Tolna Megyei Népújság, 1984. június (34. évfolyam, 127-152. szám)

1984-06-29 / 151. szám

1984. június 29. f TOLNA \ _ A “SrÉPÜJSAG A „Páva” tamási gyáreyysége is iidülteti dolgozóit élet A Pátria Nyomda tevékenysége A nyomda Dombóváron 1970 szeptemberében kezdte meg működését, egyszerű technikájú, kézi berakású gépeken, betanított dolgo­zókkal. 1975-ben színvonal­beli előrelépés történt, az ipartelepen 1500 m! alapte­rületű üzemcsarnok épült, a kibocsátott késztermék sú­lya évi 1000 tonna fölé emel­kedett. Az új gyártási eljá­rások számára azonban ez is szűknek bizonyult. Üzem­bővítő beruházás során 2600 m! területű üzemcsarnokkal és modern irodaházzal bő­vültünk. Ma már a Pátria Nyomda dombóvári gyáregy­sége a vidék egyik legkor­szerűbb nyomdája, magas fejlettségű technikával és technológiával. Gyáregységünk profilja kezdettől fogva az ügyviteli nyomtatványok gyártása. 1984-ben tervünk szerint 2500 tonna nyomtatványt készítünk 260 dolgozóval. A hagyományos ügyviteli nyom­tatványok mellett a legkor­szerűbb számítógépi leporel­lók gyártására is készek va­gyunk. Természetesen a ma­gas színvonalú technológia magas szintű szakmai kép­zettséget követel. Az 1983—84-es tanévben 39 kötészeti, 13 gépmester, és 21 szedő tanuló oktatásá­val biztosítjuk a közvetlen utánpótlást. Feltétlenül szólni kell a Papír és Nyomdaipari Mű­szaki Egyesülés dombóvári csoportjáról, mely a szakma iránt leginkább érdeklődő dolgozók szakmai továbbkép­zését biztosítja, ezzel is se­gítve a legkorszerűbb tech­nológia megismertetését. 1983-ban a tagok tanulmány­utakon, tapasztalatcseréken vettek részt, látogatást tet­tek a pásztói Rákóczi és az egri Révai Nyomdában, és képviselik magukat az éven­te megrendezésre kerülő mérnök—technikus találko­zókon. A szocialista brigádmoz­galom feltételei biztosítottak. Gazdasági feladataik elvég­zése mellett kollektív tanu­lásról és szórakozásról is be­számolhatunk. A brigádok a vállalat vezetése által kért feladatokat is teljesítik, se­gítve a mind jobb eredmé­nyek elérését. Az 1983. év értékelésekor a szedő Betű brigád a Válla­lat kiváló brigádja kitünte­tésben részesült. Emellett 2 brigád aranykoszorús, 2 bri­gád ezüstkoszorús, 1 brigád- bronzkoszorús kitüntetés tu­lajdonosa lett. A fejlődés a jövőben is biztosított. További új gé­pek, berendezések üzembe­helyezésével, a technológia további korszerűsítésével, a különböző munkahelyeken dolgozók helytállásával biz­tosítjuk a gazdasági tervek megvalósulását, dolgozóink élet- és munkakörülményei­nek javítását. A Páva Ruhagyár üdülési bizottsága minden tárgyév januárjáig üzemekre bontja a SZOT-beutalók éves kere­tét, áprilisig pedig a saját és bérelt üdülők férőhelyeit osztja el. Az üzemi üdülési bizottság feladata a beutalók személy szerinti odaítélése, a szakszervezeti bizalmi javas­latának, az igénylő gazdasági és társadalmi munkájának, egészségi állapotának és szociális körülményeinek fi­gyelembevételével. A SZOT- beutalók nagyobb része elő- és utószezonra szóló gyógy­üdülő, ezeket főleg nyugdí­jasaink veszik igénybe. Az ismert gondok miatt kevés a főszezonra szóló