Tolna Megyei Népújság, 1982. április (32. évfolyam, 77-100. szám)
1982-04-30 / 100. szám
A ivEPÜJSÀG 1982. április 30. Szakszervezeti élet portréja szervezetnek, s jól emlékszem, mór akkoriban is szívesen vállaltam részt a szakszervezeti munkákból. Rieger Jánosné egyetlen pillanatra sem bánta meg, hogy a „bőrös szakmát" választotta, munkahelyével, kollégáival és a fizetésével egyaránt elégedett.- Amikor megszülettek az ikrek, a gyár vezetősége fölajánlotta, hogy kismama-műszakban dolgozhatom, így nem kellett igénybe vennem a hároméves gyest. A műszakban bizalmihelyettesnek választottak meg a kollégák, s úgy érzem, mindent elkövetek, munkatársaim gondjainak orvoslásáért. Talán ezért is lehettem ott tavaly a bőrösök szakszervezeti kongresszusán, ahova a városból egyedül engem választott meg a tagság küldöttnek. A cipőgyári tűzőnő beszélgetésünket ekképpen fejezte be: — Munkatársam, Dallos Ist- vánné a bizalmink. Ő nálam idősebb, tapasztaltabb „szakszervezetis”, tőle igazán sokat tanulhattam, tisztelem őt, s úgy érzem, nála jobb kezekben senkinél sem lehetne műszakunk kollektívájának gondja-ba- ja. Én is szeretném a jövőben úgy végezni a munkámat, hogy azzal munkatársaim és a gyár vezetősége is elégedettek legyenek. Pályázat a szakszervezeti csoportok életéről Szakszervezeti csoporton belüli életünkről címmel a SZOT kulturális-, agitációís és propagandaosztálya pályázatot hirdet a dolgozók és a bizalmiak részére. A tapasztalatok leírására vállalkozó dolgozók, bizalmiak írjanak arról, hogy — milyen a szakszervezeti élet a szakszervezeti csoportban; — hogyan vesznek részt a saját sorsukat befolyásoló döntések előkészítésében, a döntésekben; — hogyan alakul a közösségi élet, a közéletiség, az egymásra hatás a szakszervezeti csoporton belül; — hogyan fejlődik egymás közötti kapcsolatuk és szolidaritásuk más népekkel; — milyen a csoport belső 'légköre, van-e példaképük, és milyen emiberi értekei miatt tekintik annak; — milyen a tanuló, a többet, jobban dolgozó emberek megbecsülése ; — hogyan segíti a csoport egymást és a pályakezdőket a munkában, a közéletben, a családi életiben? A pályázat terjedelme 5 és 10 oldal közötti legyen. A pályázaton egyének és kollektívák, fizikai dolgozók, közvetlen termelésirányítók, alkotó szellemi dolgozók, szakszervezeti bizalmiak, tisztségviselők, szocialista brigádvezetők és brigádok egyaránt részt vehetnek. A pályázat díjai: egy I. díj 5000 Ft, kettő II. díj 3000— 3000 Ft, három MII. díj 2000—2000 Ft, négy IV. díj 1000— 1000 Ft. A beküldési határidő: 1952. szeptember 15. Cím: SZOT Kulturális-, Agitációs és Propagandaosztály 1415 Budapest, Dózsa György út 84/ib. A pályázatok jeligések, a nevet, munkahelyet (funkciót) zárt borítékban mellékeljék o pályázók írásaikhoz. Az ünnepélyes eredményihirdetésre 1982. november 7. előtt keiül sor. A hónap Rieger Jánosné, a Bonyhád Cipőgyár fiatal tűzőnője, 1968 óta dolgozik a gyárban. Ez mind ez. ideig az egyetlen munkahelye. — Ipari tanulóként kezdtem a gyárban a munkát, 1971-ben szereztem meg a szakmunkás- bizonyítványt, s kezdtem el dolgozni, mint cipőfelsőrész-készítő szakmunkás - kezdte beszélgetésünket Riegerné, akinek három gyermeke van, közülük ketten ikertestvérek. Rieger Jánosné férje műszerészként dolgozik a ruhaipari szövetkezetben. — Az ipari iskola első évében, 1968-ban lettem tagja a szakRieger Jánosné Ölési tartott az SZMT elnöksége Április 29-én ülést tartott a Szakszervezetek Megyei Tanácsának elnöksége. Az elnökségi ülés négy napirendet tárgyalt. Elsőként Steiner Lajos politikai főmunkatárs előterjesztésében jelentést hallgatott és vitatott meg a bizalmitestületek tevékenységének megyei tapasztalatairól. A Társadalombiztosítási Igazgatóság 1981. évi költségvetésének felhasználásáról Nagy Zoltán megyei igazgató számolt be. A megyei bizottságok és intézmények múlt évi pénzügyi