Tolna Megyei Népújság, 1975. november (25. évfolyam, 257-281. szám)
1975-11-13 / 266. szám
1 községi vezetőség elapszervezeteket irányító munkája öt pártalapszervezet van Deesen. Munkájukat nagyközségi pártvezetőség irányítja, segíti, ellenőrzi. A vezetőség kilenc tagja valamennyi alapszervezetet képviseli, titkárán, valamely tagján keresztül. Ez ugyan nem előírás, läe a mindennapi kapcsolat szempontjából hasznos. A nagyközségi vezetőség havonta egyszer ülésezik, Általános gyakorlat, hogy egy téma kerül az ülés napirendjére, de ugyanakkor az adott időszak legfontosabb tennivalójáról beszámol az adott terület képviselője. A Politikai Bizottságnak van egy határozata, amely kimondja: „A községi pártszervek munkájának továbbfejlesztése során arra kell törekedni, hogy mindinkább képessé váljanak a párt politikájának községi szintű, hatékony megvalósítására, a párt vezető szerepének érvényesítésére, a község társadalmi, politikai életének irányítására”. Ebben a meghatározásban lényegében minden benne van, de Vida János elvtárssal, a nagyközségi pártvezetőség titkárával igyekeztünk közelebbről megnézni, hogyan hajtják végre a határozatot. Az természetes, hogy minden területre nem térhetünk ki, inkább kerestük a legjellemzőbbeket. Az alapkérdésekben az alapszervezetek irányítása továbbra is a járási pártbizottság feladata. Ez általában indirekt módon, tehát a községi vezetőségen keresztül történik, de adott esetben lehet közvetlen is, a járási pártbizotlsági tagok vagy a területfelelős segítő munkája révén. A községi vezetőség helyileg, a helyi feladatok, gondok ismeretében folyik bele az alapszervezetek életébe. Legfontosabb feladatnak a felsőob pártszervek határozatainak helyi végrehajtását, a község társadalmi, politikai, gazdasági, kulturális és ideológiai életének fejlesztését, az ezekkel összefüggő tennivalók koordinálását tekintik, s az ezekkei kapcsolatos leglényegesebb összefüggések, ellentmondások feltárását az alap- szervezetek életében. Egyszerűsítve, Vida János titkárral úgy fogalmaztunk, hogy a nagyközségi pártvezetőség ülésére ki-ki elhozza saját területének problémáit. Ezeket a vezetőségi ülés megvitatja, s határozatot hoz, vagy tanácsot ad. A megvitatás haszna többes, hiszen egy speciális terület gondjaival megismerkednek más területek képviselői is, esetleg saját aspektusukból értékelik azokat. Végül olyan döntés születik, amely közvetlenül hasznosítható a szóban forgó alapszervezet munkájában, másrészt az általános következtetést azok az alapszervezetek is hasznosítani tudják, amelyek ebben az esetben „kívülálló- ak”. Most éppen az oktatáspolitikai határozat végrehajtásának helyzete kerül a vezetőség elé. Bizonyosan nemcsak a pedagógus-alapszervezet aspektusából vizsgálják majd ezt a kérdést, hanem valamennyi alapszervezet számára lesz hasznosítható mindabban, amiben döntés születik. • A pártvezetőség operatívan irányítja a községben a pártmunkát. Nincs olyan vezetőségi ülés, amelyen a község életét közvetlenül befolyásoló kérdésre ne kerülne sor. Az alapszervezetek belső életének kérdései általánosíthatók. így került napirendre a pártdemokrácia helyzete, a pártcsoportok irányítása, a véleményezési jogkör érvényesítése, a határozatok végrehajtása, az ideológiai munka színvonala, az alapszervezetek gazdasági ellenőrző, irányító tevékenysége. A községi vezetőség titkára elmondja, s ezt megerősíti a legutóbbi vjárási párt vb-ülés is; fontos, alapvető kérdések megvitatását úgy készítik elő, hogy az adott terület ismerőinek véleményét meghallgatják az alapszervezeti vezetőségét feltétlenül —, s aztán kerülhet