Tolna Megyei Népújság, 1981. augusztus (31. évfolyam, 179-203. szám)

1981-08-06 / 183. szám

1981. augusztus 6. ÜníÉPÜJSÁG 3 A tomerömű-ópftkezós „Míg szükség lesz rám, maradok” Dombi Imre: „Most többet tudok tenni a közért" — Apró gyerek koromban már bányász akartam lenni. Vonzott a bánya. Az általános iskola után bányatechnikus let­tem. Tatán végeztem el az is­kolát és Tatabányán léptem volna munkába 1972-ben, de az orvosi vizsgán fennakadtam. Romlott a szemem, másfél di- optriás szemüveget kaptam. A föld alatti munkára csak olyat engednek le, akinek féldioptri- ás a szemüvege. Az Íróasztal­tól mindig irtóztam. Az orvos hajthatatlan volt. Ajánlottak nekem sok munkát a felszínen. Nem, nem és nem. Bányász va­gyok — mondtam, csak a bá­nyában, lent a föld alatt aka­rok dolgozni. Ha nem lehet, ak­kor elkerülöm a bányát messzi­re. — Hajdúböszörményben, szülőfalumban helyezkedtem el az építőipari szövetkezetben, öt évig rossz volt a közérze­tem. Csak az íróasztal maradt, mert nem értettem az építő­iparhoz. Amikor lehetőségem adódott, mentem az emberek közé. Hihetetlenül nagy a moz­gásigényem. A legjobb megol­dás az volt, hogy egyre inkább a mozgalmi munkában aktivi­zálódtam. Szervező titkár lettem a KISZ-ben. így elviselhetőbb a helyhezkötöttség. öt év múl­va már mindenképpen szeret­tem volna visszamenni a szak­mámba, elfogadom már a kül­színi munkát is — mondtam, mikor jelentkeztem. Nem sike­rült. Megalkudtam magam­mal, mégsem sikerült. Mentőöv­ként érkezett a KISZ Központi Bizottságának a felhívása: épí­tőbrigádot toboroznak Paksra. Az első időben még nem gon­doltam arra, hogy jövök. Mint Szervező titkárnak az volt a fel­adatom, hogy mozgósítsam a srácokat. A vége az lett, hogy senki sem jelentkezett. Szégyen­szemre mentem be a KISZ-bi­zottság ra . Jelentkező nincs, de enqem érdekel. Segédmunkás­nak jelentkezem — jelentettem be. — Közrejátszott az anyagi helyzetünk is. Nem volt laká­sunk, a két gyerek mellett pe­dig még remény sem akadt, hogy abból a fizetésből valaha is tudok vásárolni. Naayon sze­rettem az otthoni munkatársai­mat, de kötöttek voltak a lehe­tőségek. A felhívás meg úgy szólt, hogy KISZ-megbízatással lehet jönni, tehát a munka­könyv marad. A szövetkezet ve­zetői megértették, hogy nekem ez anyagilag és szakmailag is jó lesz. Elengedtek. — Otthon fél óra alatt el­dőlt, hogy Paksra jövök. Ebéd közben jelentettem be a fele­ségemnek. — Az első turnussal — 1977. december 12-én — érkeztem Paksra. Tizenketten voltunk. A brigádvezetők, a kitűzők és a műszakiak. A többiek három hét múlva követtek bennünket. Nekünk addig meg kellett is­merni a feladatot. Kitűző let­tem, nem segédmunkás. A ki­tűző lényegében a művezető jobbkeze, a helyettese. Az épü­lettel kapcsolatos összes rajzot, dokumentációt ismerni kell. örültem ennek a beosztásnak. Fele részben tudtam használni eredeti végzettségemet. Szere­tem a precíz munkát, a kitűzői beosztás pedig teljes embert iqényel. Negyedév kellett az át­állásra. Azután kezdtem csak paksinak érezni magamat. Sze­rencsére Horváth Józsi bácsi keze alá kerültem. Nagyon jó tanítómester volt. — Lenyűgözött az építkezés. A tömege. Ekkora építkezést én még nem láttam. De ezt vet­tem észre a többieken is. Az egészségügyi épület alapozásá­nál kezdtük. Az a szóm, hogy 3000 mázsa betonacélt és 1800 köbméter betont használtunk fel, elmond mindent. Otthon, Hajdúböszörményben az építő­ipari