gazdálkodását Triber Dezsőné politikai főmunkatárs ismertette. Végül az elnökség tagjai tájékoztatót kaptak a két elnökségi ülés között végzett munkáról. * Megyénkben a választások során 2728 bizalmit, 2613 helyettest és 240 főbizalmit választottak az alapszervezetekben. A bizalmiak 23 és fél százaléka 30 éven aluli. Hatvanhárom százalékuk fizikai munkás. Huszonnyolc százalékuk középiskolai, illetve egyetemi végzettséggel rendelkezik. A bizalmiak 46,1 százalékát választották újjá. A cserélődés aránya magas volt, de ez minőségi változást eredményezett. A dolgozók ugyanis magas igényeket támasztottak és támasztanak a bizalmiakkal szemben. Felkészült és a réginél minden szempontból jobb összetételű bizalmihálózat jött létre. A bizalmiak többségének munkája, magatartása példamutató, ezért tekintélyük van és pozitív hatást gyakorolnak környezetükre. A bizalmaik többsége és a munkahelyi vezetők között megfelelő munkakapcsolat, partneri viszony alakult ki. Természetesen vannak negatív tapasztalatok is. A bizalmiak egy része ma még nem rendelkezik a szükséges ismeretekkel, a mozgalmi munka tapasztalataival. Ezért van körükben bátortalanság, a gazdasági vezetőktől való függés miatt, a félénkség. Ugyanakkor a gazdasági vezető partnerek egy része sem eléggé tájékozott a bizalmiak jog- és hatásköréről. A főbizalmiak többsége érti és felelősséggel végzi munkáját. Megfelelő kapcsolatot alakítottak ki a gazdasági vezetőkkel és a bizalmikkal. A főbizalmi rendszer létjogosultsága megyénkben ma már nem vitatott kérdés. A bizalmitestületek szerepe az üzemi demokrácia fejlesztésében egyre inkább meghatározóvá válik. A hatáskörök és jogok gyakorlásának ésszerű megosztása lehetőséget ad arra, hogy a sokszor formális, vagy csak a titkár személyéhez kötődő döntések helyett, azokat a testületek hozzák. Ez egyúttal a kollektíva felelősség- vállalását is jelenti. Megjelent... az Újítási Magazin, a Népszava Kiadó új kiadványa, amely röviden ismerteti a több munkahelyen alkalmazható, gazdaságilag is előnyös újításokat, találmányokat. A közölt újítások elsősorban a munkavédelem, az energia- és anyagtakarékossági célkitűzések és feladatok megvalósítását, a nehéz fizikai munkák gépesítését szolgálják. A magazin tájékoztat arról is, hogy egy-egy újítás ügyében kihez fordulhatnak az érdeklődők bővebb felvilágosításért. Hírek - események — A társadalombiztosítási bizottság segélyezési szakbizottságához áprilisban 21 segélykérelem érkezett. A bizottság a tbc-s keretből 18 fő részére 25 900 forintot, az RA-keretből 3 fő részére 7500 forintot utalt ki. * — A MEDOSZ Tolna megyei Bizottsága mellett működő szociálpolitikai és nőbizottság együttes ülésén megtárgyalta az idősek nemzetközi évével kapcsolatos alapszervezeti szintű felméréseket és meghatározta a feladatokat * — A MÄV bátaszéki üzemfőnöksége szakszervezeti bizottságának felügyelete alá tartozó vasutasklubban a társadalmi vezetőség újjáválasztása megtörtént. Az ötfős vezetőség kialakította a klub programját. A klub hetente két alkalommal „üzemel”. Ilyenkor van lehetőség könyvkölcsönzésre is.- A Közalkalmazottak Szak- szervezete Tolna megyei Bizottsága mellett működő nőbizottság legutóbbi ülésén megtárgyalta a népesedéspolitikai határozol végrehajtása vizsgálatának tapasztalatait, megvitatta és jóváhagyta az 1982. évi munkaprogramot és az I, félévi üléstervet. Ősbemutató a „Gabonánál” Immár hagyomány a Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalatnál, hogy klubjukba amatőr művészeket, művészeti együtteseket hívnak meg bemutatkozásra. 