családos be­utaló. Ezt ellensúlyozza, hogy saját üdülőinkben — Zamárdiban, Bükkszéken, Zebegényben és Gödön —, valamint bérelt férőhelyeken Hajdúszoboszlón elsősorban a többgyermekes családok pihenhetnek. A vállalati üdülési lehetőségek skálája ezzel a teljes komforttól az A KPVDSZ központi ve­zetősége több alkalommal foglalkozott a kereskedelem­ben dolgozók helyzetének javításával. Ennek érdeké­ben feladatként jelölte meg, hogy az egyes vállalatok, üzemek nagyobb figyelmet fordítsanak a dolgozók tár­sadalmi és munkahelyi köz­érzetét befolyásoló szociális és egészségügyi ellátás, mű­velődés fontos kérdésére. Vállalatunk az elmúlt esz­tendőkben különösen nagy gondot fordított ezekre. A Tolna megyei Népbolt Vállalat, a Szekszárdi áfész és a Tolna megyei Vendég­látó Vállalat közös üzemel­tetésében 1983. szeptember 1-től főállású üzemi orvos tevékenykedik a kereske­delmi dolgozók egészségvé­delme érdekében. A rendelő kivitelezését a Tm. Népbolt Vállalat karbantartó részle- _ge végezte, az orvosi felsze­reléseket a Tolna megyei Kórház és Rendelőintézet biztosította. Az üzemi orvos feladata elsősorban a mun­kaköri alkalmasság szaksze­rű megítélése, a rászorulók rendszeres egészségügyi gondozása, az egészségneve­lés a nők és fiatalkorúak kö­rében, szaktanácsadás. A vállalatok gazdasági vezetői­vel és munkavédelmi szak­embereivel közös feladata az egyes egységek, munkahelyek munkakörülményeinek rend­szeres figyelemmel kísérése kedvező irányú befolyáso­lása. A rendelő létesítésével lerövidült dolgozóink részé­re az orvosnál töltött idő, hiszen azokat az orvosi ru­tinvizsgálatokat, melyeket a kereskedelmi dolgozóknak évente ismétlődően az SZTK-ban kellett elvégez­tetniük, most az üzemorvos elvégzi. Nagyobb a lehetősé­ge annak, hogy kialakuljon orvos-beteg ideális személyes önellátásig, folyóparttól a hegyvidékig, hidegvíztől a gyógyvízig terjed, s mód van külföldi üdültetésre is. Mesz- szemenőleg figyelembe tud­juk venni a dolgozók kéré­sét, hogy milyen időszakban, egy vagy két hétig kíván pi­henni, gyógyulást elősegíte­ni. A gyermekek évközi és nyári üdültetésére is gondot fordítunk, SZOT-beutalókkal, valamint nyári táborokban tölthetnek 10—21 napot. Annak ellenére, hogy a rá­szorulóknak s a gyermekek­nek 500—1000,— Ft üdülési hozzájárulást ad a szakszer­vezet, az üdülési kedv csök­ken, melyet a magas utazási költségekkel, az ellátás drá­gulásával magyaráznak. Hogy nincs szégyenkeznivalónk, bizonyítják a számok: ebben az évben üdültetésben tu­dunk részesíteni 11 gyerme­ket, 18 dolgozót 28 hozzátar­tozójával. KREM PETERNE szb. üdülési felelős kontaktusa, hiszen közös ér­dek fűz össze bennünket. Vállalatunk nagy erőfeszí­téseket tesz annak érdeké­ben, hogy dolgozóink üdülte­tését a lehetőségekhez mér­ten, messzemenőkig kielé­gítse. Dolgozóink egyrészt SZOT-kedvezményes üdül­tetésben, másrészt a válla­lat által szervezett üdülteté­si formákban vesznek részt. Szakszervezetünk Harkány­ban és Zamárdiban bérel nyári szezon idejére üdülőt, mely önellátó jellegű, azaz a dolgozók saját maguk biz­tosítják az étkezést. Mindkét üdültetési forma