Tolna Megyei Népújság, 1984. január (34. évfolyam, 1-25. szám)

1984-01-27 / 22. szám

1984. január 27. A tIéPÜJSÁG A szakmunkástanulói szakszervezeti alapszervezetek életéről Az SZMT ititkársága a kő­%1>*SZERVf^ ÉLET Hírek Az SZMT testnevelési és sportbizottsága január 23-án ülést (tartott. A bizottság ér­tékelte az 1983. évi (testneve­lés és sporttmiunika megyei ta­pasztalatait. Megtárgyalta és elfogadta a bizottság 1984. évi munlkaitervét Az ülésen került ismertetésre a Tolna megyei szakszervezeti szer­vök (1984. évi összesített ,tö- megs por t-esemén yn apt á r a. * .A pedagógus-rnegyebizott- ság mellett működő szociál­politikai bizottság közelmúlt­ban megtartott ülésén meg­tárgyalta a Bonyhád városi TT-felelős beszámolóját a segélyezési munkáról. A bi­zottság megállapította, hogy elismerésre méltó az ez irá­nyú tevékenységük. Igen nagy súlyt helyeznek a nyug­díjasok, a nagycsaládosok és gyermeküket egyedül nevelő dolgozók támogatására. Az ülésen tájékoztatás hangzott el az üdülési sza­bályzat módosításáról, vala­mint az 1984. évi üdülője­gyek elosztásáról. * A szakszervezeti propagan­disták 1983/84. évi oktatását tovább folytatják a Bátaszéki MÁV Üzemfőnökségnél. A harmadik fölkészítő során Mairtinka István, a pécsi te­rületi bizottság szervező tit­kára tartott „Az üzemi, mun­kahelyi demokrácia az új rendelet tükrében” címmel előadást. Igazgatóságunk a közel­múltban szövetkezetünk egé­szére vonatkozó fontos napi­rendet tárgyalt. Minden év­ben ebben az időszakban ak­tuális az éves feladatok meg­határozása. Céljaink elérésé­hez kollektiv munkával el­készült az 1984. évre szóló üzletpolitikánk. Speciális helyzetünkből adódóan a la­kossági igényeken túlmenően a közel 6000 fős tagságunk­kal szemben is kötelezettsé­günk van, melyet az éves tervezéseknél kiemelten fi­gyelembe vettük. Terveink a gazdaságpoliti­kával és az érvényben lévő szabályzórendszerrel össz­hangban készültek. Kiskereskedelmi vonalon alapvető cél, hogy az áru­ellátásban az elért színvona­lat megőrizzük, a vásárlóerőt lekössük. A különböző vásár­lói igényeket a többcsator­nás beszerzéssel elégítjük ki. A meglévő partneri kapcsola­tok fenntartása mellett újabb beszerzési lehetőségeket ke­zelmúltban tekintette át az irányításáért felelős szervek­kel közösen — a szakmun­kásképző intézetekben létre­hozott 'tanulói alapszerveze- •tek tevékenységét. A tapasztalatokról kérdez­tük Horváth Géza SZMT-ttiit- kánt, a napirend előterjesztő­jét: — A .titkárság alapvetően kedvező változásokat állapí­tott meg. Ezen belül csak né­hány dolgot emelnék ki. Az irányításért, a felügyeletért felelős szakmai megyei bi­zottságok sok segítséget ad­tak a tanulói alapszerveze- takiniek a tervszerű, 'rendsze­res és tartalmas szervezeti élet kialakításához, a moz­galmi munka végzéséhez. Előrelépést jelenít az is, hogy ma már a pedagógusok és a tanulók többségében is tisz­tázódott az, hogy mit is je­lent a tanulód alapszervezat, hogy milyen funkciót kell el­látnia az iskolai rendtartás keretein belül. Ez a pedagó­gusok szemléletváltozásának és konkrét meggyőző mun­kájának is köszönhető. 'Azt ás jónak tartjuk, hogy a tanulói alapszervezetek és az iskolai KISZ-iszervezetek közötti munkamegosztás, ha­tásköri egyeztetés ma már rendszeresebb, mint koráb­ban volt. Az elmúlt időszakban ki­alakult a tanulói alapszerve­zetek tisztségviselődnek kép­Mindennavi ügyeink lexi­kona. Sok bosszúságot és gondot okoz a tájékozatlan­ság: hol és hogyan lehet el­intézni ügyeinket. A szerte­ágazó és gyakran változó sza­bályok áttekintése még a szakember számára is gondot okoz. A könyv enciklopédikus rendszerrel, mintegy három­száz címszóba tömöríti a tá­jékoztatást, minden ügynél a jogszabályhelyeket, így az olvasó könnyen hozzájuthat a vonatkozó jogszabályok eredeti szövegéhez is. A társadalombiztosítási