szövetkezetben egész év­ben csak a töredékét dolgoz­tuk el, itt pedig három hónap alatt. — Később nyitottabb szem­mel jártam. Sok minden nem tetszett és nem is tetszik. A munkafolyamatok szervezése, a bérezési módszer nekem szokat­lan. Megdöbbentő, de nem tu­dunk rajta változtatni. Nem az igazi teljesítményt fizetjük. Nem paksi betegség ez, az építőiparé. A művezető addig sakkozik a teljesítményekkel, míg mindenki megkeresi a ma­gáét. — Most már tudom; ez ab­ból adódik, hogy nincs meg a folyamatos munka feltétele, nem lehet egyetlen emberre fogni a hibákat. Sok-sok össze­tevője van, ezért is nehéz rajta változtatni. Itt volt a 100 fős építőbrigád. Fiatalok, lelkesek, tettre készek. Majd mi megmu­tatjuk! Éjszakánként munkafo­lyamatokat dolgoztunk ki, szer­veztünk, lobogtunk. Az ered­mény pedig nem mutatta meg a befektetett energiát. Sokan azért nem szerződtek már a következő évben, mert nem volt több energiájuk. Hamar felad­ták. — Klassz időszak volt. Nehéz munkát vállaltunk, és a nehéz­ségek ellenére is haladtunk előre, mint ahogy halad az egész építkezés. Mert a pana­szait elmondhatná mindenki. Tényleg sok energia megy el fe­leslegesen, de mindenért kár­pótol később a kész munka. — Az természetes, hogy itt is tovább végeztem a mozgal­mi munkát. 1978—79-ben a Lékai János építőbrigád KISZ- titkára voltam. Közben a létszá­mot kétszázra emelték és meg­alakult a pártalapszervezet. Át­lagban 30—35-en voltunk az MSZMP tagjai. Ekkor összetet­tebb feladatot kaptam, megvá­lasztottak párttitkárnak, 1980- ban beválasztottak a megyei pártbizottságba. Az idén tavasz- szal pedig a 22-es Állami Épí­tőipari Vállalat KISZ-titkára let­tem. — Ez olyan már, mint a sod­rás, benne van az ember, az­tán viszi. Azt, hogy jól vég- zem-e a munkámat? A kollégá­im tudnák megmondani... — A legfontosabb a család szerepe. A feleségem is régi mozgalmi ember. Azt szoktam mondani mindig és ez így igaz, hogyha valamilyen elismerést kapok, annak ötven százaléka a feleségemé. Úgy indultunk 1977-ben Paksra, hogy hosz- szabb távlatokban gondolkod­tunk. Addig, ameddig szükség van a munkámra, maradok. — A lakáskérdés a legna­gyobb gond. Otthon rokonok­nál, ismerősöknél laktunk. Ezt nem lehetett a végletekig tar­tani. A vállalat segített, itt, Pakson a családos munkásszál­láson kaptunk elhelyezést 1979- ben. Most pedig beadtam igé­nyemet, a munkáslakás-építési akcióban, várjuk, hogy mi is sorra kerüljünk. Ez pedig azt jelenti, hogy végleg Tolna me­gyeivé válik a család. — Az előbb már beszéltem tapasztalataimról. Nincs saját élményem, csak a többiektől tudom. Olyanok mesélik, akik voltak Leninvárosban, sőt még Dunaújvárosban is, hogy a ki- sehb építkezéseken nyugodtabb volt a légkör. Sok a konfliktus Pakson. A sok konfliktus pedig rengeteg energiát követel. Az a véleményem, hogy erre az épít­kezésre nem készültünk fel. Elbi­zakodtak az építők. Sokszor hallottam, hogy mi felépítettük ezt is, meg azt is, röpködtek a nagy építkezések nevei, akkor ne bírnánk Pakssal? Aztán ki­derült, hogy az atomerőmű­építkezés más, összetettebb fel­adat. Nagy falat ez nekünk. Biztos vagyok abban, hogy egyenként minden vállalat, minden ember a legtökélete­sebbet akarja, de együtt még nem megy, nem úgy megy, ahogy kellene. — A fiataloknak sokat szá­mít ez az építkezés. Hallatla­nul kiszélesedik az emberek lá­tóköre. Szakmailag olyan prob­lémák elé kerülünk, ha azt megoldjuk, életünk végéig más­hol kitűnően tudunk dolgozni. Ha valaki akarja, itt kiélheti al­kotásvágyát. Teljes embert kí­ván ez a beruházás és nagy önállóságra nevel. — Változtam-e, mióta Pak­son vagyok? Sokszor föltettem ezt a kérdést magamnak. Sze­retek az emberekkel foglalkoz­ni. Szélesebb lett a látóköröm, tudok felelős emberként gon­dolkodni. Sokszor gondolkodom azon, hogy karrier-e az enyém. Becsületes munkával, ha valaki kiérdemli a többiek becsülését, az nagyon jó dolog. S haladni kell előre, egyre töb­bet kell vállalni, a tehetség sze­rint kell kamatoztatni a tapasz­talatot, tudást. Sok karriert lát­tam itt Pakson. Nem is karri­ert, mert annak rossz íze van — lehetőséget. Nálunk, a 22-es Állami Építőipari Vállalatnál a vezetők negyvennyolc százaléka 35 éven aluli. Aki akar, kifut­hatja magát. Szerencsére sokan akarják. Örökké kétkezi munká­val szerettem volna megkeresni a kenyeremet. Ez sokáig bon- dot okozott, mert egyre távo­labb kerülök a fizikai munká­tól. De számba kell venni, hogy hol tudok többet tenni a kö­zért. Akkor-e, ha szakmunkás­ként kiváló munkássá válók, vagy akkor, ha KISZ-titkár vagy párttitkár vagyok? Ezen sokat vitatkoztunk. Meggyőztek. Most többet tudok tenni a közért, s addig, míg bíznak bennem, szí­vesen végzem ezt a munkát... Elmondta: DOMBI IMRE Lejegyezte: HAZAFI JÓZSEF Üzemanyag-takarékosság Szigorú normák - Új prémiumrendszer - Kiváló eredmények A gépjárművek üzemanyag­fogyasztásának témaköre napi­rend a dombóvári Volán-üzem­igazgatóságon. Napirenden tartják, amint Gőgös István energetikus mondja, mert nem­csak a pilóta érzi saját zsebén, hanem az üzemigazgatóság is, következésképpen a népgazda­ság. A dombóvári üzemegységben 104 tehergépkocsit, 59 autó­buszt, negyvennyolc pótkocsit és három rakodógépet üzemeltet­nek. A napi üzemanyag-fogyasz­tás meglehetősen nagy, hiszen a gépek több ezer kilométeres teljesítménnyel zárják a műsza­kot.- A ZIL tehergépkocsikkal van a legtöbb gondunk - mondja az energetikus —, mert ezek igen szeretik a benzint, so­kat fogyasztanak. A fő kérdés tehát a benzintakarékosság. Hiszen 34 kocsink három me­gyében 540 gázlerakati helyre szállítja Pincehelyről a palacko­kat, tehát e kocsik sokat men­nek, sajnos, sokat is állnak, mert egy-egy kisebb lerakatnál, bárhogy is szervezzük a szállí­tást, előfordul, hogy .félóráig ke­resni kell a kezelőt. Végül azt tartottuk a legjobb megoldás­nak, hogy a ZIL-szerelvényeket lecseréljük Skodákkal. Ezek a Skoda-szerelvények — Jelenő pótkocsival - 740 palackot tud­nak egyszerre elvinni, a ZIL pe­dig csak 360-at szállíthatott. Nagyobb a felépítménye a Sko­dának, és az új pótkocsinak. Sőt: a dombóvári Dombcalor ipari szövetkezetnél legyártattuk - Tőke János központi dolgo­zónk tervei alapján — az új fel­építményt, amely öt mázsa, szemben a ZIL-eken volt 10—12 mázsákkal. Varga István műszaki osztály- vezető mondta el ezt a látszat­ra nem elsősorban üzemanyag­takarékossági intézkedést, szer-, vezést. Pedig valójában az. Hi­szen a felépítménysúly csökken­tése már magában azt jelenti, iogy több palackot vihetnek, a hasznos terhelés — azonos üzemanyag-fogyasztás mellett - jobb. A sofőröket - az üzemanyag- takarékosságra buzdító felhívá­son túl — anyagilag is érdekelt­té tették. Ám ez a módszer nem felelt meg, hiszen negyedéven­ként csak kivételes esetekben fizettek megtakarítás utáni pré­miumot. A dombóvári főnöksé­gen összegezték a megtakarítá­sokat, és