Tolna Megyei Népújság, 1979. szeptember (29. évfolyam, 204-229. szám)
1979-09-18 / 218. szám
/ Világ proletárjai, egyesüljetek AZ MSZMP TOLNA MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK LAPJA XXIX. évfolyam, 218. szám. ARA: 1,20 Ft 1979. szeptember 18., kedd Mai számunkból DOLGOS NAPOK ÖCSÉNYBEN (3. old.) ÓVODAI HELYZETKÉP DOMBÓVÁRRÓL (3. old.) ÍIKERES PÄLYAAVAT0 SZEDRESEN (6. old.) EDZŐTABOROZÄSSAL KÉSZÜLTEK (6. old.) Értekezlet Pesten Megjött a telexértesítés, hogy másnap három osztályvezető jelenjék meg a vállalati központban, fontos megbeszélésen. Az érintettek, legyen bármi más lényeges dolguk, félretehetik azt, s vághatnak neki az útnak hajnalok hajnalán, lévén a központ a fővárosban, ők meg onnét kétszáz kilométerre. Persze, a vállalati működésnek ilyesfajta vonásai is természetesek, mi több, szükségesek, ha... Ha a megbeszélés valóban fontos témát ölel fel, ha nélkülözhetetlen a személyes jelenlét, ha ráadásul a három ember jelenléte elengedhetetlen. Sajnos, a szóban forgó értekezleten — ahol a vállalat hat gyárát tizennyolc fő képviselte, s a központot majdnem ugyanennyien — rövid félóra alatt kiderült: fölöslegesen szólt a gyülekezőt hirdető trombita. Az előadó tudniillik azt tudatta a megjelentekkel, hogy ha majd lesz elektronikus kisszámítógépe a vállalatnak — mostani állapot: megrendelték —, akkor miként „viszik gépre” az anyagnyilvántartást, de csak úgy, ha a gyárak... S itt hosszú fölsorolás következett, mi mindent kell majd a gyáraknak megtenniük, akkor, ha — a vállalati központ elkészíti a nyilvántartás fölállításának rendező elveit, egységes módszertanát. Addig viszont a vállalatok semmit nem tehetnek, így az értekezés egyetlen értelme: most már tudják, majd lesz valami ... Példa ez persze, s talán — reménykedjünk — nem is tipikus eset. Az azonban bizonyos, hogy miközben — a Minisztertanács két egymást követő határozata alapján — az államigazgatásban lényeges erőfeszítésekre kényszerülnek az ügyviteli költségek csökkentése érdekében, a válalati szervezetnél alig tapasztalható annak érzékelése, hogy új szelek fújnak a gazdálkodásnak ezen, a sokáig mellékesen kezelt terepén is. Amit az is bizonyít, hogy az ún. vállalati általános költségek a legutóbbi esztendőkben minden más költségfajtánál gyorsabban növekedtek. S emögött nemcsak fölösleges kiadások húzódnak meg, hanem — és elsősorban, döntő fontossággal — az is ott áll, hogy a lehetségesnél jóval kisebb a gyárak, gyáregységek, telephelyek önállósága, hatásköre. Olyasmiben is a vállalati központ dirigál, amiben ez szükségtelen, amit a helyiek sokkal jobban tudnak, ismernek. S nemcsak a több telephelyű válalatoknál divat a túl gyakori berendelés gyakorlata, hanem a különféle irányító szervek munkastílusára is; persze, a főváros említése a címben pusztán jelkép, hiszen akkor sem más a helyzet, amikor megyéket szel át, s vezet más közigazgatási egységbe — legtöbbször jó távolra — az útirány. Némi képet kaphatunk e közpénzű utaztatás lehetőségeiről, ha leírjuk: a szocialista iparban 1413 cég — vállalat és szövetkezetek — tevékenykedik, ezek azonban 9430 ipartelep birtokosai. Mégha tudomásul vesz- szük is, hogy a telepek egy része ugyanazon a földrajzi helyen található, mint a vállalati központ, akkor sem zsugorodik kicsinnyé az előbbi számadat. Ráadásul nemcsak az utazásokról van szó, hanem a sürgősre, meg azonnalra kért telefonok tömegéről, a papírhegyekről — hiszen „jó az, ha papír van róla” —, s -nindezek okán arról, hogy az indokolt értekezés, az indokolt papír rangja is devalválódik, s már arra sem figyelnek az érintettek, amire kellene. Az előbbiekben említett 9430 ipartelep mindössze tizenkét százalékában foglalkoztatnak háromszáznál több munkást, azaz meglehetősen kicsiny, áttekinthető termelőhelyek ezek, ahol nincs szükség a vállalati központ adta napi, operatív beavatkozásra, még kevésbé diktátumra. Elkerülve a félreértéseket: a nagy vállalati szervezetben sokféle előny rejlik, különösen, ha a tevékenység valóban azt fogja át, amit a termelés technikai, technológiai színvonala indokol, tehát például a fejlesztést, az értékesítés stratégiáját, a bérpolitika egységes elveit, s így tovább. A tapasztalatok azonban nyomatékosan arra figyelmeztetnek, hogy miközben sok fölös, párhuzamos tevékenység foglalja le a vállalati központok apparátusát, a tényleges központi feladatoknak csak töredékét látják el, azzal érlelve, mentve, magyarázva a helyzetet, hogy nincs idő, erő rá ...! Tünet az értekezlet Pesten — vagy bárhol másutt —, ha nem szolgál mást, mint a központ fontosságát tudatni azokkal, akik „valahol lent a gyrában gyáregységben” tevékenykednek. Tünet, mert a szervezet működésének formális elemeit helyezi a középpontba, az alá- és fölérendeltséget, a hierarchiát testesíti meg a feladatok rangsorolásában, s nem a feladatok súlyát, szerepét véli elsődlegesnek. S ezért az igazán nagy veszteség — bár ez sem lebecsülhető — nem csupán az utazások ideje, költsége, a papírhegyek előállításának ára — munkabérben, írógépkopásban, sokszorosítópapírban és festékben, postai díjban — s nem is a telefonálgatások, a telexezések forintjai a vészesek, hanem az, ami belőlük következik. A kezdeményezőkészség lehűtése, az egymást keresztező intézkedések okozta zűrzavar, az a távolság, amely a működés lehetséges és tényleges eredményeit elválasztja telephelyeken, gyáregységekben, vállalatoknál. LÁZÁR GÁBOR Tudósítóink írják A munkafegyelemről A késés minimális A Láng Gépgyár dombóvári gyáregységében zárt rendszerben folyik a termelés, a munkába érkezéskor és távozáskor az úgynevezett órakártyán bélyegezni kell, ami eleve egy meghatározott rendet, fegyelmet követel meg. Ezzel együtt természetesen előfordulnak munkaidő alatti eltávozások, ami csak kilépőcédulával, tehát a vezető engedélyével történhet. Ez a megkötöttség kizárja, hogy indokolatlanul elhagyják a munkahelyet, mert a magánügyben történő eltávozás idejére munkabért nem kap a dolgozó. Ez az adminisztrációs rend egyben lehetőséget ad arra is, hogy ellenőrizni, elemezni lehet a kilépések számát és okát. így különböző intézkedésekkel, szigorításokkal csökkenthető az úgynevezett törtnapi mulasztás. A tapasztalat sajnos az, hogy főleg a vidékről bejárók gyakran kapnak munkaA kedvezőtlenül indult, de végül is jól sikerült hét vége, a közönségnap után — két és fél nap alatt 203 ezer látogatót fogadtak —, hétfőn megkezdődtek az őszi BNV dolgos hétköznapjai. Az első szakmai napon egyebek között az újjászervezett Bútoripari Egyesülés tagvállalatai találkoztak a kereskedelmi partnerekkel. A játékgyártók és kereskedők szakmai napján értékelték a játékgyártás fejlesztésére hozott határozatok végrehajtását, ismertették a csaknem 300 millió forintos beruházással bővülő, korszerűsödő játékipar gyártmányfejlesztési és egyéb eredményeit, amelyek között kétségkívül kiidő alatti időpontra tanácsi idézést, bár fogadóóra legtöbb helyen munkaidő után is van. Észrevehető kiesést okoz például, ha a környező községekben tüdőszűrés folyik, mert azt napközben végzik és a dolgozók egész napra kapnak igazolást. Ugyancsak kiesést jelent a személyi igazolvány cseréje is. A munkaidő alatti távollétek csökkentése mellett különös gondot fordítanak a belső fegyelem a termelőmunkából való kiesés a veszteségek csökkentésére. Késés a gyáregységnél csak elvétve fordul elő. A szocialista brigádok vállalásai közt gyakran szerepel, hogy késés nem lesz a brigádnál, de a notórius későket, — ha esetleg lenne — az is fenyegeti, hogy a nyereségrészesedésüket csökkentik, ezt a kollektív szerződés is rögzíti. Arra is történt intézkedés, hogy a dolgozók munkaidő alatt lehetőleg ,ne menjenek el a gyáron belüli ügyeiket intézni. Ezt a feladatot a műhelyek adminisztrátorai elintézik. így az adategyeztetések, magasló a vásáron kötött megállapodás: egy amerikai cég egymillió dollárért rendelt a Politechnika Ktsz népszerű bűvös kockáiból. A tervezettnél 20 százalékkal több volt a nevezés a Kiváló Áruk Fóruma őszi pályázatán, amelyen végül 47 gyártó 113 termékét találták méltónak a megkülönböztető jelzés használatára — jelentették be a KÁF titkárságának oklevélkiosztó ünnepségén. Elmondották egyebek között, hogy most első ízben minősítettek kiválónak lábbelit — a Duna Cipőgyár strapabíró Roily gyermekcipőjét — és ugyancsak elsőként került a kiváló kategóriába televíziókészülék, az különböző igazolások beszerzése, ebédjegyek vásárlása, stb. nem jelenthet termelés- kiesést. Néhány évvel ezelőtt még gyakoriak voltak a fegyelmik, de meghozták a kellő eredményt, ma már fegyelmi tárgyalást csak nagyon ritkán kell tartani. A fegyelmi helyzet megfelelő a Láng Gépgyár dombóvári gyáregységében. OSZLÁNCZ1 JÁNOS Huszonöttel kevesebben Időszerű kérdésekről beszélgetünk Fadgyas Istvánnal, a Tolnai Fonógyár igazgatójával. Beszélgetésünk témája a munkafegyelem, a munkaidő-kihasználás, a hatékonyabb gazdálkodás. A hosszúra nyúlt beszélgetés lényegét röviden így summázhatjuk. — Történt néhány intézkedés a munkafegyelem megszilárdítása érdekében. Jobban ellenőrzik a kilépőjegyek (Folytatás a 3. oldalon) Orion energiatakarékos Uranus típusa. Több sajtótájékoztatót is tartottak ezen a napon. A Texelektro Szövetkezet kiállításán elmondották, hogy a hazánkban eddig még nem gyártott plüss anyagból kötött kombinációval készült felsőruházati cikkekből már tízezret rendelt a kereskedelem. A MÉH Tröszt tájékoztatóján a hulladékgyűjtés eredményeiről számoltak be, hangsúlyozván a további tennivalókat is, például a kibocsátott papíráruk mindösz- sze negyedét tudják ismét hasznosítani. Szovjet küldöttség Budapesten Szovjet küldöttség érkezett hétfőn Budapestre Pjotr Nyi- kolajevics Fedoszejev akadémikusnak, a Szovjet—Magyar Baráti Társaság elnökének, a Szovjet Tudományos Akadémia alelnökének vezetésével, hogy részt vegyen a magyar- szovjet tudományos-műszaki együttműködés 30. évfordulójának rendezvényein. A küldöttséget a Ferihegyi repülőtéren Pál Lénárd akadémikus, az OMFB elnöke, Fülöp József akadémikus, az MTA alelnöke és Nagy Mária, a Magyar—Szovjet Baráti Társaság főtitkára fogadta. Jelen volt Vlagyimir J. Pavlov, a Szovjetunió budapesti nagykövete is. Harcok Nyugat-Szaharában Több száz marokkói katona meghalt és százak estek fogságba vasárnap, néhány kilométerre Zaak helyőrségtől Nyugat-Szaharában, a Polisario Front egységeivel vívott csatában — jelentette a Polisario Front közleménye. Az Algírban kiadott közlemény szerint a Polisario Front harcosai nagy mennyiségű fegyvert és hadianyagot zsákmányoltak. Ugyancsak vasárnap a marokkói kormány azt jelentette, hogy az elmúlt hét csütörtökén a Polisario Front 700 fegyverese támadást indított Nyugat-Szahara, a mauritániai kivonulást követően Marokkó által megszállt részén. A gerillák 140 harci járművet vonultattak fel és tüzérségi erőket is bevetettek. A marokkói jelentés szerint a csatában a Polisario Front 90 harcosát ölték meg és 55 harci járművet elpusztítottak. A csütörtöki ütközetben a marokkói jelentés szerint öt marokkói katona sebesült meg. Az első szakmai nap a BNV-n Szeptember 17-től 28-ig Tanácsi vezetők továbbképzése Tengelicen Négy megye: Baranya, Somogy, Zala és Tolna városi tanácsainak elnökhelyettesei, vb-titkárai, valamint a járási hivatalok elnökhelyettesei részére tartanak szeptember 17. és 28. között továbbképzést Tengelicen a megyei tanács oktatási központjában. A tanfolyam hallgatósága alig haladja meg a félszázat, de ez mit sem von le az esemény jelentőségéből. A szomszédos megyék tanácsainak, elnök- helyettesei, vb-titkárai és a járási hivatalok elnökhelyettesei 12 napon át rendkívül sok időszerű és hasznos tudnivalóval gyarapíthatják a munkájukhoz szükséges ismereteidet. A programban előadások és konzultációk váltják egymást. Tegnap a továbbképzést Császár József, a Tolna megyei Tanács általános elnökhelyettese nyitotta meg, majd dr. Csiba Tibor, az MSZMP KB munkatársa tartott előadást az államélet és a szocialista demokrácia fejlesztésének: kérdéseiről. István József, a megyei .tanács elnökhelyettese a tanácsok intézményirányítási feladatairól beszélt. Ma, kedden Vidóczy László, a dombóvári Városi Tanács elnöke ismerteti meg a továbbképzés hallgatóságát a-városi tanácsok és a vonzáskörzetükbe tartozó községek tanácsainak együttműködési tapasztalataival, majd dr. Kovács János megyei főügyészhelyettes a szövetkezetek állami törvényességi felügyeletével kapcsolatos munka tapasztalatait és feladatait ismerteti. Csütörtökön kerül sor arra az előadásra, melyet Grósz Károly, az MSZMP KB osztályvezetője tart társadalmunk erkölcsi és ideológiai arculatáról. E napon a tanfolyam résztvevői a délutáni órákban Dombóvárra látogatnak, ahol a városi tanács munkájával ismerkednek majd. A program szerint Tamásiban a járási hivatal, Szekszárdon pedig a városi tanács munkájába lesz módjuk bepillantani a tanácsvezetők részére rendezett továbbképzés hallgatóinak, akik tengelici tartózkodásuk 12 napja alatt számos központi szervünk vezetőjének előadásait hallgathatják és vitathatják meg. A tanfolyam zárónapján, a Tolna megyei Tanács titkára dr. Polgár Ferenc válaszol azokra a kérdésekre, melyeket a tanácsi munka időszerű kérdéseivel kapcsolatban tesznek fel a hallgatók. A tanfolyam résztvevőinek az első napon dr. Csiba Tibor, az MSZMP KB munkatársa tartott előadást