jog kézikönyve. A kétkötetes kézikönyv, tartalmazza a társadalombiztosítási tör­vénnyel és végrehajtási sza­bályaival kapcsolatos összes tudnivalókat. résünk, pl. a hiánycikkek csökkentésére közép- és kis­üzemekkel, termelési közös­ségekkel teremtünk kapcso­latot. A propagandának igen komoly szerepe van, e mun­kánk színvonalát növelni kí­vánjuk. A kiskereskedelmi forgalmunkat az elmúlt év­hez viszonyítva 3 százalék­kal tervezzük növelni. Ven­déglátó ágazatunkban 4 szá­zalékos forgalomfelfutást terveztünk. Figyelemmel a lakosság igényeire, növeljük az ételválasztékot, gondot fordítunk a minőségi köve­telmények biztosítására. Az utazási irodákkal szélesít­jük kapcsolatainkat, vállal­juk a Sánc Éttermünkben és a dunakömlődi halászcsár­dánkban a csoportok meg- vendégelését, de vállaljuk különböző családi és egyéb rendezvények bonyolítását is, ahol tagjaink részére ked­vezményeket adunk. Ven­déglátó üzemágunkon belül a cukrászüzemünk termelé­sét kívánjuk növelni, az el­múlt évben benyújtott újítá­sokkal a termékeink skálá­zása formája, melynek kere­tében az alapvető mozgalmi ismereteket elsajátíthatják. A 'képzésit néhány szakmai szakszervezet központilag, mások az SZMT iskolájában biztosi totiták. Két év alatt 'a szakmun­kástanulók szervezettsége 72 százalékról 97,8 százalékra növekedett, amely ma már elfogadható arány. A tanú lód bizalmi testüle­tek évente 4—8 alkalommal — előre meghatározott napi­rendekkel — tartanak ülést, melyeken olyan fontos kér­désekkel foglalkoznak, mint például iaz alapszervezet költ­ségvetése, a diák-jóléti alap felhasználása, a heti progra­mok szervezése, a (tanulók magatartás- és szorgalmi je­gyeinek ikiiailakítása, közhasz­nú munkák szervezése, segé­lyezés, jutalmazás, üdültetés és még sorolhatnám tovább. Jelentősen sikerült előre­lépni egyes iskolákban a szakszervezeti csopontélet rendszeressé tételében. Pél­dául 1982-ben a 128 szak- szervezeti csoport bizalmijai köziül 94 bizalmi 239 csoport- taggyűlést, osoportértekezle- tet tartott szervezés, kultu­rális, sport, termelési-gya­korlati, és más kérdésekben. Az eddig elmondottakból az tűnhet ki, hogy minden kérdés, gond megoldódott a tanulód alapszervezetek mű­ködésével kapcsolatban. Er­ről szó sincs. Továbbra is Az érvényben lévő óvó­rendszabályok és a munkavé­delemmel kapcsolatos szab­ványok, szabályzatok jegy­zéke. A kiadvány külön-kü- lön ágazati csoportosítás­ban tartalmazza a munkavé­delemmel összefüggő érvé­nyes szabályzatok, szabvá­nyok címjegyzékét. Targoncavezetők vizsga­könyve. (Belső égésű moto­ros targoncák vezetőinek, villamosmotoros targoncák vezetőinek.) E kiadvány a targoncave­zetők képzésének egységesí­tését kívánja előmozdítani azzal, hogy összefoglalja azt a minimális elméleti anya­got, amelyet a targoncák le­endő vezetőinek el kell sajá­títani. ját szélesítjük és nemcsak saját egységeinket látjuk el cukrásztermékekkel, de vál­lalunk más vállalatoknak is szállítást. Harmadik fő üzemágunk a felvásárlás, az éves árbevételünket 10 szá­zalékkal tervezzük növelni. E cél elérése érdekében se­gítjük a háztáji termelést, támogatjuk szakcsoportjain­kat. Fel kell készülni az ex­port növelésére. Olyan ár­politikát kívánunk folytatni, amely a tagságunk, a terme­lők és a szövetkezet érdekét egyaránt képviseli. A takarékossági elvek szem előtt tartásával ez év­ben csak szinttartó tataro­zásokat terveztünk megvaló­sítani. Az eredményeink el­érése érdekében növelni kí­vánjuk a szerződéses üze­meltetésre kiadott üzletek számát, — 14 egységet hir­dettünk meg — emellett nagy egységeinkben (áruház) ez évben tervezzük bevezet­ni a jövedelemérdekeltségű üzemeltetést. D. Zs-né feszítő gondnak (tartjuk azt, hogy a munkahelyi alapszer­vezetek és a tanulói alapszer- vezetek között — kivéve né­hány vállálaitoit ás iskolát — nem alakult kd szorosabb