Tolna Megyei Népújság, 1983. április (33. évfolyam, 77-101. szám)
1983-04-29 / 100. szám
Y. rtEPÜJSAG 1983. április 29. Szekszárdon rendezik az I. országos mnnkavédelmi vándorgyűlést A 47/1979. (XI. 30.) MT. sz. rendelet érvénybe lépéséig egy berendezés, gép, vagy létesítmény üzemibe helyezését a szaíkiszer vezeti munkavédelmi felügyelet végezte, általában úgy, hogy 'az üzembe helyezési eljáráson elmondta, hogy mi az, amit még meg. kiéli csinálni, hal kell javítani stb. és azután kii'aditb laz üzembe helyezési engedélyt. Ezt az eljárást ai gazdasági vezetők részéről sok kritika érte, azt sérelmezték, hogy miiért nem méz! át a munkavédelmi felügyelet a terveket és mond előre véleményt. Bár a kritika jogosnak látszott, ezen a .mádon a helyzet mégsem volt megoldható. Megyénkben 4 .függetlenített munkavédelmi felügyelő dolgozik. Ez a létszám képtelen llett volna arra, hogy a húskombinát, ai tejipar — nem iis beszélve a paksi atomerőműről —, valamennyi tervdokumentációját átnézze, és azról! felelősséggel véleményt is mondjon. Ilyen megfontolások alapján a már említett rendelet úgy 'rendelkezett, hogy az üzembe helyezés a gazdálkodó szervezetek feladata. 'Ez a műnké azonban még nem folyik megfelelően, illetve még. mindig nem sikerült a tervezés, a kivitelezés és üzembe helyezési területen megfelelő előbbrelé- pést elérni. Ezért kerül .sor az I. országos munkavédelmi vándorgyűlés megrendezésére május 24-26. között Szekszárdon. A rendezvény felsőfokú munkavédelmi továbbképzés is a .résztvevő szakemberek részére. A vándor- gyűlés időszakában .munkavédelmi kiállítás Is lesz a mozi előcsarnokában. A rendezvényekkel kapcsolatban mim den- kiírnék szívesen adunk felvilágosítást. A HVDSZ Vili. kongresszusa óta végzett munkájáról tárgyalt a megyei bizottság A HVDSZ megyei bizottsága a közelmúltban kibővített ülésen tárgyalta meg a HVDSZ Vili. kongresszusa határozatainak időarányos végrehajtását. Megállapította, hogy az eltelt két és fél évben - a gazdasági életben bekövetkezett nehézségeket figyelembe véve — lényegében eleget tett a kongresz- szus támasztotta követelményeknek. A szakszervezeti munka felelősségteljesebbé vált és ez érződött a megyei bizottság és az alapszervek munkájában. Az eltelt időben a megyei bizottság 23 szb-ülésen és 21 szb-titkári értekezleten az alábbi fő kérdésekkel foglalkozott:- az szb és alapszervei munkamódszere, munkastílusa, továbbfejlesztése,- a gazdálkodást segítő tevékenység,- a dolgozók érdekképviselete és érdekvédelme,- a dolgozók ideológiai képzettségének továbbfejlesztése,- a munkahelyi demokratizmus kérdése,- a munkavédelem kérdése,- a rétegpolitikai munka. E fő kérdéseken belül értékeltük a vállalatok középtávú és éves terveit, a jóléti és kulturális alapokkal való gazdálkodást, a termelési mozgalmak helyzetét és bő teret biztosítottunk az időközben megjelenő fontosabb MSZMP KB- és állami határozatok, rendeletek ismertetésének. (Életszínvonal politikai határozatok, lakásgazdálkodással kapcsolatos rendeletek, munkahelyi demokratizmussal foglalkozó új határozatok stb.) Mindezek eredményeképpen a területünkhöz tartozó vállalatoknál és üzemeknél működő szakszervezeti szervek is hozzájárultak ahhoz, hogy az elfogadott gazdasági terveket — mérsékelt termelésnövekedéssel — teljesíteni tudták, bár néhány vállalatnál év közben tervmódosításokat kellett eszközölni. A gazdálkodó szervek bérszínvonala az időszak elején dinamikusabban, végén lassúbb ütemben, de kielégítő mértékben fejlődött. A szociális tervek adta lehetőségekkel a vállalatok jól gazdálkodtak, mindinkább találkozunk a környezetvédelemre vonatkozó ráfordításokkal is. Elkészültek a munkahelyi belső munkavédelmi szabályzatok, melyek hozzájárultak ahhoz, hogy a munkavédelem szinten maradt, bár számottevő mértékű javulásról nem beszélhetünk. Lassan javul az üzemegészségügy helyzete. A kollektív szerződések a törvényesség érvényesülését segítik elő, most már jobb tartalommal a korábbiaknál. A vállalatoknál folyó tömegpolitikai oktatás a tagságnak évente mintegy 18-20 százalékát érinti, tehát lehetőség van arra, hogy a választási ciklus alatt mindenki részesüljön továbbképzésben. A HVDSZ kulturális és sportnapok keretén belül jelentős létszámot megmozgató rendezvényekre kerül jelentős a fejlődés a bizalmi, testületek munkájában, üléseiket rendszeresen megtartják, egyre javuló tartalommal. Fejlődés tapasztalható a munkahelyi demokratizmus terén is, bár esetenként és néhány vállalatnál előfordulnak visz- szásságok. Ilyen esetekben a megyei bizottság kihelyezett üléseken tájékozódik a helyzetről és javaslatokat tesz a munka megjavítására. A dolgozók szervezettsége 96,8 százalékos, kielégítő szintű. Az mb. megállapította, hogy munkája során jó partneri kapcsolat alakult ki a párt- és állami szervekkel, valamint a Szakszervezetek Megyei Tanácsával. Az eddig végzett munka eredménye biztató lehetőséget ad arra, hogy a HVDSZ a kongresszusi határozatokat a ciklus végére végrehajtsa. Még lehet jelentkezni... Az kién Indul utoljára aimun- kaVédelmi iszaktechnilk usképzés az eddigi tar mában, Pécsett a Zipernovsziky Károly Gépipari Sztalklközépíslkofá bán*. Jelentkezni május 15-iig lehet az SZMT .munkavédelmi felügyelőségén beszerzett jelentkezési llp'pon. Ugyanott részletes felvilágosítással is szolgálnak. Hogy unokáink is lássák! Intézményi kezdeményezésre március 10-én a helyi népviseletet, régi tárgyakat, paraszti építészeti emlékeket ismerő, gyűjtögető emberekből honismereti, helytörténeti kör alakult Hőgyészen. Azzal a nemes szándékkal fogja össze az eddig egyedül, szervezett szakirányítás nélkül, önképzés alapján gyűjtögető hobbistákat, hogy házi múzeumot hozzanak létre a művelődési házon belül. Ágazati gyűjtőmunkát valósítanak meg. Ki-ki a neki legszimpatikusabb terület feltárásához fogott. Több ágon indult egyszerre a helytörténeti, népviseleti értékek számbavétele, mentése, a régi lakáskultúrához tartozó hétköznapi és ünnepi használati tárgyak gyűjtése. A kör indítását a megyei múzeum szakembereinek bevonásával kezdte Stefán György csoportvezető, a múzeum külső munkatársa. Dr. Gémes Balázs előadásán a kör tagjain kívül az ajándékozók is részt vettek. Ennek eredménye az, hogy máris sok eddig féltett darabot ajánlottak fel a gyűjteménybe. A művelődési ház, szakemberek meghívásával, segíti a kis „tudományos" csoportot. Megfelelő szakember» bevonásával népzenei gyűjtőmunkát is kívánnak folytatni. MATKÓ IMRÉNÉ A művelődési ház, amely otthont ad a helytörténeti körnek Huszonöt éves a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége Több rroiirft 25 éve, 1957. június 17-én megalakult a Művészeti Szakszervezetek Szövetsége, miely hivatva van tovább folytatni a két 'Világháború kört működött Országos Magyar Ze- rész-'szövetség, és az 1950. februári egyesítő kongresszuson megalapított MODOSZ feladatait, 'műnkéit. £ nagy létszámú szakszervezet, mely egységbe tömörítetté a különböző művészeti ágazatok — zene, képzőművészet, film és színház, ízenepedbgőgus - és sok imá s egyéb addig kü lön- külön működő 'szervezeteit, jóval nagyobb 'eredményeket tudott elérni 'elődjeinél. A 'szakszervezeti munkát vállaló és érte dolgozó művészeket és művészeti dolgozókat egységbe forrni, eszmei, világnézeti, művészeti nevelésével foglalkozni, is nem utolsósorban a szakma' miind'en ágazatának érdekvédelméről gondoskodni — ez jellemezte és jellemzi az elmúlik 25 évet. E szövetség kötelessége a szocio'llsla állam művelődéspolitikájának egységes megva- lósítáisa, a pánttal a szaktanáccsal és 'ar állami szervekkel történő szoros együttműködés. A Művészeti Szakszervezetek Szövetségének 25 éves ünnepén szeretettel 'kötszöntjük minden megyénkben dolgozó művészünket, és kívánjuk hogy alkotó munkájúikkal egyre hotá- sosdbban töltsék be hivatásukat. MAURER MIHÁLY szb-titkár Tanácskozott a bizalmiak testületé A Tolna megyei Állami Építőipari Vállalat 151 fős bizalmi testületé 1983. április 19-én tartotta tanácskozását. Megtárgyalta a vállalati szociális terv és kollektív szerződés végrehajtásáról szóló éves beszámolót, valamint a jóléti és kulturális alap 1982. évi felhasználását. Az írásos anyagokat Villányi József igazgató szóbeli előterjesztése egészítette ki. Az élénk és alkotó jellegű vitában legjobban a kollektív szerződés módosításai foglalkoztatták a hozzászólókat. Olyan új lehetőségek szerepeltek a javaslatban, amelyek a dolgozók döntő többségét érintették, mint- a különélési pótléknál az eddigi 20 Ft helyett 20-60 Ft-ig van lehetőség,- a vállalat a munkásszálláson történő elhelyezésért a dolgozónak térítési díjat nem számít fel,- a kétrészes munkaruhautalvány értékét 550 Ft-ról 850 Ft-ra emeli fel a vállalat. A vállalat igazgatójának és helyetteseinek termeléssel, gazdálkodással kapcsolatos éves tevékenységét Tóth Béla szb- titkár szóbeli előterjesztése alapján véleményezte a testület, amely a vezetők további feladataira is felhívta a figyelmet. önálló napirendként szerepelt a vállalati demokrácia fórumrendszerének kiegészítése, amely a véleményezési jogkör kibővítését, a munkahelyi demokrácia kiszélesítését eredményezi. A szakszervezetek XXIV. kongresszusán elfogadott alapszabály értelmében a szakszervezeti bizottság beszámolt a bizalmiak testületének az 1982-es évben végzett munkáról. Megállapította, hogy a szakszervezeti testületek megfelelnek a velük szemben támasztott követelményeknek, a gazdasági vezetés méltó partnereként képesek voltak a dolgozók érdekeinek megfelelő döntéseket hozni. A bizalmiak és főbizalmiak ismerete tovább bővült. Egyre növekszik azoknak a bizalmiaknak a száma, akik véleményt mondanak, vitatkoznak. összességében a szakszervezeti bizottság irányító, szervező munkájával a tagság elégedett, azt élőnek, gyakorlatiasnak és folyamatosnak tartja. Megjelent... a Válaszolunk sorozat 1983. évi első füzete, mely két közérdekű kérdést tárgyal. DR. DANI JÓZSEF: A táppénz szabályai cím alatt ismerteti a jogosultak körét, a jogosultság feltételeit, a keresőképtelenség fogalmát, a táppénzre jogosultság időtartamát, a táppénzjogosultság utáni helyzetet, a korlátozásokat, a keresetként figyelembe vehető juttatásokat. A felsoroltakon kívül a szerző sok más kérdéssel is foglalkozik. DR. NAGY JÓZSEF: A nyugellátás folyósítása. A szerző ismerteti a nyugellátásokat folyósító szerveket, ezek folyósítási és nyugdíj-megállapítasi hatáskörét, a folyósítás rendjét, az OTP-kifizetés lehetőségeit. A kiadványban megtalálhatók azok a szabályok, amelyek 1983. január 1-től megváltoztak. A Fórum sorozat legújabb füzetének címe JAKAB SÁNDOR: Mérföldkő. A szerző a SZOT főtitkár-helyettese. Idézi a SZOT 1957. január 25-26-án megtartott X. teljes ülésének vitáját és határozatait. Közreadja az 1956-os ellenforradalom utáni idők szakszervezeti mozgalmának néhány tanulságát. A kiadvány minden sorában bizonyított, hogy a X. plénum valóban „mérföldkő” volt a szak- szervezeti mozgalom történetében. Ünallo könyvtár önálló könyvtárat működtethetnek az 1500 vagy ennél több dolgozót foglalkoztató munkahelyek, ha a működés követelményei és feltételei adottak. A Volán 11. sz. Vállalat (2347 dolgozó) központjában 42 négyzetméter alapterületen, függetlenített könyvtárossal, több funkciójú (szakszervezeti-műszaki) könyvtár tevékenykedik. A paksi és a dunaföldvári üzemegységben fiókkönyvtár van. Tervezik a szekszárdi bontótelepen is ilyen könyvtár létrehozását. A könyvtár állománya közel 6000 kötet, és 29 féle újságot járatnak. Évente 30 000 forintot fordítanak könyvvásárlásra. Hetente három napon, 15 órában van könyvkölcsönzés. Az elmúlt évben a 683 olvasó (a dolgozók 29 százaléka) 7615 könyvet kölcsönzött. Az olvasók 47 százaléka fizikai dolgozó és 61 százaléka szocialista brigádtag. A könyvtár alapterülete, az állománygyarapításra fordított összeg kevés. A műszaki könyvtár beolvasztásával a zsúfoltság még tovább növekedett. A szakszervezeti bizottságnak és a gazdasági vezetésnek meg kell keresnie a könyvtár bővítésének lehetőségét, hogy a megnövekedett feladatokat elvégezhesse. A bátaszéki szakmaközi bizottság A bátaszéki szakmaközi bizottság éves munkatervének megfelelően áttekintette az idős korúak napközi ellátásának helyzetét, a fejlesztés további lehetőségeit. Megállapították hogy az öregek napközi otthonába szívesen járnak az idős emberek, mivel ott napjaikat tartalmasabban tudják eltölteni. Étkeztetésük, orvosi felügyeletük biztosított, rendszeresen kielégíthetik kulturális igényeiket is. Négy szocialista brigád végez állandó patronáló tevékenységet. A nagyközségi tanács tervében jelenleg a fűtés korszerűsítése, valamint az épület tatarozása szerepel. Továbbá meg fogják vizsgálni a társközségekben is az öregek napközi otthona létrehozásának szükségességét, illetve indokoltságát.