sor csak megvitatásra. Az esetek többségében az alapszer-\ vezeti titkáron túl másokat is meghívnak a vezetőségi ülésre, amennyiben közreműködésük konstruktívnak ígérkezik. A nagyközségi pártvezetőség tagjai rendszeresen részt vesznek az alapszervezeti taggyűléseken, illetve vezetőségi üléseken. A helyi témák Ismeretében segítenek kialakítani a helyes álláspontot, anélkül, hogy ez közvetlen beavatkozásnak tűnne az alapszervezetek életébe. Már előbb utaltunk rá, megismételni mégsem felesleges, minden alapszervezetből van tagja a nagyközségi pártvezetőségnek. Egy jellegzetességet azonban, mag kell említeni. Minden nagyközségi vezetőségi tag patronál egy alapszervezetet — nem a sajátját. így egyrészt ismereteket hoz saját alapszervezetének egy más jellegű alapszervezetből, másrészt a saját tapasztalatait át tudja adni. A cél adott. A decsiek remélik, hogy megtalálták a jó módszert. • LETENYEI GYÖRGY Bonyhád a tervidőszak végén Jól halad a megvalósulás út- ■ ján Bonyhád fejlesztési terve a negyedik ötéves terv két utolsó hónapjában. A napokban adtak át egy 16 lakásos OTP-társasházat. Az új lakók közül néhányan már november hetedikére beköltöztek otthonukba, mások most költözködnek. Még ebben az évben elkészül a másik 16 lakásos épület és állami célcsoportos beruházásból felépül még 40 lakás. Az utolsó simításokat végzik Bonyhád két új orvosi rendelőjében és a hozzájuk tartozó lakásokban. A két épülettel nemcsak a Fáy lakótelep gyarapodik, hanem a nagyközség egészségügyi ellátásának gondja is megoldódik. Felújítás alatt áll a Dózsa utcai óvoda. Folyamatosan javul a nagyközség -kommunális ellátása. A vízvezeték és szennyvízvezeték bővítésén kívül javítják az utakat. November elején fejezik be a Lenin utca felújítását. A régi, rossz kőburkolatot betonútra cserélték. A József utca új burkolatát ebben a hónapban adják ét. Elkészül a Perczel-kerti út is, amely a 200 család gondját enyhíti. A lakások zömmel ebben az ötéves tervben épültek. A pécsi postaigazgatóság ígérete alapján ez év december 31-ig felállítják az új tv-átját- szó tornyot, ami a tv-műsor jó vételét, élvezhetőségét teszi lehetővé. Az eredmények ellenére a gondok sem ismeretlenek Bonyhádon. Sajnos a sport- csarnok és a 100 személyes kollégium felépítése áthúzódik a következő Ötéves tervre. Borátok között Ahol búzát vetnek — bármerre a világon — egyformán szökken szárba a kalász. A malmokban mindenütt egyformán ömlik fehér folyamba a liszt. A frissen sülő kenyérnek is egyforma ínycsiklandó az illata, bárhol is szedik ki ropogósra sülve a kemencékből. Ez jutott eszembe, mikor tudomást szereztem aról, hogy a Nagy Októberi Szocialista Forradalom évfordulóján a megyénkbe látó- gató tambovi barátaink közül Novinyeljev elvtárs, a tambovi sütőipari vállalat igazgatója a zsúfolt program ellenére „elszökött” megnézni a szekszárdi kenyérgyárat. Hogy mire volt kíváncsi? Mindenre. Szántai János, a Tolna megyei Sütőipari Vállalat igazgatója kalauzolta végig az üzemen. Nem volt könnyű feldat. Záporoztak a kérdések: kapacitás, technológia, gépesítés... A vendég, a kolléga, elmagyaráztatta magának a gépek használatát, különböző gyártási folyamatokat. Kiváncsi volt a kemencék hatásfokára, arra, hogy a szállítást, a nehéz fizikai munkát hogyan tették könnyebbé. És a barát..., a barát az emberekre volt a leginkább kiváncsi. Hosszú ideig beszélgetett a lisztes képű emberekkel — úgy, mint barátok között illik. Az is kiderült a beszélgetések során, hogy ugyanazok a gondok és problémák foglalkoztatják őket. A minőség javítása, a termelékenység fokozása, a munkakörülmények javítása. A