együttműködés, rendszeres kapcsolat a tanulmányi és mozgalmi munkavégzés segí­téséiben, a munkássá neve­lésben. Feloldásra várnak még azok a szükségtelen át­fedések is, melyék egyes is­kolákban a (tanulói alapszer- vezet és a KISZ-szervezetak között ma lis előfordulnak. Néhány iskolában :a itárgyi feltételek (tanműhely, tan­terem, tornaterem) javítását, bővítéséit is szorgalmaznunk kell. Megoldásra váró kérdés a tanulói alaipszsrvezatek pe­dagógus-főbizalmijainak óra­kedvezménye is, amely prob­lémát a SZOT illetékeseinek már jeleztük. összegezve az SZMT-ti;t- kárság megállapításait, úgy fogalmazhatok, hogy me­gyénkben kezdeti bizonyta­lan lépések után a (tanulói alapszervezeltek szervezeti keretei bdztasítoltták. A jövő­ben ezen szervezetek munká­ját; — a itanulók igényeit is figyelembe vevő — tartalmas munkavégzéssel kell még ha­tékonyabbá (tenni, elérve azt, hogy minél több fiattal már a 'tanulmányi ideje alatt több szállal kötődhessen a szakszervezeti mozgalomhoz. GL A Tm. Víz- és Csatornamű Vállalatnál, hasonlóan, mint a többi HVDSZ-hez tartozó alapszervezetünknél a SZOT- titkárság 1982. dec. 20-i irányelveiben foglaltak alap­ján kerül sor, széles körű és alapos szervezési, előkészí­tő munkával az 1983/84. évi szakszervezeti tisztségviselői és tömegpolitikai oktatások beindítására. Az oktatások előkészítése­kor figyelembe vettük az SZMT és a HVDSZ MB aján­lásait is. Tisztségviselőink oktatása többcsatornás rend­szerben történik. Szakszerve­zeti bizottságunk 1980. jún. 26-án hagyta jóvá az 5 évre szóló tisztségviselői alap- és továbbképzési tervet. Az SZMT és a HVDSZ MB se­gítségével az 1983. máj. 3-i értékelésünk szerint elsősor­ban a munkavédelmi képzés­nél jelentős eredményeket ér­tünk el (9 fő vizsgázott SZB társ. műnk. véd. felügyelő) mely a vállalat telephelyi szétszórtsága miatt igen fon­tos tényező, de a többi tiszt­ségviselőnk (nőfelelős, nyug- díjelőkészítő, TT-elnök, Szocialista építömunkánk egyik alappillére ia szocialis­ta brigádmozgalom, amely alapvetően nem anyagi, ha­nem inkább az erkölcsi elis­merés és ösztönzés módsze­reivel igyekszik elősegíteni a termelési célok elérését, a dolgozáko.Hekitívák összefor- rottságát, szakmai és általá­nos műveltségük gyarapítá­sát. Fejlődése — akárcsak a létrehozó (társadalmi közegé — nem volt mentes a hul­lám völgyeik tői, bár most a tavalyi országos brigádveze­tői (tanácskozáson lezajlott eszmecsere eredményeként várható, hogy a jelen köve­telményeihez jobban igazodó szervezési és vállalási for­mák megtalálásával ismét a fellendülés szakasza követke­zik. 'Ez jellemzi a Szekszárdi Nyomdában tevékenykedő 12 szocialista brigád munkáját is. A vállalatnál működő ver­senybizottság — éppen az or­A Bonyhádi Zománcárugyár művelődési tevékenysége Az elmúlt évben minden szocialista brigádtag a gaz­dasági vállaláson túl .tett kul­turális és közösségi szelle­met erősítő vállalást is. Tel­jesítésük színterét önmaguk választják ki. A kulturális vállalások teljesítésében nagy segítséget nyújt a Vá­rosi Művelődési Központ, a „Munka és Művelődés” cí­mű akcióval, .a színházi és egyéb szórakoztató előadá­sokkal. A vállalat a politikai oktatás és szakmai tovább­képzésre nyújt lehetőséget, a vitakörökön és tanfolyamo­kon keresztül. A részt vettek 75 százaléka szocialista bri­gading. Vannak önálló kezdemé­nyezések, pl. kirándulások, közös brigádvacsorák, sport­lövészet. A vállalati .szakszervezeti bizottság 2000 db-os letéti (I.) könyv kölcsönzésével járul hozzá a brigádok művelődési tervéhez. A művelődési bizottság hobbi-kiállítást rendezett a dolgozók szabadidős mun­káiból. Ezenkívül a vállalat­nál van kézimunka-, jazz­klub, valamint természetjáró szakosztály. SZVB biz. stb.) képzése is terv szerint alakult. A területi széttagoltság miatt 12 főbizalmink, mint a helyi szakszervezeti oktatá­sok fő szervezői rendszeresen részt vesznek az SZMT által szervezett felkészítő oktatá­sokon. A főbizalmiak a fen­tieken túl rendszeres meg­hívottjai szb-üléseinknek, ahol a kölcsönös tájékozta­tás és információ egysége valósul meg, így a helyi ok­tatásokon megfelelő saját vállalati, üzemi töltéssel lesz teljes körű az oktatás 3-as egysége. A bizalmiak és partner­gazdasági vezetők folyama­tos képzése, tájékoztatása üzemmérnökségi szinteken valósul meg, az szb által tör­ténő helyi szervezéssel. A tömegpolitikai oktatásunk in­dítására 12 csoportban 166 fő részvételével került sor. Az oktatások előadói a té­makör legjobb ismerői, így oktatásainkon előadóként szerepeltek már a főbizalmi­ak mellett tanácsi vezetők, párt-, szakszervezeti tisztség- viselők és gazdasági vezetők is. A felkért előadók az okta­szágios értekezletet megelőző vállalóit! brigádvezetői (ta­nácskozáson elhangzott ja­vaslatok alapján — az 1983. évii munka értékelésének na­gyobb demokratizmusát elő­segítendő, nemcsak a nap­lók beírásait vette alapul, ha­nem meghívta a brigádveze- tőket, s szóbeli beszámoló­jukat; 'is meghallgatták, mód­jukban állt kiegészítő kérdé­sekkel még jobban megis­merni az egyes brigádok (te­vékenységét. Az ennek alap­ján elnyert pontszámokiait már közzétették, az elnyert címekről — az értékelő bi­zottság' javaslata alapján — a héten dönt a brigádveze- tők értekezlete. A kollektívák felajánlásai között előikelő helyet foglal el a (termelést segítő tevé­kenység, hiszen a Szekszárdi Nyomda is évről évre csök­kenő vagy stagnáló létszám­mal kénytelen megoldani az egyre növekvő feladatokat. Brigádtagok a keszthelyi Festetich-kastélyban A brigádok évente szak­mai és általános műveltségi vetélkedőn is összemérik tu­dásukat, ahol a szakszervezet által felajánlott díjakat lehet elnyerni. A brigád vezetők kétnapos jutalomkirándulá- son vehetnek részt, ahol megismerik hazánk különbö­ző tájait, műemlékeit. tások adta lehetőségeket jól hasznosították a kölcsönös tájékoztatás és információs munka terén, mely a helyi sajátosságokat jól tükrözte. Üzemmérnökségeinknél a 3. előadás már megtörtént. A területeken, mivel a helyi érdeklődésre számot tartó té­makörök is beépítésre kerül­tek, élénk vitakészség ala­kult ki, pl. (Bátaszék, Tolna, Dunaföldvár stb.) A műszakiakat érdeklő té­makörök közül kiemelkedő érdeklődés volt tapasztalható a vállalati gazdálkodást be­folyásoló témakörök kérdé­seinél, míg a szekszárdi üzemmérnökségünkön az egység vezetője tartott a hallgatók által elismerten jó előadást a munkahelyi de­mokrácia és a munkafegye­lem kérdéséről. összessé­gében úgy ítéljük meg, hogy oktatásaink, melyek a vál­lalati párt- és gazdasági veze­téssel egyeztetett formában és a szükséges segítség biz­tosításával történik, jól szol­gálják kollektívánk érdekeit. DORNER GYÖRGY SZB-titkár (1983-ban 84 millió.) Ezek között találunk különböző célokra felajánlott kommu­nista műszakokat — nyugdí­jasok megsegítése, diákév stb. —, a párt- és társadalmi szervek, iskolák részére vég­zett, ftársjadalmimunka-vég- zóst, de szervezési és anyag- illstve energiamegtakarítást eredményező kezdeményezé­seket is. Igen jelentős volt például a Népújság, illetve egyéb folyóiratok előállításá­nál alkalmazott pozitíveljá- rás bevezetése, amely mint- egy 3—400 000 F.t értékű fo­tóanyag megtakarítását ered­ményezi. Végül említsük meg, hogy az értékelő bizottság pontszá- nmai alapján az 1983. évi bri­gádverseny első két helye­zettje (holtversenyben) a kö­tészeti Gagarin és Garay bri­gád, a harmadik a műsza­kiak Misztótfalusi brigádja leiüt A paksi áfész tervei 1984-re Kovács Mátyásné tudósító Megjelent... A tisztségviselői és tömegpolitikai oktatás tapasztalatai Szocialista brigádok termelést segítő tevékenysége

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom