZ—MHSZ irányításával szerveztük meg és bonyolítottuk le, mely elősegítette az I. félévben a munkahelyi olimpia elveinek érvényesítését és gyakorlati végrehajtását. A munkahelyi olimpia és tömegsportrendezvényeink nagy részét a saját sporttelepünkön bonyolítottuk le, ahol a technikai feltételek biztosítottak. Rendezvényeink közül kiemelkedik a vállalati üzemi kispályás labdarúgó-bajnokság, ahol 5 csapat részvételével jelenleg is folynak a küzdelmek. Itt rendeztük meg a sakk-, illetve asztalitenisz egyéni versenyeket, valamint lehetőség nyílik teniszmérkőzések játszására is. Részt vettünk a megyei bizottság által szervezett építők napi sportrendezvényeken négy sportágban, ahol tekében és sakkban első helyezést értünk el. A szocialista brigádok városi tekeversenyén is első helyezést értünk el. Második alkalommal bonyolítottuk le a TOTÉV téli tekeversenyét szakszervezeti bizottságunk szervezésében, ahol hat csapat meghívásával, csapat- és egyéni versenyeket rendeztünk. Részt vettünk a városi sportszövetség által kiírt Felszabadulási Kupa versenyein asztalitenisz, labdarúgás és teke sportágakban. A vállalatunknál működő MHSZ-lövészklub május 1- én a felvonulás előtt telephelyünkön egyéni lövészversenyt szervezett. Április 4. tiszteletére felszabadulási körversenyt rendezett nyolc csapat részvételével, sporttelepünkön. A II. félévre tervezett sportprogramok közül ki. emelkedik a már 13 éve hagyományosan megrendezésre kerülő ÉPSZER Kupa a szolnoki," szekszárdi, valamint a székesfehérvári testvérvállalatok részvételével. Jó sportkapcsolatot alakítottunk ki a jugoszláviai Becse testvérvállalattal. Októberben négy sportágban szervezünk versenyeket. Részt veszünk az építőipari dolgozóknak a megyei bizottság által szervezendő munkahelyi olimpiáján. A téli hónapokban meg kívánjuk teremteni a teremben való sportolási lehetőséget, valamint jobban kihasználni a sporttelepünk adta jó lehetőségeket. Alapszervezetünk sport- rendezvényei biztosítják dől. gozóink részére mind az alkalomszerű, mind a verseny- szerű sportolási lehetőségeket. Az ifjúság testedzése, a szervezett és kötetlen sportolási formák keretében, az egész év folyamán biztosított. Dolgozóink aktívan vesznek részt különböző szintű sportrendezvényeinken, igénylik a tömegsportrendezvények szervezését. Erős Árpád szb-sportfelelős flz újítómozgalom szerepe a Bonyhádi Cipőgyárban Munkaverseny- és brigadmnznaloii a Víz- és Csatornamű Vállalatnál A gazdasági építőmunka megnövekedett feladatainak teljesítését a tanácsi ipar, közüzemű és kommunális szolgáltatás területén is hatékonyan segíti a szocialista munkaverseny, ezen belül a szocialista brigádmozgalom. Fokozottabb mértékben kell előtérbe helyezni azokat a vállalásokat, amelyek az intenzívebb fejlődést, a biztonságosabb üzemelést, azaz a minőségi munkavégzés minden irányú javítását szolgálják. Ez a kor követelménye, és ezt. a vállalatunknál működő valamennyi szocialista brigád tudja. A brigádvállalások közt nyoma sincs a formális vállalásoknak. A munkahelyi és üzemi vezetők olyan konkrét feladatokat biztosítanak a brigádok számára, melyek elegendő alapul szolgálnak áhhoz, hogy konkrét brigádvállalások szülessenek. A vállalások teljesítése is mérhető, értékelhető. Az anyagi és erkölcsi elismerés reálisabb. Az elmúlt öt év szívós munkája azt eredményezte, hogy a munkaverseny — ezen belül főleg a szocialista brigádmozgalom — szervezése, irányítása, értékelése és elismerése ma már valóban a helyén van vállalatunknál. Jelenleg 54 szocialista brigádunk van. Hat aranykoszorús szocialista brigádunk nyerte el az elmúlt 3 évben a Vállalat Kiváló. Brigádja kitüntető címet és az ezzel járó magas anyagi elismerést is. E brigádjaink: a szekszárdi Vlbl Miklós szocialista brigád, vezetője Kulcsár József lakatos, az ugyancsak szekszárdi Petőfi Sándor szocialista brigád, vezetője Bitter Ernő lakatos, a tolnai Hámán Kató szocialista brigád, vezetője Baros László, a dombóvári Tyereskova szocialista brigád, valamint a „Karbantartó” szocialista brigád, brigád vezetők: Majoros Árpádné és Vida János, a tamási Petőfi Sándor szocialista brigád, ennek vezetője Kiss László. További 25 szocialista brigád ért el arany fokozatot, 8 brigád ezüst, és 6 szocialista brigád pedig bronz fokozatot. Valamennyi szocialista brigádunk csatlakozott a hazánk félszabadulásának 40. évfordulója és pártunk XIII. kongresszusa tiszteletére kibontakozó munkaversenyhez. Nem .látványos, hangzatos vállalásokat tettek, hanem olyanokat, melyekkel még színvonalasabban, jobban tudják ellátni az egyre növekvő lakossági szolgáltatást. A lakossági igények és a vállalati célkitűzések, törekvések egybeesnek, különösen az, hogy minden Tolna megyei településen legyen egészséges ivóvíz, hogy minimálisra csökkenjen a vízveszteség, hogy a készenléti készséget fokozzuk, a csőtöréseket és egyéb műszaki hibákat a lehető legrövidebb idő alatt kijavítsuk. A gazdasági vállalások mellett egyre igényesebbek, változatosabbak a brigádok művelődési programjai is. Ezek szervesen kapcsolódnak a gazdasági tervekhez, vállalati elvárásokhoz. A szakmai képzés, az ismeret- felújító és -bővítő szakmai továbbképzések, a közösen és hasznosan eltöltött szabad idő, mind mind olyan események, melyek közösségformáló erővel hatnak. Vállalatunk összlétszámúnak mintegy 60 százaléka dolgozik szocialista brigádokban a megye szinte minden településén, a megye lakosságának jobb vízellátása érdekében. Ez az arányszám minden bizonnyal növekszik a jövőben, ezzel együtt pedig a szolgáltatásaink színvonala is. SZEGEDI LÁSZLÓ munkaverseny-felelős A szakszervezetek gazdaságot segítő munkájában kiemelkedő szerepe van az úpítómozgalmat támogató tevékenységnek, bár annak szervezése, irányítása a gazdasági vezetés feladata. Ezért került ez az Írás a „Szakszervezeti élet”-be, nem kis mértékben remélve azt, hogy mások is bemutatják a bonyhádi példa nyomán a saját üzemükben folyó, ilyen irányú munkát. * A Bonyhádi Cipőgyár rövid és hosszú távú tervei elkészítésekor eleve „meghagyja” azokat a megoldásra váró feladatokat, amelyek vállalati hivatásszerű megoldása túl sok időt és jelentős fejlesztési erőket kötne le. Ilyen módon éves fejlesztési tervben rögzítjük a fő irányokat, az alapvető technológiai célokat. Ezek mellett és ezzel egyidejűleg elkészítjük az újítók számára a feladattervet, amely az utóbbi időben — a felgyorsult változásigény miatt — már csak fél évre szól. Ezeken kívül mintegy „tartalék” alternatívaként, pályázatokat írunk ki komolyabb, egy-egy profilt jelent* termék kidolgozására, vagy importhelyettesítésre, de a hulladékanyag további felhasználására is. E feladatok mozgásban tartása során konkrét megoldások születtek, melyekből kiemelkedően jelentős az 1978-ban kiírt és beadott pályamunka, amelynek megvalósítására az elmúlt évben érkeztek meg a feltételek. Két újító — ár. Sós Csaba főkönyvelő és Fáik József fejlesztési osztályvezető -r— dolgozta ki azt a méretpontos formatalpakat eredményező teljes gyártási technológiát, amelyet a piaci hatások és szabályozók kedvező változásaikor a vállalat „elővehetett” és nagy előnnyel alkalmazhatta. E pályázati megoldás gyakorlati megvalósításán napjainkban már ikét vállalati gmk dolgozik, kitűnő minőséget biztosítva. Igen jelentős tevékenységet fejtünk iki a cipőipari kisgépeSítés terén is. Olyan egyedi kis célgépek kifejlesztését valósították meg tmk-s újítóink, amelyekből a hazai cipőipari vállalatok 1983-ban tizenegy megoldást megvásárolták. Ezek a berendezéseik döntően importhelyettesítést biztosítanak, de jelentős részük a kielégítetlen kisegítő kisgépigényből faragott le. Ez utóbbi tevékenység legfőbb segítője a tmk-s csapat, közülük a legkiválóbb újítók: Felszegi Ferenc mester- lakatos, Csillag Levente szerkezeti lakatos, Pálfi Ferenc lakatos. Szentes Ambrus lakatos csoportvezető — és még számosán a műhely esztergályosai, marósai közül. Mindezek együtt eredményezik, hogy a napi operatív feladatok megoldásához bátran kérhetünk segítséget újítóinktól, és szinte azonnal érkezik a megoldás is. Baricz István iparjogvédelmi előadó Szakmunkástanulók kedvezményes üdültetése Megjelent Sokan nem tudják, hogy a szairmunkástanulók is részesülhetnek a SZOT-üdülés kedvezményéből. Tavaly már 182 ezer szakmunkástanuló szakszervezeti tagot tartottak nyilván az alapszervezetek. Közülük idén 15 ezren pi- hehhetnek a SZOT-üdülők- ben. Ebben az esztendőben a beutalás szervezésében any- nyi változás történt, hogy a korábbi két balatoni szakmunkástanuló-üdülő, Bogláron és Lellén gyermekeket fogad, a sátoraljaújhelyi volt gyermeküdülő pedig a szakmunkástanulókat. várja. A profilváltozást az indokolja, hogy így a gyerekek vízpart és a szakmunkástanulók hegyvidéki beutalását egyaránt bővíteni lehetett. A szakmunkástanuló jegyek több mint fele a velencei és a balatonszemesi expressztáborókba, valamint a siófoki SZOT-üdülőbe érvényes. A sátoraljaújhelyi üdülőben július 1. és augusztus 17. között négy csoportban, turnusonként 250 fiút és 200 leányt fogadnak. Az üdülő a város felett, zöldövezetben, festői környezetben, a Sátorhegyen létesült hét holdnyi területen. A táborban az orvosi ellátás állandó. Beton alapzatra épített nagyméretű faházakban, 16 ágyas szobákban helyezik el a fiatalokat. A hálótermeket középen társalgó köti össze, ahol a hűvösebb időben a tanulók szórakozhatnak, esténként televíziót nézhetnek. Változatos a program, mindenki találhat kedvére valót. A tanulók üdülésük alatt megismerhetik a több mint 600 éves múltját, megtekintik a város legszebb műemlékét, a több mint 200 esztendeje épült egykori megyeháza barokk stílusú palotáját, amelynek erkélyéről Kossuth Lajos mondta első nyilvános beszédét. Emellett az itt üdülők ellátogatnak a híres botanikus kertbe, a Bodrog-parti ligetbe. A Magas-hegyen megépült kilátótoronyból tiszta időben a Tátrát is láthatják. A szakmunkástanulók a városi strandon fürödhetnek. Egész napos autóbusz kiránduláson részt vehetnek, felkereshetik a Rákócziak ősi városát, Sárospatakot. Szép- halmon megnézhetik a Kazinczy Ferenc Múzeumot, majd a következő állomás a porcelángyáráról híres Hollóháza. Az üdülőben esténként diszkót, filmvetítést tartanak és minden csoportnak bemutatkozik a miskolci táncegyüttes. Az egyik faházas pavilonban könyvtárat, sportszobát, valamint játéktermet rendeztek be, ahol ping-pongozni, rexezni, sakkozni, asztali-focizni ás lehet. Két szabadtéri sportpálya, több lengőteke és számos környékbeli gyalogtúra-lehetőség várja a tanulókat. A táborvezetőség a fiatalok program-javaslatait is figyelembe veszi. Mindezek mellett marad szabad idejük is. A beutaló jegy ára napi 32 forint. A beutalókat az ágazati szakszervezetek a tanulók létszáma arányában kapták meg Sátoraljaújhelyre. A legtöbb jegy a Vasashoz, Építőkhöz, KPVDSZ-hez, ME- DOSZ-hoz tartozó alapszervezetekbe került. A többi szakmának kisebb mennyiség jutott. Minden alapszervezet turnusonként annyi jegyet kapott, hogy egy osztályból többen is üdülhessenek. Még ilehet jelentkezni! Fontos, hogy a tanulásban, valamint a munkában legjobban kitűnt fiatalok kapják a beutalókat és azok, akik egészségileg leginkább rászorulnak a levegőváltozásra. Az orvosok szerint a hegyvidéki üdülés különösen fontos e korosztály számá- ,ra. Végezetül azt is jó tudni, hogy az élső osztályt végzett tanulók beutalásához "még nem szükséges az egyéves szakszervezeti tagság. (KS) A SZOT-üdülők kézikönyve: A kiadvány ismerteti a különböző üdültetési formákat és tarifákat. Űtikönyvsze- rűen, sok képpel illusztrálva, tájegységi csoportosításban mutatja be az üdülőket, az üdülőhelyek