szekszárdi üzem dolgozói örömmel újságolták — a tambovi igazgató örömmel hallgatta — a jövő terveit. A gyár húszmillió forintos beruházásáról, az új gépekről, amelyek a következő ötéves terv első felében valósulnak majd meg. Hamar elszállt a látogatásra szánt néhány óra. A búcsú — egyúttal ígéret. Arra, hogy a kapcsolatok az eddiginél is szorosabbak, hatékonyabbak lesznek közöttük. Nem tudom, de valószínű, hogy másnap a reggelinél jobban ízlett a tambovi igazgatónak a péksütemény. Talán még az íze is ismerősnek tünk Hisz a barátai sütötték. Készül a riport Testvérmegyénk „szakemberei” jártak a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 53. évfordulóján Tolna megyében. A Tambovszkaja Pravda és a Moszkvai Televízió riporterei felvételeket készítettek megyénk több üzemében, gazdaságában. Képünkön: V. N. Antonicsev, a Tambovszkaja Pravda fotó- riportere cs J. G. Dragel, a Moszkvai Televízió tudósítója felvételt készít a szekszárdi Jóreménység Termelőszövetkezetben. Tél a mezőgazdaságban Befejeződik az őszi betakarítás, földbe kerül a mag. Aztán „téli Vakáció” kezdődik a mezőgazdasági nagyüzemekben, legalábbis a növénytermesztésben. Mindez persze még odébb van, de gondolkodni most érdemes rajta. Hisz — ez a téli időszak — közgazdasági nyelven fogalmazva: jelentős mértékű élő munkaerő kihasználatlanságát jelentheti. A jelenlegi viszonyaink megkövetelnék a munkaerő állandó gazdaságos foglalkoztatását a mezőgazdaságban télen is. Fontos lenne tehát, a téli foglalkoztatás okos megszervezése. Milyen megoldások kínálkoznak? A legelterjedtebb a melléküzemági termelés, ipari kooperációval, állandó jelleggel. Bizonyság erre például a pálfai téesz, valamint a felsőnánai, ahol régóta keresnek maguknak ipari partnert gondjaik megoldásához. Persze nem csak ők járnak ebben a cipőben, hosszú lenne a névsor- olvasás. A megoldás kulcsa — a téesz-saövetség véleménye szerint is — több munkaigényes növény termesztése lenne. Olyan növényeké, mint például a döháhy, égyes zöldségfélék, fűszerpaprika, stb. — amelyek félkész termékké való feldolgozása megoldaná a foglalkoztatási gondokat és nem utolsósorban komoly anyagi hasznot is hajthatna a gazdaságoknak. Szerencsére erre már jó példa is akad. Kocsolán, a kertészetben termesztett hagymát tisztítva szállítják a hűtőházakba, vagy például Dunaföld- vár, ahol az Alkotmány Tsz a saját maga termelte cirkot dolgozza fel és mint seprűt értékesít. Mindennek megyénkben ennél szélesebb körben hagyományai is — voltak. Nem ártana ezeket a már említett jó példák alapján és a gyakorlatban persze — újra éleszteni. Főleg azokon a helyeken, ahol még most is valós probléma és gond a téli foglalkoztatás. — gyvgy — Új partnerek a Tolna megyei Ruhaipari Szövetkezeiben A Tolna megyei Ruhaipari Szövetkezet üzemei és a bedolgozók 33 millió 153 ezer forint értékű terméket készítettek az esztendő első három negyedévében. Ez közel öt százalékkal magasabb az elmúlt év hasonló időszakában előállított termelési értéknél, de a tervezettnél 1,8 százalékkal kevesebb. A bérek a paksi szövetkezetben a tavalyihoz képest 7,5 százalékkal növekedtek. A partnerek sorában is változás következett be. A szalagokon az NSZK-beli Ráwa cégnek készítenek 10 ezer blúzt, s hamarosan három évre együttműködési szerződést kötnek a Pamutnyomó Vállalattal is, melynek megrendelésére évente 120 ezer garnitúra ágyneműt varrnak. Növekedett a szövetkezetben a szovjet kereskedelem megrendelésére készített ruházati termékek mennyisége is. A termelés volumenének növelése érdekében új üzemet létesítettek másfél milliós költséggel Pakson. I *