kedvezmé­nyes. Az üdülőjegyek elosz­tását az előzetes igényfelmé­rés alapján az üdülési bi­zottságunk osztja szét. A szociális gondoskodás­hoz tartozik a különböző se­gélyek folyósítása. Ezek kö­zül is kiemelkedő az üdülési segély és a többgyermekes családok tanszervásárlási segélye. Vállalatunknál saját üze­meltetésű gyermekintézmény — vállalati óvoda — műkö­dik. A dolgozóink részéről jelentkező igényt maradék­talanul ki tudjuk elégíteni. Az intézmény üzemelése iga­zodik a bolti dolgozók mun­kaidejéhez, tehát reggel hat­tól este hatig a kisgyerekek felügyelete biztosított. Dolgozóink részére az ez évi módosított kollektív szer­ződésünk alapján 5 Ft-ról 7 Ft-ra emelték az étkezési hozzájárulást, ezzel is eny­hítve az áremelkedések ha­tását. Évente tartunk nyug­díjastalálkozókat, ahol a vál­lalat gazdasági és társadalmi vezetői ismertetik a válla­lat jelenlegi helyzetét és ter­veit az elmúlt idők kereske­dőivel. Antoni Józsefné szb-titkár Saját üdülőnk Zamárdiban A dolgozók szociális ellátásának helyzete a Tolna megyei Népbolt Vállalatnál Kitüntetés szakszervezeti munkáért Kovács Sándor munka közben Munka közben találtam meg Kovács Sándor lángvá­gót, a Láng Gépgyár dombó­vári gyárának üzemcsarno­kában. Éppen egy hatalmas acéllemezből vágott le egy csíkot. — A lángvágás tudomásom szerint nem külön szakma. — Nem. Az alapszakmám középfokú mezőgazdasági gépszerelő, de kitanultam az autószerelő-szakmát, és elvé­geztem a gépüzemelőtechni- kus-képzőt is. — Akkor miért vállalt ilyen munkát Dombóvárott? — Amikor a gyárba kerül­tem, 1978-ban, volt kilátás arra, hogy rövid időn belül középvezetői beosztást kapok. Egy darabig ismerkedtem a gyári munkával, és a láng­vágást találtam olyannak, amit szívesen végeznék. Megtetszett, és később már nem akartam máshová men­ni. — Nem tartja nehéznek ezt a munkát? — Nekem egyáltalán nem az. Mert aki szereti is azt, amit csinál, szerintem soha nem lehet nehéz, csak szép. — Beszélik a gyárban, hogy már két éve kész az új háza Dombóvárott, a Krúdy Gyula utcában és mégis Mindszent-Godisáról jár na­ponta dolgozni. Miért? — Valóban elkészült a szö­vetkezeti lakásunk. Jelenleg is még a szülői házban la­kom feleségemmel és két kis­lányommal. Tudja, ennek hosszú sora van... — sóhajt. — Egyrészt oka volt az is, hogy feleségemnek, aki ta­nárnő, nem tudtunk Dombó­várott állást szerezni. Így in­kább azt vállaltuk, hogy amíg ez meg nem oldódik, én já­rok ideiglenesen hazulról Dombóvárra dolgozni. A kö­vetkező tanévtől feleségem a közeli Kaposszekcsőn fog ta­nítani. Oda már könnyebben kijár majd. Másrészt, a la­kás átadása után több olyan munkát akartam elvégezni a lakásban, amelyek kényel­mesebbé és szebbé teszik. Ilyenek például a parkettá­zás, központi fűtés szerelése, stb. Ezeket a munkálatokat jobb volt üres lakásban el­végezni. Most már minden elkészült, és a közeljövőben költözködni is fogunk. — Tulajdonképpen a gyár szakszervezeti bizottságának titkára javasolta, hogy ke­ressem meg. Tőle tudom, hogy május 1-re, „Kiváló dolgozó” kitüntetést kapott, -elsősorban a szakszervezet­ben végzett kiemelkedő