a névsort, természete­sen az értékeléshez szükséges adatokkal együtt, elküldték a központba. Ott aztán, ha tíz személyt ki tudtak emelni egy főnökségtől, s azt jutalmazták, akkor már jó eredmény volt. A túlfogyasztások csökkenté­sére kidolgoztak egy próba- rendszert, ezt szeptembertől ve­zetik be. A lényege: a szigo­rúbb normákkal dolgozva min­denkit érint a fogyasztás: aki megtakarít, az kap pénzt, aki túlfogyaszt, az fizet. A Koncz- féle újítást - üzemanyag-taka­rékosságot ellenőrző-befolyásoló műszert - 21 kocsira máris föl­szerelték. De rendszeresen mé­rik minden kocsin a fogyasztást, s ha a sofőr kívánja, akkor akár minden másnap a próbapadra állítják a gépet. Lehet is várni. Mert ha csak az eddigi megtakarításokhoz lesz hasonló eredmény a jövő­ben, akkor is szép pénzt tudnak majd adni annak — aki arra ér­demesült. Az első félévben ugyanis 93 052 liter üzemanya­got takarítottak meg a benzi­nes járművek, 15,6 százalékkal többet, mint az elmúlt év azo­nos időszakában. A dízelüzemű kocsik pedig 26 387 literrel fo­gyasztottak kevesebbet, mint amennyit a norma előír. A MÁVAUT-ágazatban is jelentős eredményeket értek el, 114 000 liter volt a megtakarítás a haj­tóanyagból, 22,6 százalékkal gazdaságosabb volt a munka. Tudni kell ezzel kapcsolatban azt is, hogy akad olyan kocsi, amelyiket egy hónapban há­rom ember is hajt, tehát ahány láb - amelyik a pedált nyomja —, annyi fogyasztási érték, szok- vták mondani a sofőrök. A jövő­ben az értékelés is egyéni lesz, tankolástól tankolásig. Az út vé­gén azonnal tudja majd a sofőr — ha a tervezett prémiumrend­szert nem változtatják meg, erre ugyanis nagy az igény, pedig még be sem vezették! -, hogy keresett, vagy ráfizetett az útra. A benzint ugyanis, nyolc forint­tal, o dízelolajat négy forinttal akarják plusz- és mínuszként elszámolni ... A pluszt tartják kevésnek, mert nincs kellően ér­dekelve a vezető, míg a túlfo­gyasztásnál a nyolcforintos el­számolás is túlontúl sok, mert legtöbb alkalommal az öreg mo­torokkal hajtott szerelvényeknél van túlfogyasztás. Az első félévi üzemanyag-ta­karékossági eredményt már is­ismertették a dolgozókkal. Ezek szerint Steiber András a ZIL-es pilóták között ért el a legjobb eredményt, a Skodásoknál Lász­ló István a favorit, az autóbu­szosoknál Dubitz László és Gál Viktor került előkelő helyre. A 11-es Volán dombóvári üzemigazgatóságánál — szep­tember 1-től — térnek át az új, kísérleti premizálási rendszerre. A szerelők és a bemérők éppen ezért a következő hetekben a sofőrök szemében is „nőnek”, hiszen rajtuk is, nemcsak a pe­dált nyomókon múlik, hogyan alakul az üzemanyag-takarékos­sági mozgalom, kit mennyire érint majd — munkája után — a takarékossági prémium. PÁLKOVACS JENŐ Fotó: K. A. Az eredményes agitáció - a zsebre szóló agitáció is — kü­lönböző véleményeket váltott máris ki. László István „hosszú járatú" pilóta, tehát elindul hétfőn, és csak a hét végén ke­rül haza állomáshélyére:- Hetenként 2000-3000 kilo­méter között van a teljesítmé­nyem, de túlfogyasztásom még nem volt. Az új rendszert még nem ismerem teljesen, de sokat várok tőle. Saját szerkesztésű próbapadon vizsgálják a sokat fogyasztó ZIL-eket Hétszáznegyven palack gáz fér el a Skoda-szerelvényen Lébényi István az autóbuszmotor füstölésének okát vizsgálja László István: Hetenként há­romezer kilométert is hajtok, soha nem volt túlfogyasztá­som

Next

/
Oldalképek
Tartalom