1982. március 26-án a vállalat művelődési bizottsága az immár országos hírű „Musica” bábegyüttest látta vendégül. Az együttes Kosztolányi Dezső A lovag meg a kegyese című, felnőtteknek szóló ó-flamand játékával mutatkozott be. A költő öszegyűijtött verseit tartalmazó kötetben közölt szövegkönyv állapján dolgozta át a darabot az együttes művészeti vezetője, Sdhmidtné Wa- nits Hilda. Neves személyekből álló zsűri — Hives László, a Népművelési Intézet munkatársa, Tar- bay Ede író, Tömöry Márta dramaturg és Kós Lajos, a „Bóbita” Bábszínház művészeti vezetője minősítette, zsűrizte az előadást — ugyanis ezzel a bábjátékkal készül az együttes „Munkában” az együttes az ősszel Pécsett megrendezendő nemzetközi felnőtt bábfesztiválra. A sikeres bemutatkozást szakmai vita követte. Idős korúak éve . Az ENSZ 1982-t az „idős korúak évé”-nek nyilvánította, mintegy folytatásaiként a rokkantak nemzetközi évének. A nemzetközi mozgalomhoz csatlakozva a szakszervezeti szervek is megjelölik ez irányú feladataikat, szem előtt tartva azt a tényt, hogy az idős komákon való segítés nem jótékonykodás, hiszen a ma jólétét évtizedekkel ezelőtt munkájukkal ők alapozták meg. A szakszervezeti bizalmiak, szocialista brigádok tagijai, stb. személyesen keresik fél nyugdíjasaikat, hogy meggyőződjenek élet- és szociális körülményeikről. A helyszínen szerzett tapasztalatok alapján minden szakszervezeti alapszerv megjelöli a differenciált törődés helyi formáit. Az MVK által meghirdetett, a szociális otthonok férőhelybővítéséhez való hozzájárulásihoz a szocialista brigádok társadalmi munkavállalásokkal csatlakoznak. Az e célra szervezett kommunista műszakok „értékét” a 460- 90171-8439 számú számlára fizetik be. így nem szabad Szabálytalanul végzett hegesztés került a fényképezőgép lencséje elé. A képen látható munkahelyen nem sokat törődtek a biztonságos munkavégzés szabályaival. A legszembetűnőbb szabálytalanság, hogy a munkát végző dolgozók nem viselik az előírt védőfelszereléseket. Hegesztés közben az olvadt fémcseppek, szétröppenő szikrák, az olvadt fém sérüléseket idézhetnek elő. Ezért a hegesztési, vágási munkát végzők, valamint segítőik részére megfelelő biztonságot nyújtó, az egészségügyi miniszter rendeletében előírt védőfelszereléseket kell rendelkezésre bocsátani. Természetes követelmény, hogy a védőeszközöket a dolgozóknak kötelességük használni. Lánghegesztésnél az előírt legfontosabb egyéni védelem: bőrkötény, hegesztőkesztyű, lábszárvédő, hegesztőszemüveq (felcsapható szűrőbetéttel). A dolgozók ezek közül csak szemüveggel rendelkeznek, de azt sem használják, pedig a szétfröccsenő olvadt fémcseppek, kedvezőtlen körülmények között, súlyos szemsérülést, esetleg látásképesség csökkenését eredményezhetik. A többi védőeszköz hiánya miatt nincs védelem az égési sérülések ellen. A munkát végző fiatalok valószínűleg ipari tanulók, akik csak megfelelő képzettséggel rendelkező oktató jelenlétében foglalkoztathatók. A hegesztés segédberendezéseit sem elégíti ki a munkahelyen szabálytalanul használt kettős létra. A hegesztőtömlő túl közel van a lánghoz, és végül: hol van a munkahelyi ellenőrzés, a munkát közvetlenül irányító vezető felelőssége? A szabálytalanul végzett munkafolyamat nem elszigetelt jelenség. A munkát irányitó vezetők ne hanyagolják el igy ellenőrzési kötelezettségüket! Letéti könyvtár létesült A tamási Kop-Ka ÁFÉSZ szakszervezeti bizottsága az SZMT központi könyvtár segítségével szakszervezeti házi könyvtárat létesített az áfész klubhelyiségében. A közművelődési program keretében létesített könyvtár 600 kötetből áll, melyben hazai és külföldi írók és költők művei mellett a politikai és szakmai jellegű könyvek is megtalálhatók. A könyvtár működését az áfész KISZ-szervezete biztosítja. Tervezik, hogy 1982-ben műveltségi vetélkedők és író-olvasó találkozók megrendezésével emelik a könyvtári munka színvonalát. Áprilisban Baranyi Ferenc költő előadói délutánja volt az első e program megvalósításában. Remélik, hogy a könyvtári tevékenység hatásaként eredményesen járulnak hozzá a kereskedelmi dolgozók szabad idejének hasznos eltöltéséhez, s a műveltségi, szint emeléséhez.