tevé­kenységéért. — Saját munkámat nem tudom megítélni. Azt azok biztosan megtették, akik erre a kitüntetésre javasoltak. Itt a dombóvári gyárban 3 szak- szervezeti főbizalmi van. Ezek közül az egyik én va­gyok. Nyolc bizalmi munká­ját segítem. Hozzájuk mint­egy kétszáz szakszervezeti tag tartozik, valamennyien termelőmunkát végeznek. — Milyen a kapcsolata a bizalmiakkal? — Erre a kérdésre nem is olyan egyszerű válaszolni. Sokszor kényelmetlen helyze­teket is meg kell oldani, s néha nehezebb velük szót ér­teni. Mégis azt tartom, hogy megfelelő kapcsolatok kiala­kítása után minden nehézség legyűrhető. Arra törekszem, hogy elnyerjem a bizalmiak együttműködési készségét. MAGYARSZÉKI ENDRE Idézet az ifjúsági törvényből Hírek - események — Az SZMT társadalom- biztosítási bizottságának segélyezési szakbizottsága 1984. június 18-i ülésén tizenöt segélykérelem ke­rült elbírálásra. A bizott­ság a kérelmezők szociális helyzetét figyelembe véve — differenciáltan — dön­tött a segélyek összegéről. A kiutalt segélyek össze­ge 19 500 forint volt. — Az SZMT nőbizottsá­ga júniusi ülésén meg­tárgyalta a gyermekintéz­mények nyitvatartási rend­jéről szóló tájékoztatót. A helyszínen szerzett tapasz­talatok alapján megállapí­tották, hogy a nyitvatartá­si rend (nyitás-zárás) jó­nak mondható, viszont a hosszú takarítási szünet esetenként gondot okoz a családoknk, munkahelyek­nek egyaránt. — A MEDOSZ-megye- bizottság mellett működő sportbizottság legutóbbi ülését Dalmandon tartotta, ahol megtekintették a ME- DOSZ-sportnap helyszínét és megbeszélték a sportnap rendezésével, lebonyolítá­sával kapcsolatos feladato­kat is. A MEDOSZ-sport- nap augusztus 11-én, szom­baton lesz a Dalmandi Me­zőgazdasági Kombinát te­rületén. VÍZSZINTES: 1. Az idé­zet első része (zárt betűk: A, J, P, L, I, A, L, A). 12. Pap­rikának van. 13. Sportfoga­dás. 14. Háziállat tájszóval. 16. ARACSI. 18. Az idézet be­fejező része (zárt betű E.). 20. Eger fele! 22. Román folyó. 23. Capek-mű. 25. „A” kes­keny deszka. 27. 25-nek az öt. 28. Valamikor. 29. Község Somogybán. 30. -va párja. 31. Egerész, de csak félig. 33. Származik. 35. Pofi. 36. Agy. 37. IKE. 38. Női ruhadarab. 40. Fordítottja is igekötő. 41. CSÉ. 43. Kiejtett mással­hangzó. 44. TIA. 45. Előidé­zője. 47. Nem étolajat! 50. Zsanett becézve. 52. .... se hall! 53. Ütőlap. 54. Nem az. 55. Szovjet repülőgéptípus. 60. Nem szabad! 61. Hiány. FÜGGŐLEGES: 2. Zene fele! 3. Ír hadsereg. 4. Kicsi Ferenc. 5. Házsor. 6. Nemzet­közi segélykérőjel. 7. Intéz­mények küldik egymásnak. 8. Japán táblajáték. 9. OBS. 10. Igerag. 11. Személynév­más. 15. Az idézet második része (zárt betűk: M, I, T, A, A). 17. Az idézet hárma- dik része (zárt betű: A.). 18. Az idézet negyedik része. 19. FABE. 21. Fia. 24. Nem régi. 26. ... lap. Éttermi olvasmány. 32. Zuhanás. 34. Kapát élez. 39. Női becenév. 42. Bevagdal. 46. Rangjelző. 48. Román vá­ros. 49. Bíró. 51. Mond vala­mit. 56. Ugyancsak. 57. Vál­lalati forma rövidítve. 58. Római súly. 59. ... Fair Lady. Beküldendő az idézet! Beküldési határidő: 1984 július 20.

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom