Tolna Megyei Népújság, 1978. május (28. évfolyam, 102-126. szám)

1978-05-21 / 118. szám

1978. május 21. ^PÚJSÁG 5 Bátaszéki cserép- és vázkerámiagyár Javult a pártszervezet munkája A szekszárdi járási párt- bizottság végrehajtó bizottsá­ga legutóbbi ülésének napi­rendjén szerepelt a bátaszéki cserép- és vázkerámiagyár pártalapszervezetének terme­lést segítő, ellenőrző tevé­kenysége. Az üzem helyzeté­nek, a pártalapszervezet te­vékenységének felmérése jó alapot szolgáltatott a járási párt-vb 1977. február 17-i ál­lásfoglalása és az üzemi párt­vezetőség idén április 18-án kelt beszámolója. Ha reális képet akarunk kapni a cserép- és vázkerá­miagyár életéről, az egy év­vel ezelőtti helyzetből és az azzal kapcsolatos járási párt- vb állásfoglalásából kell ki­indulnunk. Az állásfoglalás az égy év­vel előbbi helyzetet tükrözte, s bízta meg feladatokkal az üzemi pártvezetőséget. A helyzet ismeretében a járási párt-vb joggal állapította meg, hogy a termelés fejlő­dése és egyáltalán az üzem fejlődése nem kielégítő, mesz- sze elmarad a lehetőségek­től. Okai között „előkelő” he­lyen szerepelt, hogy a veze­tők háromnegyede nem ren­delkezett a megfelelő szak­mai és politikai képzettség­gel. Nem oldották meg a dol­gozók képzését, noha ez kü­lönösen égető feladat volt, hiszen a fizikai dolgozók fe­le nemrég még a mezőgazda­ságban dolgozott, most is­merkedik az üzemi munka- körülményekkel. A vezetők egy részénél eluralkodott a mennyiségi szemlélet a minő­ség rovására, ami a selejt megengedhetetlen mértékű felfutását eredményezte. A pártalapszervezeten be­lül háttérbe szorult a káder­munka, nem volt kielégítő a tömegszervezetek pártirányí­tása sem.' Nem kis mérték­ben a gyenge pártmunka kö­vetkeztében sokszor csorbát szenvedett az üzemi demok­rácia. A pártalapszervezet, az üzem kommunistái arra töre­kedtek az elmúlt évben, hogy az állásfoglalásban feltárt hiányosságokat megszüntes­sék, s előbbre lépjenek mind a termelés, mind az üzemélet területén. Jelentős eredmé­nyekről számolhatott be a pártvezetőség a járási párt- bizottság végrehajtó bizottsá­gának. Ez korántsem jelenti azt, hogy a cserép- és váz- kerámiagyárban minden a legnagyobb rendben van, hogy nincs már pótolni való — különösen, ha figyelembe vesszük, hogy ez a gyár adja a tröszt össztermelésének egy- harmadát —, de a jobbító szándék kétségtelen, s a tett intézkedések magukban hor­dozzák a fejlődés csíráit. Anélkül, hogy bármilyen fontossági sorrendet állíta­nánk fel, talán legjelentő­sebbnek ítélhető, hogy szá­mításba vették azokat a dol­gozókat, akikkel a jövőben, mint lehetséges középvezetők­kel számolhatnak. Még a múlt év szeptembe­rében hatan iratkoztak be az építőanyag-ipari technikum levelező tagozatára, ugyan­csak hatan a középvezetők közül egyéb szakmai tovább­képzésen vesznek részt. Ket­ten a marxizmus—leninizmus esti egyetem hallgatói. A műszakvezetők, művezetők, brigád- és csoportvezetők az üzemben beindított politikai oktatásban vesznek részt. A szakmai műveltség megtartá­sát, illetve az újabb ismere­tek elsajítítását tette lehető­vé a középvezetőknek a 48 órás szakmai ismeretfelújító továbbképzés, amely az üzem- és munkaszervezés ja­vítását kívánta elősegíteni. Három vezető beosztású dol­gozó főiskolán tanul. Gond továbbra is a szakember- képzés, különösen a villany- szerelőknél, holott az üzem bonyolult villamos gépei ma­gasan képzett szakembereket igényelnek. A pártvezetőség felülvizsgálta oktatási tervét, aminek eredményeképpen ketten 1977-ben öthónapos pártiskolát végeztek, egy elv­társ pedig most végzi. Az üzemi demokrácia meg­teremtésében is előbbre lép­tek. A gyárvezető az állás- foglalás óta rendszeresen be­számol a pártvezetőségi ülé­sen és taggyűlésen az üzem­terv teljesítésétől és a gazdál­kodásról. A beszámolók felet­ti vita általában a technoló­giai fegyelem betartása és a minőségalakulás körül cso­portosul. A párttagok terme­lést segítő tevékenysége első­sorban a példamutatásban jelentkezik, de abban is, hogy 14 párttagnak közvet­lenül gazdasági jellegű párt­megbízatása van. A termelési tanácskozáso­kat most már negyedéven­ként, rendszeresen megtart­ják, ahol a dolgozók választ kapnak kérdéseikre. Havonta munkabrigád-értekezleteket tartanak a szakszervezeti bi­zalmiak irányításával. Hogy a termelés területén javulásnak lehetünk tanúi, jelentős mértékben a Nagy Októberi Szocialista Forra­dalom 60. évfordulója tiszte­letére, a csepeli felhívás nyo­mán kibontakozott szocialista munkaversenynek köszönhe­tő. Nyolc brigád több mint kétszáz tagja vett — és foly­tatólagosan vesz — részt a munkaversenyben, a dolgozók mintegy kétharmada. Továb­bi feladatként maga elé tűz­heti a pártszervezet a fenn­maradt egyharmad dolgozó­létszám munkaversenybe szervezését. A téli időszakban folyama­tos volt az anyagellátás, a technológiai fegyelem betar­tásában is van javulás, a se­lejt csökkentésére hozott in­tézkedések azonban nem hoz­ták meg a várt eredményt. Az idei első negyedévben va­lamelyest javult a helyzet, nem utolsósorban a cserép­gyártás és a válaszfaltermék helyett a kettős méretű tégla gyártása miatt. A gyárveze­tés, a laboratóriumi és a meószervezet segítségével, megszervezte és rendszeressé tette a technológiai előírások szigorú betartásának napon­kénti ellenőrzését. Túlzás lenne azt mondani, hogy a bátaszéki cserép- és vázkerámiagyárban már min­den bajt megszüntettek, hogy minden a legnagyobb rend­ben van. Az viszont tény, hogy a pártszervezet vezető­sége látja legfontosabb tenni­valóit, s a járási pártszerv segítségével megtette az első lépéseket a fejlődés útján. LETENYEI GYÖRGY Készülődés az építők napjára Gondos előkészületek foly­nak az építők napjának meg­rendezésére. A szervezők még a Medárd-napjával kapcsola­tos meteorológiai szemponto­kat is figyelembe véve, a megszokottól eltérően június 11-re készítették el a prog­ramokat. A hosszú évek ta­pasztalata az, hogy június el­ső vasárnapján az eső hívat­lan vendégként szerepelt a programban. A felszabadulás óta hagyománnyá vált, hogy az építőipari vállalatok dolgo­zói minden évben egy napot, közösen töltenek el vidáman szórakozva. A TOTÉV és a fervező­vállalat a sötétvölgyi úttörő­táborban rendezi meg hagyo­mányos napját. A TÁÉV a saját sporttelepén biztosít helyet dolgozóinak. Az eseményen megemlékez­nek az építők szakszervezeté­nek 75 éves fennállásáról és szó lesz az elmúlt év szocia­lista munkaversenyének eredményeiről is. A programban szerepelnek tánccsoportok, zenekarok és vidám sportvetélkedők is. A rendezők mintegy 2000 résztvevőre számítanak az út­törőtáborban, és körülbelül ugyanennyire a TÁÉV sport­telepén. Pénztárosok versenye VERSENYKIÍRÁS a népbolt önkiszolgáló BOLTOK PÉNZTÁROSAINAK VÁLLALATI VERSENYEKÉ A.a,any céljai A vállalati verseny lehetőséget biztosit az önkiszolgáló boltokban, egységekben dolgozó pénztárosok részére, hogy tudá­sukat összemérhessék, munkájukhoz tapasz­talatokat szerezzenek és elsajátíthassák a legjobb gépkezelési módszereket, a ta­nulságok felhasználásával javuljon a pénz­tárosi munka minősége, csökkenjen a blokko­lási idő, melyek által növekedni, fog az önkiszolgáló boltok áteresztőképessége. A versenyt közönség előtt rendezzük, hogy a pénztárosok nehéz, felelősségteljes mun­káját a lakossággal megismertessük és a társadalom elismerését kivívhassuk. A versenyen nyújtott teljesítmények alap­ján jelölik ki az 1978. évben ősszel meg­rendezendő országos versenyben szereplő­ket az élelmiszer, a ruházat, a vegyes- iparcikk szakmákban. A vállalati pénztáros verseny ideje és helye: 1978. május hó 14. délelőtt 7,30 órától kb 13 óráig Szekszárdon a "Babits Mihály" Művelődési Központ /Mártírok tere 10./ földszinti hangverseny teremben. A verseny lebonyolítása, a résztvevők köre:- a verseny egyéni és csapatrendszerben ke­rül lebonyolításra, valamennyi kategóriában. A csapatok tagjai által az egyéni versenyen elért eredmények összessége adja a csapate­redményt.- Egy-egy bolt több csapatot is indíthat. Egy csapat 4 főből áll.- Több bolt pénztárosai is alkothatnak csa­patot, de ezt kérjük a nevezési lapon fel­tüntetni.- Az egyéni versenyben mindenki részt ve­het. Azok is, akik csapatversenyben nem in­dulnak.- A verseny élelmiszer, ruházat és vegyes­iparcikk kategóriában kerül megrendezésre.- A versenyen munkaköpenyt kell viselni. A csapatban indulóknál kérjük az egységes öl­tözékre ügyelni. A győztes „Korzó” egyik versenyzője Drukkerek és versenyzők A zsűri ellenőriz Fotó: BAKÓ JENŐ A vásárlók diákok voltak A háttérben előkészítik a kosarakat Elveszett egy blokk, keresni kell Befűzéssel kezdődött a ver­seny Az egyik „ellenség” a stopper

Next

/
Oldalképek
Tartalom