éghajlati viszonyait, a táj történelmi érdekességeit, művészeti értékeit. A beutaltak a könyvből tájékozódhatnak az üdülők komfortfokozatáról, a kulturális és sportlehetőségekről, a szervezett programokról és hasznos tanácsokat kaphatnak az üdüléshez. Külön fejezet ismerteti a szakmunkástanuló-üdültetést és a gyermeküdültetést. A könyvben megtalálható a szociálturisz- tika által szervezett külföldi Hírek — Az ÉDOSZ Tolna megyei Bizottsága a hónap elején értekezletet tartott az alapszervezetek gazdasági felelősei és SZVB-elnökei részére, ahol megbeszélték 1984. I. félévi pénzügyi beszámoló jelentés készítésével, 1. rósz: Húzza ki az alábbi meghatározások megfejtésének betűit folyamatosan egymás után. A megmaradt betűkből a szákszervezeti mozgalom két funkciója olvasható össze. Beküldendő az így megmaradt 3 szó. Meghatározások: 1. Függetlenség. 2. Érzelem megnyilvánulása. 3. Kérdő szócska. 4. Tőszámnév. 5. Igénylem magamnák (két szó). 6. • • • utazások leírása és az elhelyezési lehetőségek. ■> üzemi balesetek. A könyv az üzemi balesetek tudományos feldolgozására, az ide vonatkozó jogszabályok és főhatósági megelőzési intézkedések rendszerező elemzésére épül. A balesetek okozásával összefüggő gondatlansági forma a társadalom széles körét érdekli és érinti. Emiatt érthető, hogy a jelenségkör jobb megértése ér. dekében sokirányú kutatás folyt és folyik jelenleg is. Egy-egy kutatás eredményének leírásán, elemzésén kívül a könyv tartalmazza az egyes ágazatoknak a további balesetek megelőzésére tett intézkedési gyakorlatát. valamint az 1985. évi tagdíjbesorolással kapcsolatos feladatokat. * — A PATEX tolnai gyárában a szakszervezeti bizott. ság és az MHSZ közös szervezésében megrendezett lövészverseny befejeződött. A lőtéren megrendezett versenyen 31 férfi és 28 nő vett részt. Nagy költőnk családi neve. 7. Férfinév. 8. Üt. 9. Szintén ne. 2. rész: A kihúzott betűket összeolvasva egy versidézetet és - szerzője nevét kapja meg. Beküldendő az idézet és a vers címe. A két megfejtést 1984. augusztus 25-ig 'kell beküldeni a Szakszervezetek Tolna megyei Tanácsa (7101 Szekszárd, Beloiannisz u. 9 —11. Pf.: 77.) címére. SZMT elnökségi ülés Élénk munkaerő-kereslet a megyében Tegnap Szekszárdon, az SZMT székházában ülést tartott a Szakszervezetek Tolna megyei Tanácsának elnöksége. Első napirendként Németh Józsefnek, a megyei tanács munkaügyi osztály- vezetőjének szóbeli tájékoztatását hallgatták meg a megye munkaerő-helyzetéről. Tolna megyében továbbra is élénk munkaerő-kereslet van, annak ellenére, hogy egyre kevesebb lehetőség adódik vállalatainknak arra, hogy növeljék létszámukat. Jelentősen szeretné növelni létszámát a Paksi Atomerőmű Vállalat, a Szekszárdi Húsipari Vállalat, a Volán, a MÁV, a Vegyépszer és a Simontornyai Bőr- és Szőrmefeldolgozó Vállalat. A legtöbb helyen fizikai munkást keresnek, összesen 1097- et. A tájékoztatóból kitűnt, hogy továbbra is nagy az ' igény a szakmunkára, mivel 887 szakmunkást keresnek a vállalatok. Fokozódik a verseny a munkaerőért a vállalatok között. Ugyanakkor az utóbbi években egészséges folyamatként megindult a falvak népességmegtartó erejének növelése érdekében a helyi üzemek szerepe. Szinte minden községben létesültek kisüzemek, melléküzem- ágak, varrodák és egyéb olyan foglalkoztató helyek, ahol a helyben élő asszonyok munkát vállalhatnak. Az SZMT elnöksége ezt követően tájékoztatót hallgatott meg a szakszervezeti tagok és tisztségviselők oktatásának 1983—84. évi tapasztalatairól, majd elfogadták az SZMT titkárságának második féléves munkatér- vét, végül Horváth József, az SZMT vezető titkára a két ülés között végzett munkáról számolt be. S' E G z R A E> D E A K D «S •s A G ő 1/ Z £ £ R £ D L £ E n L B £ K £ n r T Ő / £ K S E L * B l P KJ E D K £ £ M P K £ T K 6 é P F 1/ 1 •S / A N D $ 0 £ n V L E R E S E r Rejtvénypályázat IV. forduló
